Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

4 октября 1973 г. 2 стр. 1Ш1111Ш1Ш1и||||||1Ш111|1Ш||Ш1111Ш111111Ш1||11ШШ111111111111111 «КРА СНО Е ЗНАМЯ» 111111011111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 На снимке: наладчик участка горячих операций сборочного це ха завода «Эльта» комсомолец Виктор Герасимов. В его «хозяй стве» различные машины и агрегаты, наладка которых требует хороших знаний, высокой квалификации. Всеми этими качества ми обладает Виктор. Он шестой год трудится на предприятии, в совершенстве овладел основами своей специальности. В работе этот передовик производства успешно применяет знания, полу ченные им в Московском приборостроительном техникуме, сту дентом которого он является. Виктор принимает активное уча стие в общественной жизни коллектива. В СЕТИ ПОЛИТПРОСВЕЩЕНИЯ Прошло Двадцать шесть коммунистов теплоэлектроцентрали собра лись после окончания рабочего дня 1 октября в кабинете глав ного инженера для проведения первого занятия школы основ марксизма-ленинизма. В нынеш нем учебном году инженерно- технические работники пред приятия будут изучать основы экономики и управления про изводством, рабочие — основы экономических знаний. Первая тема: «Международная деятель ность ЦК КПСС по осуществле нию решений XXIV съезда пар тии». Пропагандист заместитель начальника технического отдела Николай . Сергеевич Черных знакомит с интернациональным характером внешнеполитическо го курса КПСС, деятельностью партии по упрочению позиций социализма, развитию всесто роннего содружества со стра нами социалистического лагеря, с борьбой КПСС за утвержде ние мирного сосуществования, за поворот от политики «холод ной войны» к разрядке напря- успешно женности. Он подробно оста новился на итогах работы тру жеников города в нынешней пя тилетке, рассказал о том, как трудится коллектив ТЭЦ, о за дачах энергетиков. В процессе раскрытия темы были использованы постановле ние ЦК КПСС о международ ной деятельности КПСС, до клад Л. И, Брежнева «О пяти десятилетии Союза Советских Социалистических Республик», доклад М. А. Суслова «Второй съезд РСДРП и его всемирно- историческое значение», работы В, И. Ленина. Слушатели задали пропагандисту ряд вопросов. Первое занятие коммунистов теплоэлектроцентрали прошло успешно. Этому способствовала подготовка к новому учебному году, проделанная партийным бюро предприятия. В частности, подобраны опытные пропаган дисты, их заместители. Все они имеют высшее техническое об разование, закончили вечерний университет марксизма-лениниз ма при горкоме КПСС. Б. КИРИЕВСКИЙ, Организованно, по-деловому Партийный комитет элемент ного завода, первичные партий ные организации хорошо под готовились к новому учебному году в сети партийного и ком сомольского образования. За два месяца до занятий были утверждены пропагандисты. Ими , стали директор завода Н. И. Корнилов, начальник ОКБ, кандидат технических на ук В. В. Ковнир, начальник подготовки производства П. Ф. Волков, инженеры В. И. Кузь мин, В. Ф. Попов и другие. С пропагандистами, секрета рями первичных партийных ор ганизаций проведены семина ры, инструктивные совещания, где были определены темы за нятий, утверждены докладчи ки, которые выступили на пер вых занятиях и рассказали о том, как коллектив завода вы полняет в третьем, решающем году девятой пятилетки социа листические обязательства. Организованно прошли пер вые занятия в теоретическом семинаре. Здесь перед слушате лями с темой «Международная деятельность КПСС по осуще ствлению решений XX IV съез да КПСС» выступил В. В. Ков нир. Он на конкретных приме рах показал значение и роль нашей ленинской партии по укреплению мира на земле. Новый учебный год в сети партийного и комсомольского образования начался. Четыреста двадцать восемь коммунистов, триста семьдесят комсомольцев, двести беспартийных стали по вышать свои знания. Это по- может членам партии, беспар тийным активистам еще лучше справляться с поставленными задачами, больше выпускать изделий отличного качества. О. ДЕМИН, заместитель секретаря парткома элементного завода. Комсомольские организации заводов элементного и «Эльта» считаются в городе ведущими. Вопросы внутрисоюзной жизни, организации ‘ смотра научно- технического творчества моло дежи, воспитания комсомоль цев на поручениях и целый ряд других решаются у них успешно, с большим знанием дела. Подтверждением тому — отличные производственные показатели комсомольско-моло дежных смен и участков обоих предприятий, крепнущая день ото дня трудовая и производст венная дисциплина, все более активное участие в обществен ной жизни. Да, все это так. II в начале года молодые электрохимики и эльтовцы решили заключить договор о социалистическом со ревновании. И заключили! В торжественной обстановке, на совместном комсомольском ак тиве решали все новое, хо рошее использовать для то го, чтобы еще выше поднять боевитость организаций. Здесь уместно напомнить, что сказа ли тогда по этому поводу пред ставители двух организаций. Н. Лизунова — заместитель секретаря комсомольского бюро сборочного цеха завода «Эль та» : «Думаю, что договор этот станет хорошим стимулом в нашей работе, позволит значи тельно поднять активность ком сомольцев* в борьбе за досроч ное выполнение плана третье го, решающего года пятилетки» А. Хоменко — член комите та ВЛКСМ элементного завода: «...Хорошо, что мы, наконец, вышли за рамки своей органи зации. Безусловно, это помо жет нашей работе, ведь комсо мольская ■ организация «Эль- ты» станет не' только нашим соперником, но и помощником. Задачи-то перед нами стоят общие!». Как видим, и в той и другой организации правильно поняли значение заключенного догово ра. Но, как говорят в народе, горяч почин, да скоро остыл. Подписав договор, комсомольцы ни разу не встретились друг с другом, не подвели итоги, не обменялись опытом, мнениями. — Да, — согласилась сек ретарь комсомольской организа ции завода «Эльта» Любовь Дякина, — подписали договор о соревновании, приняли обя зательства, а ни мы к электро химикам, ни они к нам. А на чало-то было. Да, было, а вот конца нет. Налицо формальное отноше ние к важному делу. Виноваты в этом и комсомольцы двух предприятий и тем более те, кто больше других ответствен за успешное претворение в жизнь подписанного договора, — комитеты ВЛКСМ. И что обиднее всего, внутри пред приятий имеются комсомольско- молодежные коллективы, кото рые добились хороших успехов в труде и в воспитании моло дежи. К ним относятся Комсо мольске - молодежные коллек тивы сборщиц во главе с Га линой Викулиной и автомат чиц 1-го цеха под руководст вом Валентины Козыревой с элементного завода, бригады имени Нади Курченко и 50-ле тая СССР с «Эльты». Их опыт работы обогатил бы тех и дру гих, и в целом городскую ком сомольскую организацию. И в том, и в другом комитете ВЛКСМ ссылаются на трудно сти, занятость. Но, говорят, трудное не есть невозможное. Сейчас обе комсомольские организации готовятся к про ведению отчетно - выборных комсомольских конференций. И надо надеяться, что на них бу дет сказано немало справедли вых слов по адресу тех, кто формально и безответственно отнесся к важному делу, под резал на корню хорошую ини циативу — договор о соревно вании двух ведущих комсо мольских организаций в горо де. И не только скажет, но и посоветует, как сделать, чтобы соревнование двух комсомоль ских организаций набрало си лу, чтобы начатое дело довести до конца. А. НОВИКОВ. Комсомольская ж и з н ь I ЗАБЫЛИ Встречнымпланам-полную подержку! О ДНА из коренных задач развитого социалистическо го общества — всемерное по вышение производительности труда, улучшение экономиче ских показателей работы пред приятий. Успешное решение этой задачи требует создания гибкой системы материального стимулирования с одновремен ным развитием моральных сти мулов к труду. Как отметил XXIV съезд пар тии в резолюции по Отчетному докладу ЦК КПСС, совершен ствование форм материальной заинтересованности должно со четаться с повышением значе ния моральных стимулов. С но вой силой это подчеркнуто и получило дальнейшую конкре тизацию в докладе тов. Л. И. Брежнева о 50-летии образова ния СССР, в постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О раз вертывании Всесоюзного социа листического соревнования ра ботников промышленности, строительства и транспорта за досрочное выполнение народ нохозяйственного плана на 1973 год». С учетом этого Междуведом ственная комиссия при Госпла не СССР 28 февраля 1973 го да установила, что предприя тия (объединения), принявшие социалистические обязательст ва по дополнительному выпуску продукции, росту производи тельности труда и прибыли, могут с разрешения министер ства производить отчисления в фонды поощрения. Разрешение дается при выполнении этих обязательств по нормативам, установленным в соответствии с пунктом 7 Основных положе ний об образовании и расходо вании фонда материального поощрения и фонда социально культурных мероприятий, жи лищного строительства на 1971 —1975 годы, т. е. без их сни жения на 30 процентов, как это имело место в прошлом. Кроме того, министерства, ве домства и объединения за счет имеющихся у них резер вов по фондам поощрения мо гут увеличивать эти фонды предприятий за выполнение и перевыполнение плана 1973 го дэ по освоению особо важных объектов и мощностей, а так же производству новых, высо кокачественных видов продук ции. 4 Известно, что при более на пряженном производственном плане усложняется и его вы полнение. Между тем положе нием о премировании руково дящих, инженерно - техниче ских работников и служащих устанавливалось, что малейшее недовыполнение плана влечет за собой полное лишение пре мий работников указанных ка тегорий, Таким образом они оказывались в худших услови ях по сравнению с работника ми предприятий коллективы ко торых не принимали напряжен ных обязательств, встречных пла нов. В этих условиях инженер но . технические работники и служащие объективно- не были заинтересованы принимать бо лее напряженный план, потому что,, как это ни парадоксально, менее напряженный план да вал более вероятную гарантию для получения премии за вы полнение основного задания. Теперь эта несправедливость устранена. 1 августа 1973 года Государственный комитет Сове та Министров СССР по вопро сам труда и заработной платы и ВЦСПС своим постановлени ем внесли на 1973—1975 годы в Типовое положение о преми ровании работников промыш ленных предприятий существен ные дополнения, Они предус матривают. во-первых, повы шение размеров премий работ никам тех предприятий, кото рые приняли на себя и выпол няют встречные планы по до полнительному выпуску продук ции (прежде всего за счет эко номии материальных ресурсов), по росту производительности труда, а также по другим по казателям премирования, кото рые превышают или находятся на уровне заданий пятилетнего плана.