Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

*См П | ляныI I ш и н - / 0 п ы т , ж АН1<Я, СИ л ы 1 - | у ■ 1ЯНИ№ 11 1НР0ЛЯ/ н о в о й П Я Т И Л Е Т К Е ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН,СОЕДИНЯЙТЕСЬ» К Р А С Н О Е знамя г Орган Елецкого городско го комитета КП С С и городского Совета ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ депутатов трудящ ихся Л ипецкой области СО 2 ЯНВАРЯ 1918 И. № 21 (11.929) # СУББОТА, 29 ЯНВАРЯ 1972 г . Ценв ' _____________________ _ ____ ■ 2 коп. С РЕДИ ТРУЖЕНИКОВ промышленности, тран­ спорта, строительных организаций Ельца ширит­ ся социалистическое соревнование за достойную встре­ чу 30-летия образования Союза Советских Социали­ стических Республик, за досрочное выполнение зада­ ний пятилетки. Ельчане, взяв хороший разбег с первых дней нового года, изыскивают дополнительные возможности для подъема социалистического производства. Встав на предпраздничную вахту в честь 50-летия образования СССР, коллективы предприятий, цехов, бригад удваивают трудовое напряжение, большое внимание уделяют повышению производительности труда, автоматизации производства, вопросам рацио­ нализации и изобретательства. Л е КОЛ Л ЕКТИВ МОНТАЖНО ­ ГО УЧАСТКА СБОРОЧНОГО ЦЕ­ ХА ЗАВОДА «ЭЛЬТА» РЕШИЛ : 15 АПРЕЛЯ 1972 ГОДА ПРОВЕ ­ СТИ КОММУНИСТИЧЕСКИЙ СУББОТНИК . И О С Ш Л Щ А Е Т С Я Д О Б Р Ы Й П О Ч И Н В ЧЕСТЬ 102-й ГОДОВЩИНЫ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯ ИЛЬИЧА П о с л е д у е м На заводе «Эльта» монтажный участок сборочного цеха по праву считается лучшим. На счету его коллектива много славных трудо­ вых дел. План первого го!ш девя­ той пятилетки завершил на семь дней раньше срока и занял первен­ ство в заводском соревновании. Из 210 человек, работающих на этом участке производства, 167 ударним! коммунистического труда. В числе первых на заводе коллектив завое­ вал почетное звание «Участок ком­ мунистического труда». Вступая в соревнование в честь 50-летия образования СССР, каж ­ дый рабочий принял индивидуаль­ ные обязательства по досрочному завершению своего пятилетнего задания. Монтажницы - вакуумщи­ цы И. И. Рощупкина, М. П. Жадан, например, дали слово пятилетку и х п р и м е р у выполнить за четыре с половиной года. Участок работает устойчиво, ус­ пешно справляется со сменными за­ даниями. В этом немалая заслуга начальника А. Т. Бирюковой, ма­ стеров М. П. Голицыной, Л . Г. Су­ хановой, профгрупоргов 3. М. Ефа- новой, М. П. Жадан, которые нала­ дили четкую организацию труда и соревнование на каждом рабочем месте. Горя желанием внести новый вклад в выполнение пятилетки, кол­ лектив участка проявил ценную инициативу: по примеру машини­ стов локомотивного депо Москва- Сортировочная в честь 102-й годов­ щины со дня рождения В. И. Лени­ на решил 15 апреля 1972 года про­ вести коммунистический субботник. По этому поводу состоялось об­ щее собрание коллектива участка. Выступившая на нем мастер М. П. Голицына внесла предложение: 15 апреля — в выходной день — всем рабочим, ИГР и служащим прийти на свои рабочие места, по-ударному потрудиться, а заработанные день­ ги перечислить в фонд пятилетки. Выступившие затем монтажницы ударники коммунистического тру ­ да В. И. Новикова, Н. Н. Рощупки­ на и другие горячо поддержали это предложение. В ПРИНЯТОМ РЕШЕНИИ ЗА ­ ПИСАНО: «15 АПРЕЛЯ ПРОВЕ ­ СТИ КОММУНИСТИЧЕСКИЙ СУББОТНИК, ЗАРАБОТАННЫЕ В ЭТОТ ДЕНЬ ДЕНЬГИ ПЕРЕ ­ ЧИСЛИТЬ В ФОНД ПЯТИЛЕТ ­ КИ». рабочие, ИТР и служащие мон­ тажного участка обратились с при­ зывом к коллективу зевода «Эль­ та», ко всем трудящимся Ельца по­ следовать их примеру — 15 апреля 1972 года провести массовый ком­ мунистический субботник. У Л У Ч Ш А Т Ь Р А Б О Т У п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и й Трудящиеся нашего города, поддерживая почин москвичей и ленинградцев, ш иро ко р а з ­ вернули социалистическое со ­ ревнование за успешное выпол ­ нение планов девятой пятилетки. О град но отметить, что итоги 1971 года говорят о неплохом старте. Задание по реализации продукции выполнено на 1 02 процента. Прирост к уровню 1970 года составил 9 процентов, Сверх задания реализовано проду кции на 5 миллионов 680 тысяч рублей. На основе внедрения в про ­ изводство достижений науки и техники, передово го опыта воз ­ росла производительность тр у ­ да, имеются определенные ус ­ пехи в повышении рентабельно ­ сти производства, фондоотдачи и снижении себестоимости. Наиболее успешно справились с выполнением заданий перво го года новой пятилетки по реали ­ зации проду кции коллективы за ­ водов тракторных гидроа грега ­ тов. «Гидропривод», известко ­ вого, карьероуправления , ком ­ бината художественных промы с ­ лов, табачной фабрики, кр упо - комбината и ряда других . Все это явилось результатом того что в работе парторгани ­ заций этих и других предприя ­ тий стало больше деловитости, усилилась их связь с массами. Они выступают боевыми ор га ­ ни заторами коллективов труд я ­ щихся, систематически проводят целенаправленную работу по решению основных вопросов развития экономики , воспитания рабочих и служащих. В своей практической деятель ­ ности Партийные комитеты и бю ­ ро ло комотивно го депо, заво ­ дов элементного, «Эльта», тра к ­ торных гидроагрегатов, «Гидро ­ привод» и целого ряда других стали больше опираться на це ­ ховые организации, партийные группы , повысили ответствен ­ ность каж до г о коммуниста за выполнение решений XXIV съезда КПСС. Г>о инициативе этих партий ­ ных комитетов и бю р о на пред ­ приятиях проведен глубокий экономический анализ, разрабо ­ таны мероприятия по обеспе ­ чению высоких темпов роста объема производства, прои зво ­ дительности труда. О собое вни ­ мание здесь уделяется отстаю ­ щим коллективам , оказанию им действенной помощи . Заслуживает внимания рабо ­ та партийной организации це ­ ха № 2 элементного завода, где секретарем Е. Е. Бакулина, к о ­ торая выступила инициатором движения за максимальный при ­ рост продукции и производи ­ тельности труда. Здесь до каж ­ до го работника доводятся ко н ­ кретные производственные за ­ дания, побуждаю т каж до г о по ­ стоянно вести поиск внутрен ­ них резервов и достигать все более высоких результатов на каж дом рабочем месте. Вместе с тем есть партийные , организации, которые не обес ­ печивают ре гулярно го выполне ­ ния предприятиями к государст ­ венных заданий. По объему про ­ изводства, например, не выпол ­ нил годовой план механический завод. С декабрьским заданием по реализации не справились 7 предприятий, в частности заво ­ ды красно го кирпича, механи ­ ч е с к и й , ЖБК и стройдеталей, ко ­ торые недодали продукции на 230 тысяч рублей. Строительные ор ганизации не выполнили план генподрядных рабо^. В ряде случаев медленно осу ­ ществляется техническая пере- оснащенность ряда предприя ­ тий. Некоторые предприятия слабо справляются с заданиями по росту производительности труда. Большие, ответственные зада ­ чи стоят перед трудящимися города в деле выполнения ре ­ шений XX IV съезда КПСС, обя ­ зательств, принятых на девя ­ тую пятилетку, на 1 972 год. По ­ этому парторганизации обязаны постоянно направлять организа ­ то р с кую и политическую работу на обеспечение высоких темпов развития общественного прои з ­ водства, повышение его эффек ­ тивности и ускорение роста производительности труда, на практическое осуществление решений XX IV съезда КПСС. Хорошо работает в эти дни стеклодув - станочник завода «Эльта» Александр Андреевич Золотухин. Он стремится д о ­ стойно встретить 50-летие обра ­ зования СССР. ГОД Н АЧАТ ХОРОШО Коллектив кожевенного за­ вода, включившись в социали­ стическое соревнование за до­ стойную встречу 50-летия образования СССР, принял на себя повышенные соцобяза­ тельства. Они успешно выполняются. На 24 'января месячное зада­ ние по доставке зольному цеху кожсырья выполнено на 100 процентов, а по ее обработке— на 138,4 процента. В числе передовых в сорев­ новании идет бригада Ю. И. Грошева, средняя выработка которой составляет 125— 130 процентов. Не отстает в работе и брига­ да засольщиков сырья, которой руководит М. В, Андреев. Си­ стематически перевыполняют сменные задания рабочие Л. Н. Разенкова, II. И. Атаманова, А. Т. Мигунов, Н. И. Петров,. Н. М. Муркулова, В. И. Стука- лов, 3. А. Белых. А. ДУДАРЕВ, начальник кожсырьсвого цеха.