Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

2 Сф . (111111111И1Н11111111111111111111ИМ111И111М111111111111111I I I11111111111111111III 1 1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 111111111И11М1Н11|11||||(|||||||||||||||||11111111|11М1111111111|1|||||||||1111111111М111П111111111111111111|111П11 Н а в с т р е ч у п л е н у м у г о р к о м а ЖСПСС Давно известна истина, что плодотворная работа, учеба во многом зависят от правильной постановки массово-политиче­ ской работы в коллективе. Ос­ новная задача в этом направле­ нии возлагается на агитколлек ­ тив, деятельность которого дол­ жна умело планироваться и на­ правляться партийной органи­ зацией. У нас, в училище, в послед­ нее время эта работа заметно активизировалась. Агитаторов и политинформаторов мы готовим из самих учащихся, стараясь привлекать их из каждой учеб­ ной группы. Правда, в этом от­ ношении имеются определенные трудности, связанные со специ­ фикой обучения. Дело в том, что состав агитколлектива обнов­ ляется ежегодно. Однако хоро ­ шо продуманные, утвержденные на партийном бюро планы ра­ боты помогают поддержать мас­ сово-политическую работу на высоком идейном уровне. Стало хорошей традицией проводить в каждой группе два раза в неделю политические информации. Здесь учащиеся сами дают оценку важнейшим событиям прошедшей недели у нас в городе, области, нашей стране, за рубежом. Заключе­ ние опытного педагога о прове­ денной информации, помогает учесть недостатки, повысить ее качество. Большое значение мы придаем наглядной агитации. Каж дая группа имеет свою стенную га­ зету (а их 22), в которой отра­ жаются ход социалистического соревнования, успехи и недо­ статки. Каж дый четверг в красном уголке общежития технического училища собираются учащиеся. Работа университета естествен­ но-научных знаний вызывает большой интерес. Лекции по са­ мой разнообразной тематике, беседы проводят здесь препода­ ватели училища, мастера произ­ водственного обучения. Ак тив ­ ное участие в этом принимают и сами учащиеся. В стенной газете «Молодой железнодорожник» ежемесячно подводятся итоги социалистиче­ ского соревнования. Хорошо раз­ работанная система материаль­ ного и морального поощрения является добрым стимулом в решении поставленных перед на­ ми задач. Например, группа № 19, ставшая победительницей, в октябре получила денежную премию в размере 20 рублей. Деньги использованы на к ульт­ походы в кино, театр. Особое внимание уделяем школе комсомольских и профсо­ юзных кадров. Дело в том, что в училище часто приходит мо­ лодежь, мало знакомая с осно­ вами комсомольской работы. Наша цель — дать молодым специалистам - железнодорож ­ никам определенную идейно-по­ литическую закалк у, научить ак ­ тивно и боевито вести общест­ венную работу. Занятия в школе ведутся регулярно, на различные темы, касающиеся идеологиче­ ского, военно-патриотического и трудового воспитания. В плане работы школы такие лекции, как «ЦК КПСС о воспитании коммунистической нравственно­ сти», «Устав ВЛ КСМ — закон комсомольской жизни». Мастер производственного обучения В.Б. Золотарев готовит лекцию на тему: «Научно-технический про­ гресс и его роль в развитии на­ шего общества. Воспитание ком­ мунистического отношения к труду». Частые встречи с передовика­ ми производства, в основном с рабочими и служащими желез­ нодорожного узла, помогают учащимся глубж е проникнуться мыслями о необходимости их специальности, почувствовать де­ ловой настрой, царивший на предприятиях и в служ бах Елец ­ кого отделения дороги. Частый наш гость — делегат XXIV съезда КПСС машинист-инст­ руктор локомотивного депо С.П. Марных —, почетный член на­ шей комсомольской организации. Хочется отметить, что помощь, оказанная нам нашими шефа­ ми — железнодорожниками, сы- Ж И З Н Ь п о дск азывае т трала свою роль. Не случайно по итогам смотра педагогических коллективов, комсомольских ор­ ганизаций и базовых предприя­ тий в соревновании в честь 50-летия образования СССР на­ шему училищу присуждено пе­ реходящее Красное знамя об­ кома ВЛ КСМ . Надо сказать, что большая, плодотворная работа агиткол­ лектива позволила улучшить ра­ боту общественных организаций училища. Возрос, например, ав­ торитет штаба «Комсомольского прожектора». Один раз в две недели им проводятся рейды в школы рабочей молодежи, раз­ бираются поведение и успевае­ мость учащихся. На одном из последних комитетов ВЛКСМ разбиралось дело учащегося группы № 11 Виктора Копыти- на. Он систематически нарушал дисциплину, плохо учился. Прин­ ципиальный подход комсомоль­ цев сделал свое дело. Виктор Копытин стал лучше учиться. И это касается не только од­ ного Копытина. В училище за­ метно возрастает процент успе­ ваемости, улучшается дисципли­ на. Однако следует отметить, что у нас еще с политико-массо ­ вой работой не все обстоит бла­ гополучно. Допускаются пере­ бои в работе лекторской группы учащихся. Комитет ВЛКСМ , партийная организация намети­ ли меры, которые должны дис­ циплинировать работу в этом направлении. Ведь каждый из нас понимает важ ность ведения добросовестной, активной мас­ сово-политической работы. Это подсказывает нам опыт, сама жизнь. И. ХАБАРОВА, секретарь комитета ВЛКСМ ТУ-1. К 50-ЛЕТИЮ ОБРАЗОВАНИ Я С С С Р Казахск ая ССР. Полуостров Мангышлак начинается с го ­ рода Шевченко. Здесь пересе­ каю тся воздушные, водные и железнодорожные пути тех, кто прибывает в этот край солнца, песков и несметных природных богатств. Шевченко называют городом ленинской дружбы на­ родов. И это не случайно. Стоит он на казахской земле, носит имя великого украинского коб­ заря (некогда отбывавшего в здешних краях царскую ссыл­ к у ). а возводят его, ж ивут в нем и осваивают полуостров посланцы более пятидесяти национальностей нашей Родины, Шевченко — это город стро­ ителей и нефтяников, портови­ ков и железнодорожников. Это город юности, которая создала неповторимые по красоте архи ­ тек турные комплексы новых ж илых районов, напоила их опресненной водой седого Кас­ пия, проложила нефтянке, мо­ сты через море в центр страны. На снимке: русский Борис Коватев, украинец Александр Кваша, к азах Салемжан Сабра- галиев, мордвин Виктор Бур ­ кин, посланец Армении ' Лев Сусанов. Все они трудятся в строительно - монтажном уп ­ равлении Х° 6. Фото Г. Ко шкинцева. (Фотохроника ТАСС). 4 К А Ж Д О М У М О Л О Д О М У Т Р У Ж ЕН И К У - С Р Е Д Н Е Е О Б Р А З О В А Н И Е Состоялось расширенное за­ седание городского оргкомите­ та по проведению смотра обще­ образовательной подготовки ра­ ботающей молодежи, на кото ­ ром присутствовали председа­ тели завкомов, секретари ком ­ сомольски х организаций, на­ чальники отделов кадров, пред­ седатели заводских оргкомите­ тов и смотровых комиссий. Под­ ведены итоги работы за год профсоюзных, комсомольских организаций и руководства предприятий по развертыванию массового движения за получе­ ние полного среднего образо ­ вания молодеж ью . С док ла­ дом об итогах учебы за первую четверть выступил пред­ седатель комиссии по работе среди молодежи, член оргкоми ­ тета, директор школы рабочей молодежи № 1 А. И. Федорин. С информацией об учебе рабо ­ чих в ШРМ № 21 выступил ее директор В. Ф. Зацепин Отмечено, что большинство крупных предприятий выполни­ ли план комплектования школ в 1972 году. К ним относятся заводы элементный, «Эльта», «Гидропривод», тракторных ги ­ дроагрегатов, «Прожекторные угли», медоборудования. швей­ ные фабрики массового и инди­ видуального пошива, трикотаж ­ ная фабрика, комбинат худож е­ ственных промыслов и другие. У коллективов, соревнующих­ ся за больший охват молоде­ жи общеобразовательной под­ готовкой, все показатели сложи ­ лись так . Электрохимики из 650 молодых рабочих, не имеющих среднего образования, должны были направить в школы 103 че­ ловека, а ультовцы из 524 чело ­ век— 105. Фактически элек тро ­ химиков обучается вместе с пе­ реходящим контингентом 111 человек, из которых 31 плохо посещает занятия и не атте­ стован, Кроме того, 33 чело: ека совсем не явились в школы, а документы сдали. С завода «Эльта» обучается 140 человек, плохо посещают и не аттестованы 32. Подали док у­ менты, а не обучаются по раз­ ным причинам 24 молодых ра­ бочих. Профсоюзные, комсомольские организации, руководители со ­ ревнующихся предприятий обя­ заны прилож ить' максимум уси ­ лий, чтобы показатели в деле обучения молодых рабочих в вечерних школах были гораздо лучше. Надо полагать, что все подавшие документы в школы будут восстановлены в числе обучающихся. В текущем году усилено вни­ мание контролю за учебой мо ­ лодых рабочих со стороны ру­ ководителей и общественных организаций на заводе «Гидро ­ привод». Руководство предприя­ тия, партийная и профсоюзная организации утвердили положе­ ние о поощрении за общеоб ­ разовательную подготовку, В одном из его пунктов записа­ но. что при подведении итогов работы цехов, участков за ме­ сяц, квартал будут учитывать выполнение плана обучения ра­ бочих в вечерних школах и со ­ хранение контингента до конца учебного года. Но и здесь есть упущения, Коллектив по плану должен был направить на учебу 82 челове­ ка. а фактически направил 141, но школами зачислено только 103 человека. Неявка на занятия в школы части молодых рабо ­ чих и плохое посещение заня­ тий в данное время не должны остаться незамеченными на за­ воде. На заседании отмечалось, что школы за период учебы в этом году три раза подавали инфор ­ мации а общественные органи­ зации предприятий о состоянии посещаемости и учебы молоде­ жи. Однако много молодых ра­ бочих продолжают плохо посе­ щать занятия: с завода тоак- торных гидроагрегатов—18 че­ ловек , медоборудования — 13, с Фабрики массового пошива —23, со швейной фабрики инд- пошива—27. Такое же полож е­ ние и на ряде других пред­ приятий. В результате из обу­ чающихся 919 рабочих в трех вечерних школах не имеют полной аттестации 254 и общая средняя посещаемость занятий не превышает 60—65 процен­ тов, а днями бывает намного ниже. Низкая посещаемость — предпосылка к отсеву. Профсоюзные и комсомоль­ ские руководители, работники отдела кадров предприятий дол­ жны на месте разобраться с каждым в причинах пропуска занятий в школах. Основная цель, на которую сейчас долж ­ ны быть направлены общие уси­ лия работников вечерних школ и общественности предприятий — это сохранение обучающего ­ ся контингента, восстановление выбывших в число учащихся, оказание им помощи в учебе и успешное завершение первого полугодия. Понятно, что сохранение кон­ тингента в вечерних школах во многом зависит от того настроя, который создают командиры производства, как они контро ­ лируют учебу подчиненных, ин­ тересуются их школьными де ­ лами, т. е,, как поддерживают у молодежи интерес к учению. Заслуживает одобрения работа председателя цехового оргко ­ митета цеха № 1 элементного завода технолога А. Н. Сумки- ной, секретаря комитета ВЛКСМ цеха О. Н. Леденевой Они постоянно интересуются учебой рабочих. Цех должен был на­ править на учебу 28 человек, а посещают занятия вместе с пе­ реходящим контингентом 40. Инструментальный цех должен послать 7 человек, а фак тиче­ ски обучаются и хорошо посе­ щают 20 . Школы рабочей молодежи сейчас очень нуждаются в ак ­ тивной шефской помощи в соз­ дании по-настоящему оборудо ­ ванных учебных кабинетов. На­ зрела острая необходимость по­ лучить в декабре со всех пред­ приятий уточненные перспектив­ ные планы обучения молодежи о вечерних школах. Н. ШАПОВАЛОВ, председатель городского оргкомитета, председатель горсовпрофа. Н. ГОЛОЩАПОВ, член оргкомитета, заведующий гороно. ПО С Т О Л Б Ц А М .......... ....... ■§ С Т Е Н Н Ы Х I I I I 1111111111111111111 ММ 111111111111111111111111 Л 1111111111111111111111111111111111111111111 ПГ, Тема нужная , но... В последнем номере стенной газеты «Сигнал» опубликована заметка под заголовком «За безопасные условия тр уда». В ней анализируется состояние техник и безопасности и охраны труда на предприятиях и в служ бах отделения дороги. «На отдельных предприятиях, — го ­ ворится в заметке, — проведе­ на определенная работа по оздо­ ровлению условий труда, повы­ шению к ультуры производства- Но не везде так обстоит дело. Наиболее неблагополучно с со­ блюдением правил по технике безопасности на предприятиях вагонного хозяйства, на станции Елец, в дистанции п ути». В заметке вскрываются недо­ статк и и упущения в 5том на­ правлении. Но плохо то, что кри ­ тика безликая. Вот что, йапри- мер, сказано в заметке: «Не­ которые руководители отделов и предприятий проявляют бес­ печность, не чувствую т трево ­ ги и озабоченности» или «на­ чальники отделов не выезжают зачастую на разбор случаев травматизма». Н а гля д но, «Хорошо работаешь — хо­ рошо и получишь» — эту по­ говорку привела в своей за­ метке бухгалтер стройуправле­ ния X : 1 Дорстройгреста А.Лош- карева в стенной газете «Стро ­ итель». Автор пишет, что всегда до­ бросовестно, не жалея сил тру­ дятся маляры Т, Ф, Лаврищева, убедите ль но Барабашкина, плотник С- Т. Шведов, штук атур В. А. Пше­ ничникова. Они дорожат к аж ­ дой минутой рабочего времени, не допускают простоя. И вот их заработок за октябрь: у Пше­ ничниковой — 237 рублей, у Барабашкиной 182 рубля, у Лаврищевой — 237 рублей, у Шведова — 164 рубля,