Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

Ч 1 | | 1 | | | | | | | | | ! | | | |Н 1 | 11111 | | 11111111111111 | | 1 | 11 | 111 | | 1 | | | | | 111111111111111111111111 | | | | | | | | | | | 11 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 111 ) 111 | | | 1 | | | | | | 1 | | | | | 111 | 11 П 11 | 1 | | | 1 | | | 1 ! 11 | | | 11111111 ||| 1111111111111111111111111111111 II I 1111111111111111111 М 1 П 11 1 3 стр. ТОРГОВЛЯ-ДЕЛО ОВТТЕСТВЕННОЕ Состоялось городское собра кие актива работников торговли и общественного питания, об судившее итоги прошлого года и задачи на 1973 год. Докладчик заместитель пред­ седателя исполкома горсовета Ю. А. Майоров сказал. что в 1972 году ельчанам продано то­ варов на 3.504 тысячи рублей больше, чем в 1971-м, Улучша­ ется материально - техническая база. За два года новой пятилет­ ки построено и введено а экс­ плуатацию один продовольст­ венный и четыре промтоварных магазина, шесть столовых, два кафе, промтоварный склад и многое другое. Расширилась сеть предприятий, применяющих прогрессивные формы торгов­ ли: самообслуживание. доставку товаров на дом, прием зака­ зов. продажу полуфабрикатов, выставки - продажи, конкурсы, покупательские конференции. Сейчас по методу самообслу­ живания работают 18 магази­ нов и 4 отдела в горпищеторге, часть магазинов в горпромторге и ОРСе. Тов. Майоров назвал передо­ виков социалистического сорев­ нования. Так. успешно справил­ ся с годовым планом товаро­ оборота горпромторг, Его кол­ лективу по итогам межобласт­ ного социалистического сорев­ нования за третий квартал при­ суждено третье место с денеж­ ной премией. А в честь 50-ле­ тия образования СССР вручены юбилейная грамота и денежная премия. Хороших успехов доби­ ваются продавцы А. Лабузов, Р, Плохих, А. Адоньева, Д. Рога­ чев. К сожалению, другие тор­ гующие организации годовой план не выполнили. Докладчик отметил серьез­ ные недостатки в торговом об­ служивании населения. Зача­ стую мы встречаемся с такими фактами, когда склады завалены товарами, а в розничной сети их нет. В прошлом году, на­ пример, горпищегорг из плани­ руемых фондов рыбы не вы­ брал 300 тонн, и в магазинах отсутствовал полный ассорти­ мент ее. Это также имело ме­ сто в ОРСе и на предприятиях общественного питания. Есть в продаже неходовые то­ вары. Это в известной мере объ­ ясняется несоответствием ассор­ тимента и качества выпускаемых промышленных товаров спросу населения. Поступает еще не­ мало жалоб от покупателей. Ег.ьчан волнуют перебои в тор­ говле керосином, отсутствие в продаже зубного порошка, па­ сты. резиновой обуви, наруше­ ния правил торговли. Недоволь­ ны покупатели и тем, что в ма­ газинах горпищеторге нередки случаи обсчёта, обвеса людей, грубо!ти продавцов, отсутствия обертЬчной бумаги. Есть наре­ кания на предприятия общест­ венного питания за плохое ка­ честв*) приготовления блюд, низ­ кую культуру обслуживания. 8 докладе подвергнут резкой критике трест столовых и ре­ сторанов, который в прошлом году работал неудовлетвори­ тельно. Недодано продукции на 414 Тысяч рублей. Главная при­ чина отставания — руководство тресте, работники торгового от­ дела слабо внедряют наиболее эффективные формы обслужи­ вания, такие, как предваритель­ ная сервировка столов, отпуск комплексных обедов, продажа абонементов. Не выполнение плана товаро­ оборота. отметил далёё доклад­ чик, отрицательно влияет оабо- та поставщиков Они нередко нарушают договорные условие, срывают графики доставки то­ варов. не соблюдают их ассор­ тимент, не всегда заботятся и о качестве, В числе их — хлебо­ комбинат, мясокомбинат, мель­ ДОлг работников торговли и общественного питания—активно участвовать в социалистическом соревновании, постоянно совер­ шенствовать профессиональные знания, изучать и внедрять опыт передовиков, добиваться высо­ кой культуры обслуживания по­ купателей. По докладу развернулись пре­ ния. Выступающие говорили не. только об успехах и социалисти­ ческих обязательствах на 1973 год, но и о том. что мешает развитию торговли и общест­ венного питания, поедлагали бы­ стрее механизировать трудоем­ кие процессы, больше заботить­ ся о создании нормальных усло­ вий труда на торговых пред­ приятиях. Горпищегорг не справился с планом товарооборота прошло­ го года. Не радует и первая половина января. Его директор А. И. Морозов, выступая в пре­ ниях. заверил присутствующих: коллектив принимает все мерьщ чтобы ликвидировать отставание С городского собрания актива работников торговли и общепита комбинат, завод пивобезалкО- гольных напитков, молокозавод, кондитерская фабрика. Не луч­ ше положение и по промыш­ ленным товарам. Базы «Росхоз- торга», «Росторгодежда», ус- мэнская швейная фабрика и другие поставщики нарушают договорные условия. Торгующим организациям си­ стематически недостает и тран­ спорта. Да и ГАТП-2 выделяет машины ^ большим запоздани­ ем. Часто они из-за неисправ­ ностей сходят с линии. На вы­ полнение плана товарооборота влияет и недостаток торговой сети. Мало строится предприя­ тий торговли и общепита за счет 5 процентов отчислений от жилищного строительства. В заключение докладчик ска­ зал, что работники торговли и общественного питания приняли социалистические обязательства, направленные на досрочное вы­ полнение заданий третьего года пятилетки. Решено годовой план товарооборота выполнить на день раньше срока и про- д»’ ь товаров сверх плана на 300 тысяч рублей. Будут откры­ ты три магазина и два пред­ приятия общепита. Намечено шире внедрять передовые фор­ мы торговли и перевести на ра­ боту по методу самообслужи­ вания несколько магазинов. и выполнить месячный план. Работники прилавка обязуются досрочно справиться с социа­ листическими обязательствами, взятыми на этот год, продать продовольственных товаров сверх задания на 100 тысяч руб­ лей, Заметно улучшится и мате­ риально-техническая база. 8 по­ селке Строитель начнется соо­ ружение нового магазина, а не­ сколько ' магазинов переведут на самообслуживание. Тов. Мо­ розов критиковал руководите­ лей кондитерской фабрики за выпуск узкого ассортимента из­ делий и завода пивобезалко­ гольных напитков, мало постав­ ляющего продукции а торговую сеть. Начальник торгового отдела горлромторга А. А. Шалаева сообщила, что в прошлом году их коллектив продал больше, чем в предыдущем, тканей, обу­ ви, галантерейных изделий. Стал шире применяться метод само­ обслуживания. Высокие обяза­ тельства взяты на третий год пятилетки. Годовой план товаро- обоаота намечено выполнить к 30 декабря, получить 5 тысяч рублей сверхплановой поибыли. Тов. Шалаева говорила и о трудностях, мешающих лучше обслуживать покупателей, удов­ летворять их спрос. Серьезные претензии горпромторг, напри­ Формы участия в соревнова­ нии мог/т бьгь разными. Глав­ ное — чтобы всегда присутство­ вал дух состязательности, что­ бы трудящиеся знали. с кем, по каким позициям они сорев­ нуются, каковы успехи у тех и других коллективов Для этого необходимо соблюдать научные принципы организации соревно­ вания. сформулированные В. И. Лениным. Важное условие соревнования — гласность Речь идет не о бормельном обнародовании до- озсров. обязательств. Таких мер недостаточно. Предполага­ ются постоянный обмен инфор­ мацией между соревнующими­ ся. изучение передового опыта, зегулярная взаимопроверка вы­ полнения договоров и обяза­ тельств. Большое значение име­ ют чествование победителей, об­ щественная, материальная и моральная оценка их труда. О тередсвиках труда , должны знать все. Однако соревнование требу­ ет не только активной поддерж­ ки и поощрения передовиков, но и выявления отстающих. Де­ лать эго надо тоже публично, гласно. Пусть люди знают и о победителях, и о побежденных. Законом организации сорев­ нования стали конкретность, на­ глядность и сравнимость резуль­ татов Иногда обязательства при­ нимаются «вообще», формули­ руются по принципу — «выпол­ нить», «перевыполнить», «до­ биться». А чего добиться, как и когда — из обязательств не уз­ наешь. От такой «инициативы» проку мало. Нужна четкая си­ стема показателей, оценок сде­ ланного. Только тогда можно успешно подводить итоги, наме­ чать последующие рубежи. Но­ вая система планирования и экономического стимулирова­ ния дает возможность наиболее оптимально определять показа­ тели трудовой деятельности кол­ лективов и отдельных работни­ ков И еще одно условие. Сорев­ нование не может развиваться без широкого обмена передо­ вым опытом. Вести соревнова­ ние, как подчеркивал В. Й. Ле­ нин, значит, обеспечить возмож­ ность практического повторения опыта Поделиться нажитой муд­ ростью, подсказать соседу, как лучше освоить станок, поставить на ноги начинающего рабочего .— благородное дело, щедрость, Я семена которой дают доброт- У ные всходы. Взять, к примеру, бригадира шахты имени 7 нояб­ ря Ленинска-Кузнецкого Героя Социалистического Труда Д. К. Придаченко. Его личный опыт и опыт членов бригады стал ны­ не достоянием сотен коллекти­ вов страны. В Ленинск-Кузнец- кий приезжали шахтеры Кузбас­ са. Донбасса, Караганды, Даль­ него Востока. Сахалина. Их ин­ тересов ало. как можно добить- 8 ся максимальной нагрузки на очистной комплекс. Инициаторы щедро делились с коллегами знаниями « мастерством. Они знали, что их «университеты» помогут друзьям выдавать на- гора дополнительные тонны уг- ля. Рабочие, колхозники, интел­ лигенция отвечают на призыв партии — успешно выполнить задания третьего, решающего года пятилетки новыми трудо­ выми достижениями. Социали­ стическое соревнование, раз­ вернувшееся по всей стране, с каждым днем ширится, прино­ сит замечательные плоды. В. ПОШАТАЕВ. мер, предъявляет к липецким ба­ зам, которые плохо снабжают город необходимыми товаоами. Растет объем перевозок, а ГАТП-2 выделяет мало машин. Коллектив магазина N2 12 ОРСа НОД-4 успешно выполня­ ет план товарооборота, который растет из месяца в месяц. Об этом рассказала его заведую­ щая Р. А. Лескова. Но плохо то. что подсобное помещение такое же, кач и не-колько лет назад, — небольшое, тесное. Нужно расширить его. тогда и дела пойдут лучше, Поодавец-кассио ма-апина № 7 горпищеторге Н, С. Шапе- ева говорила. что их коллектив дружный, активно участвует в социалистическом соревновании но допускает нарушений правил торговли. В прошлом году не ра» зснимал призовые мес-э. В 1973 году решено долести план тогеоооборота до 685 тысяч рублей, что превысит п-юш-о- годний на 4.3 процента. Он бу­ дет выполнен к 30 декабоя. Сверх плана намечено продать товаров на 2 тысячи рублей. Продавцы обязались повышать профессиональные знания. Ра­ ботая по методу семооб-л'-у-и- вания, коллектив магазина обя­ зуется и впредь повышать куль­ туру обслуживания покупателей, полнее удовлетворять их запро­ сы. О работе магазина N° 42 «РасСвет» оэ ' ■"л- »- г'ату'нй продавец А. П, Лабузов. Его коллектив — один из передовых в горпромторге, метражлен по­ четными грамотами. Годовой план товарооборота обязуется выполнить досоочно. Будет реа­ лизовано товаров сверх плана на 15 тысяч рублей. Среди про­ давцов развертывается индиви­ дуальное социалистическое со­ ревнование. Улучшае-ся обслу­ живание покупэ'елей товаоами повседневного спроса с достав­ кой на дом. В прениях выступили А. П. Пятаков — директор тоеста столовых и рес-орзнов, Е, А. Мзренгова — заведующая сто­ ловой № 1 ОРСа. М. И. Фила­ тов — директор ресторана «Сосна», Н. В. Бурцев — пред­ седатель ' обкома профсоюза работников госторговли и по­ требкооперации и другие. На собрании выступил первый секретарь горкома КПСС А. С. Белых, который подчеркнул, что перед работниками торговли и общественного питания стоят большие задачи. Необходимо шире развертывать социали­ стическое соревнование, доби­ ваться выполнения плана всеми коллективами и каждым работ­ ником. Повышать роль продав­ цов, их ответственность за по­ рученное дело, обеспечить вы­ сокую культуру обслуживания покупателей. Собрание приняло социали­ стические обязательства на 1973 год. ИЗ РЕДАКЦИОННОЙ ПОЧТЫ Уклоняются В городе проходит перереги­ страция ТИПОВЫХ договоров со специализированным автохозяй­ ством на вывозку бытового му­ сора. Но не Все понимают важность этого дела- Взять хотя бы А. Т. Бритвину, проживающую в доме Лг 135 по улице Совет­ ской. Она — член уличного ко­ митета. Й кому, как не ей, в первую очередь необходимо во всем показывать пример. Одна­ ко эта женщина уклоняется от заключения договора. Планово-регулярная вывозка бытового мусора преследует цель ну- сделать Елец городом образцового санитарного со­ держания. Кстати, и стоимость услуг весьма скромная. И от­ каз отдельных граждан от за­ ключения договоров можно ха­ рактеризовать не чем иным, как нежеланием включиться в боль­ шое и нужное дело- в. л ям зин председатель уличкома N2 9. Портят настроение Ежегодно жильцы дома М 3 на площади,Победы высажива­ ют фруктовые деревья, цветы; высевают культурные травы. Однако все Довольно быстро уничтожается. Кем? Ребятиш­ ками. А родители равнодушно взирают на их проделки. Портят нам настроение и учащиеся профессионально- технического училища N° 4, проживающие в соседнем с на­ ми общежитии. Они Делают не­ приличные надписи на стенах дома, бьют стекла в подъездах, режут перила. Дирекции училища и воспи­ тателям общежития надо обра­ тить серьезное внимание на по­ ведение своих подопечных. А. ГРИШИНА. Вы нам писали «На автобусной остановке возле Лебедянского моста не­ обходимо поставить павильон. Здесь всегда многолюдно, а вот от дождя или снега укрыться негде», — написал в редакцию Г. БЕЛЫХ. «Павильон будет построен в этом Году», — ответил редакции начальник комбината коммуналь­ ных предприятий и благоустрой­ ства А. Н. Яиунов. Бригада Н. М. Огневой на фабрике массового пбшивэ, выпускает шелковые нарядные платья. Эта продукция пользуется большим спросом у женщин. Свой вклад в общее дело вносит и швея- мотористка Ираида Николаевна Григорьева. 1Специалист Высокой квалификации, она за 17 лет работы на предприятии овладела многими смежными операциями. На снимке: И. И, -Григорьева, , ,, Фото В. ДУРНЕВА-