Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

2 стр. Щ « К РА СН О Е ЗН АМ Я» ф 22 марта 1973 Г. 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 П олучая новый партбилет С первого марта в нашей городской парторганизации начался обмен партийных документов Своими мыслями и чувствами в связи с получением нового партбилета наш корреспондент попросил поделиться отдельных членов КПСС табачной фабрики» Годы юности моей прошли на Фронте. Мне довелось воевать против гитлеровских захватчи ­ ков почти с начала Отечест­ венной войны. Не раз прихо­ дилось ходить в атак у с вдох­ новляющим призывом: «Комму­ нисты, вперед!». На фронте приняли в ряды КПСС. До сих пор помню это волнующее событие. На всю жизнь останется в памяти и день, когда вручили партий­ ный билет образца 1973 года, Коммунистом быть — значит всегда впереди идти. Г. МАЛЫГИН, ^ член КПСС с 1943 годе, Герой Советского Союза. * * * Девятый год я работаю на фабрике. Она стала для меня вторым родным домом. Здесь была принята в ряды КПСС. Как и многие наши коммуни­ сты, стараюсь быть в первых рядах соревнующихся. Систе­ матически перевыполняю смен­ ные задания. Заверяю родную партию: всегда буду честно выполнять свой долг, помнить слова, ска­ занные Л. И. Брежневым на XXIV съезде КПСС: «И в тр у ­ де, и в общественной жизни, и в учебе, и в быту — всегда и всюду коммунист должен ос­ таваться коммунистом, е до­ стоинством носить высокое зва­ ние члена нашей ленинской партии», А ЧЕРНЫХ, член КПСС с 1969 г., машинистка папиросного цеха. По возрасту я принадлежу к старшему поколению людей. Мне минуло 76, из них 42 прожил, находясь в рядах КПСС, 16 марта мне вручили новый образца 1973 года пар­ тийный билет с изображением создателя нашей родной Ком­ мунистической партии В. И. Денина. Всю жизнь я посвятил тру­ ду, на одной лишь табачной фабрике более 30 лет прора­ ботал кузнецом. Ни по работе, ни по партийной линии не имею взысканий и замечаний. Да этого нельзя было допус­ к ать. Ведь каждый коммунист должен показывать во всем только хороший пример, быть впереди, быть там. где труд­ нее. Г. ЖЕЛУДКОВ. • член КПСС с 1931 года. пенсионер. Нина Кузнецова. Впервые мне пришлось услышать это имя на одном партийном собрании цеха N2 1- Называли фамилии тех, кто изо дня в день перевы­ полняет сменные задания, вы­ пускает продукцию отличного качества, кто находит время и на выполнение общественных поручений. Среди этих рабо­ чих и Нина Кузнецова. Работает Нина на автомате. Это она вместе с Екатериной Николаевной Соколовой завер ­ шает труд сотен электрохими­ ков — оформляет «кабеэски». Из-под автомата изделия выхо­ дят нарядные, а после провер­ ки их отправляют на склад. Коллектив второй поточной линии взял обязательство дове­ сти выпуск КБС до 50 тысяч штук в сутки. Инициаторами здесь выступили коммунисты. Сказала свое слово и Н. Куз­ нецова Она первая начала на своем участке бороться за пе­ ревыполнение сменных норм. ,Сейчас с ее автомата сходит 12—13 тысяч доброкачествен­ ных изделий КБС. Это на две — три тысячи больше нормы. Да. у Нины Кузнецовой мно ­ го хлопот. Она как член пар­ тийного бюро цеха участвует в различных комиссиях, принима­ ет участие в подготовке пар ­ тийных собраний. Везде успе­ вает, со всеми обязанностями справляется. Все эти заботы и хлопоты делают жизнь Н. Куз­ нецовой более интересной и со­ держательной. М. РЯБИНИН, На снимке: Н. Кузнецова. Для молодых коммунистов Во многих первичных пар­ тийных организациях Ельца есть кандидаты в члены КПСС и члены партии, у которых стаж еше небольшой. С ними, молодыми коммунистами, на днях проведено собрание. Пер­ вый секретарь горкома партии А. С. Белых рассказал о ре­ шениях декабрьского (1972 г .) Пленума НК КПСС, остановил­ ся на роли молодых коммуни­ стов в выполнении производст­ венных и хозяйственных за­ дач, их участии в борьбе за успешное, претворение в жизнь обязательств, принятых кол­ лективами предприятий про­ мышленности, транспорта, тор­ говли, строительных организа­ ций на третий, решающий год девятой пятилетки. # Публик уем на эту тему два письма из комсомоль­ ской организации завода трак торных гидроагрегатов. Просим комсомольских вож аков, молодых рабочих, н а ­ ших читателей выск азать свои мнения по этим письмам . СОЮ ЗНИК - ДРУЖБА Ребята из Комсомольске-зла.» лодежной бригады Николая Ро­ стовцева считают себя ветера­ н ам и !Й оснований для этого немало. Сам Николай трудится на предприятии четыре года. Он опытный рабочий, комму­ нист, замечательный товарищ, сумел сплотить ребят в друж ­ ный коллектив. Радуют они своими успеха­ ми. Почти все — ударники ком­ мунистического труда, и к про­ центам, которые фиксируют результаты их деятельности, не придерешься. Второй механо ­ сборочный успешно справился с февральским заданием, и в Комсомольске-молодежной зна­ ют. что в этом и их заслуга. В народе говорят, что друж ­ ба заботой да подмогой креп­ ка. Истина эта стала рабочим законом бригады. I Валерий Адоньев еще совсем молодой, но уже достаточно опытный электрик . — Ребята его уважают, — говорит Николай Ростовцев. — Уважают за то, что крепко ус­ воил цену труду, товарищеско ­ му взаимоотношению в коллек ­ тиве. Здесь, правда, не обош­ лось без нашей помощи... ...Смена подходила к концу, и уставшие за день станочники ждали звонка, с которым при­ дет долгожданный отдых. По­ трудились на славу, и вдруг... забарахлил станок у токаря Николая Разинкова. План на­ пряженный, и ребята отлично понимали, что эта неполадка I может здорово подвести. Звонок прозвенел, но все сгрудились у станка Владими­ ра. И, конечно, молодой элект­ рик, недавний выпускник техни­ ческого училища Валерий Адоньев. Неисправность, как оказалось, была по его части. Решили устранить неполадку со ­ обща. чуткая поддержка пробудила у них здоровое отношение к своей работе, гордость рабоче­ го человека. Молодежь ни в чем не уступа­ ет в работе более опытным старшим товарищам. Знающие мастера, станочники охотно обу­ чают новичков секретам ма­ стерства. помогают им обрести уверенность и чувство гордо ­ сти за свою профессию. Вот и вывод: где любовь к делу, том исполнение примерное. ЧТО ст оит ЗА ФАНТОМ?., Сначала о самом факте. Как- то в беседе с секретарем ко­ митета ВЛКСМ завода Валенти­ ной Бронниковой речь зашла о работе двух, недавно организо ­ ванных в дер вом цехе, комсо- Мйльскп-мг-.ппцежных бригадах. Оказывается, дела идут там не так. как предполагалось. Низ­ ка производительность труда, оставляет желать лучшего ор ­ ганизация труда и социалисти­ ческого соревнования, «хрома­ ет» дисциплина. В результате ребята в основном недавние выпускники технического , учи­ лища № 2 частенько ь/е вы­ полняют плана, тянут назад цех, предприятие. Беседа с мастерам участка Иваном Васильевичем Берези ­ ным пролила свет на сложив­ шуюся обстановку. — У меня тридцать . человек, — рассказывал он. — Из них двенадцать подростков. Я видел этих подростков Вид у них, прямо скажу, на рабочий лад не настраивает. Небреж ­ ность чувствуется во многом. Те же длинноволосые причес­ ки и «профессиональная суту­ лость», вихлявость. Одного из них Иван Васильевич предста­ вил: —■ Рогатых Николай. Недавно за плохо» поведение был ис­ ключен из комсомола. Мастер долго рассказывал о своих подопечных. Объединяя их я комсомольско-молодеж ­ ный коллектив, думали пробу­ дить в ребятах ответственность за порученное дело, за брига­ ду, за коллектив Однако про­ гулы. нарушения трудовой дис­ циплины даже участились, — Только вчера подал четы­ ре докладных начальнику цеха, — говорит И. В. Березин. — А всего с начала года — больше десятка. Лежит в столе начальника и докладная на Николая Рогатых. В ней коротко и ясно изложен фак т: «...явился на работу а не­ трезвом состоянии», Меня заинтересовало,"что ду­ мает об этом сам Николай — Не знаю. — последовал ответ. Теребя в руках резец, он с явной неохотой отвечал на во­ просы. — Сколько заработал в фев ­ рале? — Шестьдесят шесть. — и добавил. — а мог бы больше ста! — Что ж так? — Не нравится мне токарем работать. — вдруг вырвалось у него. — Хочу быть слесарем! Вот и получается у него на дню семь пятниц Завтра ему захочется стать еще кем-то. Ведь нельзя же жить, как коро ­ мысло: туда—сюда А если взглянуть на эту ситуацию с моральной точки зрения, то по­ лучается нехорошая, тревожная картина. По скромным подсчетам, курс обучения Николая Рогатых на машиностроительном з6-воле, откуда он уволился по собст­ венному желанию, обошелся государству более чем в четы­ реста рублей. Топорь он хочет стать слесарем, хотя за время работы на заводе тракторных гидроагрегатов еще не окупил своим трудом истраченных на него средств Да и встает воп­ рос: будет ли он хорошим сле­ сарем. если из-за своего раз­ гильдяйства не стал даже по­ средственным токарем? А при­ чина в этом одна — абсолют­ ная безответственность по от­ ношению к себе, к труду, к коллективу. Трудно сказать, сколько прогулов , совершил он за свой весьма короткий трудо ­ вой стаж! Зато легко выяснить, во что обошлись эти прогулы предприятию. Тридцать шпилек обрабатыва­ ет Николай за час. Двести с о ро к — за смену. Если учесть, что в каждом гидроцилиндре, кото­ рые собираются здесь же, по соседству, четыре таких шпиль­ ки, то получается, что только один его прогул обходится предприятию в шестьдесят ги­ дроцилиндров. А ведь в столе у начальника цеха больше десятка доклад ных... Ущерб-то государству не­ малый! И получаете* — про­ гульные дни воровству сродни. Тревожная ситуация в комсо­ мольско-молодежной бригаде еще более усугубляется тем, что остальные подростки, в ос­ новном выпускники техническо­ го училища № 2. выглядят не­ намного лучше. Тоже прогулы, нарушения дисциплины — Сложилось мнение, будто зги подростки не понимают, что такое труд. — говорит Иван Васильевич Бере1ин — Ребята не чувствуют за собой той от­ ветственности, которая должна быть присуща каждому . челове­ ку и им, рабочим, особенно. В училище, откуда они пришли на производство, этого, видимо, не воспитали, и нам, мастерам, сделать это теперь трудно. Заметим прогульщикам, что я прошлом году на предприятии было потеряно 679 человеко ­ дней. Это обошлось государст­ ву в 32 тысячи рублей. * * * Нельзя сказать, что комсо ­ мольские организации цехов за­ вода ничего не предпринимали. Беседовали, увещевали, обсуж ­ дали на собраниях, заседаниях комитета. Н. Рогатых даже ис­ ключили из комсомола. С по ­ мощью администрации некото ­ рых пробовали переводить в подсобные рабочие, другие по­ лучили выговор И что же? Почти безрезультатно! Напра­ шивается вопрос: «Те ли выбра­ ны меры? Правильно ли соче­ тались меры воспитания и «а казания? Не ожесточили ли ре­ бят сугубо административные методы воспитания?» Вполне мо­ жет быть И если это так , го на­ до срочно искать другие, более действенные пути. Замечатель­ ным примером тому должен стать опыт Комсомольске-моло ­ дежной бригады Николая Ро­ стовцева. где знают запросы, интересы, увлечения и. по мере возможности, стараются исполь­ зовать в индивидуальной вос­ питательной работе. Сколько замечательных людей работает в цехе! Опытные ма­ стера-станочники С большим трудовым стажем. Только они могут привить подросткам тот интерес к работе, без которого не может вырасти настоящий производственник. Это может сделать опытный принципиаль­ ный наставник, Именно он и требуется сейчас молодым ра­ бочим. Тогда не будет такого вэпиющего безобразия, когда а вечернюю смену после ужи­ на молодежь не возвращается в цех, и у них не придется от­ бирать пропуска с началом смены. Личный пример наставника будет способствовать тому, что в основе отношений ляжет чув с 1 во ответственности каждого перед коллективом и коллекти­ ва за каждого. А. НОВИКОВ.