Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

стр, щ| пи ниши и ни | | | ищ и! по иши 111 М 1111111 ИН 1 НШШ 1 ПИ 1 «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111131 июля 1973 года Парт ийн ая х р он и к а ОБСУЖДЕН важный во про с Рабочие собрания являются важнейшим средством органи­ зации и воспитания грудящих­ ся, призваны развивать их ак ­ тивность, помогать им выраба­ тывать навыки управления производством. Б ряде коллективов цехов и участков завода «Эльга» рабо­ чие собрания проводятся регу­ лярно. На их обсуждение выно­ сятся злободневные, жизненно важные вопросы. Б частности, о ходе выполнения производст­ венных заданий и обязательств, о повышении производительно­ сти труда, о борьбе с простоя­ ми, браком, нарушителями тру­ довой дисциплины, за экономию и бережливость, о соблюдении правил техники безопасности и т. д. О дне и часе проведения со­ брания, их повестке рабочие оповещаются заранее. А поэто­ му и готовятся к ним, активно выступают, вносят дельные предложения. Все это повышает общественно-политическую ак ­ тивность членов производствен­ ных коллективов, повышает их заинтересованность и ответст­ венность за решение стоящих задач. Вместе с тем в цехах элект­ ровакуумных приборов, инстру­ ментальном, транспортном и некоторых других рабочие со-» бранил проводятся редко, с од­ нообразной повесткой дня, по- настоящему не готовятся, а по­ этому на них мало присутству­ ет людей. Однако завком, зная об этом, не принимает пока решитель­ ных мер, чтобы исправить упу­ щения. Обеспокоенный таким поло­ жением партийный комитет за­ вода заслушал доклад председа­ теля завкома профсоюза А. Ива­ шова. Намечены меры, направ­ ленные на улучшение практики проведения рабочих собраний. М, ГРИГОРЬЕВ. Ф а к т ы подтвердились В горком народного контроля поступил сигнал о том, что в профессионально - техническом училище № 2 не все благопо­ лучно с постановкой учебно-вос­ питательной работы в группах по подготовке специалистов швей­ ного дела, имеют место факты завышения оценок успеваемости отдельным учащимся, неправиль­ ного ведения учета и расхода тканей и готовых швейных изде­ лий. При проверке, проведенной инспекторами комитета В. Е, По­ повым, И. Р. Волошенко, эти и некоторые другие факты под­ твердилась. На заседании комитета ком­ сомола завода тракторных гид­ роагрегатов подведены итоги социалистического соревнования среди комсомольских организа­ ций за первое полугодие. Б первом квартале победите­ лями оказались инструменталь­ щики. Во втором же их подве­ ла слабая активность, в цехе почти не проводились комсо­ мольские собрания. Комсомольская организация передового по производствен­ ным показателям второго меха­ нического цеха тоже оказалась не на высоте: стенная газета выходит редко, до сих пор не оформлен комсомольский уго­ лок, который в немалой степе­ ни способствовал бы освеще­ нию хода соревнования среди комсомольцев. Претендентом на призовое ме­ сто была также комсомольская организация 1-го механическо­ го цеха. Но здесь недостаточно принципиально относятся к Материалы проверки рассмот ­ рены на заседании комитета. Учитывая, что директор учили­ ща И. Ф. Баскаков, заместитель директора по учебной части 3. Г. Рысина, главный бухгал ­ тер Р. Н. Платонова сделали правильные выводы, приняли меры к устранению недостатков, комитет ограничился строгим предупреждением их, обязал группу народного контроля учи ­ лища вникать во все стороны работы и жизни коллектива. КолусоАуолЬская ЯсизнЬ: м а рш р уты соревнования ■Р Л прогульщикам, нарушителям трудовой дисциплины. Всем требованиям условий соревнования отвечала работа комсомольской организации ре­ монтно-энергетического цеха, где секретарем Н. Стрельцова. Средняя норма выработки здесь составляет 136 процентов. Хо­ рошо налажено соревнование. Каждый находится в трудовом соперничестве с товарищем. Бог братья Павловские. Оба сварщики. Хорошие специали­ сты. Был такой случай. На поршни гидроцилиндров, изго­ товляемых опытно-эксперимен­ тальным участком Челябинско­ му тракторному заводу, нужно было делать наплавку латунью , доводя их до нужного диамет­ ра. Подобной операции раньше не производилось. Когда взя­ лись за нее, то не получилось нужного качества. Тогда и предложат Вячеслав брату: «Давай попробуем». Работая в разных сменах, оци стали со­ ревноваться между собой за скорость операции, качество наплавки. Вячеслав и Валерий— опытные сварщики. Соревнова­ ние шло с переменным успехом. Но за июль более высокие пока­ затели имеет Валерий: 143 про­ цента против 137 у Вячеслава. О победителях соревнования сообщают Доска показателей и «Боевой листок», вывешенные в цехе. В пример другим цехам здесь часто выпускается газета Как правило, две ее колонки посвящены делам молодежным, Комсомольцев ремонтно-энер­ гетического цеха связывает не только работа. Ребята проводят вместе и свободное время. Кол­ лективные походы в кино, на концерты, совместные экскур ­ сии проводятся у них чаще, чем в других организациях. По­ могает еще и го- что в цехе партийная и комсомольская ор­ ганизации — единое целое. От молодежи здесь не отмахива­ ются, не считают воспитатель­ ную работу обременительной. И это приносит плоды. Комсо­ мольской организации ремонт­ но-энергетического цеха за победу в соревновании присуж ­ дены переходящий вымпел и де­ нежная премия. М. САВИНКОВА, инженер БТИ завода тракторных гидроагрегатов. 111111|||1111111111111Ш111111111111|||||||||||| На снимке: эпизод из производственной прак ­ тики учащихся школы машинистов в локомотив­ ном депо. Преподаватель Виктор Александрович Иванов объясняет устройство гидропередачи теп­ ловоза. Пройдет еще немного времени, и его ученики поведут мощные локомотивы по сталь­ ным магистралям страны. Знания, полученные в школе машинистов, помогут им повышать эффек ­ тивность работы локомотивов, шире внедрять передовые приемы вождения поездов, повышать производительность труда на железнодорожном транспорте. Фото А. Боева, В ГОРКОМЕ НК К 7 0 - л е т и ю Р С Д Р П НЕ РАЗОРВЕТСЯ НИТЬ Партийная организация кожевенного завода— одна из старейших в городе, В ее рядах—127 коммунистов, которые являются ядром трудового коллектива, мобилизующей силой его в борьбе за претворение в жизнь решений партии. Одним из таких коммунистов является Е, Ф. ГуСевэ — член партбюро завода. Человек с бес­ покойным сердцем, для которого личная и об­ щественная жизнь неразделимы. Ниже о ней чаш рассказ. Более тридцати прошло с тех пор, как с трехлетним сыном Евдо­ кия Федоровна Гусева была эвакуирована в го­ род Чкалов, Но до сих пор помнит она энергич­ ную, волевую женщину — партийного секретаря своей стройки. Трудное было время. Работать приходилось сутками — разгружали оборудование, уголь, лес. А в бригаде — 50 женщин. Когда станови­ лось особенно трудно, рядом появлялся пар­ тийный секретарь. лет ] — Что, бабоньки, при­ уныли? А ну, взялись!— и она принималась за са­ мую трудную работу. А потом в короткий пере­ рыв созовет женщин в кружок и заведет разго­ вор по душам. Уходя, будто невзначай скажет: — Зайди-ка, Федоров­ на, завтра к снабженцам. Возьмешь одежду для сына и кое-что из пита­ ния. Я договорилась. Не имела та женщина образования Да и не в нем дело: сердцем чув­ ствовала и понимала ду мы и заботы своих по­ допечных. Отгого-то на долгие годы и стала примерсм для Евдокии Федоровны Гусевой, Во многом ей хотелось по­ ходить на своего перво­ го секретаря. И вот тог ­ да, в 1944-ом, обещала она сама себе, вступая » партию, быть такой же Должность у Е. Ф, Гу- ; севэй самая рядовая. | Она — технологический ! контролер заводской ла­ боратории. Но есть у нее и еще одна долж ­ ность — коммунист. Как член партийного бюро кожевенного завода, она ответственна за работу с молодыми коммуни­ стами и воспринимает это партийное поручение как высокое доверие. Она не только готовит комсомольцев в партию, но и помогает им в вы­ полнении общественных поручений, принимает самое непосредственное участие в их судьбе. Пять лет трудилась ря­ дом с ней лаборантка Галина Миленина — доб­ росовестная, исполни­ тельная, Когда Галине поручили редактировать комсомольскую стенную газету «Прожектор», Ев­ докия Федоровна помо­ гала девушке сделать ее по-настоящему боевым органом в борьбе за укрепление трудовой дисциплины, экономию и бережливость, за выпол­ нение производственного плена. Сумела Евдокия Федо ­ ровна разглядеть в Га­ лине черточки хорошего организатора, увлечен­ ность в работе, любовь к родному предприя­ тию. И когда дубильщи­ кам потребовался новый мастер, пришла к на­ чальнику цеха В. В, Пер- сианову и порекомендо­ вала на эту должность Галину Миленину — ны­ не студентку четвертого курса заочного коже­ венно-обувного технику­ ма И вот уже полгода Галя работает мастером, успешно справляется со своими новыми обязан­ ностями. Не раз за это время она приходила к Е Ф. Гусевой, делилась с ней своими думами, —Теперь я за Галю от­ ветственна вдвойне, — говорит Евдокия Федо ­ ровна, — Да и как ина­ че, Ведь именно я дава- . ла ей рекомендацию в партию. Уверена, что не подведет. Кто знает, может, прой­ дет время, станет твердо на ноги молодой комму­ нист Г Миленина и сама будет добрым другом и наставником для кого-то, и не разорвется нить, потянувшаяся от партий­ ного секретаря, которо­ го встретила Евдокия Федоровна Гусева в те суровые военные годы. А. АЛЕКСАНДРОВА. ■ |»Ш Ц Ц И Ш М Ш Ш И Ш Ш 1 И И Ц Ц И 1 Ч 1 1 «Ш 1 Ш Ц 1 1 Ш И Ш Ч » Ч Ш Ч |а ц щ «М Ц И Ц Ш 1 Щ 1 1 Ш 1 Ш 1 Ц № и Обменялись ОПЫТОМ Проведен семинар председате­ лей групп народного контроля медицинских и лечебных учреж ­ дений. Опытом работы поделил, ся председатель группы гор- больницы № 2 И. Я. Романенко. Затем выступили инспектора горкома НК И. А. Дробышев- скин, М. К. Богданов, И. Р. Во­ лошенко, которые до семинара ознакомились с работой дозор ­ ных больницы № 2. Они отмети ­ ли, что группа НК этого меди, цннского учреждения проявляет активность, оказывает всемерное содействие коллективу б улуч ­ шении медицинского обслужи ­ вания трудящихся. Об организации контрольной работы в своих коллективах так . же рассказали председатели групп городской детской больни­ цы 3. И. Целиковская, железно­ дорожной санэпидстанции М. Р. Иванов. З аместитель председателя горкома народного контроля М. В. Мельников, дав положи ­ тельную оценку практической деятельности дозорных горболь- ннцы № 2, остановился на з ада ­ чах групп и постов лечебных и медицинских учреждений, под­ сказал, какие вопросы они дол ­ жны постоянно держать в поле своего зрения.