Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

2 с т р , шип иП1П111 || ||Ш | | | | | | | | | | | |1| | | | | | ! 1П111111111111111111 ипнпни Н1111111П « КРАСНОЕ З НАМЯ» 111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111114 июля 1973 г. Мар шр у ты соревнования , Попробуем проанализировать один факт. Технолог десятого механического цеха завода «Гидропривод» В. Т. Волгин раз­ работал и сконструировал уст­ ройство для дробления струж ­ ки, выходящей из-под резца. Устройство уже изготовляется и подготавливается к испытаниям. Что даст оно предприятию? Очень многое. Установленное, к примеру, на токарном станке, оно даст многочасовую эконо­ мию времени. Кроме того, за­ вод выиграет намного боль­ ше, транспортируя дробленую стружку к месту назначения. Вячеслав Волгин — молодой специалист. И таких, как он, на заводе больше шестидесяти. Представим себе, что каждый из них будет один раз в год внедрять по одному изобрете­ нию и предложению, приблизи­ тельно равнозначных устройст­ ву Волгина! Подсчитано, что в таком случае объем мероприя­ тий по ускорению технического прогресса, рассчитанный на ны­ нешнюю пятилетку, был бы выполнен с большим опереже­ нием времени. Неправда ли, внушительный стимул? И, надо сказать, его важность отлично понимают на заводе. Теперь речь пойдет о работе совета молодых специалистов, трудовой и общественной актив­ ности молодых инженеров, кон­ структоров, технологов. А ак ­ тивность эта во многом зависит от правильной организации со ­ циалистического. соревнования среди них. И не только сорев­ нования. Не менее важна и бы­ товая сторона, условия для пло­ дотворной творческой работы, .Этими и другими организацион­ ными вопросами и занимается совет молодых специалистов. Итак, производственная сторо ­ на. У каждого специалиста име­ ется личный творческий план, В котором коротко сформули­ рованы обязательства, направ­ ленные на ускорение техниче­ ского прогресса. Вот план инжеиера-конструк- торз Анатолия Золотухина: 1. Внедрить в производство мо- еиную машин/ для корпусов и крышек гидронасосов Г-12-2.. 2. Внедрить в производство мо ­ ечную машину для обоймы... и так далее. Бее это, заметим, по собствен­ ной инициативе, помимо своей Еще в юношеские годы Василий Герасимович Прыткое избрал специальность бетонщика. Постепенно освоил секреты мастерства. Почти три года он работает в строительном управлении № 11 треста «Елецтяжстрой». В коллективе он по праву считается пере­ довиком производства, его ставят в пример другим О том, что Василий Прыткое хороший специалист, неутомимый труженик, сви­ детельствует присвоенное ему почетное звание ударника комму­ нистического труда. Как и многие рабочие стройуправления. Василий Герасимович соревнуется за досрочное завершение плана третьего, решающего года пятилетки. Дневное задание он в среднем выполняет на 115—120 процентов. Фото В. Дурнева. основной служебной работы. Это ли не забота о производст­ ве, патриотическое стремление к снижению трудоемкости того или иного производственного процесса, к повышению произ­ водительности труда. Молодые специалисты достой­ но справляются со своими обя­ занностями. В их коллективе не­ мало талантливых и активных инженеров, конструкторов. Ма­ стер цеха N2 3 В. Селиванов, ин­ женер-конструктор Г. Прокофь­ ева и целый ряд других. Есте­ ственно. что одни из них рабо­ тают лучше, активнее, другие нет. Вот здесь-то и возникает необходимость четкого подве­ дения итогов, справедливого И Н Ж Е Н Е Р А морального и материального поощрения. Однако молодые специели­ сты, их труд часто растворяют­ ся в массе всех специалистов завода. Соревнование идет, и. по вполне понятным причинам, первенство в нем по обыкнове­ нию держат опытные работники, проработавшие- на заводе не один год. Поэтому понятен на­ строй администрации, завкома, совета молодых специалистов во главе с его председателем начальником 4-го цеха В. Ф. Першиковым разработать усло­ вия соревнования непосредст­ венно среди молодежи. А опыт в этом есть и нема­ лый. Совет разработал условия конкурса по пропаганде среди рабочих цехов научно-техниче­ ских. экономических и общест­ венно - политических знаний. Предусмотрено прочитать каждому молодому специалисту не менее трех лекций в каж ­ дом цехе. Выходит, что в год на каждого более 40 лекций. Это немалая цифра Но инже­ нер по подготовке кадров В, М. Чеусов говорит, что ребята в этом направлении работают по­ ка не в полную силу. И все же1 Тем же Волгиным прочитаны лекции на темы: «Пу­ ти улучшения использования ме­ таллорежущего оборудования», ! «Экономическая политика КПСС» и другие. Итоги пропагандистской рабо­ ты будут подводиться каждое I полугодие. Совет уделяет большое вни­ мание гласности соревнования. Здесь регулярно выходит стен­ газета ((Молодой специалист», где освещаются вопросы произ­ водственной и бытовой жизни совета. Кстати, о быте Дирекция и завком постоянно заботятся о том, чтобы молодой специалист имел до ­ статочно условий для плодотворной творче­ ской работы. Уже в этом году многие из них получат новые, благоустроенные квар­ тиры. На курортах и в са­ наториях нашей стра­ ны отдохнуло в этом году тридцать восемь человек. И среди них немало молодых сле- , и м м циалистов. В этом од­ на из наиболее боль­ ших заслуг совета, его заботы о молодых кадрах. Согласитесь, что оценка тру­ да инженерно - технического работника, в том числе и моло­ дого. не менее важна, чем ана­ логичная оценка труда просто­ го рабочего. Это необходимо как для самого инженера или технолога, так и для предприя­ тия в целом. И оценка эта не что иное, как результат участия в таком важ ­ ном движении, как социалисти­ ческое соревнование. А это в данном случае имеет свои осо­ бенности и трудности. Прежде всего потому, что инженер уча­ ствует в подготовке производст­ ва материальных ценностей, яв­ ляется двигателем технического прогресса, ищет совершенные пути в этом движении. И его труд наиболее ценен и ответствен, поэтому все усилия должны быть направлены на их наиболее полное применение. А. НОВИКОВ. | ' О 1 Р а с с к а з ы 1 о депут ат ах | о | Всегда | и везде I служ и т 1 примером Редко теперь наведывается Валентина в свою родную де­ ревню, что находится в Долго ­ руковском районе. Потому и ждет ее с нетерпением старая мать А когда Валентина при­ едет. спрашивает, какие такие у нее заботы, что времени для родных не хватает. Конечно, она уверена в своей дочери, знает, что плохим делом не займется. С детства Валюшка была трудо ­ любивая, старательная да по­ слушная. И добрая, отзывчивая на чужое горе. Всегда утешит обиженного, постарается по­ мочь ему, чем может. За это любили Валентину в школе и дома, уважали соседские дев­ чонки и мальчишки, одобряли ее поведение взрослые люди. . .Вроде бы недавно пришла Валя Степаненко на __к2МЙиыат художественных п ро м ы с л о в , а уже прошло шесть лет. Сначала хотела поступить в техническое училище, но там срок обучения показался слишком долгим. А ей так хотелось побыстрее стать на самостоятельный путь, зара­ батывать себе, помогать матери. За короткий срок Валя овла­ дела профессией швеи, Добрым словом она вспоминает М. Н. Дорохину, которая первая на­ учила молодую девушку рабо­ тать на «зигзаге», так называют в цехе машину, на которой при­ метывают к швейным изделиям отделочные кружева Сейчас Валентина может выполнить любую операцию. Шить новые вещи она любит и делает это всегда) с большим удовольстви­ ем. ' «Прихожу на работу как на праздник. — говорит В. Степа­ ненко.—Все-то мне нравится, и девушки нашей бригады, и ат­ мосфера товарищеской взаимо­ помощи, теплоты в отношениях друг к другу». Наверняка не прошло мимо внимания коллектива стремле­ ние молодой производственни­ цы добиваться все больших ус­ пехов в труде, готовность прий­ ти на помощь товарищу, отстаи­ вать интересы других. Потому Валентину Антоновну Степаненко избирают дважды депутатом го ­ родского Совета. В прошлом году она была "в комиссии по работе с__молодежью. „ Немало сделала по воспитанию моло­ дых. привитию им трудовых на- В горкоме народного контроля Н а руш и те ли наказ аны Активисты народного контро« ля, работники торговой инспек-- ции и горт-орготдела проверили, как на предприятиях общест­ венного питания треста столо­ вых и железнодорожного ОРСа соблюдаются розничные цены. И были выявлены фащ р нару­ шений правил торговли. В ре­ сторане «Олень» отдельные бу­ фетчицы, официантки взимали с посетителей за услуги больше денег, чем полагалось, допуска­ ли продажу, порционных блюд с недовесом. ВииЙ8-Ж>дочные из­ делия, получаемые со склада, должны маркироваться и только тогда продаваться. Но буфетчи­ цы не придерживались этого правила. На день проверки в буфете ресторана «Олень» обна­ ружено 19 неяроштампованных бутылок и 176 без заводской этикетки. Разновесы использо­ вались облегченные. Ключи от денежно - суммовых счетчиков кассовых аппаратов находились у кассиров. Это создавало усло­ вия для злоупотреблений. В домовой кухне Л : 1 сырни­ ки, приготовленные из творога стоимостью 38 копеек за кило­ грамм. калькулировались, как приготовленные из творога "по цене 75 коп. Яйца стоимостью 63 копейки десяток продавались по 80 копеек. Грубые нарушения правил торговли выявлены в столовых Л? Л? 3, 23, в кафе № 22 и «Огонек», в ресторане «Сосна». В столовых Л? 2ч! 11, 12, 13, 14, 15, 25, 33 отсутствовали контрольные весы. За нарушения правил торгов­ ли, обман покупателей дирек ­ тор ресторана «Олень» М. И. Чурсина снята с работы. За слабый контроль за работой от­ дельных предприятий общепита заместителю директора треста столовых Л. К . Дорохиной объ­ явлен строгий выговор, дирек ­ тору А. П. Пятакову поставлено на вйд. Руководителям треста предложено наметить практиче­ ские меры по устранению недо­ статков, строго наказывать на­ рушителей правил советской торговли. выков у себя, на комбинате ху ­ дожественных промыслов. Нема­ лая ее заслуга как секретаря комсомольской организации в том, что нет среди комсомоль­ цев не выполняющих нормы вы­ работки, нет нарушителей тру­ довой дисциплины. Работали они на строительстве нового це­ ха кружев, на других стройках, помогали совхозам и колхозам в уборке урожая. Многих дезушек Валентина агитировала продолжать свое образование. И сама первая по­ казала в этом пример. Вален­ тина недавно успешно сдала эк ­ замены. Теперь она учащаяся четвертого курса технологиче­ ского техникума. В этом году Валентину назна­ чили контролером. Должность ответственная, ведь ни один случай брака не должен пройти уимо. Малейшее отклонение от технологии. будь то неровная строчка или обработка изделий не на должной высоте, не ус­ кользнет от внимательного гла­ за молодого контролера. „.Идет по цеху девушка с до ­ брым миловидным лицом, груди — депутатский значок. на Ей ШШШ1Ш11ШШШ111Ш11111ШШ11ШЙ111 верят, делятся своим.и радостя­ ми, горестями и молодые жен­ щины, и те, за плечами которых немало прожитых лет. И В, А. Степаненко старается оправдать их доверие, помочь людям в чем-либо. Одни получили, наконец, ме­ ста в детяслях для своих детей, другим рабочим улучшили жи­ лищные условия. Валентина ра­ дуется, значит, не зря старалась, добивалась, чтобы сделать че­ ловеку хорошее. Вот об этом-то и рассказыва­ ет своей матери Валентина, ко­ гда приезжает навестить ее. — Да. забот много,—вздыхает та. — Как же ты, дочка, управ­ ляешься со всеми делами?' Ведь молодая еще, всего 22 года. — Нет, милая мама. Это не мало, а уже много. — с улыб­ кой отвечает Валентина. — Ведь сколько надо сделать полезно­ го, хорошего людям. Я же ком­ мунист, с меня спрос особый, вдвойне. Всегда и везде долж ­ на быть примером — в труде, в учебе, в быту, в общественной жизни. Г. ЛИЩЕНКО. П11ШИ1Ш!ШШШ1МНМШШМШШИМ1ШШ|1ШШ11Ш1ШШШШШ!ШШ!1Ш!1ШШШ