Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

2 стр. 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111И11Н11111П11 «К РА СНОЕ ЗНАМ Я» М 1 Ш 1 Ш 1 Ш 1 ' " ' 1 Г 11 !М 111111 М 1111 м 1 | 11111111111 ||| 1 П 1 М 11 М 11111 П |19 октября 1973 годе ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ПРАКТИКА, ОПЫТ Не одном из корпусов заво­ да тракторных гидроагрегатов вывешен приметный стенд. На нем крупными буквами написа­ но: «Поздравляем с успешным завершением третьего года де­ вятой пятилетки», ниже — пе­ речень фамилий шестнадцати рабочих, которые трудятся в счет 1974 года. Среди шестнадцати и В. П. Опочанов, токарь второго ме­ ханосборочного цеха. В этом почетном списке он пока един­ ственный представитель своего коллектива. Но в цехе немало производственников, . которые почти вровень встали со своим правофланговым. Сборщики ежемесячно перевыполняют за­ дания. Так , в июле план произ­ водства продукции был выпол­ нен на 105 процентов, в авгу­ сте — на 108, в сентябре — на 106. Особого успеха коллектив добился в мае: 111 процентов. Такова краткая характеристи- ства выпускаемой продукции. А поводом для такой повестки послужила телеграмма из Харь­ кова, в которой отмечалось неудовлетворительное качество гидроцмлиндров одной из пар­ тий. Для коллектива, уже от­ выкшего от того, что собою представляет рекламация, это было прямо-таки чрезвычайным событием. Проводились также собрания «О состоянии культу­ ры производства», «Об органи­ зации труда и борьбе за эко ­ номию рабочего времени» и с другими повестками. Именно конкретный подход к проблемам, которые выдвигает соревнование, характерен для парторганизации цеха. Поэтому- то о них знают не только В. П. Черных и другие члены парт­ бюро, но и каждый из комму­ нистов. Здесь четко определя­ ют: кто из членов КПСС, в ка­ кие сроки и что должен сде­ лать. Не случайно почти каж ­ дел. В. М, Степанов, Б. Д. По­ ляков и другие члены партии, получившие такое задание, при­ шли к выводу, что брак допу­ скается новичками, которых в то время немало прибыло в цех. Члены группы не только прове­ ли с ними учебу, примяв пос­ ле зачеты, но и организовали в цехе соревнование За выпуск деталей гидроаккумулятора вы­ сокого качества, В соревнова­ ние включились и ветераны, й молодежь. Сейчас детали гид­ роаккумулятора 17 наименова­ ний выпускаются только высо­ кого качества. 30 человек в це­ хе теперь имеют личное клей ­ мо. Подобное произошло и с вы­ полнением коммунистами по­ ручений, связанных с повыше­ нием культуры производства. Была проведена немалая разъ­ яснительная работа, В резуль­ тате, в цехе стало чище, дей­ ствуют приспособления для ка положения дел в уборки металлической года передовом коллективе А в чем причина успе­ хов? В первую очередь • том, что цеховая парторганизация уде­ ляет повседневное вни­ мание развитию сорев­ нования, нацеливая 81 людей на выполнение обязательств третьего пятилетки. ...Просторное помещение вто­ рого механосборочного цеха. Один к одному, длинными ря­ дами — станки. Здесь ведется заготовка различных деталей, их обработка, сборка готовых изделий. Ведем беседу с секретарем партбюро заместителем начель­ ник а цеха В. П, Черных. — Я далек от мысли, что у нас все безупречно в деле ор ­ ганизации соревнования, — го­ ворит он. — Хотелось, чтобы заметнее были его воспитатель­ ная роль, пропаганда передо ­ вого опыта. Но все же могу сказать, что работа в этом на­ правлении парторганизацией проводится значительная. Преж ­ де всего мы стали четко плани­ ровать мероприятия, направлен­ ные на развитие соревнования. А наиболее важные из них об­ суждаем на партсобраниях, ко­ торые проводим регулярно — раз в месяц. Рассматривались такие вопросы, как оказание помощи коллективам участков и отдельным производственни­ кам в приеме обоснованных обязательств, совершенствова­ ние форм показа хода сорев­ нования. морального поощре­ ния передовиков, и другие. Причем, на каждом собрании стараемся обсудить лишь од­ ну, наиболее важную проблему, не пытаемся, как говорится, объять необъятное. Но подхо­ дим к ней обстоятельно. Напри­ мер. когда в цехе только что были приняты коплективные и индивидуальные обязательства, мы провели собрание, на кото­ ром обсудили вопросы, связан­ ные с созданием производст­ венникам соответствующих ус­ ловий для выполнения намечен­ ного. На другом собрании по­ вели речь о повышении каче­ В АВАНГАРДЕ дый из 29 коммунистов имеет не только постоянные, но и вре­ менные поручения. И выполня­ ет он их, зная, что на заседа­ нии бюро или на очередном собрании ему придется отчиты­ ваться о проделанной работе. Взять хотя бы вопрос о заме­ не некоторых устаревших ма­ шин новыми, решение по кото ­ рому было принято на одном из партсобраний. На коммуни­ ста начальника технологическо­ го бюро цеха Б. Д. Полякова и на секретаря партбюро В. П, Черных был возложен конт­ роль за выполнением этого ме­ роприятия, Коммунистам брига­ диру слесарей Н. Н. Лабузову и наладчику В. В. Чурсину, ко­ торый, заметить кстати, недав­ но выдвинут на должность ма­ стера, поручили возглавить спе­ циально созданную монтажную группу. И работа была выпол­ нена в намеченные сроки. Уже не первый месяц в цехе дей ­ ствует ряд новейших машин, в том числе шесть токарно-вин­ торезных автоматов, трубосб- резной агрегат, механические ножницы для раскроя листовой стали. Стремясь развивать соревно­ вание, главную задачу партор­ ганизация видит в улучшении работы с людьми, с тем, чтобы каждый производственник соз­ нательно относился к исполне­ нию обязанностей, постоянно чувствовал потребность рабо­ тать сегодня лучше, чем вче­ ра, а завтра — лучше, чем се­ годня. Внес коммунист в это свой вклад, значит, он справил­ ся со своим поручением. Вер ­ немся к собранию, обсудивше­ му вопрос «О повышении ка­ чества выпускаемой продукции». Согласно принятому решению, из пяти коммунистов была соз­ дана группа, которой поручили глубоко изучить положение стружки. Для общего обозрения вывешена доска показателей со ­ ревнования за высо­ кую культуру произ­ водства. Против фа­ милий мастеров смен ежедневно вывеши­ ваются разноцветные кружочки. Красный означает отличную оценку, зе­ леный — хорошую, синий — удовлетворительную, чёрный — плохую. Надо заметить, что сейчас чаще всего вывёшйва- ются красные и зеленые кру­ жочки Одно из собраний, состояв­ шихся здесь, специально по ­ святили вопросам, касающим­ ся участия каждого коммуни­ ста в общественной работе и, в первую очерёдь, в развилки со ­ ревнования, Выступавшие ста­ вили а пример наладчика Г. И, Маслобоева. немало сделавше­ го по оформлению средств на­ глядной агитации, фрезеровщи­ ка А. С. Цуканова, организую ­ щего беседы по укреплению трудовой дисциплины, мастера Г. Г. Мельникова, который про ­ водит разъяснительную работу не только в своем коллективе, но и в соседних сменах. В то же время были предъявлены серьезные претензии комму­ нистам, стоящим в стороне от общественной работы. С целью улучшения органи­ заторской работы с людьми бы­ ло проведено партийное собра­ ние «О роли мастеров в воспи­ тании коллективов». Коммуни­ сты дали справедливую оценку мастеру одной из смен за не­ требовательность к нарушите­ лям трудовой дисциплины На ответственный участок было ре­ комендовано направить комму­ ниста мастера В. И. Поваляева! И он с честью оправдал ока­ занное ему доверие. В заключение следует заме­ тить, что на днях авторитетная комиссия завода подвела ито­ ги соревнования производствен­ ных подразделений за девять месяцев. В числе победителей и второй механосборочный цех. Девятимесячная программа им выполнена на 105 процентов. Б. НИКОЛАЕВ. Ноздрачева Ивана Дмитриевича знают на электромеханическом заводе как ударника труда, рационализатора, Производя ремонт тяжелых прессов, он выполняет сменные задания на 105—112 процентов. Учеба п ар т гр уп ор гов В жизни первичных партийных организаций завода «Эльта» все большее значение приобретают партийные группы. Они все активнее способствуют решению тех задач, которые стоят перед коллективами участков, отде­ лов, смен. На предприятии сейчас на­ считывается 30 партгрупп. В них прешли отчеты и выборы, которые и определили новые большие задачи в деле воспи­ тания коммунистов в духе идейной убежденности и ком­ мунистической морали, всемер ­ ного улучшения всейг.партийной работы по выполнению решений XXIV съезда КПСС. И вполне естественно, что Вопросы правильной организа­ ции работы партгрупп, повыше­ ния роли коммунистов в воспи­ тании коллектива были вынесе­ ны парткомом завода на оче­ редной однодневный семинар партгрупоргов. Его участники заслушали до ­ клады «О текущем моменте», ((Устав КПСС — основа партий­ ной жизни», «Организация ра­ боты партгруппы и ее особен­ ности», «О практике распреде­ ления партийных поручений», «Нарт группа и массовые орга­ низации». С докладами высту­ пили секретарь парткома заво­ да Б. К, Алехин, его замести­ тель Е. И. Белякин. заведую ­ щий парткабинетом В. Н. Се­ лезнев. Семинар полезный и прине­ сет несомненную пользу, будет способствовать усилению пар ­ тийного влияния партгрупп на производственные коллективы. Г. МИХАЙЛОВ. На повестк е д н — работа друж инник ов Партийный комитет элемент­ ного завода заслушал и обсудил информацию начальника завод­ ского штаба ДНД Я. М. Гудав- ного. Он отметил, что многие коллективы цехов принимают активное участие в работе доб­ ровольной народной дружины, которая насчитывает 188 чело­ век. Но в работе ДНД имеются серьезные недостатки. Мал еше численный состав ее членов. А коллективы таких цехов, как заготовительный, гальваниче­ ский, ремонтно - механический, слабо принимают участие в де­ ж урствах. Слабо участвует в работе добровольной народной дружины п комсомольская ор­ ганизация завода. Партийный комитет обязал секретарей парторганизаций це­ хов н отделов повысить уровень руководства отрядами добро­ вольной народной дружины, до­ вести численный состав ДНД до 450 человек. Рекомендовано заводскому комитету ВЛКСМ обсудить по­ становление парткома в пер­ вичных комсомольских органи­ зациях, укрепить отряды ДНД активными комсомольцами, мо­ лодыми передовиками производ­ ства. КбИтроль за выполнением принятого постановления возло­ жен на члена парткома А. В. Котелкина, который в январе 1974 года обязан доложить о выполнении мероприятий по улучшению деятельности ДНД. Н. ДМИТРИЕВ. ’аоосюпаооаогтасюоасюооастааастотстстоаоаооовоооаопапааопастоостоопаоосюосзоопсюосшоозосюооо оаоо& ооаооооооосюааоаааопоооооосзаоаоооосюоосюоооооооооюсзооооооос запоаопапаапай Ученицей пришла Татьяна Неделькина на московский са­ харо-рафинадный завод имени Мантулина. Сейчас она брига­ дир Комсомольске - молодежной бригады, член цехового коми­ тета профсоюза, секретарь ком­ сомольской организации смены, депутат районного Совета депу­ татов трудящихся. В 1972 году коллективу бригады было присвоено зва­ ние «Лучшая бригада МПП СССР». За высокие показатели, достигнутые в социалистиче­ ском соревновании в первом по­ лугодии 1973 года, ей присуж ­ дено переходящее Красное Знамя «Герои пятилеток , вете­ раны труда — лучшему Комсо­ мольске - молодежному кол­ лективу». Бригада решила завершить годовое задание к 30 ноября и выработать сверх плана 282 тонны сахара-рафинада при от­ личном качестве. За 9 месяцев работницы дополнительно к программе выпустили 200 тонн сладкой продукции. На снимке: бригада Татьяны Неделькиной. Фото В. Черединцева. (Фотохроника ТАСС). °,пп"г"г1"""п"пппппнппппг1пг1ппгтг(г1пппг,пг1ппппппппппппппппапппппоааапаппаппрпппвирав1аооорриапоопаооодроооодоооод°ьоаооопопоооооеароппьвочцииаороооцаопааопрпоодоапоопарвзооаддрэ. гвоЕюспоппооооп[зпоооопа1зоооаопЕюаооаас[зао[31заЕшооо1