Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

* СТР’ ' | | | | т м 1 1 1 т и м т т т м 1 т т 1 т 1 т | | 1 | 1 т 1 1 1 1 | | | т 1 1 1 т 1 1 1 1 т т 1 1 1 1 | 1 т | 1 т 1 т 1 1 1 т 1 1 1 т 1 т т т 1 1 ш т т т т ш т т м 1 т ш 1 т « К Р А С Н О Е З Н А М Я » 30 октября 1973 года Л Е К Т О Р И Й В Б О Л Ь Н И Ц Е Три года б больнице X : 2 работает лекторий, которым ру­ ководит главный врач комму­ нист Н. И. Севидова. Член об­ щества «Знание», она добросо­ вестно относится к своему пар­ тийному поручению: выступа­ ет с лекциями сама, привлека­ ет к их чтению других меди­ ков. Б здании поликлиники на видном месте висит план прове­ дения лекций, которые чита­ ются раз в месяц. С лекцией «Образ В. И. Ленина в тверче- стве нашего знатного земляка художника Н. Н. Жукова» вы­ ступил директор краеведческо­ го музея А. П. Небуко, а о ле­ нинском вкладе в нашу эстети­ ку рассказал преподаватель пединститута И. И. Приворот- ский. Активное участие в лек­ ционной пропаганде принимают врачи М. Д. Минкова, Ю. И, Добрина и другие. В лектории намечено прочи­ тать лекции «Политика КПСС — жизненная основа советско­ го общества», «Проникновение советской науки в тайны че­ ловеческой психики». Н. КОЛОСОВА. В первых рядах Завод «Гидропривод»— един­ ственное в стране предприятие, выпускающее гидравлические насосы. Они пользуются боль­ шим спросом как в нашей стра­ не, так и за рубежом. С большим подъемом прохо­ дит социалистическое соревно­ вание среди комсомольцев и молодежи завода «Гидропри­ вод». Оно проходит под деви­ зом «Пятилетке — ударный труд, мастерство и поиск моло­ дых», По итогам работы среди ком­ сомольских организаций города наша организация три раза в течение двух лет завоевывала переходящее Красное знамя ГК ВЛКСМ. 112 комсомольцев трудятся в счет четвертого года пятилет­ ки. Это токарь В. Цельщовский, фрезеровщик С. Боев, шлифов­ щики Е. Сазонова, С. Ивахно, слесарь В. Пищулин. 14 комсо­ мольцев уже рапортовали о вы­ полнении пятилетнего плана. Среди них фрезеровщик А Тро­ фимов. шлифовщик В. Федоров, токари В. Мирохин, А. Ануфри­ ев. Комсомольцам А. Трофимову и В. Мирохину присвоено по­ четное звание «Заслуженный специалист завода», они награж­ дены значком «Победитель со­ циалистического соревнования 1973 года». Активное участие приняли комсомольцы в субботнике и воскреснике по озеленению и уборке территории завода. Ими посажено 187 деревьев. В этом году интересно прово­ дились культурно - массовые мероприятия, посвященные Все­ мирному фестивалю молодежи и студентов. Это конкурсы «А ну-ка, парни», «Алло, мы ищем таланты», «А ну-ка, девушки», соревнования КВС. Многое сделано комсомоль­ цами нашего завода, но еще больше предстоит сделать. К этому обязывает звание «Луч­ шая комсомольская организа­ ция города». Е. БОЧАРОВА, секретарь комитета ВЛКСМ заводоуправления. По-разному люди находят до­ рогу к своей профессии. Од­ ни ищут ее долго и неуверен­ но, другие находят сразу и на всю жизнь. Так случилось с Леонидом Николаевичем Лосе­ вым. Восемнадцать лет назад он впервые перешагнул порог проходной завода «Гидропри­ вод». Познакомился с людьми, овладел специальностью свер­ ловщика. С годами росли опыт и мастерство. Передовой рабо­ чий неоднократно награждался почетными грамотами и одним из первых стал ударником коммунистического труда. Сейчас Леонид Николаевич возглавляет в первом механи­ ческом- цехе бригаду сверлов­ щиков. Любовь к этой профес­ сии он сумел привить не толь­ ко своим ученикам, но и сыну Евгению, который работает в этом же цехе сверловщиком. На снимке: бригадир Л. I I . Лосев (слева) проверяет, как идут дела у его сына Евгения. Фото А. Боева. Наша гордость Работает в нашей комсомольско-молодежной бригаде веселая и жизнерадостная девушка, которую все мы зовем просто — Дина. Евдокия Курееза пришла в стройуправление № 8 после окончания училища, где получила профессию штукатура. Работая под девизом: «Строить быстро, экономично, добротно», Е. Куреева ежедневно перевыполняет задания, завершила зада­ ние третьего, решающего года девятой пятилетки. Молодые строители нашего управления оказали Евдокии Куре­ веой высокое доверие, избрав ее своим вожаком. Е. БЕЛЫХ, бригадир штукатуров СУ-8 треста «Елецтяжстрой». ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ НА Т Р У Д Н О С Т И СКИДОК НЕ БУДЕТ Секретарь партбюро треста столовых и ресторанов А. П. Шугаев, выступая с отчетным докладом, говорил обо всем об­ стоятельно, со знанием дела. Он отметил, что в нынешнем году коллектив в короткий срок справился с заготовкой и за­ кладкой на зиму картофеля и овощей. Работники отдела снаб­ жения стали работать лучше. Докладчик признал, что пло­ хо работали профсоюзная и комсомольская организации. Многие коммунисты не вы­ ступали на партсобраниях, от­ малчивались. Тов. Шугаебу следовало бы признаться, что их «молчание» вызвано тем, что им не давали поручений, что, разумеется, не развивало их активность. Выступая в прениях, товаро­ вед отдела снабжения В. Е . Фи­ латова сказала, что фонды на сырье и продукты трех кварта­ лов освоены с превышением на 370 тысяч рублей. Казалось, что эта сумма должна гаранти­ ровать выполнение планов то­ варооборота всех 30 предприя­ тий, но в действительности только 60 процентов из них работали хорошо, остальные не справились с плановым зада­ нием, Председатель месткома дор- ресторана В. Г. Сухоруков за­ явил, что его коллектив за три квартала недодал 7 2 "тйейчи рублей. К концу года работни­ ки ресторана обязались покрыть задолженность при условии, что руководство треста на эту сумму дополнительно! отпустит продуктов. *— 0 том, что работа с мо­ лодежью запущена, подтверж­ дают многие факты, — сказал юрист М. П. Харченко,— Будучи пропагандистом среди молодежи, мне приходится сталкиваться с ее недисциплинированностью, плохой посещаемостью занятий. Комитет ВЛКСМ уклоняющихся от учебы не призывает к по­ рядку. Пенсионер С. Ф. Ляпин уп­ рекнул партбюро в том, что оно мало работало с молодежью. Ес­ ли за два года (1971 и 1972) в партию было принято два комсомольца, то за текущий от­ четный период— ни одного. На собрании критиковали председателя объединенного ме­ сткома А. А. Шекеню. Она мало уделяла внимания развертыва­ нию . соцсоревнования между предприятиями, бригадами йг отдельными работниками. В тресте 400 ударников комму­ нистического груда. За истек­ ший год местком не удосужил­ ся провести с ними ни одного совещания. Многие выступающие реко­ мендовали новому составу парт­ бюро улучшить работу комис­ сий партийного контроля за хо­ зяйственной деятельностью ад­ министрации, чаще заслушивать на собраниях коммунистов. На собрании выступил заве­ дующий орготделом горкома партии В. Ф. Коротыгин. По докладу тов. Шугаева принято развернутое постанов­ ление с учетом критических за­ мечаний и предложений комму­ нистов. Секретарем партбюро вновь избран А. М. Шугаев. В. НИКИТИН, член КПСС. ТВОРЧЕСКИЕПЛАНЫ-ВЖИЗНЬ ---------------------------------и ГОРИЗОНТЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА ............= --------- ■ .... ■ ■ Большую роль в достижении трудовых успехов играет со­ циалистическое соревнование. В ходе его рождаются многие за­ мечательные почины. Совсем недавно об участии инженеров и техников в сорев­ новании говорилось в городе не очень много и как-то робко: они, мол, непосредственно матери­ альных ценностей не произво­ дят, как учтешь производи­ тельность их труда? Однако в последние годы по­ ложение изменилось. Агрегатчики выступили с хо­ рошей инициативой: «Каждому итээровцу — личный творче­ ский план». Следуя их примеру, около трех, тысяч наших инженеров, технологов и техников намети­ ли программу личного участия в борьбе за ускорение техниче­ ского прогресса. На заводе медицинского обо­ рудования итээровцы решили при меньших затратах выпу­ скать больше продукции и луч­ шего качества. Двум видам из­ делий, выпускаемых предприя­ тием, присвоен государствен­ ный Знак качества. Па заводе трудится более двухсот специалистов. К сожа­ лению, только семьдесят восемь из них составили творческие планы. Руководители отделов, групп, цехов не участвуют в соревновании, не имеют творче­ ских планов. Многие пункты творческих планов предусматривают вы­ полнение текущих работ, вхо­ дящих в служебные обязанно­ сти специалиста. Порой в пла­ нах много общих положений. К каким, например, конкрет­ ным делам могут призывать пункты: освоить новые изделия, освоить новые участки гальва­ нопокрытия и малярные? Некоторые инженеры и тех­ ники не помнят тем, которые были в начале года внесены в творческие планы. Личные творческие планы по ускорению технического 'прогресса — это обязательства инженера и техника выполнить работу, которая позволит лик­ видировать узкое место произ­ водства. А дело-то ведь не в том, что­ бы все было хорошо на бума­ ге. Практика показывает, что если плохая, малопроизводитель­ ная работа не встречает обще­ ственного осуждения, если ин­ женер занимается в основном второстепенными текущими де­ лами и не видит перспективы, то и творческая отдача его низка. Чтобы повысить эффектив­ ность труда инженерных кадров, руководству завода, партийно­ му бюро следует провести боль­ шую работу. В частности, орга­ низовать соревнование инжене­ ров и техников, утвердить со­ вет по рассмотрению и внедре­ нию творческих планов, орга­ низовать контроль за их вы­ полнением. В. СЕМЕНОВ. 1 По сигналам читателей И. Тарасов, проживающий в доме № 3 яа площади Победы, обратился в редакцию с жало­ бой на то, что работники третье­ го домоуправления долгое вре­ мя не могут отремонтировать крышу дома и ликвидировать течь в системе канализации. Управляющий домами тов. Харин сообщил нам, что эти ра­ боты уже выполнены. * * * Шлифовщик завода трактор­ ных гидроагрегатов В. Подре­ зов написал в «Красное знамя» о грубости инспектора заводско­ го отдела кадров Н. Селезнева, Секретарь партбюро завода Н. С. Гриднев сообщил в ре­ дакцию: «Н. Селезнев строго пре­ дупрежден. Начальнику отдела кадров Н. Суржанинову указа­ но на неправильное поведение его подчиненных».