Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

? стр. и1!|||||||||11!||цпн 1Н11П|ц|111М||1!1!11||||||||1!||ц|| 1П11Цши «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 1 п 111 ! 1111 ш 1 шишшш 11 т 1 т т ш 1 т 1 тмшг 1 шш 1 шш 11 т т т 17 августа 1973 года Скупнаслвоа,дащедрнадела О ч е р к Хороший командир производства, чеповеи большой чуткости в отношениях с подчиненны­ ми. Познал трудности войны. Новатор. Любит природу. Вокруг кислородной станции с помощью своих рабочих вырастил целый сад. В окна его маленького кабинета заглядывают яркие гроздья поспевающих ягод рябины. Хоть и бес­ партийный. но коммуниста звание носить достоин. Е. КАРЛИК, секретарь партбюро завода. Молодец Григорий Антонович! Давно знаю его и всегда завидую его спокойствию, сосредо­ точенности, умению общаться < людьми. Таких бы командиров для нас побольше, и дела бы шли еще лучше. П. СЕЛЕЗНЕВ, начальник отдела кадров. Начать _очерк о начальнике кислородной станции завода медицинского • оборудования Григории Антоновиче Курин ном хочется со слов Владимира Ма­ яковского: «Я считаю, что есть величайшие решения и поста­ новления, которые я считаю своим правилом проводить... Я от партии не отделяю себя, считаю обязанным выполнить все постановления этой партии, хотя не ношу партийного би­ лета». Пусть эти слова для то». Ку- ринного несколько громковаты, однако они о большей степени определяют его характер, его политическую позицию и в ра­ боте, И в личной жизни. Вырабатывать л кислород — процесс не из легких. Но этим делом занимаются сложные механизмы, действие которых контролируют не менее слож­ ные приборы. Но куда труднее руководить людьми, создать дружный коллектив, направить его творческие усилия к еди­ ной цели — душою болеть за общие интересы.., Работает на станции аппарат­ чиком Ю. П. Родионов. И не всегда он соблюдает меру в своем поведении: то начнет пререкаться, то позволит себе выпить на работе. А станет его Григорий Антонович отчитывать — обижается, дескать, придира­ ется по пустякам. Тов Куринной при решении важных вопросов, связанных с производственной жизнью кол­ лектива. с проблемами воспи­ тания подчиненных, всегда об­ ращается за помощью к обще­ ственности. Собрались все вме­ сте и повели строгий разговор с Родионовым, разговор прин­ ципиальный, не дающий скидки на то, что многим товарищам пришлось не раз нести с ним нелегкую ночную трудовую вахту. . Человеческий характер, пожа- „луй, труднее выпрямить, чем изогнутый, самый прочный ме­ талл, Тут уже не «призовешь» на помощь механизмы, а мо. жет сделать только доброта, чуткость пОистинне человече­ ская. Этими благородными чер­ тами, так необходимыми для каждого руководителя, м обла­ дает Григорий Антонович. I Не замыкается он в рамках своего коллектива: помогал Агитировать оборудование кис­ лородных станций у строителей, на заводе «Эльта». Да и на своем предприятии хватает ра­ боты, Оборудование станции малость устарело, а кислорода на предприятии города, в хо­ зяйства близлежащих совхозов подавай да подавай. Нужно ежедневно вырабатывать его не менее 120 баллонов. Кроме то­ Лучшей профессии н е т ... Они возвращались из кинотеатра. Был вечер;- Теплый и тихий. У подъ­ езда дома Николай Гри­ горьевич задержался поговорить с соседом, а Конкордия Артемов­ на поднялась на четвер­ тый этаж и вошла в квар­ тиру Свет зажигать не хотелось. Постояв в не­ решительности у стола, она открыла дверь на балкон. С реки потяну­ ло прохладой. По пло­ щади проносились авто­ мобили, автобусы, спе­ шили прохожие. Гирлян­ ды уличных фонарей протянулись через Кара­ кумский мост и ухо­ дили дальше а глубину ночного города. По ог­ ням а окнах зданий она узнавала знакомые до­ ма, улицы, ставшие ей близкими и дорогими. Район ТЭЦ и завода медицинского оборудо­ вания. Здесь она строиг л» производственные це­ хи, жилые помещения. Особенно ярко светятся окна средней школы К? ' 96, " Уже четвертый год она гостеприим­ но распахивает свои двери для мальчишек и девчонок, А Конкор­ дии Артемовне здесь знаком каждый уголок. Тут она овладела деко­ ративной кладкой. А сколько домов, постро­ енных ее руками в лучковской части горо. да, в районе завода «Эльта»! Школы, боль­ ницы, клубы, дом инва­ лидов, заводские корпу­ са — вот спутники ее прожитых годов. Они навсегда остались в па­ мяти этой скромной и трудолюбивой женщины. — Давно это было,— вспоминает Конкордия Артемовна, — когда мы приехали с Николаем в Елец, Он взял меня на строительство в бригаду и сем давал первые уро­ ки мастерства. Работает Конкордия Артемовна здорово, с хорошим качеством. Не уступает даже мужчи­ нам. Многие могут поза­ видовать ее выносливо­ сти и мастерству, Не раз она награждалась по­ четными грамотами, ценными подарками и денежными премиями. В коллективе ценят ев настойчивый характер и деловое отношение к труду. Если она что ре­ шила, то своего добьется непременно. И за това­ рищей в нужный момент постоять сумеет, может, поэтому избрали ее в смене профгрупоргом. Скоро будет четверть века, как она трудится каменщицей. — И так мне понрави­ лась эта работа, — го­ ворит Конкордия Арте­ мовна, — что сейчас, ка­ жется, лучше ее и на свете нет. В квартиру Богдановых почтальон часто прино­ сит письма . с обратным адресом: Горьковская область Там живет их сын, А четыре годэ на­ зад Конкордия Артемов­ не стала бабушкой, у нее появилась внучка. И волнуется у нее серд­ це по-матерински теперь вдвойне, и ждет она эти письма с, нетерпением. Мысли ее снова воз­ вращаются к работе, Сейчас она трудится на строительстве девяти­ этажного дома на улица Лермонтова. Три этажа поднялись с тех пор, как они пришли на этот объ­ ект. Но в любой работе есть свои неувязки. Бы­ вают они и у каменщи­ ков. То кирпича нет, то раствора. А сидеть без дела строители не лю­ бят, ведь бригада камен­ щиков, в которой она трудится, — коммунисти­ ческая. Обычная судьба у ря- довой советской женщи­ ны - труженицы. Но кра­ сной нитью вплетается в эту судьбу ничем не за­ менимая радость — тру­ диться на благо людей. А. БЕЛЯКОВ, ЗАМЕТКИ ЭКОНОМИСТА Рабочей минуте— строгий учет @ Проанализированы. обсчита­ ны показатели первого, полуго­ дия. В общем ельчане' в тене. . ние шести месяцев поработали неплохо. Но цифровые дан­ ные говорят, что на пред­ приятиях города не использо­ ваны многие внутренние резер­ вы. Многие предприятия испыты­ вают острую нужду в рабочей силе. Однако только из-за не­ явок производственников на ра­ боту с разрешения администра­ ций, простоев оборудования, прогулов у нас потеряно в пер­ вом полугодии 25,8 тысячи че­ ловеко-дней, Это значит, что 200 рабочих не трудились це­ лых шесть месяцев, из-за него недодано продукции на один миллион рублей, ГТо любому поводу, а подчас и без повода начальник цеха или мастер готов отпустить ра­ бочего не день—две, Конечно, без оплаты. Но ведь эти «от; пуски», по неполным данным, составляют сорок восемь про­ центов от всех неразумных по­ терь рабочего вреглени. По этой причине такие потери только за шесть месяцев со­ ставили на заводах «Эльта» — 2905 ч'еловеко-дней, элемент­ ном—2608 Не лучше обс.оят дела на «Гидроприводе», сахар­ ном и ряде других предприя­ тий города. В отдельных коллективах иг­ норируют тот факт, что стро­ гий контроль за выполнением распорядка трудового дня, за соблюдением необходимых пра­ вил отчетности способствует со­ кращению потерь рабочего вре­ мени Так. на заводе «Гидропривод» в отчете по форме N 2 2-Т за полугодие вообще не простав­ лены данные о целодневных и внутрисменных. простоях, Одоа- го, необходимо ' снабжать все- ■ возможные пневматические при- { воды, зажимные устройства ежа- 5 тым воздухом, подаваемым в « трубомагистралм под большим 5 давлением — Нельзя теперь жить без творчества, — сказал тов Ку­ ринной. — Жизнь будто в спи­ ну тебя толкает: шагай, шагай, товарищ, вперед. Ищи и нахо­ ди... Так называемая кампания приготовления кислорода в од­ ной системе длится месяц. Вла­ га, попадаемая с воздухом в аппаратуру, замерзает, заку­ поривает трубы, нарушает цир­ куляцию воздуха. Ранее ото­ грев резервуара от этих сосу­ лек производился в течение двух с половиной суток. Нова­ торы Ю. С. Устинов, В. Ф. Тол­ стых да и другие специалисты станции под руководством тов. Кури иного усовершенствовали систему отогрева. Сейчас этот процесс сокращен до шести ча­ сов. Сменены вентили, облегчен труд работниц, заполняющих резервуары, изготовлено не­ сколько видов запасных частей, белее совершенных, чем были установлены ранее, — это не­ полный перечень элементов технического творчества Григо­ рия Антоновича и его подчи­ ненных,.. После каждой смены, прежде чем вернуться к семье, тов. Ку­ ринной обходит зеленый учас­ ток, окружавший кислородную станцию. Шумят ему вослед деревья, машут подкрашенны­ ми кистями ягод рябины. И люди, оставаясь дежурить в ночную смену, вспоминают его добрым словом: на слова скуп, зато щедр на дела. В. ЧЕРЕПОВ. На снимке: Г. А Куринной, ЖИТЬ 1 РАБОТАТЬ 10 ИЛЬИЧУ Продолжается Ленинский урок в комсомольских организациях города. Последний этап посвя­ щен 70-й годовщине II съезда РСДРП. Уже большинство комсомодь. ских организаций рапортовало о завершении этого этапа. Сре­ ди таких комсомольцев и мо­ лодежь заводов медицинского оборудования, «Прожекторные угли», тракторных гидроагрега­ тов и другие. С большим подъемом про­ шел Ленинский урок в цехах и на участках завода «Эльта». Комсомольцы изучали речь тов. Суслова на торжественном за­ седании, посвященном 70-летию II съезда РСДРП, проанализи­ ровали результаты своей ленин­ ской двухлетки. Наиболее отлич­ ных результатов в ходе урока добились комсомольские ор­ ганизации сборочного и сте­ кольного цехов. А. ВЛАДИМИРОВ. 4111111111111111111Ш1111111111111111!111П|)' Токарь четвертого цеха заво­ да медицинского оборудования Эдуард Павлович Каменев ра­ ботает .на предприятии семь лет. За это время завоевал в коллективе авторитет и уваже­ ние. И это не случайно. Передо­ вой станочник в совершенстве овладел избранной профессией. Активно участвует в соревнова­ нии, проводимом в цехе под девизом: личный план пятилет­ ки—за 4—4.5 г. Трудится он на слезу, обработанные им детали принимаются контролером с первого предъявления. На снимке: токарь Э. П Ка­ менев за работой. Фото А. Боеве. « V ко 16 мая после суточного наблюдения выявлено, что та­ кие простои здесь составили 37 человеко-дней, И это только за один день. Безусловно, в последние го­ ды коллектив завода «Гидропри­ вод» преуспевает в соревнова­ нии за досрочное выполнение планов третьего. решающего года пятилетки. Однако если бы на предприятии был установлен строгий контроль за использо­ ванием рабочего времени, то снизилась бы себестоимость выпускаемой продукции, соот­ ветственно повысилась бы про­ изводительность труда. Чтобы как-то выйти из поло­ жения. создавшегося из-за сры­ ва плана выпуска продукции, руководители ряда предприя­ тий в значительной мере уве­ личивают использоспие в ра­ боте сверхурочных „часо*. В общем по городу за шесть ме­ сяцев их отработано '36 тысяч, Текучесть кадров — это тоже потеря рабочего времени. За шесть месяцев с наших пред­ приятий только по собственно­ му желанию уволилось более двух тысяч человек. А ведь каждому ясно, что обучение любого новичка даже самой простой профессии тре­ бует времени, денежных затрат, которые не всегда своевремен­ но компенсируются. Результаты, работы складыва­ ются из многих производствен­ ных компонентов. И долг каж­ дого из нас, и а первую оче­ редь коммунистов.—бороться за более полное использование внутренних резервов, одним из которых является сокращение потери рабочего времени. А ЧЕРЕНКОВ, ЧН.ьпЧйТРр госстатистики,