Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

2 стр , иМ111М|и|цП11111П 11 М 1 ПМ 111 п им |||||М 111111111 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | « КРАСН ОЕ З НАМЯ» 1И111И11ШШШ11Ш1ШШ11ШШШМШ1ШШИШ1Ш111Ш11Ш 29 сентября 1973 г . У к оллектива обувной фаб­ рики сейчас много забот. Важ­ но добиться, чтобы вся обувь отвечала возросшим запросам ельчан. Это сделать призваны не только хозяйственные руко­ водители, но и партийная ор­ ганизация Надо повысить роль и ответственность каждого ра­ ботника за порученное дело, создать в коллективе обстанов­ ку общественной непримиримо­ сти к любым нарушениям тех­ нологии, браку, умело исполь­ зовать моральные и матери­ альные стимулы поощрения за лучший труд. Этого требует и Постановление ЦК КПСС о ра­ боте Министерства легкой про­ мышленности по выполнению решений ЦК КПСС об улучше­ нии качества и ассортимента обуви, швейных и трикотажных изделий. Но ведь предприятие пока не удовлетворяет спроса насе­ ления на обувь высокого каче­ стве, И не случайно поступа­ ют письма и жалобы на низ­ кое качество ремонта и : по­ шива, слабое удовлетворение спроса населения. Обувная фабрика — молодое предприятие. Начала действо­ вать с 1 июля 1970 года. Здесь производят ремонт, индивиду­ альный пошив, а также изготов­ ление валяной обуви. Если ре­ монт обуви и изготовление ва­ ленок незначительны, то ин­ дивидуальные заказы на изго­ товление модной обуви (жен­ ских сапожек, лакированных туфель) за три года возросли более чем в два раза и в общем производстве достигли 45 процентов. Ассортимент хо­ довой обуви составляет 20 наи­ менований. Росту обслуживания населе­ ния способствует внутрисистем­ ная кооперация с комбинатами быта десяти сельских районов области. Нельзя сказать, что на фаб­ рике до этого не уделялось внимания повышению качества обуви. Уделялось. Коллектив старался, чтобы она была проч­ ной в носке, внешне. , хорошо отделана. На партийных и рабо­ чих собраниях, заседаниях бю­ ро обсуждались мероприятия, направленные на внедрение но­ вого. передового. Партийная организация добивалась, чтобы движение вперед происходило путем внедрения механизации и передовой практики, разъясне­ ния и критики недостатков, под­ держки и поощрения лучших. В результате оснащенность цехов механизацией растет. Сейчас для изготовления новой обуви применяются станки по затяжке, приклейке подошв, подгонки каблуков, фрезеров­ ке и отделке. Но при всем положительном, что достигнуто коллективом, еще немало помех, недостатков, ко­ торые мешают работать лучше. Нередко ритм производства нарушается из-за плохого снаб­ жения кожевенными товарами, фурнитурой. Хром поступает шестого и седьмого сортов. Это является одной из причин вы­ пуска продукции пониженного качества. Недостает колодок многих размеров и фасонов, из-за это­ го многим гражданам прихо­ дится отказывать в приеме за­ казов Каблуки часто засыла­ ются не по размеру колодок. И здесь-то руководителям фаб­ рики, директору М. И. Коно- ныхину, партбюро надо быть более требовательными к по­ ставщикам. Ненормальное ' поступление сырья, материалов, фурнитуры влияет на ритмичность работы. Так, коллективы цехов, не спра­ вившись с планом первого квартала, вынуждены были во втором квартале ценой боль­ ших усилий ликвидировать от­ ставание, чтобы выполнить по­ лугодовой план. Но при этом иногда получалось как в посло­ вице: эти сапожки — не на ва­ ши ножки. Кадры, их расстановка, вос­ питание должны стать одной из главных забот парторганиза­ ции. Ведь предприятие до сих пор ими полностью не уком­ плектовано. Нет главного ин­ женера, механика, технолога, модельера, диспетчера. Недо­ стает шести сапожников в ре­ монтном цехе и семи человек в валяльном. Здесь, конечно, резолюциями, декларативными призывами дело не решить. За последние восемь месяцев при всех трудностях в порядке ин­ дивидуального обучения смог­ ли подготовить только четырех сапожников. В этом коллективу нужна- помощь таких орга­ низаций, как городской отдел социального обеспечения, гор­ ком комсомола, областное уп­ равление бытового обслужива­ ния. В Уемани, например, есть техникум - интернат по подго­ товке обувщиков из числа ин­ валидов. Фабрика посылала за­ явку на 10 сапожников. Но их не прислали, объяснив, что Елецкий собес на учебу никого не посылал .1 Здесь-то и нужны совместные действия руководи­ телей фабрики й собеса Не­ плохо бы иметь курсы обувщи­ ков при облуправлении бытово­ го обслуживания или группу при Елецком техническом учи­ лище № 2. Можно и, видимо, следует коллективу предприя­ тия по договоренности с гороно и горкомом комсомола взять шефство над одной из средних школ и повести работу среди старшеклассников о важности и -нужности профессии обувщи­ ков, привлечь молодежь для работы на фабрике по путев­ кам горкома комсомола. Среди коллектива ширится соревнование за успешное за­ вершение плана третьего года пятилетки, за улучшение каче­ ства обуви. В этом направле­ нии используются коллективные и индивидуальные его формы, гласность, сравнимость резуль­ татов, соревнование за звание «Лучший по профессии». Но партбюро следует продумать и посоветоваться с коммунистами, как включиться в соревнование с коллективами смежных пред­ приятий за улучшение качества и ассортимента товаров народ­ ного потребления. Это соревно­ вание известно в стране как «Договор тысяч». Оно помо­ жет укрепить содружество с поставщиками, действовать с ними согласованно, оперативно, откликаться на запросы насе­ ления. Партийная организация фаб­ рики насчитывает 25 комму­ нистов. Но все ли они подают пример добросовестного отно­ шения к порученному делу, участвуют в творческом поиске, направленном прежде всего на повышение добротности и улуч­ шение ассортимента изделий? Пока не все. На фабрике трудится немало передовиков, их опыт необхо­ димо сделать достоянием всех. Следует позаботиться об улуч­ шении рекламы. Взять ту же витрину образцов обуви. Оформлена она без вкуса, серо, ассортимент узкий — нет лакированной и мужской обу­ ви, модельных туфель, не пока­ зывается обувь к тому или ино­ му сезону. Заказчики еще в октябре прошлого года записали в кни­ ге предложений просьбу обо­ рудовать фоторекламы и вы­ ставить их в общественных ме­ стах для всеобщего обозрения. Но это предложение до сих пор не рассмотрено. Немалое значение имеет пра­ вильная организация контроля деятельности администрации. Но это право, парторганизация использует недостаточно. Пар­ тийных комиссий не создано. Это неправильно. Такое отно­ шение к контролю сужает сфе­ ру деятельности парторганиза­ ции, не способствует повыше­ нию активности коммунистов. Партбюро, секретарю Н. Ф Вороновой надо совершенство­ вать формы партийной работы, подчинив ее важной задаче — выпускать продукцию отлично­ го качества, полнее удовлет­ ворять запросы населения В НИКИТИН. наш внештатный корреспондент. Парт ийная жи з н ь З А Б О Т Ы И Н УЖ Д Ы Б РИ ГАД И Р И Б РИ ГАД А Однажды в поезде, шедшем из Москвы, я познакомился с двумя мужчинами, кото­ рые по делам службы направлялись в наш город. Узнав, что я из Ельца, они по­ интересовались: — У вас «Крона» в магазинах есть? За казали нам в Москве. Очень, говорят, хо рошая батарейка, надежная, долговечная! Когда я заметил, что наша, елецкая «Крона» — участница Выставки достижений народного хозяйства, золотая медалистка Всемирной выставки в Лейпциге, они ожи­ вились... Интерес к нашей «Кроне-ВЦ» растет. Ее знают не только в нашей стране, но и за рубежом. А изготовляют ее молодые ра­ бочие, комсомольско-молодежная бригада сборщиц во главе с Галиной Викулиной. О ней и ее бригаде наш рассказ. * * * ...Цех № 2. Ярко освещенный лампами дневного света участок сборки знаменитой «Кроны» И двадцать две девушки — те. кто дает батарейке путевку в жизнь. Сред ний возраст девчат — двадцать лет, И мо­ лодость не помеха для того, чтобы рабо­ тать на равных с теми, кто отдал производ­ ству многие годы. Самой Галине едва минуло двадцать Чуть меньше года возглавляет она брига ду. Девушка веселая, общительная, ини­ циативная, как говорится, на своем месте. Год назад на каждого члена бригады приходилось по 2 тысячи 100 собранных батарей в смену. Теперь—по 3 тысячи. То есть производительность резко возросла Сейчас Галина не может подробно расска­ зать, как и за счет чего возглавляемый ею коллектив добился роста выпуска батарей. Зато она отлично помнит собрание, когда коллектив брал обязательства на третий год пятилетки. Разговор тогда шел дело­ вой, обстоятельный. Говорили не только, как люди, озабоченные чисто производст­ венными проблемами, но, самое главное как члены коллектива, дружного, сплочен­ ного, объединенного общей задачей. Такова эта бригада. Почти все девушки на вопрос о том, что они больше всего ценят в работе, ответили: коллективность в груде! Сейчас в комитете комсомола завода считают, что именно этот критерий помо­ гает Викулиной и ее сборщицам постоян­ но побеждать в соревновании своих со­ перников — бригаду первого цеха с участ­ ка изготовления батарей КБС-2, руководи­ мую Надеждой Хромых. Эта же коллективность помогла моло­ дой сборщице Гале Шацких стать специа­ листом. Не клеилось, бывало, у нее дело Норму не выполняла, да и брак проскаль­ зывал. На помощь пришла комсорг Надеж ­ да Алексеева. Да и другие тоже подска зывэли, что к чему. Теперь Г. Шацких вы­ полняет задания на 115—120 процентов. Подруги выпустили на участке «молнию». Поздравили молодую сборщицу с успехом... Все это рассказала мне сама Галина. Да­ же увлеклась, перечисляя достоинства сво­ их подопечных. Вот Нина Гудкова Лидия Цемина, Татьяна Комягина, Нина Лебыш- кина — все хороши, все эктигны никако­ го труда не боятся... А сама?.. В цехе о Галине говорят так: «Уравновешенный человек, отзывчивый» Но спокойна она только тогда, когда ра­ бота идет хорошо. А вот случись что-ни­ будь, допустим, перебои со снабжением или брак, тогда уже от нее не огобьешся, пока все не станет на свое место. Растет Галина как бригадир. Умеет спорить, от­ стаивать, добиваться, труд организовывать И всегда ее вмешательство приносит ус­ пех. Авторитет! В бригаде двадцать человек овладели четырьмя смежными профессиями, десять — тремя. Все девушки — ударники комму­ нистического труда, комсомолки. Каждая из них имеет или готовится получить сред нее образование. На видном месте на участке висит вым­ пел ЦК ВЛКСМ, которым комсомольско- молодежная бригада сборщиц награжде на за победу в социалистическом соревно­ вании среди комсомольско-молодежных коллективов города за первое полугодие Н. АЛЕКСАНДРОВ. I Маркировщица фабрики мас­ сового пошива Валентина Пет­ ровна Рыжкова работает на предприятии около 19 лет, яв­ ляется ударником коммунисти­ ческого труда. Сменные зада­ ния Валентина Петровна выпол­ няет на 125 процентов. Этого она добивается за счет трудо,- любия, умелой организации своего рабочего места. На снимке: В. П. Рыжкова. ИДУТ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ К ом м уни сты дополнили Выступая с отчетным докла дом, секретарь партбюро желез­ нодорожного ОРСа Н. Д. Карау­ лова .обстоятельно рассказала о работе бюро, о том, к ак партор­ ганизация нацеливала коллек ­ тив на выполнение плана това­ рооборота. Выступившие в пре­ ниях товаровед Н. И. Давыдов, кладовщик П. У. Митусов. газо- оператор А. К. Невокшенов, эк ­ спедитор А. В. Чалых и другие дополнили доклад. Основное внимание они сосредоточили на упущениях, которые имелись в работе партбюро. Его члены ос­ лабили контроль за хозяйствен ­ ной деятельностью администра­ ции, не проявляли должной тре­ бовательности к кадрам. Ряд коммунистов внесли предложение: новому составу партбюро, секретарем которого избран А. С. Як ушин , глубже вникать в работу предприятий торговли общественного пита­ ния, чаще Практиковать отчеты коммунистов о выполнении ими производственных и обществен­ ных обязанностей, уставных требований, больше уделять внимания вопросу расстановки и воспитания кадров. В ФАБРИЧНОЙ БИБЛИОТЕКЕ Много читателей в профсоюз­ ной библиотеке табачной фаб­ рики. Ее посещают не только рабочие, которых здесь 760 че­ ловек, но и члены их семей, Для книголюбов имеется боль­ шой выбор художественной, политической, специальной, детской литературы. Недавно фонд библиотеки пополнился. Для приобретения книг фабкомом было выделено 400 рублей. А всего сейчас на­ считывается почти 9 тысяч эк­ земпляров различной литера­ туры. До конца года ее будет закуплено не менее чем на 100 рублей. Библиотекарь В. Голушко стре­ мится полнее удовлетворять за­ просы читателей. Она успешно закончила заочное отделение Московского библиотечного ин­ ститута. Б. НИКОЛАЕВ.