Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

23 октября 1973 года 2 стр. 1111 М 1 ШШ||||||Ш 1 ШМШШП|||||||||||||||||||Ш|||||||||||1|,||,Ш| 11111111111Ш1111|||1||1Ш11111111Ш11111111111111111111111111111111П1 «КРА СНО Е ЗНАМЯ» ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ПРАКТИКА, ОПЫТ ГАРАНТИЯ УСПЕХА • ЧЕМ ПРИЗВАН ЗАНИМАТЬСЯ С ЕК Р Е ТА Р Ь ; • КАК ПРАВИЛЬНО СТРОИТЬ ПАРТИЙН УЮ РАБОТУ ; • СЕМИНАРЫ РАЗВИВАЮ Т ИНИЦИ А ТИ В У И АК ТИ ВНО СТЬ С ЕК Р Е Т А Р ЕЙ ; • ПОЗВОЛЯЮ Т БЫТЬ В К У Р С Е ОПЫТА . С АХАРНЫЙ завод — предпри­ ятие специфическое. Сезон­ ность создает известные труд­ ности не только в организации производственного процесса, но и внутрипартийной работы. Вот почему здесь больше, чем на любом другом предприятии, важно уделять максимум внима­ ния повышению роли и ответ­ ственности коммунистов в вос­ питании трудового коллектива, в организации по-настоящему действенного социалистического соревнования. Решить эту зада­ чу возможно лишь путем по­ стоянного улучшения деятельно­ сти цеховых партийных организа­ ций и партийных групп; воору­ жения их секретарей знаниями методики и опытом работы. Кстати сказать, партийное бю­ ро делает в данном направле­ нии немало. Здесь вот уже три года работает семинар секрета­ рей цеховых партийных органи­ заций, на занятия которого вы­ носятся различные вопросы внутрипартийной работы. Про­ грамма разнообразна и строит­ ся с учетом основных положе­ ний документов ЦК КПСС, под­ черкивающих важность и необ­ ходимость повышения боевито­ сти первичных партийных орга­ низаций. Отвечает тематика се­ минара и духу сегодняшнего дня: в ней много места отведе­ но вопросам социалистического соревнования. Она тесно пере­ плетается с насущными требова­ ниями самого производства, са­ мой партийной организации. Так, в сентябре запланирован­ ная повестка дня очередного се­ минара была заменена рассмот­ рением темы «О подготовке и проведении отчетно-выборных партийных собраний». ■■.-•ч. Произошло это не случайно. Накануне состоялись отчеты и выборы в партийных организа­ циях транспортников и в элект­ роцехе. ^Присутствующие на них члены партийного бюро завода выявили ряд недостатков, в их подготовке и проведении. Б до­ кладе секретаря партийной ор­ ганизации трансрортников мало внимания уделялось вопросам 17 -------- : Коллектив завода «Эльта». осуществляя решения XXIV съезда КПСС, успешно справил­ ся с планом двух лет девятой пятилетки. Хороший старт он взял и' в третьем, решающем году. И в этом есть определен­ ная заслуга коммунистов заво­ доуправления. Однако, начиная со второго квартала третьего года пяти­ летки, завод лихорадит. Он на­ ходится в долгу перед государ­ ством, не выполняет ряд основ­ ных технике - экономических по­ казателей. Поэтому секретарь партбюро заводоуправления Ю. Ильин в своем докладе на отчетно-выборном собрании го­ ворил, главным образом, об име­ ющихся серьезных недостатках, о том, что надо сделать для преодоления допущенного от­ ставания повышения уровня ор­ ганизационно I партийной и по­ литико-массовой работы. И во всем этом большая роль принадлежит партгруппам. Но. к сожалению. некоторые из них не проявляют боевитости. И, в частности, отделов снаб­ жения, комплектации, капиталь­ ного строительства, которые возглавляют К,. Рубцов. Г. Кар­ ташов, К. Пышьева. Эти парт­ группы примирились о тем, что отделы работают из рук вон организации социалистического соревнования и роли коммуни­ стов в идеологической работе с коллективом, не назывались лучшие люди цеха. Постановле­ ние, принятое членами партии электроцеха, было не совсем конкретным; оно не определяло сроков намечаемых мероприя­ тий. ответственных за их выпол­ нение. Само собой разумеется, пар­ тийное бюро не хотело с этим мириться и собрало секретарей первичных партийных организа­ ций на деловой разговор о под­ готовке и проведении собраний. Недостатки коммунистов тран­ спортного и электроцеха были учтены. Отчеты и выборы в других коллективах прошли на более высоком уровне. Темы, выносимые на занятия семинара секретарей партийных организаций, нередко затраги­ вают самые разнообразные сто­ роны производственной деятель­ ности. Вот почему к участию в разговоре партийное бюро при­ влекает профсоюзный и комсо­ мольский активы завода. Имен­ но так было при обсуждении таких вопросов, как «Планиро­ вание работы и участие каждо­ го в выполнении социалистиче­ ских обязательств на 1973 год», «Как организовывать социали­ стическое соревнование и под­ водить итоги за сутки, декаду, месяц». В результате выработалась четкая система. Нынче на пред­ приятии правилом стало, поль­ зуясь средствами наглядной агитации, обнародовать итоги плохо. Среди снабженцев край­ не низка трудовая дисциплина. Отдельные коммунисты по­ рою без уважительных причин пропускают партсобрания, не участвуют в обсуждении ост­ рых вопроса:;. В той или иной степени это относится к заме­ стителю главного механика А. Соловьеву, начальнику бюро оборудования А Карикову. Отдельные товарищи несерь­ езно ведут себя на собраниях, в частности, при обсуждении регламента. А некоторые поки­ дают собрание задолго до его окончания. И, как результат, партсобрания иногда проходят скоротечно, без детального, глу­ бокого обсуждения определен­ ной повесткой дня вопроса. На собрании назывались име­ на тех, кто не придает должно­ го значения учебе, нерегуляр­ но посещает занятия. В свое время многие инже­ нерно-технические работники составили личные творческие планы. Однако итоги их выпол­ нения не подводятся. А прет­ ворение в жизнь таких планов, несомненно, способствовало бы значительному улучшению дея­ тельности того или иного отдела, службы. Главный бухгалтер А. Чалых с тревогой говорил, что на за- работы смен, участков, цехов за месяц, декаду, день и даже за каждый час. Используются стенды, «мол­ нии», заводское радио. Называ­ ются передовики, отмечаются те, кто сдерживает работу, и т, д. Памятуя, что в организации социалистического соревнования за успешное выполнение планов третьего, решающего года и всей девятой пятилетки большое место отводится изучению, обобщению и распространению передового опыта, партбюро предусмотрены в программе се­ минара и эти вопросы. Речь идет об опыте работы секрета­ рей первичных партийных орга­ низаций. Так, в апреле нынешнего го­ да занятие было посвящено раз­ говору об авангардной роли коммунистов на производстве. Вести семинар партбюро пору­ чило секретарям первичных партийных организаций тран- спортнЪго цеха Ю, П. Меркуло­ ву и электроцеха В. Н. Шити- кову. , Каждому из них было что рас­ сказать. Тринадцать из 16 чле­ нов партии — транспортников— ударники коммунистического труда. Они всегда впереди со­ ревнующихся. Бригада машини­ стов, где работает т. Кириллов, уже трудится в счет 1974 года, показывая пример всем. Коммунисты этой первичной организации всегда там, где все­ го сложнее. Благодаря им за 22 дня вместо 1,5 месяца, пре­ дусмотренных техническими нормами, были проложены 600 воде еще велики непроизводи­ тельные расходы, убытки от брака. Между тем партбюро проходило мимо этих вопросов, не спрашивало строго с тех, кто виноват в этом. Растут на пред­ приятии и сверхнормативные запасы товаро-материальных цен­ ностей, что мало кого беспо­ коит. Редактор многотиражной га­ зеты «Электрон» М. Гинзберг критиковал партбюро за то, что оно глубоко не вникало в дела производства, слабо контроли­ ровало выполнение постановле­ ний бюро и партсобраний. На собрании указывалось, что отдельные коммунисты, в том числе зам. директора В. Сизых, порою неправильно ведут себя, проявляют высокомерие. Старший инженер отдела главного технолога И Дзюба критиковал партбюро за то, что оно почти не интересовалось работой агитаторов. А заведу­ ющий парткабинетом В. Селез­ нев говорил о необходимости улучшения руководства полити­ ческим просвещением комму­ нистов, предъявления большей требовательности к ним за по­ рученное дело, за выполнение партпоручен-ий. К сожалению, отчетно-выбор­ ное собрание прошло без должной активности, а критика и самокритика была недоста­ точной. Собрание избрало новый со­ став партбюро. Его секретарем вновь стал Ю Ильин. Г МИХАЙЛОВ. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ БЕЗ ДОЛЖНОЙ АКТИВНОСТИ погонных метров железнодо­ рожного тупика, ведущего к свеклопункту. Особенно отличи­ лись здесь секретарь партийной организации транспортного це­ ха т. Меркулов, машинист т. Ки­ риллов и другие. Шесть раз с января по сен­ тябрь нынешнего года завоевы­ вал первенство в заводском со­ циалистическом соревновании коллектив электроцеха. Четыре бригады, возглавляемые тт. Зав- ражным, Сильнейко, Богдановым и Ткачевым, с июля работают уже в счет 1974 года. В цехе 6 коммунистов, все они трудятся на наиболее труд­ ных участках и являются передо­ виками производства. Умелая расстановка членов партии, их личный пример в труде, постоянная забота о гласности социалистического со­ ревнования и явились тем глав­ ным, что позволило цеховым коллективам выйти в число луч­ ших и прочно удерживать пер­ венство в социалистическом со­ ревновании. На сахарном заводе 11 цехо­ вых партийных организаций. Во всех прошли отчеты и выборы. Часть секретарей обновилась. Вот почему на очередной семи­ нар готовится вопрос «О веде­ нии партийного хозяйства». Заслуга партийного бюро за­ вода состоит не только в том, что занятия проходят регуляр­ но, с интересной и нужной по­ весткой дня, но и в том, что к их проведению привлекается широкий круг людей. Темы го­ товят сами секретари цеховых партийных организаций, часто выступают секретарь партбюро Т, Т. Колчев, директор завода Н. А. Потанин, председатель завкома Ю. И. Евтюхин и дру­ гие. Семинар секретарей первич­ ных партийных организаций — интересная форма учебы ком­ мунистов. Знание внутрипартий­ ной работы — залог успеха в деятельности как больших, так и малых партийных коллективов. Отдача всегда хорошая. Именно этим во многом объяс­ няется стабильная в нынешнем сезоне работа предприятия. Са­ харники успешно выполнили план сентября и сейчас трудят­ ся со значительным опережени­ ем графика. А. ПЕТРОВА. Воронеж. Здесь сооружается самый крупный в Европе завод алюминиевых конструкций. Его проектная мощность — 18 тысяч тонн конструкций и 500 тысяч квадратных метров трехслойных стеновых панелей в год. В кон­ це нынешнего года предприятие даст первую продукцию. Монтаж технологического обо­ рудования, поставленного Япо­ нией, осуществляется при со­ действии японских специалистов. На снимке (слева направо): японские специалисты К. Фуд- зиёси, Ж. Кубота и руководи­ тель монтажных работ завода В. А Королевский. Фото В. Кожевникова. , (Фотохроника ТАСС). НОВЫЕ КНИГИ Вожакам коммунитсов Издательство политической ли­ тературы выпустило «Библиотеч­ ку секретаря первичной партий­ ной организации», которая ока­ жет неоценимую помощь пер­ вичным партийным организаци­ ям в четкой и правильной орга­ низации работы. Авторами от­ дельных брошюр являются пар­ тийные работники, которые на фактическом материале показы­ вают возросшую роль первич- | ных парторганизаций после XXIV съезда КПСС в коммуни­ стическом воспитании членов и кандидатов в члены КПСС, в по­ вышении их авангардной роли во всех сферах общественной жизни. Зав. отделом организа­ ционно-партийной работы ЦК КП Белоруссии С. С. Мохсоиков в брошюре «Партийное собра­ ние» рассказывает о том, как сделать собрание таким, чтобы оно оставило у коммунистов за­ метный след, вызвало их на глубокие размышления, чтобы коммунисты приняли самое ак­ тивное и непосредственное уча­ стие в решении вопросов жизни и деятельности партийного кол­ лектива. Работе цеховых партийных ор­ ганизаций и партийных групп посвящена брошюра В. П. Шань- гина «Цеховая партийная орга­ низация. Партийная группа». Брошюра носит методический характер. Правильная и четкая органи­ зация работы парткомов, парт­ бюро — важное условие повы­ шения боеспособности ' первич­ ных парторганизаций, роста ак­ тивности коммунистов. Г. И Кривошеин в брошюре «Парт­ ком, партбюро — органы кол­ лективного руководства», осно­ вываясь на изучении опыта пар­ тийной работы, рассказывает о том, какие формы и методы применяют выборные органы в партийных коллективах при ре­ шении хозяйственно-политиче­ ских и внутрипартийных задач. О. С, Руденко в брошюре «Контроль и проверка исполне­ ния» освещает опыт формы и методы партийного контроля. Автор показывает, что контроль и проверка — инструмент орга­ низационной работы, эффектив­ ное средство воспитания кадров в духе правдивости, честности, скромности, деловитости, высо­ кой взыскательности к себе и | ответственности за порученное дело, строгого соблюдения дис­ циплины. О значении деловитости в партийной работе, о том, как партийная организация воспиты­ вает коллектив, хозяйственные кадры в духе исполнительности, аккуратности, верности слову, как с наименьшей затратой сил ■добиться наибольшей эффектив- ] ности в решении поставленных 1 задач, рассказывает журналист | Ф. Ф. Петренко в брошюре «Деловитость подлинная и мни­ мая». Перечисленные брошюры можно получить в библиотеке ГК КПСС или приобрести в кни­ готоргах. Б. РОЖКОВА, зав. библиотекой ГК КПСС.