Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

2 стр. 11111|||||||||шн|||||||||Ш||||!|Ш||||||||||||||||||,||М|||||||||||Ш1||ш «КРАСНО Е ЗНАМЯ» 111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111118 октября 1973 года пока- Коммунис ты! Будьте в авангар­ де всенародной борьбы за пре­ творение в жизнь решений XXIV съезда КПСС, активными орга­ низаторами и во­ спитателями масс! (Из Призывов ЦК КПСС). ^ 'л л л л л л л л /и \л л л л л и \л л л л л л л л / терем труде Д. В. Иванов. Образцы коммун I мистического отношения к труду показыва- 1 юг транспортерщицы коммунисты Родионо­ ва А. И., Щукина Н. С., Кравченко Н. В., дробильщик, член партбюро комбината Антонов П. Г., слесарь по ремонту оборудования Попов В. А. Доброе слово надо сказать о коммунистах шоферах Д. М, Хареве, Н. П. Загрядских, В. А, Сотникове, Н. М. Карпове, которые на изношенных автосамосвал ах значительно перевыполняют задания по перевозке горной массы. Прав­ да, им способствуют в работе ремонтники, и в первую очередь секретарь партбюро автогаража слесарь А. А. Григорьев. Они своевременно и качественно ремонтируют дизели автомобилей. Можно назвать много и других коммуни­ стов — передовиков производства, которые показывают пример во всем, ведут за со­ бой беспартийных. • Активность коммунистов, их организую­ щая роль на производстве позволяют нам мобилизовывать коллектив на успешное вы­ полнение производственных задач, укрепле­ ние социалистической дисциплины труда, обеспечивать железобетонные заводы Ель­ ца и Липецка чистым щебнем. Коллектив нашего железнодорожного ц» ха производит погрузку щебня в вагоны, не допускает их простоев Он может грузить в сутки до 150 вагонов, но нам их станция Елец дает значительно меньше. Поэтому мы просим руководство отделения дороги, станции Елец найти возможность и выде­ лять комбинату 110— 120 вагонов в сутки. Коллектив комбината приложит все си­ лы к тому, чтобы дать продукции больше, лучшего качества, с меньшими затратами, неуклонно повышать производительность труда, наиболее полно использовать техно­ логическое оборудование и обеспечить вы­ полнение годового плана по всем технико- экономическим показателям и соцобяза­ тельства к 27 декабря 1973 года. Н. ЗУЕВ, секретарь партбюро горно- обогатительного комбината. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ В начале года коллектив горнообогати­ тельного комбината принял повышенные обязательства. Каждый определил для се­ бя рубежи на третий, решающий год пя­ тилетки. Партийное бюро, профком и комитет комсомола постоянно держат в поле зре­ ния выполнение обязательств и плановых заданий. Кто и как работает — ежедневно отра­ жается на досках показателей, в стенных газетах. Один раз в месяц делается анализ выполнения плана и соцобязательств, опре­ деляются призовые места и победители. Ежеквартально коллективы, занявшие пер­ вое, второе и третье места, получают де­ нежные вознаграждения и заносятся на Доску почета. Итоги работы обсуждаются на собраниях в цехах и сменах, Регулярно на заседаниях партийного бю­ ро и профкома рассматриваются вопросы, связанные с организацией соревнования. Так. в июне обсуждался вопрос «О ходе выполнения соцобязательств коллективом ДОФ -2 за повышение производительности труда и культуры производства». Партбюро отметило существенные недостатки в ор­ ганизации соревнования и обязало началь­ ника фабрики Н.Г, Наумова больше уделять внимания соцсоревнованию, повышая тре­ бовательность ко всем ИТР, добиваясь, что­ бы каждый по-настоящему занимался ор­ ганизацией труда, перспективными вопро­ сами совершенствования технологии произ­ водства, улучшением качества продукции. Партбюро обязало и других начальни­ ков цехов, секретарей партийных организа­ ций и председателей цеховых комитетов ШШШКШВШЯЖШПШШШШтШШЯШШЯЯШШШШШЖЯГ 8$8Я профсоюза постоянно заниматься соревно- ванием. Каждый месяц делать глубокий анализ выполнения цеховых, сменных, ин­ дивидуальных соцобязательств, вскрывать недостатки, устранять их. Члены партбюро оказывают практическую помощь начальникам цехов, смен в органи­ зации соцсоревнования. I На заседании профкома в прошлом квартале об организации соцсоревнования за коммунистический труд слушали началь­ ника автогаража Алфимова В. К, и на­ чальника ремстройцехэ Трубицина С. Н„ председателей цехкомов железнодорожно­ го цеха Шестакова И. М. и горного цеха Родионова Е. И. Такая организаторская работа и коллек­ тивное определение мер по выполнению социалистических обязательств помогают нам преодолевать трудности, а их немало. У нас сильно износились самосвалы МАЗ-525, они часто выходят из строя. Дро­ бильно-обогатительные фабрики часто про­ стаивают из-за отсутствия горной массы. Однако наш коллектив трудится самоотвер­ женно. имея в своих рядах 263 ударника, 14 смен и бригад коммунистического труда, 252 человека, 11 смен, 10 цехов и отделов борются за получение этого почетного звания. 495 горняков имеют индивидуаль­ ные соцобязательства, успешно выполняют план по всем технико-экономическим зателям. Над выполнением социалистических обяза­ тельств хорошо потрудились коллективы дробильно-обогатительных фабрик № № 1, 2, смен, которыми руководят мастера- комсомольцы А. Балакин, А, Фоменко, ее- ПОД НЕОСЛАБНЫМ К О Н Т Р О Л Е М МОЛОДЫМ КОММУ НИСТАМ- ИДЕЙНУЮ УБЕЖДЕННОСТЬ Правильно поступил парт­ ком элементного завода, когда в плане работа предусмотрел различные мероприятия по оказанию практической помо­ щи молодым коммунистам. Осуществляя намеченное, осо­ бое внимание уделил повыше­ нию их политических знаний. Это и понятно: идейная убеж­ денность — главное качество, определяющее духовный облик коммуниста. И вот в новом учебном , году молодые коммунисты завода начали заниматься все вместе в школе основ марксизма-лени­ низма. В числе слушателей се­ кретарь бюро ВЛКСМ сборочно­ го цеха Н. Титаева, руководи­ тель комсомольско-молодеж­ ной бригады Н. Хромых, пере­ довой расточник Б. Кудрявцев и другие. Руководит занятиями член КПСС работник многотиражной газеты «Энергия» 3. Т. Бес­ сонова. Слушатели познакомились с итогами работа предприятия, коллективов цехов в 1973 го­ ду, с международной деятель­ ностью КПСС по осуществле­ нию решений XXIV съезда КПСС. Характерно то, что на заня­ тиях состоялся обмен инфор­ мациями о выполнении социа­ листических обязательств, при­ нятых на девятую пятилетку, ее третий, решающий год. 0 том, как работают их коллек­ тивы. рассказали работница сборочного цеха Т. Полосина и автоматчица линии КБС-2 Н. Хромых. Молодые коммуни­ сты с интересом узнали, как борются за осуществление обя­ зательств их товарищи по учебе, как помогает им в этом участие в социалистическом со­ ревновании. Решено ввести в практику: на каждом занятии слушатели будут выступать с информация­ ми о выполнении своих обяза­ тельств. 3. ТИХОНОВА. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В КОМСОМОЛЕ Бытьзапевалами вавсем Наш фотокорреспондент Александр Боев на этом снимке запе­ чатлел бригаду швей-мастериц с Фабрики индивидуального по­ шива в составе Аллы Калининой, Веры Соловьевой, Нины Пер- цевой, Александры Скворцовой, Анны Поповой, Нины Базовки- ной, Вали Дементьевой, Нины Дюкаревой. Включившись в сорев­ нование за досрочное выполнение социалистических обязательств, принятых на третий, решающий год пятилетки, свое слово пере­ довая бригада держит крепко: ежедневно выполняет свои сменные задания на 120— 125 процентов. На снимке: швеи-м^стерицы собрались вместе, чтобы подвести итоги обычного трудового дня. В эти дни на заводе трак­ торных гидроагрегатов прохо­ дят отчетно-выборные комсо­ мольские собрания. На них чле­ ны ВЛКСМ, анализируя деятель­ ность своих вожаков, рассказы­ вают о своей работе. Третий год пятилетки для коллектива 2-го механического цеха — год ударного труда. Ритмичная работа позволяла ему из месяца в месяц выпол­ нять плановые показатели. За 9 месяцев текущего года план по выпуску продукции выпол­ нен на 105,2 процента. Изго­ товлено сверх задания гидроуз­ лов на 163 тысячи рублей. Многим деталям и одному гид­ роузлу. выпускаемым этим це­ хом, присвоен заводской Знак качества. Этот же узел гото­ вится к государственной атте­ стации. Комсомольская организация цеха активно участвовала в борьбе за план, за крепкую тру­ довую дисциплину. И вот ре­ зультаты: в текущем году по сравнению с прошлым количест­ во прогулов сократилось вдвое. Нет ни одного нарушителя сре­ ди комсомольцев. Высоких показателей добива­ ется комсомольско-молодежный коллектив цеха под руководст­ вом Г. Мельникова. Кроме того, ребята помогают отстающим участкам. Сейчас в цехе соз­ дается второй комсомольско-мо­ лодежный коллектив на участ­ ке по изготовлению цилиндра гидроусилителя руля Ц-151. Сюда подобрали молодых рабо­ т а х , разрабатываются для них ............... условия соревнования. Одно из условий соревнования — высокая культура производ­ ства. Выступая с отчетным докла­ дом, секретарь комсомольской организации Н. Ростовцев от­ метил, что в цехе нет художе­ ственной самодеятельности, не­ регулярно выпускаются стен­ ная газета, боевые листки «Комсомольского прожектора». Не отвечает предъявляемым требованиям наглядная агита­ ция. Все это большое упущение комсомольского бюро. Сейчас на заводе подводятся итоги соревнования среди ком­ сомольских организаций за тре­ тий квартал, и механический цех № 2 — один из претенден­ тов на звание победителя. Комсомольцы избрали новый состав цехового бюро. Его сек­ ретарем опять стал Н. Ростов­ цев. М. САВИНКОВА, работница завода тракторных гидроагрегатов. Помогли Парторганизация железнодо­ рожных детских учреждений проверила подготовку к зиме детсада № 46, детских комби­ натов № № 71 и 84. Этот вопрос обсужден на открытом партийном собрании. Выступающие отмечали, что эти детские учреждения хорошо подготовлены к работе в зим­ них условиях. Своевременно проведен текущий ремонт зда- старшие ний. Заготовлены овощи. До­ школьные учреждения укомп­ лектованы кадрами. Приобрете­ ны наглядные пособия и дру­ гие материалы. Все это позво­ ляет работникам детсадов ус­ пешно воспитывать малышей. Большую помощь в подго­ товке к зиме оказали дошколь­ ным учреждениям родители ре­ бят, шефствующие предприя­ тия. К. СУШЕНЦЕВА.