Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

21 августа 1973 года 11114^111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111' «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 3 стр. 31 января 1957 года Президи­ ум Верховного Совета СССР утвердил «Положение о поряд­ ке рассмотрения трудовых спо­ ров». Оно предусматривает их разрешение непосредственно на предприятиях и в учреждениях — в комиссиях по трудовым спорам и в ФЗМК профсоюзов. Таким образом, уменьшается ко ­ личество инстанций, а которые должны обращаться рабочие и служащие, ускоряется рассмот­ рение заявлений. Первичным звеном в разре­ шении трудовых конфликтов яв­ ляется комиссия по трудовым спорам, которая обязана прово­ дить свои заседания по мере по. ступления заявлений трудящихся и обеспечивать их рассмотрение не позднее чем в пятидневный срок. Если же в комиссии со­ глашение сторон не достигну­ то, работник имеет право в де­ сятидневный срок со дня вру­ чения ему выписки из протоко­ ла заседания комиссии обратить­ ся с заявлением о разрешении спора в ФЗМК. Решение комис­ сии по трудовым спорам может быть обжаловано работником а такой же срок в ФЗМК. Адми­ нистрации право обжалования решений комиссий по трудовым спорам не предоставлено, так как решение комиссии могло быть вынесено то-лько с согла­ сия представителя администра­ ции. Заявления и жалобы тру­ дящихся по трудовым спорам в ФЗМК должны быть рассмотре­ ны в семидневный срок. Если в упомянутых двух ин­ станциях трудовой спор опять- таки не разрешен, то следую­ щей инстанцией является народ­ ный суд. Причем трудовые спо­ ры могут быть приняты к су­ дебному рассмотрению лишь в том случае, когда по спору, рассмотренному в комиссии, состоялось постановление ФЗМК. В этих случаях трудовые споры подлежат рассмотрению в су­ де как по заявлению работника, так и по заявлению админи­ страции, которая считает, что постановление ФЗМК противо­ речит действующему законода­ тельству. Заявления подаются в суд в десятидневный срок со дня получения постановления по трудовому спору, вынесенному Т р у д о в ы е с п о р ы ФЗМК. Народный суд вправе восстановить этот срок, если он признает причину пропуска ува­ жительной. Трудовые дела рас­ сматриваются народным судом не позднее пяти дней со дня их поступления. Многочисленные обращения трудящихся непосредственно в горлрокуратуру и горнарсуд свидетельствуют о том, что на предприятиях и в учреждениях пока еще не в достаточной ме­ ре разъясняют порядок рас­ смотрения трудовых споров. Именно это и порождает излиш­ нее хождение людей по учреж­ дениям и затягивает сроки рас­ смотрения конфликтов. Так, на­ пример, минуя комиссию по рассмотрению трудовых споров и ФЗМК, в прокуратуру обра­ щались рабочий кондитерской фабрики Д, М. Капустин, ко ­ торому администрация непол­ ностью уплатила заработанные им деньги, рабочий табачной фабрики В. Е. Богатиков, несо­ гласный с переводом на дру­ гую постоянную работу, шофер объединенных тепловых сетей А, В. Бузов, которому админи­ страция не выплатила за класс­ ность за два месяца, и целый ряд других граждан. Без соблю­ дения порядка рассмотрения трудовых споров дважды об ­ ращалась с заявлением по тру­ довому конфликту в городской народный суд воспитатель дет­ ского комбината № 25 3. Н. Хлобыстина. Нередко можно услышать жа­ лобы трудящихся на то, что от­ дельные комиссии по трудовым спорам длительное время не рассматривают поданные им за­ явления. Это является грубей­ шим нарушением закона, по ­ скольку ущемляет трудовые пра­ ва граждан, ибо они по суще­ ству лишены возможности об ­ ращаться в следующую инстан­ цию для разрешения конфлик­ т ­ на XXIV съезде КПСС указы­ валось, что интересы дальней­ шего укрепления социалистиче­ ской законности настоятельно требуют улучшения работы на­ ших органов по рассмотрению заявлений и жалоб трудящихся. Фабричные, заводские и мест­ ные комитеты профсоюза при рассмотрении трудовых споров должны строго руководство­ ваться действующим законода­ тельством о труде, быть прин­ ципиальными, отстаивать закон­ ные права рабочих и служа­ щих. А. НУЖНОВ, прокурор города. Страница Л 6 6 м ь н и ЗАКОН На снимке, сделанном нашим внештатным фотокорреспонден­ том А. Егоровым, один из луч­ ших участковых уполномочен­ ных горбтдела внутренних дел Анатолий Григорьевич Полосин. Он образцово выполняет свои обязанности А к т и в и зи р о в а т ь б о р ь б у В Ельце значительно активи­ зировалась борьба против пьян­ ства и алкоголизма, шире ста­ ли использоваться всевозмож­ ные формы и методы по иско­ ренению этого антиобщественно­ го явления. Но сегодня хоте­ лось бы поговорить о другом. О том, в частности, как на от­ дельных предприятиях реагиру­ ют на наши уведомления о по­ сещении медвытрезвителя. Завод тракторных гидроагре­ гатов. За первую половину про­ шлого года побывали у нас «в гостях» 58 его работников, а в текущем году — уже 75. Факт настораживающий и. казалось бы, наводящий на серьезные размышления руководителей об­ щественных организаций. Но этого не наблюдается. Мы по­ лучили только 49 ответов на нашК уведомления. Становится ясным, что партийная и проф­ союзная организации завода ми­ рятся с пьянством в коллективе, не нашли еще эффективных мер борьбы с этим злом. Не все благополучно на эле- . ментном заводе. В первой поло­ вине прошлого года в медвы­ трезвителе побывали 95 чело­ век, нынешнего—уже 109. На элементном затягивают сроки ответов о принятых мерах,' а если их и принимают, то яе все­ гда действенные. В прошлом году высказыва­ лись серьезные замечания в ад­ рес общественных организаций завода медицинского оборудо­ вания. Партийная и профсоюз­ ная организации развернули действенную борьбу с пьянст­ вом. Ни один случай посещения вытрезвителя не остается без внимания. Еще имеются случаи нару­ шения норм отпуска спиртных напитков в ресторанах, особен­ но в вечернее время. С этим на­ до повести решительную борьбу. М. ПИМЕНОВ, Начальник медвытрезвителя. За лицами, осво­ божденными из мест лишения свободы или ставшими на путь исправления, согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 2 6 июля 19 66 года ' органами милиции устанавли­ вается административный над­ зор. Он не преследует цель уни­ зить человеческое достоинство, существует для предупрежде­ ния новых преступлений, ока­ зания необходимого воспита­ тельного воздействия. В то же время надзор является прину­ дительной мерой для совершен­ нолетних граждан. С тех лиц, которые, ведут нормальный образ жизни, че­ стно трудятся, по истечении года или 6 месяцев снимается натзор. Но не всем нравится честная, трудовая жизнь. В доме М 18 по улице Ра­ диотехнической проживает В. Харьков. Ему от роду 19 лет, но он уже успел побывать в колонии усиленного режима. Освободившись из мест лишения свободы, В. Харьков не стал на путь исправления, продолжал пьянствовать, устраивать с ро­ дителями скандалы, попадал в гормедвытрезвитель. А за оче­ редное оскорбление и избиение матери в феврале этого года был арестован на 15 суток. В апреле после очередной попой­ ки он украл у родителей -5 рублей, а затем выбил в квар­ тире окна. Только родительская милость спасла его от тюрьмы. После всех этих проделок за В. Харьковым установили ад- М Е Р А воспитания минйстратявный надзор. Дума­ ли, что человек поймет, но нет. В июне он был оштрафо­ ван нарсудом на 15 рублей за то, что не явился в отдел. В июле повторилось то же самбе. Не менее «интересный» субъ­ ект живет в доме »\: 104 по улице Маяковского. Это В. Гу­ сев, 1953 года рождения. В 19 6 9 г. он привлекался к уго­ ловной ответственности - по статьям 20 6 89, 144, 15 и 145 УК РСФСР. После отбы­ тия срока наказания он также не стал на путь исправления, допускал нарушения правил административного надзора. В настоящее время против В. Гу­ сева возбуждено уголовное дело. Допускает нарушения пра­ вил административного надзора и рабочий спецавтохозяйства Н. Макеев. Трижды судимый, причем'о-дин раз за нарушение надзора. он злоупотребляет спиртными: напитками, совер­ шает "прогулы. Подчеркну еще раз. что административный надзор яв­ ляется воспитательной мерой. И тем. кто понимает это, он помогает быстрее стать на правильный путь, стать пол­ ноценным членом общества. М. АХРОМЕЕВ, начальник отделения профилактики горотдела ВД. Андрей Кур алев, получив больничный листок, решил «ле­ читься» по-своему. Он отпра­ вился на два дня на рыбалку. О нарушении Куралевым режи­ ма лечения, установленного ему врачом, стало известно фабрич­ ному комитету профсоюза! Ко ­ миссия по социальному страхо­ ванию отказала больному в вы­ плате пособия по временной не­ трудоспособности. Куралев по­ ехал жаловаться в областной центр на действие профсоюзного комитета, но в областном сове­ те профсоюзов его жалобу при­ знали необоснованной. И действительно, Куралев был неправ. Согласно • Положению «О порядке назначения и выпла­ ты пособий по государственно­ му страхованию» больные, нару­ шающие режим, установленный для них врачом, лишаются по­ собия по временной нетрудоспо­ собности. Оно не выплачивается со дня нарушения режима и на срок, устанавливаемый профсо­ юзной организацией, которая назначает пособие. Это правило распространяется и на больных, выехавших в период временной нетрудоспособности в другую местность без согласия лечащего врача или без направления вра­ чебно-консультационной комис­ сии. Иногда выздбравливающие не являются без уважительных при­ чин в назначенный срок на вра­ чебный осмотр, или, на осви­ детельствование во врачебно­ трудовую экспертную комиссию. Им также не выплачивается по­ собие со времени нарушения требования врача. Лишаются пособия и те, кто, стремясь уклониться от работы, умышленно причиняют вред своему здоровью или притворя­ ются больными. Если такие факты Обнаруживаются после выплаты пособия, то профсоюз- рое принято 1 6 мая 1972 года. Разумеется, подавляющее большинство граждан нашей страны пользуется пособием по временной нетрудоспособности. Его размеры для членов проф­ союза зависят от продолжи­ тельности непрерывного стажа работы. Если этот стаж менее трех лет, размер пособия со­ ставляет 50 процентов заработ­ ка, Стаж от 3 до 5 лет позво- „ В Р Е М Е Н Н О нетрудо способен и ная организация взыскивает по­ лученные симулянтом деньги в судебном порядке. Пособия не выплачиваются и лицам, заболевшим вследствие опьянения или злоупотребления алкоголем, а также в результа­ те действий, связанных с опья­ нением. При амбулаторном и стационарном лечении им не выдаются больничные листки. Такой порядок определен По­ становлением Совета Министров СССР «О мерах борьбы против пьянства и алкоголизма»,, кото- ляет получить 6 0 процентов за­ работка, от 5 до 8 лет —- 80 процентов, свыше восьми ле т - 100 процентов. С непрерывностью стажа ра­ боты не связан размер пособия работающих инвалидов Великой Отечественной войны. При 'на­ ступлении временной нетрудо- слбсобйости им выплачивается 100 процентов заработка. Такое Же пособие выдается рабочим и служащим за время нетрудоспо­ собности, наступившей в ре­ зультате трудового увечья или профессионального заболевания. При этом не имеет значения, сколько лет проработал чело­ век. Лицам, не достигшим со- I вершеннолетия, за время болез­ ни выплачивается пособие в раз­ мере 6 0 процентов заработка. Рабочим и служащим — не членам профсоюза пособие вы­ дается в размере вдвое меньше указанных норм. Однако за ни­ ми сохраняется полный зарабо­ ток. если причиной нетрудоспо­ собности было трудовое увечье или профессиональное заболева­ ние. Основанием для выплаты по­ собия по временной 'нетрудоспо­ собности являются больничные листки. Их предъявляют адми­ нистрации. После необходимых отметок администрация переда­ ет эти документы комиссии по социальному страхованию при фабзавместкоме для назначения пособия Если причиной нетру­ доспособности явилось трудовое увечье, то наряду с больничным листком комиссии передается акт о несчастном случае. Ко дню выплаты зарплаты больничный листок может быть предъявлен к оплате и в том случае, если трудоспособность еше не вос­ становлена. Пособие по времен­ ной нетрудоспособности выпла­ чивается в дни получения зар­ платы. - ' - И. ГРАНКИН. I