Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

I I11111III ИМ111111ИМИI I I I I I I I I I I I I I I I I ! ПИП III! IIШIIIII11111111М1111ММIIII1111111111|11111||11|1111111|1|1||!11П % ,стр . 111|111ММММ1М1М1М|МММ1М1ММ111МММ1М1М11М1МММММ1М1ММММ1М1ММММ1ММММММ|111Ш П р о п а г а н д а п а р т и й н ы х д о к у м е н т о в С Л О В О У Ч И Т , П Р И М ЕР Г > ПЕРВЫХ ДНЕЙ—УДАРНЫЕ ТЕМПЫ!— под таким девизом сейчас трудится коллектив горнообогатительного комбина­ та. Обстановку общего патриотического подъема создают наши агитаторы, политин­ форматоры. А их, активных пропагандистов идей и документов партии, у нас на пред­ приятии более 30 человек. Эти товарищи имеют большой опыт практической массо­ во - политической работы. Они памятуют, что слово учит, пример ведет А это как раз и соответствует наступившему третье­ му, решающему году пятилетки. Приступая к изучению материалов тор ­ жественного заседания, посвященного 50- летию образования СССР, мы в партбюро наметили конкретный план пропаганды ис­ торических документов агитколлективом, политинформаторами, членами общества «Знание», пропагандистами сети партийной и комсомольской учебы. Создали девять групп во главе с ответ­ ственными товарищами. Подошли к этому дифференцированно, учитывая политиче­ скую подготовку, образование, профиль ра­ боты. Затем всех членов агитколлектива со­ брали в партбюро, пригласили на совеща­ ние и секретарей парторганизаций, предсе­ дателей цеховых комитетов профсоюза, командиров производства. Довели до со ­ бравшихся, что необходимо сделать по про ­ паганде и изучению материалов юбилей­ ного торжественного заседания. При этом учли, что предприятие работает в три сме- З О ВЕ Т ны. Определили, кто и в какое время бу ­ дет проводить беседы. В частности, в каж ­ дой смене изучение документов вменили в обязанность мастерам и поставили под кон ­ троль начальников цехов. Позаботились о выделении автотранспорта для работающих во вторую и третью смены, Это сдела­ ли для того, чтобы все производственники имели возможность принять участие в бе­ седах агитаторов и политинформаторов. Не спешили после трудового дня покинуть предприятие, чтобы как-то добраться до ­ мой. Такая забота создала лучшие условия для охвата учебой и беседами почти каж ­ дого рабочего и служащего, . Снабдили материалами, методическими разработками всех членов агитколлектива, политинформаторов, пропагандистов. Осуществленные мероприятия позволили организованно начать изучение и пропаган­ ду материалов торжественного заседания. Во всех группах, цехах и сменах проведе­ но уже по одной — две беседы. По реко ­ мендованной программе началось изуче­ ние документов в пяти школах основ марк ­ сизма-ленинизма. а также в трех школах коммунистического труда, которыми руко ­ водят начальники автогаража В. К. Алфи­ мов, мехцехе А. И Черных, ремонтно-стро­ ительного С. К. Трубицын. Чтобы не пустить это важное дело на самотек, ввели ежедневный отчет руково ­ дителей групп о проведенной работе. За­ слушивая их, стараемся информировать ка. дого о положительном опыте, дать практический совет, как лучше вести бесе­ ды, изучение исторических документов. В пример ставим таких товарищей, как на­ чальник ДОФ-2 Г В. Наумов и руководи ­ тель горного цеха В М. Мерзляков, заведу­ ющая библиотекой А. А. Крякание, которая является дублером пропагандиста в школе основ марксизма-ленинизма, а также ряд других наших руководителей групп, актив­ ных политинформаторов и пропагандистов. Сила личного примера агитатора очень много значит. Тот. кто сам трудится хоро ­ шо и советуется с людьми, зовет их твор­ чески относиться к порученному делу, при ­ носит ощутимую пользу коллективу, по ­ стоянно пробуждает в людях дух новатор­ ства. инициативы. Недаром в народе гово­ рят: добрый пример лучше ста слов. Вот почему партийное слово коммун истов-аги­ таторов слесаря автогаража кавалера ор ­ дена Октябрьской революции А. А. Гри­ горьева, шофера члена цехкома Д М. Ха- рева. слесаря члена профкома комбината В. И, Томозовэ. бульдозериста передовика производства В. С. Меркулова, лучших шо­ феров ф. Н. Агаркова, Г, ф. Селиванова и ряда других доходит до сердца каждого слушателя. Эти товарищи и словом, и де ­ лом зовут тружеников комбината не только реализовывать плановые задания, но и зна­ чительно превышать их. создавать необхо­ димый задел на последующий период. Вот почему на их беседах часто завязывается оживленный разговор о резервах на ра­ бочем месте. И, главное. всегда находит отклик призыв партии: ознаменовать каждый день ударной работой, не пожа ­ леть сил для того, чтобы задания третьего, решающего года пятилетки были выполне­ ны успешно П, АГЕЕВ, заместитель секретаря партбюро горнообс атительного комбината. Завод «Эльта». Сборочный цех Как и весь коллектив, включились во Всесоюзное со ­ циалистическое соревнование за досрочное выполнение государ­ ственного плана третьего года пятилетки слесари-вакуумщики Бор ис Дмитриевич Подколэин и Николай Петрович Иванчиков. Квалифицированные специоли сты, мастера своего дела, они стараются вкладывать в работу все знания, умение, навыки. Пе­ ренимают друг у друга передо вые методы труда, учатся но ­ вому. полезному. Не снимке: ударники комму ­ нистического труда Б . Д Под- к олзин (слева) и Н П. Ивзнчи ков у машины алюминирования • Трудным для нас был про­ шедший год из-за плохого снаб­ жения завода заготовками. Что­ бы справиться с социалистиче­ скими обязательствами, каждо­ му пришлось поработать с пол­ ным напряжением сил. Усилия соревнующихся были направле­ ны на повышение производи­ тельности труда, более полное использование оборудования, ра­ циональную организацию тру ­ да на каждом рабочем месте, экономию сырья и материалов. Годовой план по выпуску продукции коллектив второго механосборочного цеха выполнил на 107 процентов. По сравне­ нию с 1971 годом повысилась на 5 процентов производитель­ ность труда. Дополнительно из­ готовлено изделий на 60 тысяч рублей. Выпущено товаров ширпотреба на 148 тысяч руб­ лей. Немало было сделано по механизации трудоемких опера­ ций. улучшению условий тру ­ да. Так, внедрение холодно-вы­ садочного автомата позволило, высвободить 4 токарных стан­ ка и столько же людей, повы­ сить производительность труда. Раньше для изготовления шплинтов применялся обыкно­ венный пресс, Трудоеодш про­ цесс, причем , оставалось не­ мало отходов от металла. Гей- час применяются автоматы. Один человек обслуживает три механизма. В результате до­ стигнута экономия металла, снизилась трудоемкость, повы­ силось качество изделий. Большой эффект-дало внед­ рение алмазно-расточных стан­ ков, токарных полуавтоматов. Один из наших главных ре­ зервов - г люди. На новой ли ­ нии гидроаккумуляторов рабо­ тает комсомольско-молодежная бригада. Дружный ее коллек ­ тив намного раньше срока спра­ вился с программой 1972 года. Несмотря на труднпоуи, связан­ ные с освоением новой про­ е кц и и , не поступило ни одной рекламации на изделия для Харьковского тракторного за­ вода. Сверловщик М. Гусев свою операцию — обработку кры ­ шек для гидроусилителей —вы­ полняет чисто, качественно. Успешно совмещает смежные профессии. Имя М. Гусева за­ несено на городскую Доску по­ чета. Он в числе первых спра­ вился с заданием второго года ( пятилетки. Творчески относится к свое­ му делу и наладчик В. Чурсин. И таких передовиков производ­ ства у нас немало. Взвесив свои возможности, коллектив второго механосбо­ рочного принял новые обяза­ тельства на третий год пяти ­ летки, в которых намечено по­ высить производительность тру ­ да на 0,8 процента сверх пла­ на, изготовить дополнительно продукции на 32 тысячи руб­ лей. Предусматривается также снижение себестоимости изде­ лий за счет экономии сырья и материалов, внедрения новой техники, ликвидации непроиз­ водительных потерь. Мы внимательно ознакоми­ лись с Постановлением ПК КПСС, Совета Министров СССР. ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «0 развер­ тывании Всесоюзного социали-1' стического соревнования работ­ ников промышленности, строи­ тельства и транспорта за до­ срочное выполнение народнохо­ зяйственного плана на 1973 г.» Согласны, что от результатов работы в третьем, решающем году пятилетки зависит успеш­ ное выполнение всего пятилет него плана. Необходимо каждо ­ му больше проявлять активно ­ сти, инициативы, полнее выяв­ лять и использовать внутренни резервы производства. Ведь ло­ зунг социалистического сореи нования в эти дни — дать про дукции больше, лучшего каче ства, с меньшими затратами. В цехе внедряют немало т°.\- нических новинок. Так, для об­ ПОРА БОЛЬШИ Х ЗАБОТ РАЗГОВОР ВЕДЕТ РАБОЧИЙ — — В ы с т у п а ю т л е к т о р ы Все шире развертывается про­ паганда материалов торжест­ венного заседания, посвящен­ ного 50-летию образования СССР, членами городской орга­ низации общества «Знание». © На кожевенном заводе провезено 9 лекций. Перед ра­ бочими в цехах с ними высту ­ пили1 Л. Б. Тимофеева,' Н. Ф. Адамов, А. Н. Кириллова. 0 В локомотивном депо чле­ нами общества прочитано 25 лекций и докладов. О На заводе «Прожекторные угли» до 20 января во всех коллективах цехов будут прочи­ таны лекции по материалам юбилейного торжественного за­ седания. С ними выступят все руководящие работники пред­ приятия и специалисты, в том числе Д. Е. Лобода. С. Э. II и- гельман, А. В. Сакеллари, В. В. Яковлев, Ю. С. Гурцак, В. П. Приходько и другие. О Приступили к чтению лекций по разделам доклада Ге­ нерального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева члены общест­ ва , «Знание», работающие на элементном заводе. С лекцией перед руководителями агиткол­ лективов и политинформатора­ ми здесь выступил А. М. Ель­ ников. Пн также дал присутст­ вующим ряд практических со­ ветов, как лучше организовать пропаганду и изучение матери­ алов торжественного заседания, посвященного 50-летию образо­ вания СССР, в цехах и на уча­ стках, в сменах, с рабочими и инженерно - . техническими ра­ ботниками. 3 ВЛАДИМИРОВА. ♦ работки поршней будут приме­ няться епецстанки. Использова­ ние многошпиндельных головок позвотит сверлить одновременн шесть отверстий, тогда как раньше сверлили только одно Новая, более рациональная рас­ становка Оборудования загото­ вительного участка позволит каждому рабочему обслуживать два станка. Я работаю в цехе бригади­ ром наладчиков. Наладчик дол­ жен заботиться о том, чтобы в полном ассортименте была тех­ нологическая оснастка. Знать, каких инструментов не хватает и вовремя их заказать. Все это, конечно, позволит повысить коэффициент использования ста­ ночного парка, уменьшить про­ стои оборудования. Если каждый из нас отнесет- :я к своему делу со всей сери­ йностью и добросовестностью, приложит к нему все силы, знания и опыт, то тем самым тесет свой вклад в общее дело, •бьем производства продукции, выпускаемой в нашем цехе, на­ много увеличится в этом году, мп мы уверены, что справимся с заданием, и. о к о р о ч к о в , наладчик за* да тракторных гидроагрегатов.