Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

Пр о л етар и и всех стран , соед и н яйтесь1 К Р Я С Н О Е знамя Орган Елецкого городского комитета КП СС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области З А В Т Р А - Д Е Н Ь М А Ш И Н О С Т Р О И Т Е Л Я ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г . № 193 (12.361) # СУББОТА, 29 СЕНТЯБРЯ 1973 г. * Цене 2 коп Т В О Р Ч Е С К И ОВ Л АД ЕВ АТЬ ТЕОРИ ЕЙ Послезавтра, первого октября, начинается новый учебный год в системе политического про­ свещения. В нашем городе поч­ ти 20 тысяч человек охвачены различными формами партий­ ной, комсомольской, экономи­ ческой учебы. Только в систе­ ме партийной учебы будут ра­ ботать 263 школы и семинара. В них 9034 слушателя. Кроме того, укомплектовано 79 эконо­ мических школ, 164 школы ком­ мунистического труда, 13 на­ родных университетов. Созда­ на стройная система с учетом запросов и интересов молоде­ жи в комсомольских организа­ циях. 8 новом учебном году про­ пагандистской работой будет занято 620 человек. Это теоре­ тически подготовленные това­ рищи. Из 279 пропагандистов системы партийной учебы 250 с высшим образованием. Из 105 пропагандистов, которым поручено проводить занятия в комсомольских кружках, 77 то­ же имеют высшее образование. В экономических школах и школах коммунистического тру­ да с высшим образованием 102 пропагандиста. Практика прошлых лет пока­ зала, что эффективность поли­ тической учебы во многом за­ висит от партийного руководст­ ве ею, от отношения к учебе самих слушателей, от проведе­ ния занятий пропагандистами. Жизнь настоятельно требует от каждого советского челове­ ка повышения идейно - полити­ ческого уровня. «Партия счи­ тает очень важным, — гово­ рил на XXIV съезде КПСС товарищ Л. И. Брежнев, — что­ бы коммунисты настойчиво овладевали теорией марксиз­ ма - ленинизма, знанием зако­ нов общественного развития, умели уверенно ориентиро­ ваться в новых явлениях жиз­ ни давать им правильную оценку и делать верные прак­ тические выводы Идейная за­ калка коммунистов является непременным условием повы­ шения боеспособности наших партийных рядов». В народе бытует мудрая по­ словица: «Хорошее начало — всему делу успех». От того, как пройдут первые занятия во всех формах политической и эконо­ мической учебы, как партий­ ные, комсомольские, профсо­ юзные организации сумеют на­ строить людей на плодотвор­ ную учебу, зависит ее дальней­ шая эффективность. Значит, не­ обходимо с первых дней взять под неослабный контроль ра­ боту всех школ, кружков и семинаров, добиться, чтобы все слушатели посещали занятия, пропагандисты по-настоящему к ним готовились. Важно также постоянно по­ вышать идейный уровень' заня­ тий, изучаемый материал увязы­ вать с конкретными задачами, стоящими перед слушателями, и, таким образом, воздействовать на рост сознательности и ак­ тивности людей, воспитывать у каждого работника высокие мо- рбльные качества, коммунисти­ ческую убежденность, добро­ совестное отношение к труду и социалистической собственно­ сти. XXIV съезд КПСС наметил грандиозную программу даль­ нейшего подъема экономиче­ ского могущества нашей Роди­ ны, повышения благосостояния советского народа. Успешное ее выполнение будет зависеть в конечном счете от людей, от их самоотверженного и вдохно­ венного труда. В этих условиях еще больше возрастает значе­ ние политической учебы. По­ вышать уровень и действен­ ность политического и экономи­ ческого образования, нацели­ вать учебу на развитие трудо­ вой творческой, общественно- политической активности тру­ дящихся — в этом партийные организации должны видеть од­ ну из главных своих задач. За учебу, товарищи! Сергей Сергеевич Суворов ра­ ботает в третьем механическом цехе завода «Гидропривод». Он комсомолец, ударник труда. Мо­ лодой станочник , применяя пе­ редовые методы, перевыполняет сменные задания. Суворов у;се работает в счет 1974 года. Фото А. Боева. Б О Е В А Я П Р О Г Р А М М А Многомиллионная армия со­ ветских машиностроителей встре­ чает свой праздник с чувством особого трудового подъема. Рабочие, инженеры и тех­ ники завода тракторных гидро­ агрегатов включились в социа­ листическое соревнование за досрочное выполнение плана решающего года пятилетки. Объем реализации продукции возрос по сравнению с соот­ ветствующим периодом прош­ лого года на 19 процентов, а производительность труда — на 13 процентов. Поставлена на конвейер сбор­ ка двух новых гидроузлов к трактйрам Т-150 и К-700, выпу­ щена первая промышленная партия новых гидроцилиндров к тоактору Т-130, В текущем году будет дости­ гнута мощность по выпуску гид­ роузлов в количестве более миллиона штук в год. На заводе проводится боль­ шая работа по внедрению в производство нового автомати­ ческого и полуавтоматического оборудования, причем оно внедряется не только на участ­ ках механической обработки. Нами освоены и успешно дей­ ствуют автоматизированная ли­ ния окраски изделий в электро­ статическом поле, автоматиче­ ская линия цинкования деталей, полуавтоматическое оборудова­ ние для сварки деталей трени­ ем, в среде углекислого газа и под слоем флюса. Термиче­ ская обработка ведется с по­ мощью токов высокой частоты или с применением механизиро­ ванных закалочно - отпускных агрегатов. Немало делается по механи­ зации трудоемких процессов и погрузочно - разгрузочных ра­ бот. Так, участок нестандартно­ го оборудования, руководимый товарищем Ю. Г. Сэлконовым, встречает праздник машино­ строителей трудовым подарком. Бригада монтажников этого уча­ стка закончила монтаж подвес­ ного конвейера для- транспорти­ ровки готовых узлов из второго цеха на участок окраски Это позволит высвободить несколь­ ко транспортных рабочих и раз­ грузить парк электропогрузчи­ ков Особенно отличились при выполнении сварочно-монтаж ­ ных работ рабочие Ю. А. Ефре­ мов и Ю. И. Шмыков. Внедряется система управле­ ния 1 качеством продукции, вклю­ чающая в себя комплекс меро­ приятий, начиная от создания конструкции изделия и кончая авторским надзором за их эк­ сплуатацией в хозяйствах. На се­ годняшний день 58 деталям и одному узлу присвоен завод­ ской Знак качества. Заводские новаторы, передо­ вые рабочие и инженеры при­ нимают активное участие в ра­ ционализаторской и изобрета­ тельской работе. За истекший период текущего года за счет внедрения изобретений и рац­ предложений заводом получен экономический эффект в сумме более 100 тысяч рублей Луч­ шими рационализаторами яв­ ляются рабочие Н. Т. Перека­ лим, В. С. Меркулов, Т. Д. Би­ рюков, технологи Н. В. Иванни­ ков и В. Г. Перцева. В августе заводу присуждено первое место по итогам социа­ листического соревнования с вручением переходящего Крас­ ного знамени. Эта высокая оценка нашего труда вдохно­ вила коллектив на новые тру­ довые победы, еще более по­ высила творческую активность агрегатчиков, 475 передовых рабочих заво­ да работают уже в счет 1974 и 1975 годов. Особенно выдаю­ щихся результатов в труде до­ бились токарь инструменталь­ ного цеха Т, М. Выволокин, шофер транспортного цеха В. С. Тилин,. сверловщик второ­ го цеха М В. Гусев, сверлов­ щица четвертого цеха Н. В Елизарова. Они награждены на­ грудным знаком «Победитель социалистического соревнова­ ния 1973 года». Уверенной поступью шагает по нашей необъятной Родине третий, решающий год пяти­ летки. И одним из самых слав­ ных отрядов рабочего класса являются наши советские ма­ шиностроители, идущие навст­ речу своему празднику с но­ выми трудовыми победами. В. ТРУБИЦЫН, главный инженер завода тракторных гидроагрегатов. СОПЕРНИКИ Литейный цех машинострои­ тельного завода можно назвать передним краем производства. Здесь отливают заготовки для механического цеха. Но преж ­ де чем формовщики изгото­ вят необходимую деталь, нуж­ но сделать из песка и специ­ альных крепителей стержни, ко­ торые используются при про­ изводстве отливок для получе­ ния внутренних поверхностей и отверстий Этим занимается бригада стерженщиц во главе с Алек­ сандрой Ивановной Кашиной. Операция изготовления стерж ­ ней трудоемкая и выполняется в основном вручную. Но кол­ лектив бригады дружный. Поч­ ти с самого основания завода в литейном цехе трудятся А. И. Кашина и Л И, Колчева, Они научились работать слаженно и четко Свое мастерство вете­ раны передали молодым работ­ ницам, Сейчас стерженщицы А. А Корякина, Е А. Чесноко­ ва трудятся с ними на равных. В бригаде царит атмосфера, при которой не допускаются нарушения трудовой дисципли­ ны, каждый чувствует личную ответственность за общее де­ ло. Бригаде первой на заводе было присвоено звание коллек­ тива коммунистического труда и она его с тех пор ежегодно подтверждает. Немалую роль здесь играет социалистическое соревнова­ ние. Соперником стерженщиц является бригада обрубщиков во главе с Николаем Иванови­ чем Лаптенковым. которая со­ стоит из пяти мужчин. Раньше бригада обрубщиков была менее спаянной, допуска­ лись случаи нарушения трудо­ вой дисциплины, пьянства, про­ гулы. Особенно этим грешил М. И. Королев. Но после тру­ дового вызова, сделанного кол­ лективом стерженщиц, подоб­ ное продолжаться не могло, тем более что кто-то из маши­ ностроителей поддел их: — Сильный попался сопер­ ник. Первого места вам не ви­ дать, И тогда Лаптенков коротко ответил: — Ладно, работа покажет. И кто знает, что случилось, сыграло ли здесь мужское са­ молюбие или коллективу на­ доело быть в числе отстающих, только случаев нарушения тру­ довой дисциплины стало мень­ ше. Они стали инициаторами са­ ратовского метода, то есть на­ чали сдавать продукцию с пер­ вого предъявления. Раньше поверхность разъема продукции зачищали зубилом, отчего появлялись дефекты и портился ее внешний вид. Об­ рубщики стали производить очистку крупногабаритного литья пневматическими диско­ выми щетками, что намного повысило производительность труда, сократило время и улуч­ шило качество работ. Умело стали использовать в бригаде оборудование. Умень­ шился брак тонкостенного литья, обрубщики очищают его в дробометной камере. В прошлом году бригаде Н. И. Лаптенкова было присвое­ но звание коллектива комму­ нистического труда. Итоги со­ перничества бригад подводятся ежемесячно. Так, в июле первое место занял коллектив стер­ женщиц, а в августе победили обрубщики. Трудовое соперничество по­ могает обоим коллективам не только трудиться с огоньком, но и вносить новое в обслужи­ вание оборудования, грамотно и быстро выполнять свои опера­ ции, создает здоровую деловую обстановку в цехе А главное— показывает хороший пример ос­ тальным и вовлекает их. в бо­ лее действенное социалистиче­ ское соревнование. А. БЕЛЯКОВ. В ПОЛЕТЕ «СОЮЗ-12» В соответствии с программой исследований в околоземном кос­ мическом пространстве 27 сен- . тября 1973 года в 15 часов 18 минут по московскому времени в Советском Союзе осуществлен запуск космического корабля «Союз- 12 ». Космический корабль, выведен­ ный на расчетную орбиту ' спут­ ника Земли, пилотирует экипаж в составе командира корабля подполковника Лазарева Васи­ лия Григорьевича и бортинжене­ ра Макарова Олега Григорь­ евича. Программа орбитального поле­ та рассчитана на двое суток. Экспериментальный полет ко­ рабля «Союз-12» является одним из этапов работ по дальнейше­ му усовершенствованию косми­ ческих пилотируемых кораблей. С экипажем корабля поддержи­ вается устойчивая радио- и те­ левизионная связь. Самочувст­ вие космонавтов хорошее. Борто­ вые системы работают нормаль­ но. Товарищи Лазарев и Мака­ ров приступили к выполнению намеченной программы полета.