Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

2 стр. 1111М11ММ1|||1|||11111|11|||||||||||||11|||11М111|||1Ы|М111111|111111111111| ■Л. С. Красильникова работает на заводе медицинского обору, дования вот уже 16 лет. Стара­ тельная, трудолюбивая женщи­ на операцию свою — штампов­ к у деталей для очковых оправ — знает досконально. Коллектив второго цеха, где трудится Л. И. Красильникова, досрочно завершил августов­ ское задание. Фото А. Боева. В. И. Ленин подчеркивал обя­ зательность распространения передового опыта и требовал, чтобы лучшие образцы труда широко использовались в прак ­ тике коммунистического строи ­ тельства, чтобы внедрение пе­ редового опыта было не только добровольным, но и обязатель­ ным делом. В нашем городе создана раз­ ветвленная система экономиче­ ской пропаганды, она сочетает­ ся с мероприятиями по повы­ шению квалификации и профес­ сиональной подготовки рабочих и инженерно-технических работ­ ников. Заслуживает внимания рабо ­ та по пропаганде экономиче­ ских, технических знаний и пе­ редового производственного опыта первичной организации локомотивного депо. Здесь для рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих в прошлом году и семь месяцев текущего года прочитано 186 лекций и бесед. И в частности «Устройство и работа теплово ­ зов серии ТЭП-60», «Устройство и работа дизель-поезда», «Ис­ точники снижения себестоимо ­ сти работы депо» и другие. Наиболее активное участие в чтении лекций «а эти темы при­ нимают члены общества «Зна­ ние» старший нормировщик Н А. Дякина. главный инженер депо А. Т. Коваль, секретарь партко­ ма М. П. Колчев и другие. С целью пропаганды производст­ венного опыта используются школы передовых методов тр у ­ да, проведение новаторами и рационализаторами лекций- « КРАСН ОЕ З НАМЯ» (1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 сентября 1 9 7 3 г. показов и другие формы. Все это дает ощутимые ре­ зультаты, Только за полтора года в локомотивном депо по­ дано 678 рационализаторских предложений, экономический эффек т которых составил 170 тысяч рублей, Например, глав­ ный технолог депо Э. А. Се- мечтовский внес предложение по модернизации нажимного устройства шапок моторно-осе­ вых подшипников ЭД Т-202 с экономическим эффек том • поч­ ти 8 тысяч рублей в год. Чле­ ны общества «Знание» инженер- технолог Э. А. Попов, старший мастер В. Н. Цой побывали в творческих командировках в ло ­ комотивных депо станций Жме­ ринка, Мелитополь, Витебск, Смоленск , Сальск с целью изу­ чения пере'довых методов тех­ нологии ремонта и эксплуата­ ции тепловозов. Они обобщили все, что узнали, и выступили с лекциями и докладами перед рабочими и ИТР своего коллек ­ тива. Важно своевременно подме­ чать и поддерживать все но­ вое, что рождается творчеством масс, принимать эффек тивные меры по распространению до ­ стижений передовиков и луч ­ ших коллективов. Этим тезисом из Постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении органи ­ зации социалистического сорев­ нования» хорошо пользуется первичная организация общест­ ва «Знание» Елецкого отделе­ ния дороги. За прошлый и первую поло­ вину 1973 года лекторы отде­ ления на службах и линейных станциях прочитали 331 лек ­ цию по передовому опыту. И в частности на темы «Планиро* вание работы начальника стан ­ ции по методу Даугавпилсского отделения», «Автоматизация билетных каСс, справочных бю ­ ро, камер хранения», «Подго ­ товка вагонов, предназначенных в дальний рейс», и другие. Наиболее активное участие в лекционной работе принимают члены общества «Знание» МП. Манько, Т. Е. Черная, П. А. Потапов, Р. А. Пономарева и некоторые другие. Эти лек то ­ ры часто готовят и проводят конференции для технических работников. Тематика их тако ­ ва; «Итоги работы инженерно ­ технических работников и их задачи», «Итоги работы рацио­ нализаторов и изобретателей», «Экономия топлива и электро ­ энергии». Так первичная организация общества «Знание» отделения дороги; активно помогает в во­ оружении передовым опытом всех работников служб и ли­ нейных станций. Большое внимание распрост­ ранению передового опыта уде­ ляют члены общества «Знание» элементного завода. За 1972 год и первое полугодие 1973 года прочитано 125 лекций на технике - экономические темы. Активно выступали с лекция­ ми главный технолог И. И. Шестопалов. инженер Л П. Дюкова, начальник производст­ венно-экономического отдела А. И. Титова и другие. Эти товарищи принимают уча­ стие в работе 25 школ передо ­ вого опыта. Они добросовестно служат делу распространения передовых приемов труда, ов­ ладения его прогрессивными методами, побуждают рабочих к творческой активности. Распространять патриотиче­ ские начинания трудящихся, раскрывать методы и опыт работы передовиков и новато ­ ров и этим способствовать вне­ дрению всего прогрессивного в производство — такова сей ­ час главная задача, стоящая перед городской организацией общества «Знание», 3. ЛИПЧЕНКО, ответственный секретарь городской организации общества «Знание». Л Е К Ц И О Н Н А Я П Р О П А Г А Н Д А о п ы т - я в я Подростки на заводе На нашем заводе работает более 100 подростков. Почти все — комсомольцы. Юношам и девушкам нелегко приходит­ ся на пути к рабочей профес­ сии. И о том, чтобы они стали достойной сменой, заботятся многие. На заводе проводится индивидуальное обучение. К каждому ученику прикрепляет­ ся преподаватель-инструктор из числа опытных рабочих. За вре­ мя обучения новички осваива­ ют специальность, привыкают к трудовому коллективу. Вся воспитательная работа на предприятии проводится по пла­ ну, утвержденному партийным бюро. В него включены меро ­ приятия и по идейно-политиче­ скому воспитанию коллектива, и культурно-массовые, и ор га­ низационные. Партбюро, Завком, комитет ВЛКСМ особое внимание уделя­ ют работе по предупреждению правонарушений среди несо ­ вершеннолетних, борьбе с пьян­ ством, укреплению трудовой дисциплины. Проводятся бесе­ ды, собрания, посвященные этим вопросам, рейды «Ком ­ сомольского прожектора». По рейдам выпускаются «тревоги», «карикатурь!». Об этом гово ­ рится по заводскому радио. Начат цикл лекций «Пьянству — бой!», который читают ра­ ботники милиции. На заводе действуют совет содействия семье и школе и совет по изучению и устране­ нию причин, порождающих пра­ вонарушения Они проводят большую работу по воспитанию молодеж и, и особенно несовер ­ шеннолетних. В заседаниях со ­ ветов участвуют секретари пар­ тийной и комсомольской орга­ низаций, председатель завкома, начальники цехов, мастера, ро ­ дители, учителя, Члены совета контролируют. как подростки занимаются в школах рабочей молодеж и, обсуждают на за­ седаниях итоги посещаемости и успеваемости учащихся. На со ­ вете по изучению и устранению причин, порождающих право ­ нарушения, обсуждают подро ­ стков, допустивших нарушения и другие отклонения от норм поведения. Постоянно проводится работа пр воспитанию « . полсостков уважения к труду, к рабочей профессии, к заводу. И в этом большая роль принадлежит кол­ лективу, личному примеру ве­ теранов труда. Стало традицией закреплять за новичками опыт­ ных рабочих. Немало подрост­ ков начинают трудовую биогра­ фию с инструментального цеха, И такие ветераны, как Алек ­ сандр Михайлович Чикин. Евге­ ний Дмитриевич Яковлев, Вик ­ тор Петрович Чертков, много времени отдают воспитанию мо ­ лодежи, кропотливо прививают своим питомцам высокие мо ­ ральные качества, трудовые навыки. И ребята становятся хорошими специалистами. Учеб ­ ный период заканчивается по­ священием в рабочие. Винов­ никам торжества вручаются до ­ кумент о присвоении квалифи ­ кационного разряда, памятный подарок. Многое делает по воспитанию подростков и комитет ВЛКСМ . На одном из комсомольских со ­ браний, проведенном совмест­ но с техническим училищем N2 2 с повесткой дня «Рабо ­ чий — это звучит гордо», вы­ ступили ветераны труда, пере­ довики производства. Интересно прошло* и собрание, где обсуж ­ ден вопрос о роли комсомоль­ цев и воспитании молодых ра­ бочих, Хорошо работают ком­ сомольские организации цехов второго механосборочного, ре­ монтно-энергетического и инст­ рументального. Там ни один дурной поступок подростка не остается безнаказанным. Ребята сразу же дают отпор лодырям, прогульщикам и пьяницам. В ре­ монтно-энергетическом цехе ка'ждый хороший поступок , до ­ брые дела молодежи освеща­ ются в комсомольской стенной печати, В тесном контакте ра­ ботают партийная, профсоюзная и комсомольская организации второго механосборочного це­ ха Здесь молодеж ь всегда на­ ходит помощь и поддерж ку старших, получает от них доб ­ рые советы, В цеховых комсомольских ор ­ ганизациях проведены собрания с повестками «Усиление роли комсомола в воспитании моло ­ дого рабочего», «Каким дол­ жен быть современный молодой оабочий». Пеоиодически прово­ дятся конкурсы на звание луч ­ шего по профессии. НесоЬе)Ьшеннолетние прив­ лекаются к спортивной и к уль­ турно-массовой работе. Нельзя, однако, сказать, что все у нас идет гладко. Есть не­ достатки в профилактической работе. Нездоровая обстановка в некоторых семьях отрица­ тельно влияет на ребят. Ока­ зывают на них воздействие и микрогруппы, которые созда­ ются на улицах. Еще слабо ведется воспита­ тельная работа по месту жи ­ тельства, где подростки прово ­ дят большую часть свободного времени. Это одна из причин того, что на предприятии не­ сколько человек совершили правонарушения. Каждое из них было обсуждено на собра­ ниях в цехе, где работает под­ росток , допустивший его. Есть на предприятии и случаи нарушения подростками трудо ­ вой дисциплины. Это в основ­ ном невыход «а работу без уважительных причин. С теми, кто это дёлает, ведут разъяс­ нительную работу. К ним при­ меняются общественные меры воздействия. Большие упущения у нас и по наставничеству над несовер­ шеннолетними. Работа ведется пока слабо. Сейчас подбираем кандидатуры из опытных рабо ­ чих в наставники. В третьем и четвертом цехах плохо организована воспита­ тельная работа с подростками. Те, кто совершил проступки, не являются предметом обсуж де­ ния комсомольских организаций цехов, Общественность предприятия глубоко волнуют судьбы под­ ростков. Партийная, профсою з­ ная и комсомольская органиэа- К ции, заботясь о подготовке до- В стойной смены, намечают меро- В приятия по усилению пропа- У ганды правовых знаний среди И молодежи, по расширению цик ­ ла лекций воспитательного ха­ рак тера. по повышению конт­ роля за свободным временем подростков, по повышению ро ­ ли шефства ветеранов над ними Н. ЧЕРНЫХ. методист по работе с подростками завода .. тоактооных гидроагрегатов. Малютин'Василий Митрофанович работает слесарем на пред­ приятии тепловых сетей и объединенных котельных. Производит ремонт насосных агрегатов, задвижек , применяемых в отопитель­ ных системах. На предприятии он трудится четыре года, поручен ­ ное дело выполняет точно в срок. Скромная как будто профессия у Василия Митрофановича. Но от того, как Он поработает, как качественно подготовит к эксплуатации ремонтируемый агрегат, зависит многое — будут или не будут в достатке обеспечены теп­ лом в зимнее время многие квартиры ельчан. На снимке: передовой слесарь Василий Митрофанович Малю ­ тин за проверкой отремонтированного агрегата. Фото А. Боева. СООБЩАЕТ Ш © На кондитерской фабрике з Росгбве-на-Дону внедрено спе­ циальное приспособление для мойки бочек из-под сгущенного молока сконцентрированным па­ ром. Приспособление простое по конструкции. Хорошее качество мойки сокращает потери сырья. Экономический эффект от его внедрения составляет около 3 тысяч рублей в-год. 0 Рационализаторы гормол- завода в Ессентуках изменили конструкцию высокотемпера­ турного пастеризатора. На базе пластинчатого ОПЦ-Ю скомпа- иована секция регенерации. По­ высилась производительность труда, сократился расход хо­ лодной воды. Годовой экономический эф­ фект — более тысячи рублей. 0 На Ленинградском мясо­ комбинате изготовлена и вне­ дрена в. производство машина для резки полиэтилена и целло­ фана. Машина позволяет быст­ ро и без затрат ручного труда разрезать рулоны на заготовки по длине и ширине. © На Ливенском сахарном заводе Орловской области для механизированного удаления от­ ходов из известкового отделе­ ния установлены скиповый подъ­ емник и бункер. Имеется ва­ гонетка для транспортировки известковых отходов. На стен­ ке бункера установлен вибра­ тор, который служит для сня­ тия зависших известковых от­ ходов. С внедрением механиза­ ции при удалении отходов улучшились условия труда, до­ стигнута значительная эконо­ мия