Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

8 7 ию ля 1973 го да 11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 « К РА С Н О Е ЗН А М Я» 111111111111111111111!111111111111111111111(1111111111111111111111111111111Ч1НIII 3 СТр. Из 57 инженерно-техниче­ ских работников кожевенного завода творческие планы име­ ют 40. На таком небольшом промышленном предприятии очень ценны и важны инициа­ тива и творческая мысль каж ­ дого специалиста. В условиях их соревнования определены основные направления — ме­ ханизация и автоматизация трудоемких процессов, совер-. тпенствование технологии обра­ ботки кож , сокращение просто­ ев оборудования, экономия сырья и материалов. Некоторые специалисты со всей ответственностью отнес­ лись к составлению творче­ ских планов. Старались сосре­ доточить внимание на тех уз ­ ких местах производства, где особенно нужна помощь. Так , мастер А. П. Белых внедрила на участке ширпотреба меха­ низированный раскрой дета­ лей. Рабочие благодарны свое­ му мастеру, который немало сделал для облегчения условий труда, повышения производи­ тельности каждого. Старейший работник, завода Г. М. Яковлев решил внедрить четыре жировальных барабана в дубильном цехе на бесшумном приводе, В результате улуч ­ шится качество обработки ко­ жи, увеличится объем бараба­ нов, число их оборотов. Моло­ дой специалист Н. А. Капустин работает над сокращением про­ должительности процесса жиро­ вания кожи, Мастер отделочного участка Г. В. Козлова успешно выпол­ няет свой личный, творческий план — освоение сушки кож. при помощи наклейки ее на .дюралюминиевые рамы. Эго да­ ло возможность улучшить раз­ делку кожи, .добиться эконо- мпи сырья. Таким способом уже выпущено 5 миллионов квад­ ратных дециметров кожи. Технологи работают над со­ вершенствованием процесса по­ лучения кожи. Потребители требуют больше шорно-седель­ ной натуральной юфти, доброт­ ных кожтоваров, отличающихся- красивым внешним видом. Что­ бы полнее удовлетворить их спрос, способствовать выпуску более качественной продукции, улучшению ее сортности, спе­ циалисты сосредоточили свое внимание в личных творческих планах на внедрении передовой технологии в производство. Инженеры - технологи А. М. Головнева, С. М. Зацепина про­ водят опытные работы по ос­ воению эмульсионной жировки для получения натуральных кожтоваров, применению про­ питывающих грунтов при от­ делке, отрабатывают методику по производству кож; светлых расцветок. Но не все специалисты заво­ да отнеслись с должной ответ­ ственностью и серьезностью к соревнованию по творческим планам, Некоторые вообще не принимали их, считая это не­ обязательным делом, другие к осуществлению задуманного и не приступали. Так , мастер отделочного уча­ стка Т. А. Пчельникова реши­ ла внедрить механизированный способ уборки струж ки от стро­ гальных машин. Эту операцию люди выполняют вручную: вы­ носят струж ку на носилках и грузят в самосвалы. Очень к стати ..'здесь механизация. А Письмо с кожевенного завода мастер пока не предпринимает в этом отношении никаких ша­ гов. А М. Л. Салова, специалист отмочно-зольнот участка, не продумала до конца свой план. Она посчитала «творчеством» то, что относится к ее прямым обязанностям: не путать кожи разного ассортимента. Между прочим нередки случаи, когда в партию одного ассортимента по­ падают кожи другой партии. Эта неразбериха прежде всего на совести мастера М. Л. Са­ довой. Итоги творческого соревно­ вания ИТР решено подводить в конце года. С одной стороны, это целесообразно, с другой — рождает безответственность о т­ дельных товарищей, которые надеются на столь продолжи­ тельный срок, мол, успеем еще. Смотровая комиссия не контро­ лирует ход выполнения личных планов специалистов, не спра­ шивает строго с итээровцев, не приступивших к их осуществле­ нию. А ведь время идет, и произ­ водство много потеряет, если не будут внедрены задуманные новшества, если не принесут они ожидаемого экономического Дети и труд Трудовое воспитание — со­ ставная часть коммунистиче­ ского воспитания подрастающе­ го поколения. Большая роль в этом принадлежит детским са­ дам, которые в тесной связи с родителями обязаны с ранних лет готовить будущих граждан страны к. жизни. Ребята долж­ ны знать о профессиях отцов и матерей, о том, как они ра­ ботают. Им надо показать кра­ соту труда взрослых, и самих терпеливо воспитывать быть настоящими помощниками старших. Вот почему на открытом пар­ тийном собрании сотрудников железнодорожных дошкольных учреждений обсужден вопрос о трудовом воспитании ребят в детсадах Х° Л? 50 и 51. Этом' здесь уделяют большое внима­ ние. Особое место труд зани­ мает в старших и подготови­ тельных группах. Ребята си­ стематически приучаются к по сильным делам: это и труд ни участке, и работа с картоном бумагой, тканью, деревом. Дети дежурят в столовых занимаются в уголках приро­ ды, на огородах и в цветниках, в игровых уголках. На собрании отмечались и упущения. Так , в детсадах нет уголков творчества ребят пл труду. Многие торгующие ор­ ганизации не обеспечивают их нужным детским инвентарем и оборудованием. Собрание приняло решение, в котором намечены мероприя­ тия по улучшению трудового воспитания дошкольников. К. СУШЕНЦЕВА. член КПСС. эффекта. Г. ЛИЩЕНКО. 11111111111111!1111111[111И111111111111П111!111П1111[1111111И!) 111111111111111Л111П1111111111111П1111<1111111ПIIИ11Ш11111111II111М111111111Ш11IIШ111111И1111Ш11И11111111111111111II11^ Ю ный по чтальон Толе Сенячикину 13 лет. Он перешел в седьмой класс срод­ ней школы X 12, В дни к а­ никул мальчик решил мате­ риально помочь родителям и стал работать почтальоном, За ним закреплен участок на улице Советской. Два раза в день он доставляет газеты, журналы, письма, В отраже­ нии с адресатами вежлив, вни мателен, К пенсионерам про­ являет особую заботу» Из дома в дом, из рартиры в квартиру ‘ идет юнвд поч тальов с сумкой черй плечо Все, кого он обслуживать го ворят ему большое опасно», К. ДОБРЙНА пенсионерка Повышается накал социалистического соревнования в коллекти- = вэх промышленных предприятий Ельца за досрочное завершение = обязательств, принятых ельчанами на третий, решающий год де- = вятой пятилетки. В нем участвуют десятки тысяч производственни- = ков И тон в этом трудовом соперничестве, как правило, задают — рабочие наиболее сознательные, опытные и душою болеющие за г интересы своих коллективов. Работает вог уже одиннадцатый год Е на заводе медицинского оборудования в четвертом цехе Василий з Семенович Белоусов. Он отливает детали из алюминия. Трудит- Е ся хорошо. Старается, чтобы заготовки поступали к токарям, фре- Е зеровщикам в точном соответствии с чертежами. Тов Белоусов, Е как и многие его товарищи по работе, уже трудится в счет чет- = еертого года пятилетки. I ^ = На снимке: В, С. Белоусов проверяет только что отлитую им Е деталь, Е сВото А Боева, Е Автобус выделен Группа рабочих контейнер- нрй площадки написала в ре­ дакцию об отсутствии транс­ порта, с которым нм.можно бы ло бы добираться к месту рабо ты и возвращаться домой. Эш письмо было направлено для принятия мер в пассажирское автотранспортное предприятие. Как сообщил директор ПАТП тов. Кириченко, с 16 июля выде­ лен автобус для подвоза рабо чих на контейнерную площадку. Т я п - Л я п Есть в нашем городе рем- стройучасюк бытового обслу­ живания населения. Его зада­ ча — вести всевозможные ре­ монтные и строительные рабо­ ты. Разумеется, делать это в срок и с высоким качеством,. Однзко факты свидетельству­ ют о другом. В прошлом году рабочие уча­ стка ремонтировали дом инва­ лида А. 11. Хорошилова. Мало того, что работы были выпол­ нены некачественно. С А. 11. Хорошилова взяли много лиш­ них рублей. Казалось, этот случай станет предметом для большого разго­ вора в коллективе участка. Но, УВЫ.-л Й вот новая жалоба. Посту­ пила она от П. В. Мешкова, проживающего в доме X: 74 по улица 9-го Декабря. 18 мая П, В. Мешков обра­ тился в участок с заявкой на . изготовление пяти оконных и двух дверных корооок, а также десяти рам. Внес на текущий счет участка 252 рубля. В соответствии с правилами приема заказа от населения на строительные и ремонтные ра*- боты по индивидуальным зака­ зам, утвержденными Министер­ ством бытового обслуживания РСФСР от 2 октября 1972 го­ да, руководство участка долж ­ но было заключить с заказчи­ ком договор. Этого не сдела­ ли. К тому же в наряде-зака­ зе не оговорено, из каких до­ сок должны быть блоки, не ука заны и сроки изготовления за­ каза. Выполнение работы поручи­ ли мастеру Б. С. Крюкову. Гот стал «тянуть резину». П. В. Мешкову несколько раз приш­ лось посещать участок. В кон­ це И 1 рия Б. С. Крюков угово­ рил жену Мешкова подписать акт приемки работ. Женщина, > не подумав, подписала. И зря. Л. В. Мешков увидм что блоки сделаны из досок толщиной в 30 миллиметров, они. имели большие зазоры Вполне естественно, что Петр Васильевич отказался взяп ИХ. I Как же среагировал на пре­ тензии П. В. Мешкова началь­ ник участка Н. М. Киреев? Он стал выискивать всевозмож­ ные причины для оправдания. Сейчас участок имеет доски толщиной 50 миллиметров. Из них-то и надо изготовить бло­ ки. Изготовить с высоким ка­ чеством и быстро. И уж , ко­ нечно, строго спросить с Б. С. Крюкова. Спросить так , чтобы в дальнейшем ему неповадно было обманывать клиентов. Хотелось, чтобы случай, происшедший с П. В. Мешко­ вым, был последним в исто рии ремстройучастка. В. НИКИТИН, зав. общественной приемной редакции.