Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

Ч11М11II1111II1111111!111И111III111II11111II11III11111111111II1111111IIIИ1111111111II[111ПIII111111II11III1111II I111111111111II111111111111ЩIIIIIIIIIIIIIII1111ИМ111111111111IIIII11Ш11111IIIIII11111111I I I 11111IIIИ111111111Ни11 3 СТр. Кто не бывал на территории кожевенного завода каких-нибудь два — три года, тот непременно удивится: там, где еще недавно зеленели деревья, сейчас выросли огромные производственные зда­ ния. Сооружает их коллектив одиннадцатого строительного управ­ ления треста «Елецтяжстрой». На пусковом объекте работают сотни ударников труда. К разряду таких людей в полной мере можно отнести плотников Дмитрия Федосеевнча Оболонкова и Алексея Александровича Клокова. Они—мастера высокого класса. Сейчас им поручено изготовлять опалубку для монолитного желе­ зобетонного участка, на котором будет смонтирована вентиляци­ онная установка для обслуживания блоков подсобных цехов. За­ дание ответственное. Однако передовые плотники успешно справ­ ляются с ним, дневная норма выработки у тт. Оболонкова и Кло ­ кова—110—115 процентов. НА СНИМ КЕ: плотники Д . Ф. Оболонков (слева) и А. А. Кло ­ ков за работой. Фото А. БОЕВА. ТРИБУНА МАСТЕРА МИКРОКЛИМАТ КОЛЛЕКТИВА Мне порой говорят: легко вам работается. С планом всег­ да справляетесь, люди хорошо зарабатывают, порядок во всем. Действительно, трудятся на мо­ ем участке неплохо. В этом году мы не раз занимали веду­ щие места в заводском социа­ листическом соревновании, бо­ ремся за получение звания кол­ лектива коммунистического труда. Производственным успехам способствует немало факторов. Но часто, стремясь улучшить использование оборудования, устранить потери рабочего вре­ мени, забывают о создании здорового микроклимата — та­ кой обстановки, которая спо­ собствует достижению высоких результатов. И многое Здесь зависит от мастера. Пн непо­ средственно общается со всеми людьми на своем участке, к не­ му идут с горестями и бедами. Каждый, кто зайдет в цех очковых оправ завода медицин­ ского оборудования, непремен­ но обратит внимание на стенд, где красиво оформлены социа­ листические обязательства, до­ говоры на соревнование между бригадами, личные планы ста­ ночниц. Здесь ежедневно отме­ чаются результаты индивиду­ ального трудового соперниче­ ства. Оперативность в подведе­ нии итогов работы каждого производственника, сравни­ мость его достижений с показа­ телями других, моральное по­ ощрение отличившихся — все это рождает желание трудиться лучше. А дружба, взаимопомощь? Они тоже немало помогают. К примеру. Одно время шло мно­ го брака на зачистке заклепок. Обрабатывали их вручную, так что ничего удивительного в этом нет. Вскоре в цехе внед­ рили специальный станов. Пер­ вым его освоила опиловщица В. Доторева. Она не пожалела собственного времени, помогла научиться работать на нем Е. Михалевой и В. Киселевой. Сейчас эта операция не тре­ бует неустанного внимания. Так дружба помогла ликвиди­ ровать узкое место в прриз- • водстве. То же можно сказать и об освоении новых изделий, улуч ­ шении качества. Ведь на уча­ стке трудятся люди различной квалификации. Опыт старших становится достоянием всех. В этом году мы начали выпус­ кать оправы «Юбилейная», «Ленинградская». 90 процентов выпускаемой продукции сда­ ется с первого предъявления. Особое внимание, чуткость необходимы в отношениях с молодыми производственника­ ми. Важно не только научить их избранной специальности, но и привить любовь к про­ фессии, создать уверенность в своих силах, дать им возмож­ ность найти свое место в кол­ лективе. В этом году к нам поступила Галина Глазкова. Через месяц она уже освоила профессию клепальщицы. В этом немалая заслуга и ее стар­ ших подруг. Сейчас Глазкова овладела необходимыми трудо­ выми навыками, зарабатывает 100— 110 рублей в месяц. Для молодой девушки это весомый вклад в семейный бюджет. А недавно мы отметили ее совер­ шеннолетие. II надо было ви­ деть, какой радостью и при­ знательностью светились глаза Галины. Давно работает у нас Анна Васильевна Чукардина. Скром­ ная труженица, душевный че­ ловек. И муж ее Александр Владимирович тоже наш, за­ водской. Привела Анна Василь­ евна на участок и свою дочь Тоню. Для Чукардиных завод стал родным домом. Любое се­ мейное торжество не остается без внимания товарищей по ра­ боте. Очень были растроганы супруги Чукардины, когда весь коллектив участка пришел поздравить их с серебряной свадьбой. Может, кто скажет, что это мелочь. Но ведь из подобных мелочей складывается настрое­ ние человека, его характер, от­ ношение к своим обязанностям. В этом я убедилась, когда од­ нажды не вышла на работу из- за болезни. Меня пришли про­ ведать, успокоили, что на уча­ стке все будет хорошо. И в самом деле, все трудились с полной отдачей, никто не под­ качал. Это наполнило чувст­ вом гордости за сплоченный единой целью коллектив, за свои, в общем-то хлопотные, обязанности мастера. Е. ПИЩУЛИНА, мастер завода медицинского оборудования. П И С Ь М А В Р Е Д А К Ц И Ю Будьте Надежду Васильевну Моче- нову я встретила в начале свое­ го трудового и жизненного пу­ ти. Сразу почувствовала в ней настоящего воспитателя, хоро­ шего старшего друга и замеча­ тельного человека. Первые на­ ши встречи состоялись в на- чальной_Щ1коле № 8, ныне № 11, где она работала заведующей, а я пионервожатой С первых встреч она дала мне уроки дело- „З ОЛОТЫ Е“ ГРИБКИ Ежегодно комбинат комму­ нальных предприятий и благо­ устройства заказывает на пред­ приятиях города грибки для пляжа. Стоят они ни мало, ни много — семьдесят пять руб­ лей. В этом году таких грибков было установлено 15. Купаль­ ный сезон давно закончен, а они сиротливо стоят на пляже. Большинство из них нерадивы­ ми людьми выведено Из строя: от грибков остались одни столбы. Неужели не было возможно­ сти вовремя убрать грибки с пляжа? Ведь придет и следу­ ющее лето. М. ПЕТРОВ, работник завода «Прожекторные угли». такими витости, точности, организован­ ности и любви к детям. Помню, ни одного пионерского торжест­ венного сбора не проходило без ее помощи и участия. Она при­ дирчиво проверяла п о д г о то вк у и го то вн о с ть этих сборов. Мне очень нравились тогда ее энер­ гия, умение подойти к детям. Потом мы много лет встреча­ лись в гороно, где она работала школьным инспектором, а я ди- ПИСЬМО С КОММЕНТАРИЯМИ Решил я с женпй навестить своих родственников в д. Мас- лово. Сели в автобус, следо­ вавший по маршруту Елец— Пальна-Михайловка. Выдавал билеты сам водитель. Заплатив за двоих рубль, я получил би­ лет за пятьдесят копеек. Не успел я выразить свое удивление по этому поводу, как увидел, что с рядом стояв­ шей женщиной обошлись подоб­ ным образом. Вместо поданных шоферу 60 копеек ей дали би­ лет за 15 копеек. Многие пас­ сажиры вообще, отдав деньги, маднув рукой, отказывались от билетов. Видно, привыкли к такому явлению, и никого оно не возмущает. ректором Дома пионеров. Ча­ сто я получала от нее добрые советы. Но больше она действо­ вала на меня своим примером добросовестности, трудолюбия. Я очень была рада, когда по до­ стоинству оценили ее многолет­ ний труд, наградив орденом Ок ­ тябрьской Революции. Последнее время мы часто встречались с Надеждой Василь­ евной по работе в кинотеатре «Прожектор», когда она орга­ низовывала коллективные про­ смотры фильмов, киноуроки. Всегда внимательно и трёбова- А вёдь если вдуматься, сколько за день, месяц, год присвоит себе государственных денег подобный шофер-хапуга? Необходимо, по-моему, особенно в выходные дни, посылать на автотрассу народных контроле­ ров, которые бы проверяли у пассажиров билеты и тем са­ мым закрыли бы лазейку шо­ ферам. нечистым на руку. II еще: хотелось, чтобы имя нечестного работника узнали на автотранспортном предприя­ тии и призвали его к порядку. Он ехал 14 сентября в 12 час. 50 минут по маршруту Елец— П.-Михайловка. В ТРОФИМОВ. тельно относилась к подбору фильмов, к качеству показа. В школе № 9, I д» она была заве­ дующей, раньше всех распро­ странялись билеты на каникулы. ^ Я часто думала и говорила, что Надежду Васильевну не из­ менили годы. Всегда и везде она была не только учителем, цо и большим воспитателем. Теперь она на заслуженном отдыхе. Я благодарю ее за то, что она всю жизнь отдала людям. А. ГРИГОРЬЕВА, работник кинотеатра «Прожектор». От редакции: К сожалению, факты, описанные нашим чита­ телем, имеют место на многих автобусных маршрутах. Не но­ во предложение В. Трофимова —- послать на линии народных контролеров. Нп разве сами пассажиры не могут призвать к ответственности зарвавшегося водителя или кондуктора? По­ чему большинство из них рав­ нодушно взирает, когда на их глазах незаконно присваивают­ ся государственные деньги? Под опекой добреньких пасса­ жиров. которые не берут би­ лет за свои деньги, и выраста­ ют любители поживиться за го­ сударственный счет. Пора ударить по рукам шо- ферам-хапугам. II это дело не только руководства пассажир­ ского автопредприятия, народ­ ных контролеров, но и всей об­ щественности. Растет завод В настоящее время у нас сооружается эксперименталь­ ный цех, 4-этажное здание, где будут размещены столовая с подсобными помещениями, кон­ структорское бюро, вечерний заводской техникум. В этом году здание должно быть воз­ ведено до нулевого цикла. Завершается также строи­ тельство четырехэтажного зда­ ния для бытовок четвертого ме­ ханического и эксперименталь­ ного цехов. Там уже законче­ ны штукатурные работы, в на­ стоящее время производится грунтовка стен и настилка по­ лов. На объекте хороших резуль­ татов в соревновании добива­ ются Андрей Целых и Захар Назаров. Полы настилает бригада плотников, в которую входят тт. Климов, Голубев, Морев, Мо- лолкин, Камышев. Завод растет, расширяет свои производственные площа­ ди. Строительство ведется кол­ лективом нашего ОКСа. н, во льн ы х, начальник БТИ завода «Гидропривод». ДАТЬ ПО РУКАМ