Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

....................................................... “ "■ ■ ■ ""“ "■ «■ ■ «■ И 1 Ш 11 т м 1 1 т 1 1 н п 1 « ц щ , и т 1 и 1 „ Н 1 , 1 и , 1 1 п С давних пор, сколько помнит себя Борис, ему врезался запах раскаленной паровозной топки, неброских придорож ных трав да шального ветра, который привозил с собой из поездок Ераксин-старший. Виталий Ва­ сильевич возвращался домой ус­ талый, в угольной копоти— свер ­ кали только одни зубы, но неиз­ менно довольный рейсом . Сын не мог не видеть, каким уваж е­ нием у ж елезнодорож ников пользуется его отец, прослав- ' ленный машинист, один из зачи­ нателей стахановского движ ения не транспорте. Это людское признание В .В. Ераксин завое­ вал трудом , потому с малых лет Борис впитал в себя уваж е­ ние к мозолистым рукам. Ераксин-старший мечтал, что его Борька станет машинистом. И непременно таким, как он сам. М еж ду ними слож ились отноше­ ния, какие бывают меж ду взрос­ лыми людьми. Однако никто из них ни разу не переступил чер ­ ту, которая разделяет отца и сына. Вернувшись из рейса, Вита­ лий Васильевич, забыв об уста­ лости, считал своим долгом рас­ сказать сыну о результатах по­ ездки. Это настолько вошло в привычку, что даж е и тогда, когда В. В. Ераксин возвращался домой ночью, они непременно обсуж дали перепетии рейса. Виталий Васильевич несколько раз брал с собой Бориса в по­ ездки. И кто знает, не тогда ли родилась у мальчишки любовь к летящим навстречу полустан­ кам и частому перестуку ко­ лес? Однако не все получалось так, как задумал отец, В Ельце тогда негде было получить про­ фессию машиниста. После окон­ чания школы Борис учился а ТУ-1 на осмотрщика вагонов, потом в ж елезнодорож ном тех­ никуме, отк уда забрали в ар« мию. Отслуж ив полож енный срок , стал трудиться слеса- воавявЕввввививяавявиввивичеевввввв — Не надоело еще гайки кру­ тить?— хитро прищурившись, по­ интересовался Виталий Василье­ вич. — Думаешь, дурака валяю?— вспыхнул Борис.— Спроси у ма­ стера, как я работаю. — Не о том я толкую. Знаю, что среди Ераксиных лодырей не было. Только трудятся лю^ т по-разному, Мож но отрабаты­ вать полож енную норму, а по­ том, едва кончится смена, без РАБОЧИЕ ДИНАСТИИ З А К О Н Ж И З Н И рем в автоматном цехе локомо­ тивного депо. Труда Борис не боялся. Но теплилось где- то подспудно стремление к чему- то большо­ му, отчего и бередили память синевой отливающие рельсы и гудки тепловозов. Однаж ды Борис занимался ре ­ монтом тормозного оборудова­ ния локомотивов. Инстинктивно почувствовал, что кто-то стоит рядом. Оглянулся — отец. По­ сле того, как Борис поселился у родителей ж ены, они виде­ лись большей частью в депо, куда Ераксин-старший, уж е ушедший на пенсию, непремен ­ но заглядывал, чтобы проведать, как идут дела в коллективе. оглядки беж ать отсюда. Я же любил работать так, чтобы па­ ру было на полную «катушку». Горы мож но свернуть, когда ра­ бота по душе, Понял? — Верно, батя. Я и сам это чувствую. Все вроде бы в ж из­ ни есть, а чего- то все-таки не хватает.., Первый самостоятельный рейс Борис Ераксин сделал после празднования 1 0 0 -летия со дня рож дения В. И. Ленина. Но как ни была велика радость, собой остался недоволен. Считал, что слишком робко вел себя в по­ ездк е, Однако отец, выслушав его рассказ, сказал: — Забудь свои тревоги, Бо­ рис. М астерство приходит со временем. Верю, что станешь первоклассным машинистом. Нуж но только учиться этому каж дый день. Сейчас Борис Ераксин один из лучших тепловозников комсо­ мольско-молодеж ной колонны, успешно водит по всем направ­ лениям поезда с курской рудой, липецкими тракторами и станка­ ми, грузами для труж еников сельского хозяйства, хлебом но­ вого урож ая. В нынешнем году Борис неоднократно завоевывал . звание «тысячника». Только в июле он сэкономил более тон­ ны дизельного топлива. Приболел в последнее время Виталий Васильевич. Ск азывает­ ся возраст. Но успехами сына интересуется постоянно. Осо ­ бенно радовался он, когда Бо­ риса приняли в партию. М ного общего есть в судьбе Ераксиных. Отец— прославленный машинист. Его имя до сей по­ ры чтут в локомотивном депо. Сын только всходит на верши­ ну мастерства. Но меж ду ними немало и разного. Время рас­ цвета их трудового таланта так ­ ж е различно, как паровоз отли­ чается от тепловоза. Там огне­ дышащая громадине, обнаж ен­ ная мощь стальных мускулов, здесь спокойная, уверенная си­ ла. Борис, переняв все лучшее у Виталия Васильевича, шагнет дальше его. И это не долж но обиж ать ветерана. Сыновья всег­ да уходят дальше отцов. В этом закон ж изни. Б. КИРИЕВСКИЙ. Н А В С Т Р Е Ч У Н А У Ч Н О - П Р А К Т И Ч Е С К О Й К О Н Ф Е Р Е Н Ц И И П О С О Р Е В Н О В А Н И Ю ЗАБЫТА СИЛА МОБИЛИЗУЮЩАЯ Три раза в этом году коллек ­ тив завода тракторных гидро­ агрегатов срывал выполнение месячных планов по основным технико- экономическим пок аза­ телям, Тракторным заводам страны в июле недодано 1 0 ,8 тысячи штук гидроцилиндров. На предприятии снизилось каче­ ство выпускаемой продукции. Только за последнее время на Харьковском тракторном было забраковано 1359 гидроцилинд­ ров рулевого управления трак ­ тора «Т-150», 360 цилиндров гидронавески, 350 рулевых тяг, 375 осей педалей. Справедливости ради следует отметить, что во многом агре­ гатчиков подводят поставщики литья, в частности Липецкий тракторный завод. Но только ли в этом беда? Коллектив предприятия не смог использовать так называ­ емые глубинные резервы, Цехи завода имеют на своем техни­ ческом вооруж ении слож ней ­ шее оборудование: на отдельных агрегатах деталь обрабатывает­ ся без вмешательства рабочих рук . Для умелого управле­ ния таким универсальным меха­ низмом, тем более налаж ивать его и ремонтировать, производ­ ственнику необходимы высокие технические знания. Но многие рабочие и даж е наладчики их не имеют. Случается, что вышед­ ший из строя агрегат простаива­ ет по нескольку дней. Чтобы повысить профессиональный уровень рабочих, наладчиков, ремонтников оборудования, не­ обходимо вести планомерную техническую учебу. На предпри ­ ятии техническая учеба прово­ дится от случая к случаю, е уз­ ким охватом рабочих. Не в полную меру использу­ ется здесь мобилизующая сила соревнования. В конце сентября прошлого года состоялось пар ­ тийное собрание, обсуж далось постановление ЦК КПСС «О дальнейшем .улучшении органи ­ зации социалистического сорев­ нования». Еще тогда были отме­ чены факты формализма в этом деле, отсутствие долж ной гласности и т. д. Важ ную роль играет глас­ ность сорев 1 ования. Она дости ­ гается путем широкой пропаган­ ды достиж ений лучших рабочих, коллективов. Эта пропаганда долж на проводиться через на­ глядную агитацию, стенную пе­ чать, бюллетени, многое другое. Сравнимость результатов обыч­ но осуществляется посредством регулярно, заполняемых досок показателей. Этими элементами агрегатчи ­ ки явно пренебрегают. Каж дый Цех имеет свою стенгазету. Од ­ нако все они, в том чиеде и за­ водская, смотрят на вас,., пусты­ ми рамками. Соцобязательство — этр свое­ образная программа соревнова­ ния, определяющая основное направление в нем. И, конечно, к этому док ументу необходимо относиться с уваж ением. Недалеко от проходной уста­ новлен стенд с соцобязательст­ вами. Но трудно определить, на какой год они приняты, так как вместо 1972 года или даж е 1971 стоит цифра 197(?1). М ож ет, кто-либо скаж ет, что это ме­ лочь, дескать, отлетела послед­ няя цифра, какая уж беда в этом. В соревновании нет мело­ чей. Сегодня руководитель, сек ­ ретарь партбюро, председатель завкома, проходя мимо соцобя­ зательств, не заметил отвалив­ шейся цифры, а завтра могут не заметить, что записано в них. Есть здесь заводская Доск а почета. Вот что написано в ее заглавной части: «Рассмотрев итоги соцсоревнования за май 1971 года, завком профсоюза по первой группе постановил: пер ­ вое место присудить коллективу механосборочного цеха №...» Ну и оперативность, ничего не скаж ешь, В мехцехе № 3 вывешены соцобязательства семнадцати сменных мастеров. Они похож и друг на друга, как сиамские близнецы. В каж дом из них есть пункт — повысить производи ­ тельность труда на 1 ,1 процента. Двум рабочим из смены ма­ стеров тт. Ц едова и Чеботарева я задал один и тот ж е вопрос: «А на сколько процентов повы­ шен^ производительность труда за первое полугодие!» После- етвет: довел почти одинаковый «А кто ее знает»... В цехах много лозунгов, пла­ катов, Но ни один из ни* не от» раж ает конкретных задач, сто­ ящих перед тем или иным кол­ лективом, К чему, например, зовет та­ кой лозунг, вывешенный в ос­ новных цехах: «Не опаздывай ни на минуту, Злостных^ вон) Слож атся минуты — убыток миллион!» А если бы вместо этой не­ грамотной стихотворной строки простым языком написать, сколь­ ко вреда предприятию прино­ сит потеря одной минуты, часа, то пользы от такого призыва к рациональному расходованию рабочего времени была бы во сто крат больше. Получить за лучшие показате­ ли в соревновании переходящий вымпел— большая честь для лю­ бого рабочего. И победителю хотелось бы видеть этот вымпел на видном почетном месте. В сборочном же цехе пять краси­ вых вымпелов умудрились пове­ сить на глухой запыленной сте ­ не под самым потолком, даж е фамилии трудно разобрать. Та­ кой «чести», право, не позави­ дуешь. Соревнование имеет свою внутреннюю и внешнюю формы, которые взаимосвязаны. Внут­ ренняя — это трудовое сопер ­ ничество меж ду рабочими, то­ варищеская помощь друг другу, забота каж дого о том, чтобы лучше работал не только он сам, но и его коллектив. Внеш ­ няя форма соревнования — это гласность его, многосторонний рассказ о полож ении дел, о про­ блемах, которые ж дут немед­ ленного разрешения. Такой рас­ сказ о трудовой поступи кол­ лектива, о выполнении соцобя­ зательств на заводе не ведется. Выше уж е говорилось о низ­ ком качестве узлов, отправля­ емых тракторному заводу Харь­ кова. Казалось бы, нуж но бить массовую тревогу, обличать ви­ новных в том, что потребителю отправлена заведомо браковзн- н.ая продукция На молчит об этом наглядная агитация, пуп у- ет стенгазета «За качество про­ дукции». На собрании было высказано много дельных предлож ений, как придать большую гласность соревнованию. Но эти предло­ ж ения пока не реализованы. Партийному бюро, завкому, ру­ ководству необходимо испра­ вить полож ение, с полной отда­ чей мобилизовать силу творче­ ства масс, какой является соци­ алистическое соревнование, В. ЧЕРЕПОВ, Сотрудниками Минского науч ­ но-исследовательского инсти­ тута строительных материалов разработана технология изготов­ ления термошумоизоляционных прокладок. Применяют их в современных большегрузных ав­ томобилях для поглощения зву­ ка и тепла. Сырым для произ­ водства прокладок служ ит лег ­ кий бензомаслостойкий пенопо­ листирол. Сейчас в эксперимен­ тальном цехе института нала­ жен выпуск так их прокладок. На снимке: на участке пласт­ массовых изделий. Георгий Бор­ ков за просмотром готовых про­ кладок . Фото Г. Усламова. (Фотохроника ТАСС). ЮНЫМ , ОБД УМ ЫВАЮ Щ И М Ж И ТЬЕ т ПОСТУПАЙТЕ В Н А Ш Е У Ч И Л И Щ Е Для учащихся выпускных групп ГП ТУ- 15 прошлый год был годом напряж енной учебы. 213 человек сдавали государст­ венные экзамены. Большинство из них показали хорошие зна­ ния и умения. Повышенные раз­ ряды получили В. Мишин, Ю. Гришин, А. Генералов, В Кузьмин, И. Кузьмин и другие. Сейчас все выпускники на­ правлены в строительные орга­ низации Ельца, Липецка, Лебе­ дяни, Задонска и другие важ ­ нейшие объекты области. В то время, как выпускники готовились и сдавали экзамены, учащиеся первого года обуче­ ния отдыхали в лагере труда и отдыха при училище. Для них были организованы поездки на экскурсии по тургеневским местам Елец — Орел — Спас- ское-Л утов"иново — Елей и в го ­ род Липецк на цирковые пред­ ставления. Скоро первое сентября, учили­ ще готово принять новое попол­ нение. Производится набор по специальностям: монтаж ник кои- стпукций- каменщик , столяр- плотник , маляр-штукатур, сле­ сарь-сантехник , электромонтер по силовым и осветительным се ­ тям (срок обучения 2 года) . На плотника, каменщика, маляра, облицовщика-плиточннка, мон­ тера связи мож но учиться один год. Учащиеся находятся на полном государственном обеспе­ чении. Одновременно с получе­ нием специальности они повы­ шают свой общеобразовательный уровень. Строителями пож елали стать многие выпускники восьмилет­ них школ, малярами — Валенти ­ на Шатских и Люба Бубнова из села Сцепное Задонского рай­ она, каменщиками — Николай Востриков из Воеково Долгору- Юрвского района и Вячеслав Со ­ колов из Трубицыно Елецкого района, столяром-плотйиком — Виктор Воробьев из с. Слепуха Долгоруковского района, плот­ ником — Александр Кладов из с. Гатише Воловского района А Георгий Лазарев, окончивший десятилетку, решил стать монте­ ром связи. Прием продолж ается. Юноши и девушки! Если кто из вас мечтает стать строителем, по­ ступайте а наше училище. Здесг вы получите хорошую специаль­ ность и среднее образование. А. ДУДКИН, директор ГПТУ-15. Вы нам писали О вышедшей из строя водо разборной колонки около моста через ручей Лучок сообщила в редакцию В Филатова. Как ответил на наш запрос начальник производственного управления водопроводно-кана­ лизационного хозяйства А. А. Чернышов, в настоящее время колонка отремонтирована. ПИСЬМО С КОММЕНТАРИЯМИ НЕ РЕА ГИ РУЮ Т НА Ж А Л О БУ М не в июне прошлого года в обмен дели квартиру в доме N3 4 по улице Л, Толстого. Но водопровод в ней был неисправ­ ней, подтекали краны, раковина. Я неоднократно обращалась в ДУ-2, но ничего не измени­ лось. 3. КАВЕРИНА. Одноквартирную секцию 3. Ка­ верина получила год назад. При освобождении квартиры и все­ лении в нее новых жильцов по­ ложено фиксировать состояние жилищного фонда. Но никакого ак та со стороны управляющего домами И. Д. Зайцева и главно ­ го инженера К. И. Заркова со­ ставлено не было. Пора давно устранить неис­ правность водопроводной сети в квартире Кавериной. Ведь она инвалид второй группы. Работникам ДУт2 надо улуч ­ шить работу с жалобами тру­ дящихся, активнее вести борь­ бу за сохранность жилищного фонда. В. НИКИТИН, ,-ц заведующий общественной приемной газеты.