Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

Профсоюзный комитет Пролетарии всех стран, соединяйтесьI КР А СНОЕ ЗНАМЯ Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. № 22 (12.190) * СРЕДА, 31 ЯНВАРЯ 1973 г. * В решающем решающий вклад Равняться на передовиков, перенимать их опыт и умение работать Сравнивать показатели соревнующихся не по форме, а по существу На заводе тракторных гидроагрегатов ширится социалистическое соревнование за досрочное выполнение производственной программы треть­ его, решающего года новой пятилетки. Небыва­ лый трудовой подъем способствует повышению производительности труда, улучшению качества выпускаемой продукции. На снимке: токари механического цеха N2 2 Р. И. Шаповалова (слева) и М. М' Васильева. Они ударники труда, изо дня в день перевыпол­ няют задания. Фото А. Боева. НА ТРУДОВОЙ ВАХТЕ Уинициаторовсоревнования Год от года ширится борь­ ба советских людей за дальней­ ший подъем экономики страны и материального благосостоя­ ния народа. Намеченные XXIV съездом КПСС планы вопло­ щаются в жизнь самоотвержен­ ным трудом миллионов совет­ ских людей, активно участвую­ щих в социалистическом сорев­ новании за досрочное выпол­ нение заданий девятой пяти­ летки. В третьем, решающем году текущей пятилетки работникам промышленности, строительст­ ва, транспорта, торговли и бы­ тового обслуживания предсто­ ит взять новые оубежи. Они четко определены в постанов­ лении ЦК КПСС, Совета Мини­ стров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о* развертывании Все­ союзного соревнования за до­ срочное выполнение народно­ хозяйственного плана на 1973 год. По мере усложнения задач возрастет мобилизующая роль профсоюзов и прежде всего и* фабрично-заводских и местных комитетов. Повседневной орга­ низаторской и воспитательной работой они призваны способ­ ствовать успешному выполне­ нию производственных планов и обязательств, тесно сплачи­ вать трудовой коллектив, про­ буждать творческую активность трудящихся, совместно с адми­ нистрацией организовать дейст­ венное соревнование, направ­ ленное на изыскание и исполь­ зование резервов увеличения выпуска продукции с мини­ мальными затратами. При этом в организации соревнования особое внимание уделить широ­ кому внедрению передового производственного опыта, регу­ лярной проверке и подведению итогов выполнения обязательств, обеспечению широкой гласно­ сти и сравнимости результатов соревнования. Именно такой подход харак­ терен, например, для профсо­ юзных комитетов заводов «Гид­ ропривод», «Эльта». На этих предприятиях неплохо обстоит дело с учетом и гласностью со­ ревнования, умело сочетаются моральные стимулы поощрения с материальными Во многих цехах и участках бригадах и сменах введена и успешно осу­ ществляется система ежеднев­ ного подведения итогов рабо­ ты. Вошло» в практику по ито­ гам соревнования проводить ра­ бочие собрания. На них, как правило, тщательно анализиру­ ются все стороны производст­ венной деятельности выполне­ ния коллективных- и индивиду­ альных обязательств, отмечают­ ся передовики. Особое внима­ ние уделяется также тем рабо­ чим. котооые не справляются с заданием или ухудшили качест­ во продукции, выявляются при­ чины их отставания, принима­ ются меры по оказанию помо­ щи Правильно поступают проф­ союзные комитеты, когда ре- гуляочо созывают рабочие со­ брания, в их повестку ставят злободневные, актуальные во­ просы. Ведь общее собрание— это такая форма участия трудя­ щихся в '/правлении производ­ ством и общественными делами, которая охватывает максималь­ ное число рабочих и служащих, многих включает в активное об­ суждение, сплачивает трудовой коллектив В любом коллективе фабрич­ но-заводской или местный ко­ митет должен выступать орга­ низатором всех дел, держать е поле своего зрения все, что входит в функции и обязанно­ сти профсоюзов. Очень важно обеспечить кон­ кретное деловое руководство соревнованием, не допускать ненужной парадности и шу­ михи, вместе с администрацией создавать необходимые усло­ вия для высокопроизводитель­ ного труда, позволяющие каж­ дому работнику выполнять принятые обязательства, наибо­ лее полнее проявлять свои способности. Вместе с тем сле­ дует своевременно подмечать и поддерживать все новое, пере­ довое, принимать эффективные меры по оказанию помощи от­ стающим, по ликвидации «уз­ ких» мест на производстве. Но для того, чтобы каждый проф­ союзный комитет безупречно, хооошо справлялся со своими обязанностями, непрерывно по­ вышалась результативность его работы, необходимо больше проявлять инициативы, актив­ ности. А^ежду тем в практической работе отдельных профсоюзных комитетов еще не видно дело­ витости, постоянной заботы о том, чтобы в коллективе сорев­ нование было боевым, дейст­ венным. В этом отношении не­ благополучно, допускается фор­ мализм на теплоэлектроцентра­ ли, картонной фабрике. В этих коллективах не всегда опера­ тивно подводятся итоги сорев­ нования, не используются п полной мере доходчивые сред­ ства его гласности, пропаган­ ды передовых методов труда. Во всем этом прежде всего повинны профсоюзные комите­ ты. Они еще здесь подчас за­ нимают позицию сторонних на­ блюдателей, слишком вяло берутся за работу, связанную с организацией действенного соревнования. Трудящиеся нашего города приняли повышенные обяза­ тельства на 1973 год: Их успеш­ ное выполнение зависит от вклада каждого коллектива. А чтобы поднять, увлечь широ­ кие массы пабочих, служащих, инженеров и техников на слав­ ные трудовые дела и сверше­ ния, необходимо повседневно вести целеустремленную рабо­ ту с людьми. В этом и во мно­ гом другом широкое поле де­ ятельности для профсоюзных комитетов. Год назад профессии слесарь- сборщик и испытатель гидрона­ сосов на заводе «Гидропривод» были чисто мужскими. Дело в том, что и на сборке и на ис­ пытании требовалась большая физическая сила С внедрением высокопроизводительной техни­ ки, улучшением культуры произ­ водства, а здесь вошли в строй действующих десятки современ­ ных испытатепьных стендов, конвейеры для транспортировки деталей и готовых изделий, эти специальности стали доступны женщинам. Сейчас они трудят­ ся рядом с мужчинами и ни­ сколько не уступают им в труде. Вот, к примеру, испытательни- ца Галина Сергеевна Ерохина. Она проверяет надежность и долговечность гидронасосов Г-12-4. При норме 50 Галина Сергеевна испытывает 75 и бо­ лее изделий. Александра Ивановна Фаусто- ва—слесарь-сборщик. Она освои­ ла сборку нескольких видов гидронасосов и сменное зада­ ние постоянно перевыполняет на 20—-25 процентов. Передовых работниц всегда ставят в при­ мер другим производственни­ кам. ЛИТЕИЩИКИ НА ВЫСОТЕ Коллектив литейного цеха не снижает высоких темпов, взя­ тых в начале третьего, решаю­ щего года пятилетки. На 26 ян­ варя литейщики отправили на обработку в механические це­ хи 460 тонн литья. Выполнение месячного задания идет с опе­ режением графика на 2 дня. По-ударному трудятся кокиль­ щик-заливщик М. Ф. Пендюрин, вагранщик А. Коршиков, стер­ женщицы В Герасимова, М. Яч- менева, обрубщик Н. Колчев. Их сменная выработка на 15— 20 процентов превышает пла новую. В СЧЕТ 1974 ГОДА Высокие темпы взял с начал--' января и коллектив участка кор­ пусов первого механического цеха, возглавляемый мастерам* А Ефремовым и Н. Кузьминым. За четыре дня до конца месяце этот коллектив обеспечил сбо рочные цехи чугунными дета­ лями. Своим успехом участок во многом обязан ударному труду токарей В. Карпука, В. Целыков- ского, сверловщиков В. Дякина, Н, Богатикова, которых в цехе называют правофланговыми. За счет применения эффективной технологии, передовых приемов работы, обслуживания несколь­ ких станков они постоянно до- биваются рекордной выработки, в результате чего сейчас тру­ дятся в счет 1974 года. К. БОРИСОВ. БУДЬ СЧАСТЛИВ, ВЬЕТНАМ! На опаленную пламенем вой- Нью-Иорк. (ТАСС). Как сооб­ щают информационные агентст­ ва из Сайгона, США начали вы­ вод своих войск из Южного Вьетнама. 28 января Южный Вьетнам покинули 400 амери­ канских военнослужащих. Париж. (ТАСС). Глава сайгон- ского режима Тхиеу выступил в Сайгоне с заявлением, которое корреспондент агентства Франс Пресс охарактеризовал как «во­ инственное». Тхиеу заявил, что прекращение огня не означает никакого примиоения с Нацио­ нальным фронтом освобожде­ ния Южного Вьетнама, Долго весь мир, а особенно советский народ, ждали весть о том, что на вьетнамской много­ страдальной земле наступит мир, перестанут падать бомбы на мирные города и села. II вот наконец такой день наступил, и его приветствует все прогрессивное человече­ ство. Победа мира над войной ста­ ла возможна благодаря всесто­ ронней помощи борющемуся Вьетнаму со стороны Советско­ го Союза и других . социали­ стических стран. Миролюбивая политика СССР по душе каждому из нас. Да и как же иначе? Ведь наши рабочие, ИГР и служащие за­ няты мирным трудом, создани­ ем материально - технической базы коммунизма. И, конечно, война, где бы она ни шла, нам совсем ни к чему. Ударным трудом ответим на правиль­ ную политику нашей партии и правительства в международ­ ных вопросах! А. МЕЛЬНИКОВ, токарь мехцеха № 1 завода «Гидропривод», член ВЛКСМ. вы землю Вьетнама пришел долгожданный мир. Все годы, когда вьетнамский народ муже­ ственно отбивал натиск импе­ риалистической агрессии, серд­ ца ельчан, как и всех совет­ ских людей, были на стороне борющегося Вьетнама. Не от хорошей жизни пошли империалисты США на соглаше­ ние о прекращении войны и подписание мира во Вьетнаме. Это большой успех мировой си­ стемы социализма, националь­ но-освободительного движения, всей мировой общественности. Коллектив СУ-1 Дорстройтре- ста с удовлетворением воспри­ нял весть о прекращении вой­ ны во Вьетнаме. Мы уверены, что соглашение будет последо­ вательно проводиться в жизнь. А для этого мы еще с более вы­ соким трудовым накалом будем работать, укрепляя могуществе нашей Родинтл, которая немало сделаладля прекращения войны. В. ЦЕХАНСКИИ, мастер СУ-| Дорстройтреста.