Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

г. * • .. ................................................................ . ........................................................................................................................................................................п ищ , 3 сто. ф «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ф 16 марта 1973 Б О Л Ь Ш Е , Л У Ч Ш Е , С М Е Н Ь Ш И М И З А Т Р А Т А М И О М ЕТОДЕ ПРОГРЕССИВНОМ В редакцию приходит иного писем от строителей города. Они просят рассказать о методе бригады Николая Злобина, в чем заключается прогрессивность подрядного метода при стро­ ительстве и сдаче объектов. Мы попросили инструктора про* мышление - транспортного отдела ГН КПСС Аркадия Алексе­ евича Распопова рассказать о почине злобинцев, о его вы­ годе. • Более года назад в городе Зеленограде ЛАоск-звской обла­ сти был начат эксперимент, по­ лучивший название бригадного подряда. Сейчас, когда он прошел уже начальную стадию и вырисо­ вались его основные принципы, можно назвать главное а этом методе Бригадный подряд на­ правлен на усиление экономиче­ ских стимулов в строительном деле. Между бригадой и управле­ нием устанавливаются так на­ зываемые возмездные отноше­ ния по всем видам затрат. Со ­ гласно заключенному договору бригада берет на себя ответст­ венность за выполнение всего комплекса работ на объекте в определенный срок (значитель­ но меньший нормативное) в соответствии с технической до ­ кументацией. При этом бригаде устанавли­ вается расчетная стоимость всех производимых ею работ, при удешевлении которых ее кол­ лектив получает премию в раз­ мере до сорока процентов от достигнутой экономии. Специ­ альные работы выполняются субподрядными организациями под контролем бригады подря­ дившейся строить здание. В свою очередь администра­ ция строительного управления, заключив договор, обязана обе­ спечить комплексную техниче­ скую подготовку объекта к производству работ, точно по сетевому графику обеспечить стройку необходимыми конст­ рукциями, материалами и всем прочим. Очень важен в • прогрессив­ ном методе и такой фак т: за невыполнение договорных ус­ ловий как администрацией, так и коллективом бригады предус­ мотрена ответственность в ви­ де денежных санкций, налагае­ мых ведомственными о-делами арбитража. Отделочники сантехники, электрики трубятся по ак корд­ но - премиальным нарядам срок выполнения работ опять- таки контролируется подряд­ ной бригадой. На решение раз­ личных вопросов. связанных с работой субподрядных органи­ заций, бригадир тратит 40—60 минут. Остальное время он гру­ дится со своими товарищами по своей специальности А вот некоторые результаты работы злобинцев по новому методу. Свой первый «подряд ный» дом — 14-этажный корпус по индизидуальнолху проекту — они построили за 155 рабочих дней, то есть на 80 дней рань­ ше нормативного срока. Полу­ чено 13.5 тысячи рублей эконо­ мии, Из этой суммы была выда­ на соответствующая премия. В письмах, присланных е ре­ дакцию. многие строители инте­ ресуются, а возможно ли при- Аленение метода Злобина в ус­ ловиях нашего города. Да. аоз- ААСУЖНО. У елецких строителей есть все условия для внедрения прогрессивного метода стоои- тельства, направленного на по­ вышение эффективности строи­ тельных работ. Нужно только больше активности и инициати­ вы в этом деле Сейчас в СУ-1 Дорстройгре- ста и в СУ-1 треста «Елецтяж- етрой» внедряется метод Н. Зло ­ бина в двух бригадад. Кстати сказать, внедрение это­ го метода в елецких строитель­ ных организациях ведется слиш­ ком медленно. Еще не разрабо­ тана необходимая техническая документация. Не сделаны нуж ­ ные расчеты. Большие задачи стоят перед нашими строителями в третьем, решающем году пятилетки. Им предстоит ввести в эксплуата­ цию промышленно - производ­ ственных основных фондов на суААму 10 миллионов рублей. Каждый, очевидно, согласится с тем, что широкое внедрение Ахетода Н Злобина позволит строителям Ельца успешно и досрочно решить задачи, по­ ставленные перед ними. На экономические темы ЧЕТНОЕ СНАБЖЕНИЕ- УСПЕХВСОРЕВНОВАНИИ Одной из важнейших пред­ посылок успешного выполнения производственной прз,грамл»ы является бесперебойное снаб­ жение предприятий, строгое со ­ блюдение договорных условий поставщиками. В сфере материально - гехни- ческЬго обеспечения а про­ мышленности Ельца замяты 720 человек, что составляет более 20 процентов к числу всех ра­ ботников аппарата управления На отдельных предприятиях, например, на заводах «Гидро ­ привод» и элементнОАА. снаб ­ женцев насчитывается по с о с лишни»» человек , Материальные и энергетиче­ ские затраты в проААЫшленчости города за 1972 год составили в среднем 67.4 процента, а ня от­ дельных предприятиях, е зави­ симости от отрасли производст­ ва. удельный вес этих затрат колеблется от 36 до 80 про­ центов. Экономное расходование за­ трат на сырье и материалы, по- ( купные изделия и полуфабрика­ ты и всех видов энергии явля­ ется большим резервом для снижения себестоимости выпу­ скаемой продукции. Подсчитано. что если все предприятия города сократят материальные затраты, хедя бы на 1 процент, то это даст эко ­ номим в год свыше 1600 тысяч рублей. У нас все еще много расхо­ дуют ««атериалев впустую. По­ тери от брака а 1972 году со ­ ставили 1389 тысяч рублей что более чем в два раза превыша­ ет убытки. предусААвтренные планом. В прошлом году отдельные коллективы не справлялись с АлесячнылАи производственными ппднаААи по выпуску продук ­ ции и реализации, срывали вы­ пуск изделий в заданной но­ менклатуре. работали нерит­ мично и, как следствие, возни­ кали на производстве простои оборудования и рабочей сипы. На заводе «Гмдропрмвод» почти в каждолА месяце работа проходила неритмично. Общий годовой коэффициент ритмич­ ности составил 0,84. Значительная часть продук ­ ции выпускалась в третьей де­ каде. Материалы, комплектую ­ щие изделия поступали не за­ вод нерегулярно, с бесконёч- ными нажимами и спорами, с помощью непрерывных выез­ дов «толкачей». В результате плохой работы снабженцев пе­ рерасход по комплектующим изделия.1» на предприятии со ­ ставил за год 121 тысячу, руб­ лей. Приходилось затрачивать мно­ го усилий и для получения нуж ­ ного. инструААента часто без со ­ ответствующих фондов догсво- ров с поставщикаААи. Не лучше с материал , ныаа обеслечениеАА обстояло и не за-ч воде тракторных «идроепгегз- тое. По сравнению с 1971 го- доаа из-за этого простои рабо ­ чих возросли на 50 процентов. Снабжение коАлплектующими из- делиЯААи не обеспечивало по­ требностей производства. Машиностроительный завод по типу производства является предприятие»» ААелкосерийныАА. ААатериально-техническсе снаб­ жение поступает от 600 постав­ щиков, что создает в работе завода большие трудности. За счет мелких поставок материа- лов назААным транспортом завод допускал перерасход средств, составившим по покупным изде­ лиям 71 тысячу рублей и 103 тысячи рублей по статье «Сырье и материалы». Большой ущерб народнолАу хозяйству наносит наличие на предприятиях сверхнорматив­ ных запасов материальных ценностей, которые замедляют оборот денежных средств, за­ траченных на их приобретение. По состоянию не 1-е января 1973 года сверхнормативные ос­ татки сырья и Алатериалов в це­ лом достигли по городу 5.6 миллиона рублей. В связи с накопление»» сверх­ нормативных запасов Госбанк неоднократно вынужден был применять санкций к завода.»» машиностроительному, элемент­ ному. «Прожекторные угли» тракторных гидроагрегатов Как показал анализ, для накопления сверхнормативных запасов име­ лось много причин: некомп ­ лектность поставки заниженный норматив в плане, использова­ ние кредитов Госбанка 'на по­ полнение недостающих собст­ венных оборотных средств. Приведенные факты говорят о том, что со снабжением на предприятиях города дела об­ стоят не совсем благополучно, что влияет на успехи е работе, отрицательно сказывается на выполнении соцобязательств, принятых ельчанами на тоетий, решающий год пятилетки. А ЧЕРЕНКОВ, инспектор госстатистики, М. еТАРиСЕЛЬСКНЙ ЭКОНОМИСТ, Эта миловидная девушка с большими проницательными глаза­ ми, с хорошей улыбкой работает автоматчицей в кара- мольном цехе кондитерской фабрики. Зовут ее Любовь Сивухина. Люба— комсомолка п поэтому стремится к тому, чтобы идти в первых рядах ударников пятилетки. Б эти дни, участвуя в соци­ алистическом соревновании за досрочное выполнение заданий те­ кущего года пятилетки, она. изо дня в день перевыполняет смен­ ные задания. Работать автоматчицей нелегко. Нужны сноровка, опыт. Люба имеет и то, и другое. Конечно, к ней не сразу пришло мастерст­ во Б этом ей помогли товарищи по работе. Теперь же она сама с удовольствием помогает другим овладевать передовыми мето­ дами труда, выпускать продукцию хорошего качества С молодым задором Люба участвует в художественной гам дея ­ тельности Вместе с подругами по труду исполняет песни, танцу­ ет. Любит молодая производственница стихи, с большим душев­ ным волнением декламирует их. Ее досуг заполнен интересными делами. И это естественно: на­ учившись хорошо работать, она учится также хорошо отдыхать. На снимке: Любовь Сивухина. Фото А, Боева. Вы нам писали Большая группа жителей до­ мов № № 28 и 29 поселка Стро ­ итель обратилась в редакцию с жалобой на то, что работники жилищно - эксплуатационной конторы треста «Елецтяжстрой» долгое время не могут остек ­ лить лестничные. площадки и восстановить на них отопление в данных домах. Как сообщил на наш запрос начальник ЖЭК треста А. Вла­ димиров, факты соответств уют действительности. Приняты не­ обходимые меры. Лестничные клетки остеклены, отремонтиро­ ваны входные двери. В доме 29 восстановлен* отопление лестничных клеток. Эти работы заканчиваются и в доме № 28. * * * С вопросом о сроках благо­ устройства улицы Комсомоль­ ской на участке от улицы Кар ­ ла Маркса до улицы Пушкар ­ ской обратился в «Красное зна­ мя». В. Родионов. «Работы намечено выполнить в 1974 году, когда закончится прокладка всех подземных ком­ муникаций», — дал ответ ре­ дакции начальник комбината коммунальных предприятий и благоустройства А. Н, Яцунов. * * * В. Родионов обратился в «Красное знамя» с вопросом о том, какая организация займет­ ся. в этом году очисткой русла ручья Лучок. Начальник комбината комму­ нальных предприятий и благо­ устройства А. Н. Яцунов сооб­ щил редакции, что работу пору­ чено выполнить коллективу спе­ циализированного управления «Елецспецстрой*. А его началь­ ник М . Т. Дорохин уточнил, что работа будет выполнена в пер­ вом полугодии. ЧЕЛОВЕК СЛАВЕН ТРУДОМ «Человек елеген сво­ им трудом» — такой те- Алатический вечер прове­ дем е ольшанской »»е- стерской кружевниц профсоюзной библиоте­ кой к-ОАлбина-тв художе­ ственных проАлыслов со ­ вместно с библиотекой нм. М. Горького. Библиотекарь Л Деря билле во вступительном слове сказала, что труд на благо общества — священная обязанность •каждого человека. И ал ви­ ло труд по совести, по велению сердца делает челогека по-настоящему счастливых». Жить без труда — бессмысленно Трудиться на благо сво ­ его народа — это не только наш гражданский долг, но и самое боль­ шое счастье. Человек и славен только трудом Затем выступили луч­ шие работницы, получив­ шие звание «Мастер зо ­ лотые руки». Кружевница 3. Бенина сказала, что млетерство кружеволлетек) и я пере­ шло к ней от бабушки. Став взрослой, поступи­ ла работать кружевни­ цей в Аластерсиую. — Мой труд. — про ­ должала она. — высоко оценен. Я награждена орденом «Знак почета» и Ленинской юбилейной медалью. Меня избрали депутатом городского Совета — Мне нравится оэбо- тать кружевницей и свою профессию никог­ да не сменю. — сказала 3. Архипова, также удо ­ стоенная юбилейном ме­ дали «За доблестный труд В ознаменование 100-летия со дня рожде­ ния В. И. Ленина». Члены бригады, нося­ щей высокое лвание коллектива коммунисти­ ческого труда,—А. Про­ кофьева и А, Рогачева подчеркнули, что краси­ вые изделия елецких кружевниц славятся да­ леко за пределами на­ шей страны. Труд кру­ жевниц кропотлив, но почетен. В заключение прочи­ тан библиографический обзор «Рабочий человек в советской литература» 3. КУРАСОВА, заведующая передвижным фондом библиотеки им. М. Горького. У