Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

:1111ШШИ1Ш11111111111111111;|1Ш11ШШ1111Ш1П;|1!11Ш!!1111; М{111111111111111111111111111111111111II111!1111111111111111111111111111111111111111111111111111) 11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111ш111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111!111111! IМ1111111111111111 К у р с —эффе к ти в н о с ть п р о и зв о дств а . '1 Т 0 1Ш Т В О Р Ч Е С Т В О НЕ ГАСЛО В первом полугодии на елецких предприятиях было подано 1325 рационализаторских предлож е­ ний или на сто десять больше, чем в первой по­ ловине прошлого года. В отдельных коллективах значительно повысил­ ся уровень организаторской работы с новатора­ ми: стало больше целенаправленности в конкур ­ сах, шире обобщ ается опыт людей пытливой мысли. Хорошо поставлена такая работа на заводах «Эльта», элементном , «Гидропривод», тракторных гидроагрегатов. Не случайно здесь больше всего подано и внедрено ценных новшеств. В тек ущем году по сравнению с первой поло­ виной 1971 года увеличилось число внедренных в производство рационализаторских предлож ений. Получено без малого миллион рублей экономии, За этот ж е период на пяти заводах разработа­ но и осущ ествлено восемь изобретений. Творчество новаторов позволило сэкономить сырья, материалов, производственных ресурсов на многие тысячи рублей, что дало возмож ность большинству елецких предприятий снизить себе, стоимость продукции. Сейчас отряд людей пытливой мысли насчиты­ вает в своих рядах 1300 новаторов- энтузиаетов. Пополнение в основном достигнуто за счет мо­ лодых рабочих, которые после окончания деся- тилетки, технических училищ пришли на пред- — приятия. Е В работе с рационализаторами еще есть и Е недостатки. По самым различным причинам (по- Е рой необоснованным) отклонено 327 рацпредло- Е ж ений, то есть 17 процентов от поданных. На Е горнообогатительном комбинате «забраковано» 27 з предлож ений, на заводе медицинского оборудо- = ван ия — 31. Е В некоторых коллективах сократилось число ра- Е ционализаторов. Так , в карьероуправлении их Е стало меньше по отношению к прошлому году на Е 10 человек , на заводе ЖБИ -5 — на 24 человека, — на известковом — на 21. = Работа с рационализаторами долж на вестись = планомерно, а не кампанейски. Нельзя беспри. Е чинно гасить творческую инициативу тех, кто доб- Е ровольно ищет пути наиболее эффек тивного ис- Е пользования внутренних производственных ре- = зервов, А. ЧЕРЕНКОВ, экономист. Е 111111И1111111!11111111!111111111111111111111111111111111111111111111!1111II1111111111111111111111II1111П11111И11111111111111111П 1111111Ш111Ш11Ш111Ш1111111Ш1ШШ11111111ШШ11111111МШШ1ШШШ1Ш1111Ш111Ш1Ш11111111!11П: На участке статоров в деся­ том цехе завода «Гидропривод» шлифуется сложная и капризная деталь для гидронасоса — ста­ тор. К станочнику предъявля­ ются очень строгие требования в отношении точности детали, чистоты обработанной поверх­ ности. Чтобы добиться этого, необходимо строго соблюдать технологию, знать в совершен­ стве свой станок, иметь боль­ шие и разносторонние навыки шлифовщика. Всего этого за восемь лет работы на предприя­ тии достиг станочник Алексей Тихонович Меренков. На снимке: передовой шли­ фовщик А. Т. Меренков прове­ ряет деталь. Фото А. Боева. А ГДЕ ЖЕ ЛИЧНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ? Задумаемся над такой циф­ рой: в июле этого года в медвы­ трезвителе побывало двадцать человек в возрасте до 25 лет. Из них девять несовершенно­ летних. Всего за полгода число молодых, злоупотребляющих спиртным, исчисляется несколь­ кими десятками. «Отличились» молодые люди таких крупных заводов, как элементный, «Эль­ та», тракторных гидроагрегатов, школы «Трансвзрывпром» и не­ которых других. Толстый «гроссбух», леж ащий на столе у начальника медвы­ трезвителя лейтенанта М . И. Пименова, заполняется все но­ выми и новыми именами. Д елаются ли из этого какие- либо выводы? Анализируется ли случившееся в организациях, к у ­ да приходят уведомления из вытрезвителя? — К сож алению, на наши со­ общения реагируют по-разному, — говорит А). И. Пименов. — М ногие строго наказываются, но нередко нарушителей просто «гладят по головке». Как ж е так получается? Не оказывают ли добродетельные руководители «медвеж ью услу ­ гу» преж де всего себе, оставляя такие проступки без внимания? Известно, что борьбу с пьян­ ством и алкоголизмом долж ны вести преж де всего обществен­ ные организации. Показателен в этом отношении пример комите­ та ВЛ К СМ завода «Гидропри ­ вод». Штаб «Комсомольского прож ектора» во главе с началь­ ником Виктором Воскобойнико­ вым взял на себя значительную долю воспитательной работы. Острый луч «Прож ек тора» и гневное осуж дение коллектива на цеховом собрании дают ощу­ тимые плоды. И если эти меры сразу не вылечат от дурной при­ вычки комсомольцев токаря Б. Чеботникова, слесаря И. Ко ­ ролева и некоторых других, то во всяком случае заставят заду ­ маться, преж де чем прикоснуть­ ся к спиртному. А это уж е не­ маловаж ный результат. Целый ряд мероприятий, игра­ ющих большую воспитательную роль, разработали в комитете комсомола завода. Рейды ком­ сомольского ак тива в день зар ­ платы помогают предотвратить многие неж елательные явления, возникновения компаний «на троих». Скоро начнет действо­ вать клуб «Молодой воспита­ тель», где подростки, только на­ чинающие трудовую ж изнь на предприятии, смогут полезно проводить свой досуг. Состоялись увлекательные соревнования в «Клубе веселых спортсменов». Все это сыграет заметную роль в деле воспитания заводской мо­ лодеж и. Не церемонятся с пьяницами и на заводе «Эльта» . И спыта­ тель ОТК Алла А. появилась на своем рабочем месте, опоздав на шесть ( !) часов, н к тому же в нетрезвом состоянии. Естест ­ венно, ей сделали замечание, в ответ на которое она разбила два кинескопа, нагрубила окру­ ж ающим, показав при этом до­ вольно незаурядные способно­ сти скандалистки. Наказание не заставило себя долго ж дать. Последовал стро ­ гий выговор с предупреж дением и с занесением в учетную кар ­ точку. И что ж е? «Обиж енная» всеми. А. уволилась «по собст­ венному* ж еланию»... Напраши ­ вается вопрос, не поторопились ли ответственные товарищи, с радостью выдав хулиганк е тру ­ довую книж к у? На наш взгляд, стоило бы подумать о том, что А. с чи­ стеньким документом придет в другую организацию, и там , в пьяном угаре, тож е начнет ху ­ лиганить. Надо было бы поста­ вить ее перед лицом всего кол­ лектива, спросить за все сполна, напомнить о девичьей чести и гордости, а потом заставить своим трудом компенсировать нанесенный государству ущерб, и тем самым дагь почувствовать личную ответственность перед обществом. Получил строгий выговор и комсомолец рабочий стекольно­ го цеха Н. Тиньков. На очереди дело члена ВЛ КСМ Б, Бобров­ ск ого—на завод уж е пришло извещение из гормедвытрезвите- ля. Работники милиции обиж ают­ ся на общественные организа­ ции, в частности на комитет ВЛ К СМ элементного завода, от­ куда сообщение о принятых к пьяницам мерах — весьма ред­ кое явление. Порядочное коли­ чество выпивох оказалось здесь безнаказанным. Напрасно не тревож атся члены комитета ВЛ К СМ элементного завода. М ож ет быть, поэтому и развязы­ ваются руки у любителей спирт­ ного, уверовавших в безнак а­ занность. Д авно получили в отделе кад­ ров элементного завода извеще­ ние о И. Ильине, который 19 мюля был доставлен в соответ­ ствующее место в тяж елой сте ­ пени опьянения. Однако в мили­ ции еще не получили ответа о принятых мерах. Остается толь­ ко надеяться, что на этот фак т обратят внимание в комитете ВЛКСАА. и уведомление со штампом медвытрезвителя не за ­ леж ится под сукном. «Отк уда берутся алкоголики?» — такой вопрос мы нередко за ­ даем друг другу. И, как прави­ ло, получаем стандартный ответ: — Общественность, мол, вино­ вата, на производстве недогля­ дели! Конечно, и на общественность лож ится определенная доля ви­ ны. Но часто получается так , что сам выпивоха остается как бы в тени, и даж е без зазрения совести находит себе оправда­ ния: я, мол, тут ни при чем! Упустили меня из виду, вот я и напился! Невольно хочется спросить: а где же ответствен ­ ность за свои поступки, за свое отношение к коллек тиву, не говоря уж е о моральной травме, нанесенной себе, своей семье, обществу. Наверное, никто из прогуль­ щиков не задумывается над тем, во сколько обходятся про­ изводству прогулы, совершенные на почве пьянства. Судите са ­ ми. Годовая выработка одного работающего на элементном за ­ воде составляет продукцию бо­ лее чем на 6 тысяч рублей. Учи ­ тывая, что в году около 250 ра­ бочих дней, нетрудно подсчи­ тать, что цена одной смены со ­ ставляет 24 рубля. Цифра эта красноречиво говорит о том, что убыток , нанесенный государ ­ ству, не так - то просто компенси­ ровать. Но это только одна сторона вопроса. Есть и другая, не ме­ нее важ ная. Семьсот человек было доставлено за полгода в травматологическое отделение горбольиицы № 1. И около 40 процентов из них — в нетрез­ вом состоянии. Надолго запо­ мнится медицинскому персоналу больницы Н. С. Кирьянов, боль­ ной с завода «Эльта» . Этот человек, называющий себя ком­ мунистом, поступил в отделение I с открытым переломом ноги — ! результатом разгульной пьянки. М ало того, он учинил в больни­ це настоящий дебош. А наутро ему выписали бюллетень, прав­ да, с соответствующим обраще­ нием в партком. Спрашивается, стоит ли выписывать бюллетени и этому Кирьянову, и всем тем, напротив фамилий которых в ж урнале приема больных кра­ суется термин «алкогольные»? Не воспитываются ли тем са ­ мым у них иж дивенческие взгля­ ды на общество? Нет, с злейшим пороком — алкоголизмом надо вести непримиримую борьбу. И не выбрасывать пьянчуг за по­ рог, а строго требовать от них уваж ения к коллек тиву и любой ценой развивать в них чувство ответственности за свои поступ ­ ки. Решение партии, направлен­ ное на усиление борьбы с пьян­ ством, требует повысить эффек ­ тивность общественного воздей­ ствия на лиц, злоупотребляю ­ щих алкоголем, тем более на молодых людей, физическому и духовному здоровью которых этот порок наносит огромный вред. А. НОВИКОВ. 1 П Ь Я Н С Т В У - Б О Й ! ИЗ РЕДАКЦИОННОЙ ПОЧТЫ ДОРОЖНЫЕ ЗЛОКЛЮЧЕНИЯ Б один из дней августа рабо­ чие стекольного цеха завода «Эльта» собрались для поездки на родину И. С. Тургенева—в Спасское - Дутовиново. Настрое­ ние у всех было отличное. Но его сразу же испортили работники пассажирского авто­ транспортного предприятия. Во-первых, автобус пришел за нами не в половине седьмого утра, как было договорено, а в восемь. После осмотра Спас- ского-Лутовпново мы поехали в Орел. Но в дороге автобус поломался. Ночевали под от­ крытым небом. Облегченно вздохнули, когда утром 11 августа из Ельца пришел резервный автобус. Но и тут нам не повезло. Недале­ ко от г. Ефремова у автобуса сломалось заднее колесо. Толь­ ко через четыре часа мы смогли продолжить путь, опоз­ дали на работу. Этот случай не единичен. 8 июля, также из-за поломки автобуса, группа эльтовцев ед­ ва не опоздала на экскурсион­ ный поезд, направляющийся в Волгоград. Руководителям пассажир­ ского автотранспортного пред­ приятия не делают чести по­ добные «эксперименты» над экскурсантами. В. ЧЕПЛУНОВА, председатель культурно- массовой комиссии завкома профсоюза. А Н Т И С А Н И Т А Р И Я В С О Ц Г О РО Д К Е В антисанитарном состоянии находится территория Соцго­ родка. Неприятный запах от помойных ям, которые вычи­ щаются от случай к случаю, не позволяет жильцам открывать даже форточки. Квартиросъемщики не раз обращались в домоуправление X: 24, в дистанцию граждан­ ских сооружений, в железнодо­ рожную санэпидстанцию. Но везде только обещают навести порядок, Домоуправ В. М. По­ пов был подвергнут штрафу за антисанитарию в Соцгородке. Однако это не помогло. В дистанции гражданских сооружений имеется спецмаши­ на для вывоза нечистот. Но она используется не по назначению: возит воду на дачи. Видимо, пора подумать и о подключении домов Соцгород­ ка к городской канализации. В. НИКИТИН, заведующим общественной приемной редакции.