Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

л 2 стр. М111111п 1ш ш 1111ш ш 111ш 11111ш ш ш ш п 1ш 1ш 1111ш 1ш 1ш ш ш н ш 1ш ||ш 111ш ш 1ш 11т т 11т и т 1т ш т т т и 1ш т т 11т ш т 1ш м т т 11ш ш 111т т т т 11и т ш т 1ш 11ш ш ш ш 1ш т РАБО Т А Т Ь С Как уже сообщалось, состоялся пленум ГК КПСС, обсудивший вопрос о задачах городской партийной организации в свете ре­ шений декабрьского |1972 г.) Пленума ЦК КПСС. Ниже публикуем материалы с него. И з д о к л а д а п ер в о г о секрет ар я Г К КП СС тов. Б е л ы х А. С. В 1972 г. промышленность Ельца выработала продукции а два раза больше, чем в 1965 г. Если за всю восьмую пятилетку а городе было сдано 75 тысяч квадратных метров жилья, то за 2 года девятой пятилетки—56 тысяч квадратных метров. Если говорить в общих чер­ тах о положении дел на пред­ приятиях нашего города, то можно сказать, что итоги 1972 года в целом были положитель­ ные. План по выпуску валовой продукции выполнен на 103 про­ цента. Сверх плана ее произ­ ведено на 8 миллионов 416 ты­ сяч рублей. Рост по отношению к 1971 году составил 7 процен­ тов. Наиболее устойчиво работали коллективы заводов «Гидропри­ вод», «Эльта», энергомеханиче­ ского, известкового. карьеро­ управления. фабрик табачной, швейной массового пошива, ст. Елец, локомотивного депо. Однако итоги прошлого года требуют детального рассмотре­ ния причин недостатков в ра­ боте. Без этого едва ли можно серьезно говорить о нашей го­ товности успешно решить за­ дачи третьего, решающего го­ да пятилетки. Объекты производственного назначения, как правило, вво­ дятся у нас в эксплуатацию с большим опозданием; вновь вводимые мощности осваивают­ ся весьма длительное время; все еще низок коэффициент сменности работы оборудования На кожевенном и машино­ строительном заводах, на заво­ де ЖБИ-5, на трикотажной и углебрикетной фабриках стали снижаться темпы роста объема производства. И эта тенденция наметилась в целом по городу. Из за потерь рабочего вре­ мени промышленные предприя­ тия города недобрали продук ­ ции на 2,5 миллиона рублей, а уровень производительности труда оказался ниже возмож ­ ного почти на один процент. Расчеты показывают, что если бы кондитерской фабрикой не было допущено 1442 человеко­ дня неоправданных потерь ра­ бочего времени, то не было бы и снижения объема выпуска продукции на 114 тысяч руб­ лей, а следовательно, и задание по производительности труда в 1972 году было бы выполнено. На отдельных предприятиях продолжает оставаться весьма высокой текучесть рабочей силы, В прошлом году только по этой причине потеряно около 70 ты­ сяч человеко-дней. Существенную роль в борьбе за повышение производитель­ ности труда играет уровень тех­ нического нормирования. Одна­ ко этот участок работы ни в коей мере не отвечает возрос­ шим требованиям дня. Дело доходит до парадокса. На отдельных предприятиях многие нормы выработки зна­ чительно перевыполняются, и в то же время не выполняется план по производительности труда. По техническому прогрессу составляются планы, пишутся от­ четы, люди получают даже пре­ мии. А ручной труд по-прежне­ му высокий. Из 100 человек на кожевенном заводе вручную работает 60 человек, на маши­ ностроительном — 59 человек, на «Прожекторных углях» — 57 человек. Особенно велика доля ручного труда в цехах вспомо­ гательного производства На элементном заводе она состав­ ляет 73,5 процента. Многие' предприятия легкой и пищевой промышленности или снижают объемы производства, или не справляются с планами. Здесь плохо решаются перспек ­ тивные вопросы, вопросы раз­ вития. В 1973 году как никогда дол­ жно быть сконцентрировано внимание, силы и средства на плановых объектах. Быстрейшее освоение средств будет только поощряться. В 1973 году нам необходимо сдать в эксплуатацию 14 домов более чем на 1000 квартир и целый ряд других объектов культурно бытового и произ­ водственного назначения, среди которых объекты заводов «Эль­ та», элементного, тракторных гидроагрегатов. кожевенного и т. д. Необходимо добиться полной ритмичности и в строи­ тельстве вообще, и в сдаче объектов в эксплуатацию в осо­ бенности. Отмечая определенные ус­ пехи в работе железнодорож ­ ников и автомобилистов, мы се­ годня обязаны указать им и на серьезные упущения. Железно ­ дорожники не выполняют пла- С т р о и т е л ь с т в о — о б щ а я О проблемах благоустройства, строительства коммунального хозяйства города говорил а своем выступлении председа­ тель горисполкома В, А. Безуг ­ лый. На благоустройство, на тек у­ щий год мы получили меньше средств, а сделать нужно мно­ гое. Специализированное АТХ может охватить механизирован­ ной уборкой значительно боль­ ше улиц. Железнодорожники жалуются на загрязненность улиц в засосенской части горо­ да. Однако предприятия желез­ нодорожного узла не заключи- И щ у т Машинист-инструктор локомо тивного депо С. П. Мзрных по­ святил свое выступление вопро­ сам экономии дизельного топ­ лива. В прошлом году лоюмо гивные бригады сберегли 400 тонн топлива на котором проведено 260 поездов. Цель коллектива — уменьшить нормы удельного расходе топлива на измеритель в пассажирском движении н , одни процент* ли договоров со спецавтохозяй- ством на уборку улиц. Не за­ ключили его и заводы «Эльта», сахарный, кожевенный, извест­ ковый. Программа строительства по городу и в целом по тресту «Елецтяжстрой» на этот год очень большая. Поэтому все мы должны оказать строителям определенную помощь и в пер­ вую очередь рабочей силой. Сейчас надо послать на строи­ тельство береговой канализации не менее 10-ти рабочих. Нужна помощь и другим стройуправ­ лениям. п у т и э к о Как тепловозники думают до ­ биться этого? В депо организо­ вана учеба локомотивных бригад. По специальной про­ грамме они знакомятся с пере довыми методами вождения по ездов, углубляют знания по эксплуатации локомотивов, их материальной части. Получит дальнейшее развитие движение машиниооЕ ;<Iыся^ни- ков»„ В эгрм „году на участках ПО ЛНОЙ ОТДАЧЕЙ ☆ ☆ П р о г р а м м а д е й с т в и й нов по выгрузке вагонов и уча­ стковой скорости. Не улучшает­ ся организация контейнерных перевозок. Предприятия и ор­ ганизации города неудовлетво­ рительно обеспечиваются и ав­ томобильным транспортом, ко­ эффициент использования кото­ рого очень и очень низок. Всем известно, что в городе автобусные перевозки являют­ ся не только основным, но и единственным пассажирским транспортом. Мы понимаем, что у пассажирского автохозяйства есть свои трудности. Но кто же позволил руководителям этого предприятия прикрывать труд­ ностями свою беспечность, без­ ответственность, свое безразли­ чие к служебным обязанностям? В понедельник, 12 февраля, т Кириченко, директор ПАТП, сорвал утренние перевозки людей. Со всех сторон посыпались жалобы. Председа­ тель горисполкома, приехав к 8 часам утра в хозяйство, не застал его руководителей. Не­ которые шоферы работали на ремонте, автобусы стояли... Уже сейчас, не ожидая весны и лета, нужно приступить к вы­ полнению намеченных меро ­ приятий по шефству над селом, вести подготовку к строитель­ ству животноводческих помеще­ ний и других объектов. Мы должны быстрее изготовить дождевальные установки, памя­ туя, что они потребуются уже в марте-апреле. В кратчайший срок следует выявить и учесть тракторы и автомобили, тракто­ ристов и шоферов, чтобы по­ мочь сельским труженикам в сжатые сроки провести весен­ ний сев Одним словом, надо учесть все просьбы колхозов и совхозов и не отмахиваться от них, Сель­ ское хозяйство — наше общее дело. Постановление ЦК КПСС, Со ­ вета Министров Союза ССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развер­ тывании Всесоюзного социали­ стического соревнования везде обсудили и успокоились. А в соревновании как было, так и остается много формализма. В вагонном депо, к примеру, и личные обязательства есть, и рубежи намечены, а как все это проверяется, как все это кон­ тролируется, толком сказать ни­ кто не может. Вот и получается, что работаем на холостом ходу. Надо в корне ломать косность, формализм и рутину. Предстоит кропотливая, на­ пряженная организаторская работа, и дело чести город­ ской парторганизации успешно справиться с нею. з а б о т а Ранее при заводе «Эльта» су­ ществовало строительное управ­ ление. Горком партии и горис­ полком принимали меры для его укрепления кадрами. С дру­ гой стороны, директор завода тов. Харченко, сделал из него строительный участок. А ведь СУ могло бы быстрее расти, и была полная возможность дове­ сти объем работ до трех мил­ лионов рублей в год. Ведь если не смотреть вперед, не анали­ зировать обстановку, можно все растереть и не добиться успе­ хов. н о м и и Елец — Грязи, Елец—Ефремов, Ворошиловград — Елец — Гря­ зи будут ходить дизель-поезда наиболее экономичные локомо ­ тивы. — Год 1973 наиболее ответ­ ственный для каждого из нас,— заключил свое выступление тов. Мармых. — Нужно использовать все резервы чтобы выполнить задания пятилегки. Большие задачи стоят а этом году перед коллективом завода «Гидропривод», Выступая на пле­ нуме, секретарь парткома Д. А. Глушко рассказал о том, за счет чего будет повышаться производительность труда Намечена программа перспек ­ тивного развития предприятия. Чтобы добиться увеличения объема производства на 15 про­ центов, производительности тру­ да—на 5,7 процента, запланиро­ вано установить дополнительно 15 новых станков, автоматиче­ скую линию в десятом цехе. 12 автоматических стендов, три складских транспортера. Но любая, самая сложная тех­ ника мертва без человека По­ этому на предприятии много внимания уделяется развитию Выступая на пленуме, слесарь * элементного завода Н. Г. Сели­ ванов подчеркнул, что пример творческой инициативы в со­ ревновании за использование резервов производства и выпол­ нение плана решающего года пятилетки, показывает каждый коммунист завода. Например, сборщица батарей член партко­ ма завода М. Д. Синчукова ре­ шила пятилетнее задание вы­ полнить за четыре года. По подсчетам экономистов. Мария Дмитриевна завершит за дание 1973 к 10 августа. У пе­ редовой сборщицы немало по­ следователей. Это слесари ком­ мунист В. 3. Кузнецов,' В. Д. Копытин, токари А. Черных, М Шишнез, А. Осипов. Около 1600 рабочих соревнуются под лозунгом: «Пятилетку — за че­ тыре года1» Начальник ОКБ кандидат тех­ нических наук В. В. Ковнир вместе творческой инициативы рабочих, социалистического соревнова­ ния. Если раньше станочник просто принимал обязательство, то те­ перь он заключает договор с товарищем родственной специ­ альности. Это обеспечивает взаимопроверку достижений и итогов в соревновании. Арбит­ рами в этом трудовом сопер­ ничестве, как правило, являются цехкомы, цеховые партбюро. На нашем предприятии велик еще процент брака, случаются перебои в снабжении сырь­ ем. металлом, что порождает неритмичность в работе, а зна­ чит, снижает ее эффективность. В третьем, решающем году пя­ тилетки таких недостатков не должно быть. Пример т в ор ческ о й иници ативы Б о л ь ш е к р и т и к и , г л у б ж е а н а л и з За последнее время опреде­ ленных успехов в соревновании добился завод «Эльта». Была до ­ срочно завершена программа второго года пятилетки. В янва­ ре эльтовцы сделали еще один шаг вперед. О работе предприя­ тия, о задачах и проблемах, стоящих перед коллективом в третьем, решающем году пяти­ летки, рассказал директор заво­ да А. Т, Харченко. На заводе тщательно изучили и приняли к исполнению основ­ ные положения, выдвинутые в постановлении ЦК КПСС, Сове­ та Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании Всесоюзного соревнования ра­ ботников промышленности, стро­ ительства за досрочное выпол- Н е в с е е щ е г л а д к о Секретарь городского коми­ тета ВЛКСМ Ю. А. Мерных сконцентрировал внимание на упущениях в организации сорев­ нования молодежи. Отдельные комсомольские организации не обеспечивают его гласности, много говорят об успехах и за­ малчивают недостатки. Неудовлетворительно работа­ ют комсомольцы трикотажной фабрики, станции Елец, дистан­ ции пути, СУ-1 Дорстройтреста. ГАТП-3. В отдельных организациях примиренчески относятся к фактам нарушения трудовой и производственной дисциплины. Областной комитет партии по ставил перед областной комсс мольской организацией задачу — возмес ить нехватку металла для чужд мелиорации за счет сбора комсомольцами и моло ­ дежью ме’ ал».-лома. Городская комсомольская организация со слесарем П. Г)- Руденковым внедрили полуавтомат для за- вальцовки металлического фут­ ляра батарей «Крона-ВЦ». Про­ изводительность труда при этом возросла в несколько раз. Твор­ ческая бригада в составе началь­ ника гальванического цеха А.Бе­ лоусова. механика Г. Зотова, слесаря А. Ермакова внедрила в производство автомат по сбор ­ ке элементов. В третьем, решающем году пятилетки коллективу предстоит выпустить значительно больше изделий КБС, «Марс», «Рубин», «Салют». К сожалению, этих из­ делий пока еща не хватает. Мы принимаем в свой адрес коити- ку по поводу того, что элемент­ ный завод не обеспечивает вы пуск батарей КБС. элемента «Марс». Сейчас^ а предприятии принимаются меры, чтобы ис­ править положение. нение народнохозяйственного плана на 1973 год. Это влило в трудовое сопер­ ничество свежие силы На заво­ де теперь больше уделяется внимания индивидуальному со ­ ревнованию, которое проводит ся под девизом: за высокую производительность труда на каждом рабочем месте. Сейчас более оперативно подводятся итоги каждого трудового дня. Вызывает тревогу у эльтовцев то обязательство, что цех ро выпуску ширпотреба работав не на полную мощность. Тов. Харченко отметил, что работа нынешнего пленума от личается от предыдущих: боль­ ше критики, глубже анализ при­ чин наших недостатков. обязана до 1 мая собрать и от- ■ править в Липецк 800 тонн ме­ талла. Это задача, конечно трудная, но вполне выполни­ мая. * * • В работе пленума принял уча­ стие заведующий промышлен­ но-транспортным отделом обко­ ма партии Л. Н. Черников. Он * рассказал о задачах, стоящих перед Липецкой областью и, в частности, перед трудящимися Ельца, положительно отозвался 0 помощи ельчан в строитель­ стве домны № 5 в г . Липецке подверг критике некоторые предприятия за плохую работу, сделал упрек в адрес элемент­ ного завода за плохое исполь­ зование транспорта, вагонов. Пленум одобрил Постановле- 1ие декабрьского Пленума ЦК КПСС.