Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

Ш 1 1 1 1 1 || || || 1 1 1 ! 1 1 1 1 1 | 1 1 Н 1 1 1 |пни и| 1 1 1 || 1 Ш 1 МШ 1 1 1 1 Нши ши ши ши пин иши миипип К РАСН О Е ЗНАМ Я > 20 апреля 1973 г ф 3 стр. Хотя на сахарном. завода сей­ час не шумят машины, трудо­ вая жизнь здесь не замерла. Идет подготовка к новому се­ зону сахароварения. 8 желез­ нодорожном цехе ремонтируют­ ся пути, тепловозы и другая техника, в цехе механизации приводят в порядок бульдозе­ ры. в паковочном —- готовят мешкотару. В цехах основного производ­ ства ремонтируют старое обо­ рудование, устанавливают но­ вое. разрабатывают прогрессив­ ные технологические процессы. На внедрение новой техники и технологии будет израсходова­ но в этом году полтора миллио­ на рублей Импортное оборудование на станции фильтрации будет за­ менено отечественным. Уже ус­ тановлено 9 дисковых фильт­ ров более совершенные цент­ рифуги с программным управ­ лением. Предусматривается внедрить в производство дозре- ватели известкового молока, в результате чего - улучшится технологический процесс произ­ водства продукции, повысится ее качество. Коллектив завода проявил ценную инициативу, взяв на се­ бя строительство эстакадно­ трехпутной железнодорожной бурачной для приема свеклы с железнодорожных свеклопунк- тов. Уже выкопан котлован, на­ чато строительство железнодо­ рожного полотна. Это новшест­ во принесет большую пользу предприятию Во-первых, умень­ шатся простои вагонов. И, главное, завод не будет рабо­ тать «с колеся, а создастся воз­ можность иметь запас свеклы, Экономический эффект от внедрения намеченных оргтех- мероприятий составит около миллиона рублей. За счет освоения новой тех­ рабочай силы. Для ремонтных работ, реконструкции бурачной сейчас нужно более 50 монтаж­ ников. Чтобы привлечь квалифициро­ ванных специалистов, нужна жилплощадь. Уже оформлена техническая документация на строительство 60-квартирного С а х а р н ы й г о т о в и т с я . . . ники, более рационального ис­ пользования сырья и материа­ лов сахарники обязались сэко­ номить в третьем, решающем году пятилетки 1 0 0 0 тонн свек­ лы, 3300 гигокалорий условного топлива, 300 тысяч киловатт-ча­ сов электроэнергии; получить 90 тысяч рублей сверхплановой прибыли, выработать дополни­ тельно к заданию 400 тонн саха­ ра, на 1 ,2 процента повысить производительность труда. Но есть у коллектива завода и свои трудности. Не хватает дома, заключен договор с тре­ стом кЕлецтяжстрой», но строи­ тели не спешат, Большую озабоченность вы­ зывает у сахарников елецкая ТЭЦ, которая должна обеспе­ чивать их паром. Б прошлом го­ ду теплоэнергетики не раз под­ водили завод, из-за чего слу­ чались простои Но на ТЭЦ и сейчас не ведутся работы по наращиванию мощностей. В третьем, решающем году пятилетки ельчане должны вы­ работать 56 тысяч тонн сахара. И каждый час простоя из-за не­ достаточного обеспечения за­ вода паром обойдется очень дорого. Сейчас ремонтные и вспомо­ гательные службы включились в социалистическое соревнование за досрочное завершение теку­ щего и капитального ремонта, Между отделами главного»ме­ ханика и главного технолога за­ ключен договор на трудовое соперничество. Работники ОГМ обязались отремонтировать ме­ ханическое оборудование на 15 дней раньше срока, добиться безусловного выполнения меро­ приятий по автоматизации и механизации трудоемких про­ цессов. В ОГТ решили также текущий и капитальный ремонт закончить с опережением гра­ фика Успешно идут дела в брига­ де, которую возглавляет A, А. Кузнецов. Высоких трудо­ вых показателей добиваются слесари из бригады В. Г, Жир­ кова. Большой объем работ уже выполнила бригада электриков B. П. Завражина. В индивидуальном соревнова­ нии впереди идут токарь Б. С. Шубин, кузнец В Д. Самофа- лов. машинист паровоза В. М. Кириллов. Каждый на своем ра­ бочем месте делает все, чтобы обеспечить ритмичную, беспере­ бойную работу завода в период сахароварения. Г. ЛИЩЕНКО. Д Е Н Ь сп еци али ста Липецкий центр научно- технической информации и про­ паганды совместно с трестом «Елецтяж строй» провели «День специалиста» по теме: «Новая система планирования и эконо ­ мического стимулирования в строительных организациях». Мастерам, прорабам, началь­ никам участков, экономистам, бригадирам были представлены материалы центральных отрас­ левых институтов информации, картотека «Местный опыт», па­ тенты, плак аты, ж урналы, нормативно - техническая до­ к ументация и многое другое. Специалисты отобрали для внед­ рения у. себя в управлении мно­ гие интересные новинки. В заключение они просмот­ рели научно-технические кино ­ фильмы. , Л. ТРУБИЦЫНА, Э К О Н О М И Ч Е С К И Е З Н А Н И Я -В М А С С Ы В условиях, когда промыш­ ленные предприятия оснащают­ ся новыми и сложными маши­ нами, осуществляют комплекс­ ную механизацию и автомати­ зацию производства, трудно, а подчас и невозможно работать без систематического повыше­ ния знаний, деловой квалифика­ ции. Это требование относится к рабочим и всем специалистам. От современного рабочего и инженера требуются не только техническая грамотность, умение пользоваться чертежа­ ми и техникой Для то­ го, чтобы эти кадры могли по - хозяйски взглянуть на положе­ ние дел на своем рабо­ чем месте, в цехе, на заЬоде. активно уча­ ствовать в управлении предприятием, им нуж­ но научиться разби­ раться в экономике. Там, где среди рабочих хоро­ шо поставлена экономическая учеба, производственные дела идут несравненно лучше. Рабо­ чие плодотворнее участвуют в рационализации, бережнее от­ носятся к оборудованию, эко­ номнее расходуют сырье и ма­ териалы, активнее включаются в общественную деятельность, полнее вскрывают резервы на своих рабочих местах, что очень важно для успешного выполне­ ния заданий текущей пятилетки. Ведь когда все работники предприятия получат навыки экономического анализа, научат­ ся считать и беречь народную копейку, то выигрыш получит не только государство, но и каждый труженик производ­ ства. Недавно мне довелось знако­ миться с организацией и ходом технической и экономической учебы на заводе «Прожектор­ ные угли». Протоколы партий­ ных собраний и заседаний парт­ бюро и другие документы го­ ворят, что эти вопросы находят­ ся в поле зрения общественных организаций, руководителей предприятия. Используя различные формы подготовки кадров. здесь в прошлом году обучено 648 че­ ловек, в том числе 160 рабочих — новым профессиям. А 350 тружеников повысили квалифи­ кацию на технических производ­ ственных курсах и курсах целе­ вого назначения, в порядке обу­ чения вторым профессиям. Повысили квалификацию и 138 инженерно-технических работни­ ков. Одновременно е технической подготовкой рабочие изучали и вопросы экономики. В програм­ му были включены наиболее актуальные проблемы, напри­ мер, эффективность производ­ ства и ее значение в современ­ ных условиях, технический про­ гресс — основа повышения про­ изводительности труда, роль хозяйственного расчета в ук­ реплении режима экономии и другие. Тарифно * квалификационная кому КАСАЕТСЯ ВСЕХ комиссия проверила знания, по­ лученные рабочими. Из них 116 повысили разряды, Электросле­ сари П. И. Козин, Е, С Куреев переведены с 4 на 5 разряд. Они и сейчас продолжают по­ вышать свою квалификацию в группе мастеров при вечерней школе рабочей молодежи N2 3. В итоге учебы многие рабочие овладели смежными профессия­ ми, а такие, как Т. Николаева. Н. Петрова. — четырьмя. Успешно прошли занятия по 60-часовой программе с тех­ ническими контролерами. На заводе работают двухго­ дичные школы по изучению экономики и управления произ­ водством. По программе, кото­ рая рассчитана на 90 часов, че­ тыре группы. Слушателями их являются ИТР„ начальники уча­ стков, мастера и другие. Заня­ тия проводятся два раза в ме­ сяц, ведут их высококвалифи­ цированные специалисты, глубо­ ко знающие специфику, своего производства Это Л. Н Некра­ сова, В. П. Дунаев. А. А, Пач- крушева, Э. Т, Зацепина По окончании учебы каждый слушатель обязан написать ре­ ферат на одну из тем с выво­ дами и предложениями по улуч­ шению экономической, хозяйст­ венной деятельности участка, цеха, завода. В процессе учебы у слушате­ лей рождаются интересные ре­ шения, которые затем претво­ ряются в жизнь. П олапало указанных четырех групп, на заводе «Прожектор­ ные угли» овладевают экономи­ ческими знаниями коммунисты, комсомольцы и беспартийные в сети партийного образования. На этом предприятии в теку­ щем году запланировано обу­ чить новым профессияАЛ 140 рабочих, 400 человек повысят деловую квалификацию. К со­ жалению, на заводе нет хоро­ шего технического кабинета, классных комнат и оборудова­ ния Партийному бюро, зав- и администрации, кото­ рые проводят большую работу по обучению и воспитанию работников, следует обратить серь­ езное внимание на бы­ стрейшее преодоление трудностей в организа­ ции учебы кадров. В прошлом году на промышленных пред- ивв 58 авиве 1 вь приятиях города обучи- « ли новым профессиям и повысили квалификацию бо­ лее 8 тысяч человек, из них 69С0 —рабочих. Каждый четвертый, занятый в промышленности, учился. Прошли эконоллическое обучение 2400 человек. В девятой пятилетке увеличе­ ние выпуска продукции в основ­ ном обеспечивается за счет ро ­ ста производительности труда Между тем наши предприятия вновь приняли 5400 рабочих и 400 инженерно-технических ра­ ботников. Эти люди в большин­ стве свовАл перешли с одного предприятия на другое. Приходят на заводы и нович­ ки, окончившие общеобразова­ тельные школы. Но эти учебные заведения, к сожалению, еще не стали серьезной формой подготовки квалифицированной рабочей силы. Мало было за­ числено на работу выпускни­ ков профтехучилищ — всего 197 человек, Следует обратить внимание и на сокращение текучести рабо­ чей силы. В прошлом году она составила почти 2 0 процентов. А это нарушает производствен­ ный ритм работы, тормозит рост производительности труда, порождает брак, невыполнение 'норм выработки. Грамотно вести хозяйство сей­ час могут только люди, воору­ женные знаниями современной экономической науки, хорошо разбирающиеся в процессах, вызванных технической револю­ цией. М. СТАРОСЕЛЬСКИЙ, экономист, наш внештатный корреспондент. Ф После службы в рядах Советской Армии комсо­ молец Владимир Бекле- мищев поступил учиться е профессионально-тех­ ническое училище N2 2. Он успешно овладевает интересной и вместе с тем сложной специаль­ ностью — наладчика электровакуумной аппа­ ратуры. Аккуратно посещая занятия, Владимир мно­ го времени уделяет са­ мостоятельной подго­ товке, читает техниче­ скую литературу. Вот и на этом снимке, сделанном нашим фото­ корреспондентом А. Бо­ евым, запечатлено: Вла­ димир Ьеклеллищев гото­ вится к очередному за ­ нятию. пишет конспект по изучаемой 1 вме. .м 11 а 1. 1' я т . , ‘ ' —— И з р е д а к ц и о н н о й почты Б Е Р Е Г И Т Е ТЕЛЕФ ОНЫ -АВТОМ А ТЫ В нашем городе установлено несколько десятков телефонов- автоматов, Их назначение изве­ стно каждому. Надо вам сроч ­ но позвонить к уда- то , вызвать милицию, пожарную команду или «скорую помощь» — теле­ фоны-автоматы к вашим услу ­ гам. К сожалению, не все пони­ мают это, особенно подростки. Зачастую они ломают аппара­ ты, похищают трубк и , к ап ­ сюли. * Б прошлом году с помоип ю работников милиции мы выяви ­ ли нескольк их хулиганов. Ими оказались Анатолий Бессонов и Виктор (.'илютин, проживающие на улице Матросова. С их ро­ дителей взыскан ущерб, нане­ сенный узлу связи. Плохо, что отдельные взрос­ лые стараю тся не замечать «шалости» подростков. Ломают, мол, телефон — и ладно. Го­ сударство наше богатое, что для него стоит поставить новый аппарат. Такой потребитель­ ский подход возмущает нас, связистов. А если с тем чело ­ веком, равнодушно прошедшим мимо, через полчаса случится беда и потребуется срочно «ско ­ рая помощь»?.. Берегите телефоны-автоматы! Б. ХВОСТОВ, старший электроАлехачич городской телефонной сегя.