Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

1ШШ1Ш11ГЛ»тштш1шшш1шшн!!!!МНШ11|11Ш1Ш1тт 13 ию ля 1973 Г, 2 СТр. 1111111Ш1|!|1!11!11!1111<1!11Ш1111Ш1111!111П1Ш11111Ш111<1!1>111111!!11!11. « К Р А С Н О Е З Н АМ Я » Неде Лизогубсвой 21 год. 0«а сборщица батарей линии КБС-2 первого цеха элементно­ го заводе. Встретившись с ней, * порадовался одухотворен ноет», с какой она выполняла свою операцию. Порадовался неторопливому и верному тече­ нию ее мыслей при разговоре, логичности ее доводов. Имен­ но Такие люди, как Надя, бы­ вают счастливы в жизни. Дее отличительные чарты есть у этой девушки — боль­ шое трудолюбие » настоящая партийная принципиальность. Причем они сочетаются у нее так удачно, что не обратить, на ниж внимания нельзя. У Нади не такая уж сложная операция — вставка межэле­ ментных прокладок в батареи. Но знаете, сколько их надо вставить за смену? Не менее 21 тысячи, а по возможности — больше. Ведь батарейки КБС, выпускаемые элементным заво­ дом, столь необходимы сейчас в быту, как, примерно, хлеб к обеду. Тут вами карманные фо ­ нари. и транзисторные прием­ ники, и десятки детских игру­ шек... Вот почему без устали мелькают руки Нади над кор­ пусами батарей, проплывающих перед нею на конвейере. - г Поначалу было даже страшно. Чуть не успеешь — и ушла батарейка дальше. Потом приходится вновь возвращаться к ней. Но освоилась. Нет, не случайно Надю поса­ дили именно на это место. Я видел многих девчат, ра­ ботающих рядом с Надей/ — Нину Бирюкову, Таню Михале­ ву, Велю Перышкину. Они тоже укладываются в ритм конвей­ ера. им тоже, как они сказа­ ли, здесь нравится. И все же они явно уступают Наде, — Она может выполнять мно­ гие операции на конвейере: вставлять крайние элементы с иголочками, средние элементы, приваривать иголочки. В об­ щем для цеха, да и для заво ­ да — золотой человек. — Эти слова заместителя секретаря парткома В. И. Черникова как нельзя лучше характеризуют трудовой энтузиазм Надежды. Очевидно, это и послужило критерием для выдвижения ее групкомсоргом бригады: раз человек умеет трудиться по-на­ стоящему, значит, он и обще­ ственную работу «потянет». Комсомольске - молодежная бригада, где Валя групмо-мсор- гом, — одна из лучших на за­ воде. И по производственным показателям, и по боевитости своих рядов. Тон. конечно, за­ дает вожак Было, н«гример. собрание, на котором обсуждали итоги минувшего учебного года. То­ ня Иванникова и Нина Невак- шонова успешно закончили 11 классов. Валя Герасимова пе­ решла в 9-й. А вот у Гели Ми­ трофановой, Тани Мещеряко­ вой и Гали Касаткиной не хва­ тило духу, бросили они учебу. —1 Не стыдно вам, девочки? — с укором опросила гр-упком- сорг. — Трудно, — попробовала ' было оправдаться Касаткина. — А мне не трудно было? - Тоже ведь работал*. Бывало, глаза слипались на уроках. А закончила все же. — У тебя, глянь, какая воля. — Учиться надо обязательно. Тем более сейчас. Без средне­ го образования трудно осваи­ вать новую технику. Собрание постановило: обя­ зать Митрофанову, Мещеряко­ ву и Касаткину продолжить уче­ бу в средней школе. Так во всем: деловитость, принципиальность, без побла­ жек себе и другим. Именно поэтому Надежду Лизогубову избрали групком­ соргом. Именно поэтому в марте ны­ нешнего года ее приняли в кандидаты в члены КПСС. Такими, как Надежда, сильна наша партия. А. ЕГОРОВ. Ударными темпами продолжает трудиться молодежь завода «Гидропривод». Более сотни молодых производственников работает в счет предпоследнего года пятилетки, а некоторые уже перешаг ­ нули и этот рубеж . Замечательно трудится а третьем, решающем и комсомолец то- кепь четырнадцатого цеха Юрий Попов. Два года назад, после службы в пограничных войсках пришел он на завод, получил спе­ циальность. Теперь Юрий один из опытных специалистов, кому по­ ручена ответственная работа—изготовлять заготовки для стато­ ров. Отлично справляться со своими обязанностями помогает ему учебе в заводском техникуме. На снимке: Юрий Попов Фото А. Боева. З АМЕТКИ ВЕТЕРАН А ТРУД А Лицо коллектива определяет внестоящее время тот трудовой вклад, который он вносит в выполнение решений XXIV съезд* КПСС, планов девятой пятилетки, В локомотивном депо из месяца в месяц завоевывает первенст­ во в социалистическом соревновании коллектив топливного цеха. Еще в 1964 году ему присвоили звание коллектива коммуни­ стического труда О том. как работает, чем живет коллектив, рассказывает ста­ рейший работник депо Константин Дмитриевич Мрыхин. Кул ьтур а п р о и з во д с тва и со ре вн о ван и е Работа слесаря-ремонтника считалась раньше чуть ли не самой грязной. А сейчас по- смотрите, в какой чистой оде­ жде идут мои товарищи на ра­ боту и после смены домой. По­ тому что есть у нас отличные бытовые помещения, где можно помыться, переодеться. У нас в цехе каждый следит не только за своим рабочим местом, но и участвует в бла­ гоустройстве помещения и за­ крепленной за нами территории депо. На видном месте висит график уборки цеха. И никто ве считает зазорным подметать, наводить чистоту: и молодые рабочие, и старые производст­ венники. Зная, к ак слесари любят чистоту, старается и наша уборщица В. В. Поваляева. Ни минутки не посидит: пыль со­ трет, бумажку поднимет, цветы польет. Общие заботы о чистоте сближают людей, сплачивают коллектив. Новичок, попадая к нам, с первых шагов приуча­ ется к порядку, к ответствен­ ности за свои поступки. Эстетика производства благо­ творно действует на рабочего. Какими светлыми от облицо­ вочных плит стали смотровые канавы! Не таскаем мы вруч ­ ную и тяжести. Для поднятия тепловозов используем элек ­ трические домкраты. Разве при таких условиях можно плохо работать? Считаю естественным, что производи­ тельность труда каждого долж­ на повышаться изо дня в день,- Этому способствует широко развернутое соревнование меж­ ду сменами, бригадами, отдель­ ными слесарями. При выполнении индивиду­ альных обязательств учитыва­ ются производительность труда, рационализаторские предложе­ ния, деловая квалификация. В соревновании между сменами главный показатель — эконо­ мия материалов. Впереди идут ударники коммунистического труда М. К. Гнусарев, А. И. Корякин, А. В. Михайлов, 3. В. Белых. До во льны своим масте ром В воспитании коллектива, в организации движения за ком­ мунистический труд большую роль играет мастер. Наш мастер 10. Г. Чурляев начинал свой трудовой путь слесарем по ремонту7 теплово­ зов. Познал все трудности и радости профессии. Человек, влюбленный в техник у, Юрий Григорьевич сделал немало приспособлении, облегчающих труд рабочих. Только в этом году он подал 12 рационализа­ торских предложений, старает­ ся и у молодых развить твор­ ческую ж илк у, помогает им. Чтобы учить других, необхо­ димо самому многое знать. Ю.Г. Чурляев— студент-заочник 5 курса железнодорожного ин­ ститута. Учеба помогает ему освоить новую техник у, лучше организовать труд в цехе. Раньше у нас был перерас­ ход материалов и зарплаты. Сейчас же за счет рациональ­ ного использования рабочего времени, творческого отноше­ ния к делу создан фонд масте­ ра. Мы можем поощрить мате­ риально и отличившегося рабо­ чего и помочь товарищу, по­ павшему в беду. Если рабочий стремится к совершенствованию, к знаниям, мастер первый заметит это и всегда поддержит, поможет. К нарушителям же трудовой дис­ циплины, любителям спиртного он беспощаден,- не дает им по­ блажки. В нашем цехе работал одно время слесарь Кирсанов. Нередко приходил навеселе. Мастер при поддержке коллек ­ тива взял его, как говорится, в оборот так , что тому на выпив­ к у времени не оставалось. Не выдержал Кирсанов такой стро­ гости, уволился «по собствен­ ному желанию». Не понял парень, что иначе нельзя. Ведь у нас коллектив коммунистического труда. И позорпть его честь нам не по­ зволяет рабочая совесть. Из че го склады ва е тся эко н оми я? Чем выше техническая осна­ щенность производства, тем больше требований предъявля­ ется к ' организации труда, его к ультуре, А ею , в конечном счете, позволяет максимально использовать оборудование, бе­ речь рабочую минуту, изыски­ вать внутренние резервы повы­ шения производительности тру­ да. Когда-то мы могли отремон­ тировать только 30 тепловозов. Сейчас количество слесарей увеличилось всего на 11 чело­ век , а обслуживаем уже 120 тепловозов. Причем каждый месяц экономим материалы. Только за первый квартал сбе­ регли его на 671 рубль. Выделяется нам, к примеру, на запасные части ежемесяч­ но 1200 рублей. Мы же ис­ пользуем только 800— 700. Экономим мы и за счет со­ кращения простоев оборудова­ ния, сроков выполнения работ, внедрения новых методов рабо­ ты. Так , на малый периодиче­ ский ремонт тепловозов долж­ но уходить 28 часов. Мы дела­ ем его за 18— 19 часов. В за­ пасе всегда имеется комплект отремонтированных деталей. Остается только снять испор­ ченные узлы и поставить но­ вые. Экономим время и на боль­ шом периодическом ремонте. Все заранее готовим. И вместо 3,8 суток, ремонтируем тепло­ воз за двое. В нашем топливном цехе не только делают новые клапа­ ны, форсунки, плунжерные пары, но и стараются продлить срок их службы. Эти дорогие детали притираем, доводим до нужной кондиции, реставриру­ ем, чтобы они служили не ху ­ же новых. В результате снижается се­ бестоимость ремонта. Почти каж дый — рац и о н али з ато р Б индивидуальных обяза­ тельствах каждого слесаря пре­ дусмотрено: пода-ть и внедрить одно рационализаторское предложение. За шесть меся­ цев их уже внедрено более 30. Человеком творческой мыс­ ли зарекомендовал себя Н. А. Волков. Опытный специалист, он самостоятельно освоил опе­ рации. по ремонту нового теп ­ ловоза ТЭП-60. Сделанные им детали отличаются. высоким качеством, чистотой отделки. Николай Александрович по­ стоянно в поиске, ищет пути повышения качества ремонта, экономии рабочего времени, Он внедрил уже 9 рациона­ лизаторских предложений. Его стенд для прессовки форсунок намного облегчил ремонт дета­ лей. Сделал Н. А. Волков при­ способления для выемки толка­ телей топливных насосов, для сжатия пружины плунжерной пары для тепловозов ТЭП-60. При освоении новых видов тепловозов отличается и А. Г. Сероштанов. Немало приспособ­ лений изготовил он для облег­ чения монтажа регулятора чи ­ сла оборотов. В фильтровальном отделении нашего цеха будет монтиро­ ваться поточная линия ремонта кассет, фильтров. Много време­ ни занимала очистка фильтров. Теперь фильтры будут автома­ тически обмываться, обдуваяь- ся сжатым воздухом, промас­ ливаться и сушиться. Боль­ шое поле деятельности здесь для наших рационализаторов. Сейчас коллектив топливно­ го цеха осваивает новые виды пассажирских тепловозов ТЭП-60 и венгерские дизель- поезда. Мы успешно справля­ емся с заданием по внедрению новой техники, ведем борьбу за экономное расходование тру­ довых, материальных ресурсов и денежных средств. К. МРЫХИН, старший по смене в топливном цехе Локомотивного депо.