Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

2 стр. М 11 ! 11111111111111111 II 11 II 11 II 1111111111 111 11111111111 м 1 11 1 11111111111м1111111 1 111II111111111111111111111111И11111111 I I1111111111I I1111I I1111III IIIII ИМИПИПIIIII ||||||||||||||||1Н1ННННи1ШНШ1Н111Н1!1ШИ11НН1ЖЖ Коммунист Георгий Георгиевич Мельников — мастер второго цеха завода трак торных гидроагрегатов — зарекомендовал себя опытным специалистом. Коллектив его участка собирает гидроак ­ к умуляторы. Когда в коллектив вливается молодежь, то ей Геор­ гий Георгиевич уделяет особое внимание. НА СНИ М КЕ: мастер Г. Г. Мельников беседует с бывшим уче­ ником комсомольцем Александром Лыковым. С огпчегпно-вЫборнЫх собр ан и й с Д У М О Й О ПРОИЗВОДСТВЕ Швейная фабрика массового пошива среди промышленных предприятий города занимает ведущее место. 50-лстие обра­ зования СССР ее коллектив встречает перевыполнением принятых на этот год социали ­ стических обязательств. 98 швей-мотористок решили вы­ полнить пятилетнее задание за четыре года. В цехах и на уча­ стках трудятся 618 ударников коммунистического труда. Вы­ сокое звание коллектива ком ­ мунистического труда носят 12 бригад и три участка. Заслу­ женным уважением и автори ­ тетом пользую тся швеи-мотори ­ стки Л. Д . Юрова, Н. В. Лаври ­ щева, М. И. Огнева, Н. И. Уко- лицкая, В. Е. Лебедева и мно­ гие другие. Свыше ста чело ­ век 8- часовое задание выпол­ няют за семь часов. На фабрике ведется боль­ шая работа по изысканию внут­ ренних резервов, борьба за повышение производительности труда и снижение себестоимо ­ сти продукции. В том, что фабрика в этом году уж е занимала три раза первые места в городском со ­ ревновании и ей присуждалось переходящее Красное знамя горкома КПСС и горисполко ­ ма, большая заслуга коммуни ­ стов. А их здесь насчитывается 88 человек. Они являются за­ певалами всех хороших и по ­ лезных дел. Эго они за собой ведут беспартийных на новые успехи в труде. Вот уж е мно­ го лет бригадь^ .'-вЬзглавляемые коммунистами С. Л. Белоусо ­ вой, Н. Н. Богомоловой, О. Н. Бесчеревных, занимают первые места в социалистическом со ­ ревновании. А коммунисты В. И. Григорьева, В. Д. Дяки- на, Н. И. Рублева, Н. В. Климо ­ ва выполняют задания в счет будущего года. Коммунисты фабрики не только являются хорошими производственниками, но и ве­ дут большую воспитательную работу на участках, в бригадах, цехах и сменах. Многие из них являются агитаторами, выпол­ няют общественную работу в различных комиссиях и т. д. Обо всем этом рассказала на отчетно- выборном партийном собрании секретарь партийного бюро 3. Н. Татарникова. Вместе с тем она говорила и о серьез­ ных упущениях в работе, что отдельные коммунисты не за­ нимают ведущей роли, слабо участвуют в работе партийной организации и даже не справ­ ляю тся с выполнением приня­ тых на себя социалистических обязательств. Много лучшего ж елает и организация труда в бригадах коммунистов А. М. Огневой и 3 М. Дмитриевой. В этих коллективах большая тек у­ честь кадров. А ведь здесь работают коммунисты Т Фали ­ на, В. Шустрова, Т. А. Баркова, Я. Бочарова Но их авангард­ ной роли пока не видно. Далее тов. Татарникова рас­ сказала, как коммунисты участ­ вуют в работе партийной орга­ низации, повышают свои дело ­ вые качества и политические знания, как партийное бюро помогало комсомольской орга­ низации в ее работе, о роли фабричного профсоюзного ко ­ митета в организации и развер ­ тывании социалистического со ­ ревнования. В партийной орга­ низации ведется большая ра­ бота по подготовке к обмену партийных документов. Собрание прошло при полной явке коммунистов и высо ­ кой их активности. В обсуж де­ нии отчетного доклада приняло участие 13 человек. Они допол­ нили доклад секретаря новыми фак тами и примеоами из жизни организации. Секретарь коми ­ тета ВЛКСМ С. П. Белоусове свое выступление посвятила ра­ боте с молодеж ью . В организа­ ции насчитывается 250 комсо ­ мольцев. Большинство из них работает хорошо, учится в ве­ черних школах рабочей моло ­ дежи или заочно в среднетех­ нических учебных заведениях. Комитет ВЛКСМ много вни­ мания уделяет политической учебе молодежи, их отдыху, созданию условий для высоко ­ производительного труда. Г. Н. Мухина — председатель фабричного комитета профсою ­ за—говорила о руководстве со­ циалистическим соревновани ­ ем, какая ведется воспитатель- ' ная работа среди швей-мотори ­ сток . Фабричный комитет по­ стоянно интересуется, как ра­ ботают ударники коммунисти ­ ческого труда, равняет на них остальных работниц. Сейчас широко развернулось соревно ­ вание за достойную встречу 50-летия образования СССР. Вместе с тем, ук азала Г. Н. Му­ хина, есть работницы, которые не справляются с заданием, в работе допускаю т брак , а кое- кто нарушает трудовую и про­ изводственную дисциплину. Н. Большакова подвергла критике руководство фабрики, партийное бюро и фабричный профсоюзный комитет за то, что они мало уделяю т внима­ ния созданию условий для ра­ боты швейниц, не интересуют­ ся, как они живут и отдыхают. И в самом деле. На фабрике работает большой коллектив. Но вот столовой здесь нет, хо ­ тя о строительстве ее вот уж е много лет ведется разговор. На других предприятиях горо ­ да имеются дома отдыха, а вот на фабрике об этом никто не задумался. В прениях также выступили М. А. Никулина, инструктор производственной гимнастики С. Ф. Кобыленко, заместитель дирек тора фабрики Н. Е. Пу- заков, технолог Э. А. Кондра- шина, мастер процесса И. М. Салькова старший мастер рас­ кроечного участка И. С. Михай­ лова, дирек тор фабрики Н. А. Штепа, дирек тор Липецкой швейной фирмы А. А, Костин, член бюро горкома КПСС А. Д. Трубников и другие. Все вы­ ступления были проникнуты за­ ботой о производстве, о вы­ полнении принятых социалисти ­ ческих обязательств в честь 50- летия образования СССР. Мно­ го ценных предложений было внесено по лучшей организации труда и отдыха, созданию долж ­ ных условий для работы каж ­ дой швеи-мотористки, чтобы опыт лучших производственни ­ ков постоянно становился до ­ стоянием всех. Отчетно-выборное собрание показало, что партийная орга­ низация швейной фабрики уме­ ло мобилизует коллектив на вы­ полнение производственных планов, проводит большую вос­ питательную работу, является цементирующим ядром произ­ водственного коллектива. Избрано партийное бюро в составе 9 человек. Секретарем его вновь стала 3. Н. Татарни­ кова. ПАРТИЙНАЯ Ж И З Н Ь О Р Г АН И З АЦ И Я Г в о зд ь в с е й р а б о ты , в с ей политики — в п р ов ер к е лю д ей и ф а к ти ч е с к о г о и сп ол н ен и я д ел а . В своей статье - «Контролиро ­ вать — значит повышать ответ­ ственность», опубликованной в газете «Красное знамя», секре­ тарь партбюро горнообогати ­ тельного комбината Н. П. Зуев поднял важный вопрос органи ­ зационно-партийной * работы. Систематическая проверка ис­ полнения способствует пра­ вильному воспитанию комму­ нистов, повышает у каждого из них требовательность к себе и окружающим, ответственность за порученное дело , развивает у них творческую инициативу. К тому же это повышает авто ­ ритет, роль и значение пар ­ тийных собраний, действенность принимаемых на них решений. Регулярный созыв собраний, заседаний бюро, широкое и деловое обсуждение на них ак ­ туальных, злободневных вопро­ сов идеологической и органи ­ заторской работы, партийного воздействия на производство стали законом жизни и в на­ шей парторганизации. Расши­ рился круг вопросов, выноси­ мых на обсуждение коммуни ­ стов. На собраниях все чаще ведется разговор о повышении авангардной роли коммунистов, о выполнении ими уставных требований, усилении организа­ торской и воспитательной рабо ­ ты в коллективе, улучшении руководства соревнованием. Назову для примера некото ­ рые повестки дня наших пар­ тийных собраний и заседаний бюро: «Ленинский принцип под­ бора и воспитания кадров и задачи парторганизации», «Роль мастера в новых условиях пла­ нирования и экономического стимулирования», «Задачи БРИЗа и. ВОИР в повышении эффек тивности общественного производства», «Об участии ин­ женерно-технических работни­ ков завода в коммунистиче­ ском воспитании трудящихся», «О ритмичности работы участ­ ков, выполнении плана по сорт­ ности и ассортименту готовой продукции», «О повышении ро ­ ли цеховой парторганизации от­ дела главного механика в борь­ бе за дальнейший технический прогресс», «О состоянии про­ изводительности труда и зара­ ботной Платы на участках заво ­ да и задачи парторганизации». Меняется не только харак ­ тер обсуждаемых вопросов — иным становится сам стиль пар­ тийных собраний и заседаний бюро. Возросла их делови ­ тость, острее и содерж атель­ нее стали выступления. В про ­ думанности и конкретности предложений чувствуется рост заинтересованности коммуни ­ стов в выработке решений, их реальности и обоснованности. Партийное собрание, как из­ вестно, не самоцель. Коммуни ­ сты собираются для того, что­ бы сообща обсудить тот или иной вопрос, поставить перед собой и коллективом неотлож ­ ные задачи и определить меры по претворению их в жизнь. О действенности собрания нельзя, конечно, судить тольцо по тому, как оно прошло, к а* кое принято на нем решение. Можно принять дельное, хо ­ рошее постановление, наметить сроки исполнения и ответствен ­ ных лиц, но поставленная зада­ ча все же остается невыполнен­ ной. Почему? Да потому, что не была проведена надлежа­ щая организаторская работа, не было систематического, целе­ направленного контроля за осу­ ществлением постановления, за тем, чтобы те, кому поручено что-то сделать, провести какое- либо мероприятие, непременно выполнили все в срок и пол­ ностью. В своей практической дея­ тельности наше партбюро счи­ тает первостепенным делом ор­ ганизацию исполнения реше­ ний. В каждом случае действо ­ вать приходится по-разному, исходя из харак тера вопроса, о котором шла речь на собра­ нии. Для наглядности покажу это на отдельных примерах. 1 Е Х Н И Ч Е С К А Я р Н ф О РМ А Ц м Я В Н И М А Н И Е : Н О В И Н К И На фабрике массового поши­ ва произведена унификация шпульных колпачков. В связи с их отсутствием для швейной машины 97 класса предложено использовать детали от маши­ ны 22 класса. Для этого необ­ ходимо увеличить диаметр вход­ ного отверстия колпачка путем его рэсшлифовки. Экономия — более 1000 рублей. * * * На кожевенном заводе имени Ленина в сточные воды попада­ ет большое количество мездры и шерсти, что затрудняет рабо ­ ту очистных сооружений. Сей ­ час здесь изготовлен скребко ­ вый транспортер, который за­ держ ивает и удаляет примеси. Экономия — более 100 рублей. * * * Электроды перед сваркой не­ обходимо просушить в продол­ жении 30 минут при температу­ ре 160—180 градусов. На нож- заводе им. Ленина предложена и изготовлена камера для про- сушки электродов с элек триче­ ским прогревом, которая обес­ печивает заданный режим сушки. Экономия — 200 рублей. * * * На заводе трак торных гидро ­ агрегатов при ремонте рамча- тых влагоотделцтелей покрасоч ­ ных камер расходуется много времени на очистку их от крас­ ки. Предлож ено для очистки влагоотделители наполнять ви­ той стальной струж кой. Эконо ­ мия — более 600 рублей. * * * В карьероуправлении изготов­ лен оригинальный съемник, с помощью которого можно лег ­ ко и быстро снять автоматиче­ скую муфту опережения зажи ­ гания, не снимая насоса высоко ­ го давления. Облегчается труд автослесарей. Сокращаются сроки ремонта топливной аппа­ ратуры. I Л. ТРУБИЦЫНА, старший инженер Липецкого ЦНТИ. Полнровщица третьего цеха завода медицинского оборудова­ ния Зинаида Васильевна Выво- локина четыре года работает на предприятии. Она — ударник труда. Сменные задания вы­ полняет на 110—115 процентов. За трудолюбие ее уваж аю т в коллективе. Свой опыт Зинаида Васильевна охотно передает товарищам по работе. НА СНИ М КЕ: полнровщица 3. В. Выволокина,