Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

8 стр . ..»11«11111111111111111111Н11П11111|||и111111111111||1111111П1111111|1П11П111111111111111111111||11и||||и111111|||||||||||'||||||||1штш1Ш11М1шттш1ттшт11ШШ1ШШ11Ш11тшш111Ш11111111шшш1' Г отовясь к обмену партдокументов Разговор товарищеский и вызскательный В партийной организации заводоуправле­ ния ведется планомерная работа по подго­ товке к обмену партийных документов. Этим важным вопросом занимаются секре­ тарь парторганизации А. В. Котелкин, чле­ ны бюро Б. ф. Кавыршин, Л. Н. Разумейки- на и другие. Они проводят индивидуаль­ ные беседы с отдельными коммунистами. В ходе этих собеседований оцениваются, как говорится, плюсы и минусы в жизни и деятельности коммунистов, обстоятельно выясняются причины, порождающие кон­ кретные недостатки. Такие беседы дают возможность установить, в какой степени пассивноств отдельных коммунистов зави­ сит от них самих, а в какой — от первич­ ной парторганизации. С учетом этого и принимаются необходимые меры. Недавно состоялся рэазговор с коммуни­ стом Ю. В. Жигановой. Она — инженер- технолог. К работе относится добросовест­ но, а вот партийное поручение выполняет слабо. Как агитатор редко проводит бесе­ ды. Замечания были высказаны в откро­ венной, но доброжелательной форме. Чле­ ны партбюро уверены, что Ю. В. Жигано­ ва поправит дело, будет в числе актив­ ных агитаторов. Особое внимание уделяется сейчас бесе­ дам с теми, кто слабо растет в идейно­ политическом отношении, не принимает участия в общественной жизни, нарушает трудовую дисциплину и правила социали­ стического общежития. Такое стало наблю­ даться за рабочим склада химикатов М. И. Прокофьевым К беседе с этим коммуни­ стом готовились тщательно. Члены парт­ бюро детально выяснили причины наруше­ ния уставных обязанностей. Свои ошибки М. И, Прокофьев признал: Ему дали воз­ можность самому исправить недостатки и включиться в активную работу. Партийное бюро заводоуправления дела­ ет все, чтобы каждый коммунист был ак­ тивным бойцом партии. Вот почему повы­ шается взаимная требовательность, усили­ вается партийное влияние на все стороны производственной жизни, растет персо­ нальная ответственность членов партии, ка­ кие бы они должности ни занимали. Многие коммунисты заводоуправления на деле оправдывают высокое звание чле­ на ленинской партии. Это столяр ЖКО М. Н. Сафонов, работник заводского отде­ ла научно-технической информации В. С. Каминский, начальник склада готовой про­ дукции Д. Ф. Куликов, фельдшер завод­ ской амбулатории О. И. Глазкова и другие. К сожалению, есть и такие коммунисты, которые на словах за внедрение новой техники, совершенствование технологии, снижение материальных и трудовых за- ,трат. А как доходит до практических дел, не проявляют должной активности, стара­ ются остаться в стороне. Этот упрек стоит бросить в адрес заместителя главного ме­ ханика В. Попова, руководителя по внед­ рению новой техники В. Зиборова, началь­ ника отдела труда и зарплаты Н. Соро­ кина. Повысили активность и партийные груп­ пы. Их в заводоуправлении шесть. Парт­ групоргу В. Т. Удеревский, А. А. Моче­ нова, Ф. Ф. Самойлова, Н. А. Панов, К. В. Ситников, П. М. Ададуров осуществляют контроль за выполнением партийных ре­ шений, за учебой коммунистов и беспар­ тийных. В плане работ партийных групп особое место занимает заслушивание со­ общений коммунистов. Например, в парт­ группе технического отдела (партгрупорг В. Т. Удеревский) в феврале нынешнего года намечено заслушато отчет пяти ком­ мунистов, которые расскажут, как они вы­ полняют Устав КПСС, свои служебные обязанности. Ведя подготовку к обмену партийных документов, партком элементного завода стремится направить усилия коммунистов на успешное решение производственных задач, Уже сегодня секретари цеховых организаций, партгрупорги берут под контроль выполнение приня-ых социалисти­ ческих обязательств. Электрохимики в этом году должны значительно увеличить вы­ пуск «Кроны-ВЦ», КБС, «Марса», «Рубина», «Салюта». Вот почему особый упор де­ лается на внедрение в производство новых машин и автоматов, соблюдение строжай­ шего режима экономии. А. КАРТАШОВ. Тридцать лет работа­ ет на табачной фабрике крошильщица Любовь Васильевна Фролова. Она в совершенстве ов­ ладела секретами ма­ стерства своей специаль­ ности и норму выработ­ ки систематически пере­ выполняет. Рядом с ней трудится немало людей, которым Л. В. Фролова привила любовь к своей профессии, оказала под­ держку в трудную мину­ ту, за что и уважают ее в коллективе табачни­ ков. На снимне: Л. В. Фро­ лова за работой. Фото В. Дурнева. ВЫ НАМ В. Полухин, проживающий в доме № 70 по улице Пушкина, по вечерам не давал покоя со­ седям, устраивал скандалы, дра­ ки. Об этом написала в редак­ цию т. Гнездилова. «При проверке фактЬг частично подтвердились, — ответил на наш запрос начальник горотде- ла внутренних дел майор мили­ ции' Г. Д. Змеевский. — В. По­ лухин официально предупреж­ ден». * * * В редакцию поступил'сигнал о том, что отдельные граждане торгуют на рынках шапками из кроличьих шкурок, причем в не­ сколько раз завышают цены. Прокомментировать это пись- ' мо мы попросили заведующего горфинотделом Н. П. Бунеева. Вот что он сообщил нам: «Неко­ торые граждане сдают недоста­ точно выделанные кроличьи и|курки в цех головных уборов швейной фабрики индпошива. За пошив одной шапки платят 4 рубля 80 копеек, а на рынке про­ дают по 20—25 рублей за шту- ПИСАЛИ ку. Есть лица, которые сами за­ нимаются пошивом шапок и их реализацией. Горфинотделом только в прошлом году состав­ лено на таких граждан 42 акта, они направлены в администра­ тивную комиссию жМй&ома горсовета для принятия по ним мер». * * * Когда осветят улицу Пиро­ гова? С таким вопросом обра­ тились в редакцию А. СЕМЕ­ НОВ. В. ЯДЫК'ИН и О. КО- НОНЫХИН. «За счет теплоэлектроцентра­ ли устройство освещения на улице Пирогова было предусмот­ рено в 1970 году. Однако из-за нехватки средств работы были приостановлены. В настоящее время комбинат коммунальных предприятий и благоустройства выделил необ­ ходимые средства для оконча- I; нйя работ. Улица Пиротова будет освещена в этом меся­ це»,—сообщил редакции началь­ ник комбината А. Н. Яиунов. Новостройкам энергетики Московский завод «Изоля­ тор» выпускает маслонаполнен­ ные вводы на класс напряже­ ний от 110 до 500 киловольт и выше. Они отправляются в 26 стран мира и во все респу­ блики Советского Союза. Включившись в социалисти­ ческое соревнование, коллек­ тив завода решил в третьем решающем году пятилетки за счет использования внутренних резервов, повышения уровня хозяйственного руководства и организаторской работы, вне­ дрения передовой техники и технологии дать продукции больше, лучшего качества и с меньшими затратами, обеспе­ чить рост производительности труда по сравнению с фактиче­ ским уровнем прошлого года на 9 процентов и выпустить на сотни тысяч рублей продукции сверх плана. На снимке: лучшие сборщи­ ки В. И. Гинфельд (справа) и Б. И. Гавриленко на участке сборки маслонаполненных вво­ дов на 500 киловольт. Участок носит почетное звание участка коммунистического труда. Фото В. Кошевого. (Фотохроника ТАСС). СОРЕВНОВАНИЕ - ТВОРЧЕСТВО МАСС Общественный Обезопасить движение поез­ дов от всех непредвиденных случайностей, различных ава­ рий — непреложный закон в работе железнодорожников И не случайно руководство локо­ мотивного депо совместно с парткомом и месткомом, при поддержке партийного и проф­ союзного актива решили вклю­ чить коллектив предприятия в активное участие В обществен­ ном смотре по обеспечению бе­ зопасности движения поездов. Была создана смотровая ко­ миссия. В нее вошли наиболее опытные специалисты, машини­ сты депо. Много было споров и предложений, с чего же на­ чать: приступить лк к практиче­ ским действиям, то есть к тех­ ническому осмотру тепловозов, или провести вначале опреде­ ленную теоретически - подгото­ вительную работу. Комиссия остановилась на последнем предложении. Было разработано и утверж­ дено Положение о проведении деповского общественного смотра по обеспечению безо­ пасности движения, определе­ ны обязанности смотровой ко­ миссии, В коллективах колонн, в сме­ нах дежурных по депо были созданы так называемые рабо­ чие смотровые комиссии, дейст­ вующие непосредственно на ра­ бочих местах, В их обязанность^ входило: контроль за качеством ремонта, прием каждого локо­ мотива из ремонта, содержа­ ние и эксплуатация локомоти­ вов, обеспечение безаварийного труда бригад. Всего в депо было организовано двадцать та­ ких рабочих комиссий. Любая форма соревнования без умелого использования мо­ ральных стимулов Теряет свою эффективность, снижается тру­ довой энтузиазм людей. Поэтому в депо разработано положение о поощрении побе­ дителей, добившихся в смотре по обеспечению безопасности движения наилучших показате­ лей. Для коллективов колонн смен дежурного по депо, ре­ монтных цехов были составле­ ны условия соревнования, вы­ полнение которых позволяло занять первое второе или третье места в смотре. Был сделан упор на то, что­ бы об условиях и задачах смот­ ра знало как можно большее число рабочих депо. Одновре­ менно проводились заседания советов по безопасности дви­ жения и качеству ремонта, об­ щественного отдела кадров и товарищеских судов Цель этих заседаний — скорректировать планы работы, целенаправить их на успешное решение задач, поставленных смотром. Это теоретическая сторона дела. Но смотровая комиссия осуществила и много практиче­ ских мероприятий. Изготовлена «Доска-чаряд», как образец оформления документов на работы локомотивных бригад на каждые сутки по участкам обслуживания. Проведена пере­ аттестация слесарей, занятых на ремонте локомотивов. Обо­ рудован специальный кабинет индивидуального инструктажа локомотивных бригад перед по­ ездкой с применением громко­ говорящей связи и многое дру­ гое. смотр С целью повышения уровня технических знаний локомотив­ ных бригад в депо проведен конкурс среди машинистов. Его цель — выявить, кто быстрее устранит неисправности в тепло­ возе, кто лучше знает основ­ ные положения правил техниче­ ской эксплуатации, инструкции и руководящие приказы. Общественные инструкторы — это наиболее активные ра­ ботники депо. Естественно то, что они приняли самое живое участие в проведении общест­ венного смотре по безопасно­ сти движения. Ими проведено 225 проверок тепловозов на линиях, обнаружено 82 наруше­ ния правил технической экс­ плуатации и инструкций, пред­ отвращено 15 грубейших случа­ ев брака в поездной работе. Приятно отметить, что во время проведения смотра мно­ гие работники депо показали себя грамотными специалистами, строго соблюдающими произ­ водственную и технологическую дисциплину. Победителями в смотре вы­ шли: коллективы колонны ма- шиниста-инструктора В. К. Чеп- касова, цеха профилактическо­ го технического осмотра, где старшим мастером В. И. Макси­ мов, цеха автостопов (мастер В. Г. Голиков) и коллектив ко­ лонны, возглавляемый машини- стом-инструктором С. П. Мзр- ных. Но вместе с положительными достижениями смотра по безо­ пасности движения приходится отмечать и отрицательные. Как выявила комиссия, неко­ торые машинисты допустили грубые нарушения в своей ра­ боте, за что они понесли нака­ зание. Проведение общественного смотра в депо — это один из методов борьбы за качество. Может быть, промышленные предприятия кое-что позаимст­ вуют у нас, а мы поучимся у них. Это положительно скажет­ ся в соревновании за досроч­ ное завершение планов третье­ го, решающего года пятилет ки. М. КОЛЧЕВ, секретарь парткома локомотивного депо.