Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

2 стр, (11111111Ш1!)1111111|111111111111Н|1111111(11111ШШ1111Ш1111!111!М1111!Ш11> «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» IIIIИМИII 1111111 IIIIIIIIIIIШИППIIIШИННИШ 1 НИШ1111II I111111111111 б НЮНЯ 1973 г. И з опЫша п р о п а га н ды В городской организации общества «Зна нче» пропагандой правовых знаний зани­ мается’ юридическая секция. В ее составе работники суде, прокуратуры, милиции, адвокаты и юрисконсульты Ежемесячно, каждую вторую среду, 50 юристов выезжают на промышленные предприятия. в учебные учреждения с лекциями на разные темы: «Законность многонационального государства». «Роль товарищеских судов в воспитании право­ сознания трудящихся» и другими. В целях изучения состояния правовой пропаганды членами общества «Знание» был прослушан ряд лекций, Анализ их показывает, что большинство из них чи­ тается на высоком идейно-теоретическом уровне в доступной для слушателей фор­ ме. В них умело используется местный материал. Так. в лекции В. М. Юрченко «Об усилении борьбы с пьянством», прочи­ танной в народном университете правовых знаний, дается яркая характеристика пьян­ ства — как пережитка прошлого, несовме­ стимого с социалистическим бытом. Затем лектор раскрывает причины сокращения заболеваемости людей алкоголизмом в нашей стране, анализируя одну из глав­ нейших сторон — возрастающий матери­ альный и культурный уровень советского народа. Подробно лектор рассказывает .о поста­ новлении ЦК КПСС об усилении борьбы с пьянством и алкоголизмом, тесно увязывая лекцию с проводимой работой по выпол­ нению этого постановления в нашем горо­ де. Приводимые цифры и примеры ярко и убедительно подчеркивают пагубное дей­ ствие алкоголя на все стороны личной и общественной жизни. Заканчивается лек­ ция обращением к профсоюзным органи­ зациям товарищеским судам, руководите­ лям народных дружим о необходимости постоянной, систематической борьбы с пьянством и алкоголизмом со стороны всей общественности. Большой популярностью среди жителей города пользуются лекции народного судьи Н. А. Полунина. Простота и логич­ ность изложения, убедительность доказа­ тельность и правдивость отличают его вы­ ступления. Б лекции «Роль товарищеских судов в воспитании правосознания трудя­ щихся» лектор дает характеристику това­ рищеским судам, ставшим авторитетными органами а нашей стране. Рассказывая о психологическом воздействии товарище­ ских судов на человека, совершившего не­ значительный проступок. Н.А. Полунин убе­ дительно раскрывает, как постоянная, си­ стематическая работа с ним. помогает вер­ нуться человеку к нормальной трудовой жизни. Им показывается также, к чему приводит терпимость к систематическим пьянкам. Так. грузчик Н. сахарного завода систе­ матически пьянствует в рабочее время. Им занимались администрация, товари­ щеский суд. Однако он продолжает лить. Почему? Да потому, что его только убеж­ дали. но не наказывали. Товарищеские су­ ды шире должны заниматься вопросами борьбы с пьянством. Эта лекция весома по своей действенности. Положительной оценки заслуживает и целый ряд других прослушанных лекций: Н. С. Дубинина «О культуре поведения ра- ботника милиции», Ф. Д. Блохина «Главное предупредить преступления». Д. Г. Змеев ского «О роли дружин в поддержании об щественного порядка». М. Н. Кругловой «Законность многонационального государ­ ства». 3. Т. Малютиной «О состоянии и причинах преступления среди подростков-. Оценивая в целом положительный ха­ рактер прослушанных лекций, следует от­ метить, что в некоторых из них имелись недостатки и упущения. Участие в пропаганде правов.ых знаний должны принимать все юристы Это их первейший служебный долг и профессио­ нальная обязанность, В. НОВИКОВА, референт городской организации- общества «Знание», Для успешного выполнения заданий девятой пятилетки по росту производительности труда необходимо прежде всего (со- крзтить трудоемкость производ­ ства продукции. Большая роль в этом отводится совершенство­ ванию нормирования труда в промышленности. За четыре ме­ сяца текущего года в этом на­ правлении сделано немало. Пе­ ресмотрено 6,7 тысячи норм выработки, что к числу действу­ ющих составляет 8 процентов, Осуществление этих меропри­ ятий практически уже дало ощутимый результат. Так. на за­ воде тракторных гидроагрега­ тов трудоемкость изделий была снижена на 200 тысяч нормо- часов, или на 6,24 процента к плану всех трудозатрат текуще­ го года. Условно экономический эффект равнозначен высвобож­ дению 64 рабочих, производи­ тельность труда при этом воз­ росла на 2,5 процента. Около двух тысяч норм пере­ смотрено на заводе медицин­ ского оборудования. На отдель­ ных участках, например в це­ хе очковых оправ, трудоем­ кость снижена на 5,1 процента, или на 49.5 тысячи нормо-чэсов. Если до пересмотра норм на производство тысячи штук оч­ ковой оправы «Юбилейная» за­ трачивалось 601 час рабочего времени, то после совершен­ ствования нормирования — .577 часов, на оправу «Спутник» тратилось 468 часов, а теперь—• 448. А в целом по заводу тру­ доемкость изделий к концу го­ да будет снижена на 125 тысяч нормо-часов. Большую творческую работу по пересмотру норм проделал коллектив элементного завода. На этом и других предприя­ тиях это стало возможным бла­ годаря большим капитальным вложениям в новую технику и технологию производства, что позволило ликвидировать мно­ гие ручные работы, повысить квалификацию производственни­ ков. Однако при наличии в этом году в промышленности 84 ты­ сяч разработанных норм, из ко­ торых на долю технически обос­ нованных приходится менее по­ ловины. нельзя признать, что с этим делом у нас все благопо­ лучно. Медленно пересматривают нормы на предприятиях пище­ вой промышленности. На сахар­ ном заводе из 3,5 тысячи не пе­ ресмотрено ни одной. Такое же положение и на мясокомбина­ те. На" заводе «Прожекторные угли» из 2200 норм пересмот­ рено всего 14. а на электроме­ ханическом — две из 1430 дей­ ствующих. Эффективность производства любого предприятия во многом зависит от удельного веса тех­ нически обоснованных норм. К сожалению, во многих коллек­ тивах он довольно низок. Так, на заводе «Гидропривод» в те­ чение рада лат удельный вес технически обоснованных норм не превышает 30 процентов. Хронометрические наблюдения и фотографии рабочего време ­ ни здесь проводятся ред ко , а это приводит к тому, что высо­ коквалифицированные рабочие часто получают заработную плату одинаковую, а иногда и ниже, чем рабочие низкой ква­ лификации. Следует учесть, что значи­ тельная часть технически обос­ нованных норм не имеет глу­ бокого обоснования. Многие из них являются заниженными, лег­ ко перевыполняются и поэтому не способствуют мобилизации работников на использование резервов для роста производи­ тельности труда, эти проценты на заводе «Ги­ дропривод», Группа токарей, состоящая из 328 человек, в апреле выполнила задание в среднем на 187 процентов, сверловщики — на 179 процен­ тов, слесари-обрубщики — на 137. Аналогичную картину мож­ но наблюдать на заводе трак­ торных гидроагрегатов. А на машиностроительном заводе сле­ сари-сборщики побили в этом деле «рекорд», доведя свою сменную выработку в среднем до 242 процентов. В настоящее время на каж­ дые сто рабочих в промышлен­ ности приходится 56 сдельщи­ ков. остальные — повременщи­ ки, для которых никаких норм выработки не Остановлено. Они, 'На экономические темы Нормированшо- хозяйский р а с ч е т л т Если еще несколько лет на­ зад мы отмечали, что в про­ мышленности Ельца до 16 про­ центов сдельщиков выполняли свои задания от 150 процентов и выше, то в текущем году их стало в три раза больше. В последнее время все более возрастает и средний процент выполнения норм, что свиде­ тельствует. с одной стороны, о росте мастеоства рабочих, с другой, — вскрывает недостат­ ки в нормировании. В апреле среднее выполнение сменных заданий в промышленности Ельца составило 146 процентов, что на 10 процентов превышает уровень, достигнутый в 1971 году. Резко возросло количество сдельщиков, выполняющих нор­ мы от 150 процентов и выше, а выполняющих до 130 процентов с каждым годом становится меньше. Высокий процент выработки сдельщиками в основном сло­ жился .на предприятиях маши­ ностроения, где он достиг поч­ ти 158 процентов. и намного ниже в пищевой промышленно­ сти — 120 процентов. Б машиностроении каждый второй рабочий-сдельщик вы­ полняет норму на 150 и более процентов. _ Непомерно велики если так можно выразиться, «съедают» все. чего достигли сдельщики. Этим можно объяс­ нить огромный разрыв, который постоянно возникает между производительностью труда и нормами выработки на многих заводах. Недостатки а организации нормирования снижают эффек­ тивность капитальных затрат, использования новой техники, сдерживают рост производи­ тельности труда. Немало теряют коллективы и из-за того, что ежемесячно до 500 человек сдельщиков не справляются с заданными им планами. Из-за зтого промыш­ ленность города только за год может недодать на полмиллио- на рублей различной продук­ ции, Расчеты показывают, что ес­ ли на предприятиях города Ель­ ца поднять выработку отстаю­ щих сдельщиков хотя бы до среднего уровня, то без допол­ нительных затрет можно было бы повысить производитель­ ность труда на -0,1 процента. Значительно хуже обстоит де­ ло с нормированием труда ра­ бочих во вспомогательных це­ хах, где преобладают опытно- статистические нормы и где средний процент их выполнения зачастую выше, чем в цехах ос­ новного производства. Эта кар­ тина наблюдается в коллекти­ вах карьероуправления, горно- обогатительного комбината, из­ весткового завода и в других. Все это нередко создает не­ правильное соотношение в оп­ лате рабочих, когда производ­ ственники вспомогательных це­ хов получают денег больше, чем станочники основных цехов. Анализ отчетных данных о выполнении норм выработки за апрель и другие материалы позволили сделать ряд и дру­ гих важных выводов: планы пересмотра норм не всегда увязываются с заданием по снижению трудоемкости про­ дукции, не всюду имеются гра­ фики пересмотра норм. Проф­ союзные и хозяйственные р у ­ ководители предприятий недо­ пустимо медленно решают во­ просы. связанные с улучшени­ ем нормирования. удельный вес технически обоснованных норм и количество рабочих- сдельщиков из года в год со­ храняются на одном уровне, созданные на крупных промыш­ ленных предприятиях бюро ра­ ботают без полной отдачи. За истекшие четыре месяца производительность труда в промышленности Ельца взросла по сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого года на два процента, добиться в этом направлении мы могли бы большего, если бы своевремен­ но были изжиты недостатки в области нормирования. горинспектор М. А. ЧЕРЕНКОВ, госстатистики. СТАРОСЕЛЬСКИЙ, экономист. ОТ РЕДАКЦИИ: Третий, решающий год девятой пятилетки. Трудящиеся елецких предприятий, вступая в него, приняли на себя повышенные социа­ листические обязательства — решено план по объему реализации и выпуску большинства важнейших изделий завершить к 26 де­ кабря. Чтобы осуществить намеченное, необходимо полнее ис­ пользовать внутренние резервы. Одним из таких резервов является хорошо отработанное, тех­ нически обоснованное нормирование, о чем пишут в своей статье наши внештатные корреспонденты М. Старосельскии и А. Черен­ ков. Одно время сборщицы пятого цеха элементного завода, работ­ ник цеха ширпотреба завода «Эльта» выступили с ценной инициа­ тивой — добровольно предложили администрации пересмотреть нормы выработки в сторону их повышения. Хотелось, чтобы этот патриотический почин нашел поддержку и на других предприяти ях города. На снимке: утюжильщица фабрики массового пошива Анастасия Дмитриевна Мареева Она ударник коммунистического труда. Фото А, Боева, \ Цикл лекций о мире Городскап организа- | ция общества «Знание» I проводит на продприя- 1 тиях и на агитплощад- 2 нах чтение цинла лек- 1 ций, посвященных ито- ! гам апрельского Плену- ; ма ЦК КПСС. В течение мая членами ■ общества прочитано два- ! драть шесть лекций. В ■ агитпунктах средних 5 школ № № 2, 15, 17, 2 Дома культуры, лономо- ” тивном депо, на заводе ■ медицинского оборудова- ! ния прочитана лекция о ■ международном положе- I нии и внешнеполитиче- ■ смой деятельности КПСС. ■ В .агитпункте ОРСа I НОД-4, на агитплощадке ■ поселка Электрик прочи- • тана лекция на тему | «XXIV съезд КПСС об • интернациональном вос- ! питании трудящихся», 3. ЛИПЧЕНКО. ■ т щ ) Ц Ц И М 1 1 Ш Ш Ц Ш Щ 1 И Щ Й X I