Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

2 стр . 1 1 1 1 1 1 1 Ш 1 | | | | | 1 | | | | | | | | |Ш М | | | | |Ш |Ш | | | | | |Ш | | | | | | | |Ш Ш | | | | | |Ш Ш | | | | | НАГЛЯДНАЯ АГИТАЦИЯ: ПРАКТИКА, ОПЫТ Ц елеустремленно , доходчиво « К Р А С Н О Е З Н А М Я » м1||1П1тшш11Шнмпнмптнгм11Ш11ншгтш1И1ммш11|28 а в г ус та 1973 года У входа и в цехах локомотив­ ного депо — передового пред­ приятия города и дороги— мно­ го красочных плакатов, лозун­ гов, диаграмм. Они напомина­ ют железнодорожникам о не­ обходимости бережного расхо­ дования дизельного топлива и смазки, призывают к повыше­ нию производительности тру­ да, рациональному использова­ нию техники, крепить трудовую дисциплину- Каждый плакат конкретный, убедительный. Один из них напоминает ма­ шинистам: «Запомни, товарищ! Экономия одного процента ди­ зельного топлива на тягу поез­ дов в течение года дает эко­ номию средств нашему пред­ приятию 42 тысячи рублей и позволит провести только на одном участке Елец—Старый Оскол дополнительно 440 поез­ дов».. Рядом другой: «Тепловозник! Снижение себестоимости пере­ возом на один процент дает де­ по 98,5 тысячи рублей эконо­ мии в год». На видном меете плакат, ко­ торый рассказывает о том, как коллектив справился с семиме­ сячными обязательствами по экономии топлива. За это время сбережена 1331 тонна дизель­ ного топлива. А обязательство на этот период бралось 875 тонн. Ниже перечисляются имена бережливых машинистов: В. Родионова, А. Костина, А.Ля­ пина, Т. Михайлова и других. Каждый из них за прошедший отрезок года сберег от 8 до 11 тонн топлива. В календарь трудовой сла­ вы заносятся имена тех, кто в течение месяца добивается наи­ лучших результатов. Из него можно узнать, что в минувшем месяце бригада машиниста Н. Ачкасова сберегла 1893 ки ­ лограмма топлива и каким пу ­ тем добилась этого. В просторном коридоре зда­ ния ремонтных цехов вывешены фотомонтажи, диаграммы, ус­ тановлена Доска почета. Человек, впервые попавший в депо, может получить полное представление о замечатель­ ных делах этого передового коллектива. Здесь можно уз­ нать, например, что за два го­ да и семь месяцев девятой пя­ тилетки депо сэкономило свы­ ше 5 тысяч тонн топлива и внесло в общенародную копил­ ку сбереженных средств почти 300 тысяч рублей. Себестои­ мость перевозок за 7 месяцев текущего года снижена на 2 процента. Это очень хорошо, что партийная организация де­ по уделяет такое большое вни­ мание наглядной агитации И. БУТОВ. Токарь пятого механического |,еха завода «Гидропривод» Вик­ тор Иосифович Князев произво­ дит обработку деталей для гид­ ронасосов, гидродвигателей и ,'Паромоторов. Виктор Иосифо­ вич— ударник коммунистическо­ го труда, рационализатор. За время своей работы новатор вне­ дрил в производство не один десяток технических новшеств, которые помогают гндропривод- цам трудиться еще успешнее. На снимке: В. И. Князев.- Фото А. Боева. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ПАРТОРГАНОВ Полны решимости Состоялось отчетно * выбор­ ное партийное собрание коллек­ тива вокзала станции Елец. Секретарь цехового партий­ ного бюро В- А. Лесных доло­ жил коммунистам о работе, проделанной партийной органи­ зацией за отчетный период. Коллектив вокзала, руково­ димый коммунистом П. П. Урю- пиным, вместе с партийной и профсоюзной организациями неоднократно занимал ведущие места в социалистическом со­ ревновании по дороге, отделе­ нию, станции. В июле план ме­ стных доходов выполнен на 114 процентов, предварительно про­ дано 10573 билета. Коллективом комнаты матери и ребенка, комнаты отдыха пас­ сажиров, смен 1 и 4 при­ своено звание коммунистиче­ ских. Шестьдесят восемь работ­ ников, среди которых ветераны труда билетный кассир М. Е. Рыженкова, станционная рабо­ чая Т. И. Иванникова, дежур- ' цый помощник начальника вок­ зала А. Н. Медведева, являются ударниками. Об этом говорили на собра­ нии коммунисты П. И. Урюпин, 3. Я. Корякин, В. В. Кислых и другие. Коммунисты вокзала полны решимости неустанно улучшать обслуживание пассажиров. Секретарем цехового партий­ ного бюро избрана передовик производства Л. Н. Осипова, возглавляющая смену коммуни­ стического труда. Л. ВИНОКУРОВ, секретарь партбюро ст, Елец. Николай Саввин трудится на сооружении промышленного комплекса кожевенного завода имени В. И. Ленина. Он элек­ трик четвертого разряда, ком­ сомолец- Хорошее знание свое­ го дела, молодой задор помо­ гают ему выполнять сменные задания на 120— 130 процен­ тов. Николай Саввин один из тех, с кого берут пример в строительном управлении № 11 треста «Елецтяжстрой», На снимке: электрик Н. Сав­ вин. Фото В. Дурнева. Малочисленная комсомоль­ ская организация. В чем проб­ лема ее полноценной работы? Так думал Алексей Агафонов, когда пришел работать электрик ком на завод красного к ирпича. Ну что из того, что комсомоль­ цев всего двенадцать. Разве не могут они быть ведущей си­ лой на производстве? Конечно, могут. Необходимо только за­ ставить ребят встряхнуться от спячки, к которой онп привык­ ли. И Алексей пошел несколько необычным, но; как показало будущее, верным путем. Когда на отчетном собрании его из­ брали секретарем, (он не стал «бить по морали», не стал при­ зывать ребят засучив рукава браться за любое дело, не стал взывать к комсомольской сове­ сти. Он решил вначале как-то объединить людей, чтобы ребя­ та почаще были вместе, чтобы лучше узнали друг друга, что­ бы появился коллектив. Сам большой любитель спорта, он был уверен, что ребята потя­ нутся за ним, если заинтересо­ вать их. Алексей пошел в завком, убедил всех в необходимости иметь свою лыжную секцию. Сам покупал лыжи, подгонял крепления. П ребята поддержа­ ли его. Создалась приличная, как сейчас вспоминает сам Алексей, команда. На областном соревновании заняли третье ме­ сто. Радость, конечно, была ог­ ромной. И, видимо, не столько оттого, что они заняли призо­ вое место, сколько оттого, что почувствовали себя не разроз­ ненными единицами, которым нет друг до друга дела, а кол­ лективом. Потом все пошло как бы са­ мо собой. Ребят не надо уже было - «вытаскивать» па то или иное мероприятие. Когда, на­ пример, встал вопрос о помощи подшефному колхозу, молодежь не стала долго раздумывать: своими силами осветили коров­ ник, подвели водопрщд, поса­ дили деревья. А когда на заво­ де монтировали новую автома­ тическую линию для , съема и укладки кирпича, они и здесь не отстали. Здорово помо­ гли! И линия была сдана в эксплуатацию в срок. Кажется, все стало на свои горкома и оокома комсомола, переходящим вымпелом ЦК ВЛКСМ), высказали ряд дело­ вых замечаний по улучшению работы. Еще не до конца ре­ шен вопрос о сдаче,норм ново­ го комплекса ГТО, не все в по­ рядке с художественной само­ деятельностью, контролем за взятыми обязательствами. Но чувствуется, что ребята не желают останавливаться на достигнутом. Тог же Ключников. Его пример, как сказал сам Комсомольская жизнь С т а н о в л е н и е к о л л е к т и в а места. Комсомольская организа­ ция набрала силу. Ребята ста­ ли дружным коллективом, ко ­ торый умеет хорошо трудиться на производстве п организовать свой отдых. И все-таки чего- то не хватало. Вроде бы хорошо работают, а задора, огонька., на­ стоящего соперничества между иими нет. II тогда Алексей вме­ сте с секретарем партийной ор­ ганизации Еленой Андреевной Никитиной решили предложить каждому комсомольцу взять на себя индивидуальные социа­ листические обязательства. На одном из собраний молодой ком­ мунист Ю. Морозов и комсомо­ лец И. Ключников, несмотря на имеющиеся успехи организации (она решением бюро ГК ВЛКСМ неоднократно признава.дась луч­ шей, награждалась грамотами Агафонов, может быть поучи­ телен. Николай пришел на за­ вод сравнительно недавно, в то время, когда организация уже стояла прочно на ногах. Но ни­ как не мог сразу поверить в то, что такой маленький коллектив может обладать такой силой. Не сразу втянулся в общий ритм. Вначале хандрил, отста­ ивал свои неправильные пози­ ции. Пришлось Алексею немно­ го повоевать с ним. А сейчас, когда с помощью коллектива Николай убедился в своих ошибках, он стал одним из луч ­ ших комсомольцев, на которого секретарь в любую минуту мо­ жет положиться. Вот так, когда проследишь за. становлением организации, ка ­ жется все просто. Пришел к ру­ ководству энергичный, влюб­ ленный в свое дело человек, и все стало на свои места. В зна­ чительной степени это так. Но никогда не было бы у комсо­ мольцев таких успехов, если бы варились они в собственном соку. Постоянное внимательное и чуткое партийное руководст­ во— вот один из главных сти­ мулов, которые помогают ком­ сомолу заговорить во всю силу. — Когда Агафонов возглавил организацию, — говорит сек­ ретарь партбюро Елена Андре­ евна Никитина, — мы на не­ го очень рассчитывали и надея­ лись. Но понимали, что не очень просто наладить дело так, как требуют этого совре­ менные условия. Поэтому рабо­ ту среди молодежи держали по­ стоянно под контролем. Орга­ низация соцсоревнования, про­ ведение Ленинских зачетов и уроков, планирование, учеба комсомольцев, их отдых — все интересовало и интересует пар­ тийную организацию. Мы регу­ лярно заслушиваем на заседа­ ниях партбюро вопросы, касаю­ щиеся деятельности организа­ ции, постоянно оказываем по­ мощь там, где ребята встречают трудности. И надо откровенно сказать, в настоящее время мы довольны их работой. Что можно еще добавить? Только то, что сказал однажды директор завода Виктор Ивано­ вич Гореликов. В тех успехах предприя­ тия. которые мы имеем на се­ годня, немалая заслуга комсо­ мольцев и молодежи. Еще силь­ нее и крепче будем поддержи­ вать традиции, которые сложи­ лись у нас. Будем добиваться, чтобы каждый стал образцом не только в труде, но и в жиз­ ни Л. ГОРИЧЕВ, инструктор горкома ВЛКСМ.