Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

15 августа 1973 года тшш1тшт1тштш1ш1шштш11ш11ттш1ш11 сКРАСНОЕ ЗНАМЯ» 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111113 стр. 8 социалистических обязательствах трудящихся города по до­ срочному выполнению плана третьего, решающего года пятилетки есть такой пункт: «Повысить роль инженерно-технических работ­ ников в ускорении научно-технического прогресса и добиться, чтобы не менее 3 тысяч специалистов имели личные творческие планы». Сегодня мы рассказываем о том, как трудятся над выполнением этих обязательств инженеры и техники локомотивного депо. Нелегко дается работникам стальных магистралей каждый шаг на пути вперед. Ведь мнсй гие резервы уже использованы, а поиски новых требуют боль­ ших знаний, высокой культуры, четкой организованности и мно­ гого другого. Немалый успех в этом зависит от инженеров и техников. В начале года они разработали личные творческие планы, направленные на техни­ ческое совершенствование про­ изводства, технологии ремонта тепловозов, экономию энерго- ресурсов и топлива, повышение производительности труда. По итогам работы за первое полугодие они справились со своими творческими обязатель­ ствами, которые включают в Себя 141 пункт. Вот, например, машинист-инструкТор А. В. Чур­ син сделал анализ использова­ ния локомотивных бригад на кие технической информации и пропаганды. Прочитано три лек­ ции по политэкономии Т, Г. Дю- ков<Ж, инженер техотдела Г. Е. Дейнега подготовила материал для’ радиовещания. Оборудова­ ны технические отделы, изго­ товлены интерьеры н др. технологические карты процес­ са всталиявни*. Этим занимал­ ся технолог А. А. Рожке. Спро­ ектированы чертежи механиче­ ской и электрической части для окончания монтажа компрессо­ ра и отладки автоматики инже­ нером по оборудованию М. В. |НД ГЛАВНЫХ направлениях ! тяговых плечах и подготовил рациональные предложения, Машинист-инструктор В, М. Степанов разработал предложе­ ние по переводу тепловоза ТГМ-3 на управление одним че­ ловеком. Эта добрая инициати­ ва нашла свое применение. В депо подготовлено десять ма­ шинистов и столько же кондук­ торов, которые теперь при не­ обходимости могут выполнять обязанности помощника маши­ ниста. Восемь пунктов обязательств направлены на совершенствова­ но, пожалуй, наибольшее ме­ сто в творческих планах зани­ мают рационализаторские пред­ ложения и изобретения. В творческом поиске участвуют 39 инженерно-технических ра­ ботников. Ими подано и внед­ рено 160 новшеств с экономиче­ ским эффектом 40.5 тысячи руб­ лей, оформлена 31 информаци­ онная карта. В депо закончен монтаж обо­ рудования, проведена отладка и запущены в эксплуатацию установки восстановления дета­ лей тепловозов. Изготовлены |11111М1НШ1111111111М1111М111Н1111111111|1|||11||11||1Ш111|1Н11П1111111111111111111111111111И1>Л111111111111М1111111111Ш1111111111ПШ НАШ ГОРОД - НАШИ ЗАБОТЫ Ни прохода, ни проезда В прошлом году в западной. части улицы имени 9-го Декаб­ ря проложили газовую магист­ раль. Но до сей поры траншеи как следует не засыпаны. Чтобы проехать до улицы Пролетарской, приходится' спу­ скаться вниз по улице Пирого­ ва, а затем ехать по улице Ра­ зина..! тут вообще, как гово­ рится, черт ногу сломает. Бла­ го, если погода сухая. А чуть брызнул дождик, наш район .ос­ тается закрытым. Убедительно просим работни­ ков комбината коммунальных предприятий и благоустройства помочь нам. Надо ведь не так уж И Много: засыпать траншею и сделать щебеночную дорогу от угла улицы Пирогова по улицам Разина и Западной хо­ тя бы метров на 300. АНИСИМОВЫ, МЕШКОВЫ, ЕГОРОВЫ, ЛУНЕВЫ, ПАЙДАКОВЫ, ПИЧУГИНЫ, МЕРКУЛОВЫ и др. Фрезеровщик десятого цеха завода «Гидропривод» Алексой Алексеевич Овсянников решил свою рабочую пятилетку выпол­ нить за четыре года. Слово у него не расходится с делом — сменные задания выполняет на 115—117 процентов. Фото А. Боева. К А К В А С О Б С Л У Ж И В А Ю Т Б ра б о ч ей столовой Обычно заводскую столовую называют цехом № 1, И по пра­ ву. Ведь от того,насколько хоро­ шо здесь обслужат рабочего, зависят и его настроение, и, в конечном счете, производитель­ ность труда. Если человек ус­ пеет пообедать без задержки, то у него останется время на от­ дых, на то, чтобы' посмотреть газету или журнал. Хорошо от­ дохнув. каждый рабочий со свежими силами встанет за .ста­ нок и будет трудиться с боль­ шей Отдачей. На заводе тракторных ги­ дроагрегатов столовая плбх'о справляется Со своей. основной задачей — накормить производ­ ственников вкусной. разнооб­ разной пишем, способствовать экономии их времени. Чтобы не остаться без обеда, некото­ рые рабочие приходят за не­ сколько минут до перерыва. Позже приходить нет смысла.К услугам посетителей только остатки меню, которое не ра­ дует разнообразием. Из первых блюд — надоев­ шие всем щи, рассольник, ок­ рошка. Из вторых — котлеты, рыба, бефстроганов. Нет мо­ лочного супа, каши, не встре­ тишь в меню блинчиков, сладь- ев. Обидно, что в ёамый раз­ гар лета в столовой нет ни овошей. ни фруктов. Не приго­ товляют здесь салатов из све­ жих помидоров, лука. Недовольны посетители и ка­ чеством пиши. Нередко она по­ дается в полусыром виде, не­ вкусной. неаппетитной. Плохо обстоит дело и с гарниром. Ред­ ко бывает картофель. Для рабочих второй смены в столовой вообще нет выбора, нм подают подогретые, остыв­ шие от полудня блюда. О каком культурном обслужи­ вании может идти речь, если посетителям приходится мы.ть самим посуду, так как работни­ ки столовой не успевают это делать. На столах нет прибо­ ров с солью, перцем. Даже для хлеба не дают тй-релки. Когда подходишь к кассиру, то не знаешь, сколько точно платить. Меню и стоимость ку­ шанья здесь почему-то забы­ вают вешать. И приходится долго вспоминать, сколько сто­ ит то или иное блюдо. Бывает и так. Столы уже сво­ бодны. но не убрана там немы­ тая посуда. И ждут люди, теря­ ют драгоценное время, пока ра­ ботники столовой приведут в порядок зал. Наверняка наста­ ла необходимость перевести столовую на самообслуживание. Достаточно поставить в зале несколько тележек, куда мож­ но складывать посуду. Это поз­ волит высвободить человека, который смог бы помогать при мытье и раздаче блюд. В столовой не внедряют про­ грессивные методы обслужива­ ния. Здесь часто меняются ру­ ководители, большая текучесть кадров, не хватает квалифици­ рованных поваров. Большая проблема — недостаток посу­ ды Отсутствие уюта, элемен­ тарной эстетики, культуры про­ изводства не делают чести ра­ ботникам общественного пита­ ния. Пора, наконец, навести долж­ ный порядок в столовой. К этому необходимо привлечь об­ щественность завода, специ­ альную комиссию при завкоме. Рейдовая бригада «Красного знамени»: Т. ТАГИНЦЕВА, рабочая, Н. ГРАБИЛИНА. конструк­ тор, М. САВИНКОВА, ра­ ботник БТИ завода трактор­ ных гидроагрегатов. Вагиным. Мастер Т. А. Изотов после разработки В, М. Степа­ нова оборудовал маневровые тепловозы схемой для подачи песка с левой стороны. Некоторые инженеры и техни­ ки уже выполнили свои годо­ вые творческие обязательства. Старший инженер по техобуче- нию В. И, Кувиков разработал устройство бдительности на теп­ ловозах с использованием име­ ющегося тормозного клапана максимальной скорости для ра­ боты без помощника. Это цен­ ное предложение направлено в Министерство путей сообщения для внедрения его по всей се­ ти железных дорог страны. Он же разработал инструкцию по использованию электрической схемы дизель-поезда, по которой сделано учебное наглядное по­ собие для успешного изучения и освоения эксплуатации нового локомотива. Успешно справляются со сво­ ими творческими обязательст­ вами сменный мастер ПТО А. С. Неделин, старший мастер В. И. Максимов и другие. По условиям соревнования инженерно-техническим работ­ никам, добившимся наилучших результатов, присуждается де­ нежная премия в размере должностного оклада. Но плохо, что итоги подводятся только один раз, в конце года. Это снижает творческую активность специалистов, ослабляет конт­ роль со стороны парткома и администрации. В целом же эффективность труда инженер­ но-технических работников ло­ комотивного депо значительно повысилась, что способствует успешному выполнению ими за­ даний третьего года пятилетки. А. БЕЛЯКОВ. Каждую субботу ельчане ви- четко. Любую справку, незэви- дят, как по улицам их родного симо от давности времени, каж- города проносятся легковые ав- дый гражданин получает без томашины, украшенные гирлян- промедления. Своевременно дами разноцветных лент и воз- рассматриваются здесь заявле- душными шарами, а на одной ния и жалобы* трудящихся, из них, что идет впереди, на Неоднократно отмечалось, ее капоте, красуется большая что елецкий ЗАГС является луч- кукла — символ рождения но- шим в области. И это не слу- вой семьи. чайно, так как учреждение воз- В зал бракосочетания пригла- главлябт опытный работник шена первая пара, сопровожда- коммунист с 1944 года, емая родственниками и друзь- ...Июнь 1941 года. Прошло ями. Выполнены все /оридиче- всего несколько дней, как она ские формальности. Заведу- закончила среднюю школу, ющая ЗАГСом Вера Васильевна Мечтала о многом, но жизнь Ефремова, представитель город- сложилась по-другому. Комсо- ского Совета и все присутству- молка пошла защищать Родину, ющие поздравляют супругов с Советское правительство высоко вступлением в брак. Появилась отметило ее ратный подвиг ор- еще одна семья. В этом году деном Красной Звезды, ме- семейные узы уже скрепили дэлькэ «За боевые заслуги» и 600 пар — 1200 человек. другими:'1 ■' и - , Все послевоенные годы Вера В торжественной обстановке проводятся дни регистрации но­ ворожденных. Родителей при­ ветствуют представители пред­ приятий и учреждений, им вру­ чаются памятные подарки, врач Васильевна с особой любовью трудится в должности заведу­ ющей городским ЗАГСом, От­ лично знает дело При регист­ рации браков и рождений уме- дает консультацию по уходу за л° использует новые формы ребенком. обрядности. На ее памяти не- мало случаев, когда после оо- От лиц, работающих в ЗАГСе, стоятельной и задушевной бесе- требуется не только глубокое дЫ СуПруги забирали обратно знание юридических законов, свои звявления о разводе. К но прежде всего высокая граж- посетителям относится всегда данственность. И этим требова- доброжелательно. Отпустит из ниям полностью отвечают Вера ' своего кабинета только тогда, Васильевна Ефремова, работаю- когда почувствует, что вопрос щая в должности заведующей разрешен положительно. Не сто- двадцать семь лет, и инспектор ит она в стор0не от общест- Римма Федоровна Меркулова, венной работы. Несколько лет тоже ветеран труда. подряд колллектив работников За многие годы работы Вера горисполкома ее избирал пред- Васкльевна, помимо общего ру- седателем комитета профсоюза, ководства своим учреждением, А годы бегут неумолимо быст- зерегистрироеала 23 тысячи ро. У Веры Васильевны уже браков. есть внучка Катенька, которую С 1947 года и до этих дней она по утрам водит в детсад, здесь выдано 34 тысячи свиде- Сегодня ветерану войны и тельств о рождении, и, надо труда исполняется 50 лет. Ве- скаэать, что большая доля тру- рится, что она сделает еще не- да в это вложена Риммой Фе- мало доброго людям с котсры- доровной Меркуловой. ми ей приходится ежедневно Не раз рассказывала мне встречаться. Поздравляем Веру Вера Васильевна, что дети тех, Васильевну с днем рождения и брак которых четверть века то- желаем ей здоровья и успехов му назад ей приходилось реги- в труде! стрировать, сейчас вступают в семейный союз, повторяя путь, М. СТАРОСЕЛЬСКИЙ, пройденный родителями. наш внештатный Работа в ЗАГСе поставлена корреспондент. П о с л е В № 126 «Красного знамени» в одной из заметок, опублико­ ванных под общим заголовком «Строки из писем», говорилось о том, что работниками цеха «Вторчермет» были повреждены сарай и часть ограды дома пен­ сионеров Г. Воронова и А. Ве- шиковой. к р и т и к и Как сообщил редакции на­ чальник цеха П. М. Исаев, фак­ ты соответствуют действительно­ сти. В настоящее время сарай и ограда отремонтированы. До­ рога, проходящая рядом с до­ мом Г. Воронова и А. Вещико- вой, очиреся от металлолома, Произведена ее планировка. • т