Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. КАК* ЕГО БЕРЕЧЬ Больцк ш ущэро народному хозяйству наносят как прямые- потери рабочего времени, гак и скрытые, которые связаны с неполным использоьаиием возможностей рабочих, уста­ новленной техники, с плохой организацией труда. Большие потери рабочего времени вызы­ вают непродуманные режимы труда и отдыха, слабая органи­ зация труда. За прошедшее полугодие промышленные предприятия го ­ рода допустили 6426 человеко­ дней простоев. Но этой причине недодано,продукции на 250 ты­ сяч рублей. Особ енно велики внутрисменные простои на за­ водах «Эльта» (свыше 2,2 ты ­ сячи человеко-дней), элемент­ ном (до 900 человеко-дней) и трикотажной фабрике (до 750 человеко-дней). Он и допущены из-за организационно-техниче­ ских неполадок, неудовлетвори­ тельной организации труда, не­ своевременной подачи материа­ лов, заготовок, деталей и инст­ румента, текущего ремонта и неисправности оборудования. Часть внутрисменных просто­ ев совершается по вине произ­ водственников из-за неподго­ товленности рабочего места, неаккуратного его содержания, недисциплинированности. За шесть месяшев рабочие прогуляли- 5 тысяч человеко­ дней. из-за чего неродано про­ дукции на 200 тысяч рублей. Особ енно много случаев прогу­ лов на заводах элементном, ло израсходовано свыше 44 ты­ сяч рублей. Много сверхуроч­ ных часов отработали на заво­ дах -Прожекторные угли», эле­ ментном. ЖБП- о , кожевенном трикотажной фабрике. В полугодовом отчете эле­ ментного завода внутрисменные 11111 и 1111 М 11 ! 111 Щ I> 11111 №I> 1111 ! 11 I I 1111 { 111111 |(Ц 111111 ||| 11111111 {| 111111111 ! 111111 [ 111 ЦМ Д Е Н Ь Н АЧ АЛ СЯ С П Р О С Т О Я III п иш и 1111111111111111111 й т 11 т ш | 1 яш 11 И 111 т 11111 Н| | | | | т | 1 т 1 т т т ш и т «ПроХакторные угли», «Гидро­ привод», тракторных гидроаг­ регатов, машиностроительном. Много рабочего , времени (15 ,9 тысячи человеко-дней) потеряно из-за кратковремен­ ных отпусков с разрешения ад­ министрации. Недодано про­ дукция на 600 тысяч рублей. Чтобы компенсировать недо­ получение продукции из-за по­ терь рабочей? времени, ряд предприятий в значительных размерахчицпользует сверхуроч­ ные часы. ; За первое- лшугозие отра - 1 ботано сверхурючно 44,7 ты-? сячи человекю-часюв, на что Ы - простои составляют около 900 человеко-дней, в то яге время, как показала проверка, лишь в цехе №. 1 по отдельным сбо­ рочным линиям трудовой день подчас начинается с 20-минут­ ного простоя. Практика показывает, что по­ давляющее большинство рабо­ чих трудится с полной отда­ чей, выполняет и перевыполня­ ет задания. Б то же время поч- , ти на каждом предприятии есть ’ рабочие, нарушающие трудо­ в ую и производственную дис- ; пиплнну, не выполняющие норм выработки, Однако не во всех коллекти­ вах с прогульщиками ведут борьбу, хотя с дезорганизато­ рами производства и любите­ лями хмельного необходимо по­ ступать по всей строгости со­ ветской морали. Следует помнить, что рабо­ та по укреплению дисциплины труда не кратковременная кам­ пания. Она должна проводить- \ ся систематически, повсемест­ но. Необходимо усилить борь­ бу за сокращение потерь рабо­ чего времени и устранение на­ рушений законодательства о режиме труда и 'отдыха рабочих и служащих. Каждому пред­ приятию необходимо разрабо­ тать. действенные мэры по со­ кращению потерь рабочею вре­ мени. Надо своевременно обес­ печивать рабочих технической документацией, материалами, инструментом, отработать спсте- , му мер воздействия на наруши­ телей, порядок поощрения пе­ редовиков производства. А, ЧЕРЕНКОВ. инспектор госстатистики по г, Ельцу. М. ЗЫБИН, уполномоченный отдела по использованию трудовых ресурсов по г. Ельцу. ГОРОД - СЕЛУ КОЛХОЗНИ КИ БЛ А ГО Д АРИ Т 8 июля 60 работников наше­ го завода вместе с генеральным директором Н. А. Суриковым, главным механиком С. А. Яков ­ левым выезжали в подшефный колхоз им. Мичурина Станов- лянского района. Кожевники подготовили ам­ бары зля хранения зерна. Хорошо работали бригады, возглавляемые рабочим строй- цеха Н. Недопекин(ь:м, старшим мастером В. ПеремАнозым. сле­ сарем Б. Евлокимоь&гм, началь­ ником техотдела А. ^ Головневой и мастером А. БелыхА Правление колхоза^ поблаго­ дарило горожан за проделанную работу. Т. МИЛЕНИНА, инженер кожевенного заводе, Эти улыбающиеся девушки работают на заводе «Эльта» в сбо­ рочном цехе. Они -комсомолки. Собирают электронно-оптические системы. Молодые производственницы успешно справляются с ' порученным делом, хотя их труд точен и тонок. Качество изделий .; всегда отвечает строгим требованиям технологии. - 1 На этом снимке вы видите (слева направо) Надю Щедрину, Валю Муравлеву, Марию Жадан, Вину Толстых. Нередко они 17 и работают рядом, и отдыхают вместе, участвуют в комсомоль- р ской жизни цеха, завода. Фото А. Боева. Н О ВЫЙ НАБОР Закончилась экзаменационная сессия в музыкальном учили ­ ще. Лучшие результаты (сто ­ процентная успеваемость) — на теоретическом отделении (руко ­ водитель Л.’ В Беленькая). Сту­ денты разъехались на каник у­ лы, а у преподавателей с 1 июля началась работа с новым набором: консультации и при­ емные экзамены. Самый большой конкурс был на фортепианном отделении. Здесь принято 5 человек (из 18-ти претендентов). Лучшие итоги у И. Пустоваловой, Н.Ла­ дыниной и Т. Никишиной. Сре­ ди абитуриентов наибольшее количество баллов получила Н. Васина, поступившая на на­ родное отделение. Всего в училище принято’ 30 человек. Экзамены показали не только положительное, но и недостат­ ки в подготовке выпускников, особенно восьмилртних школ Го­ рода и района. Многие плохо владеют устной речью, имеют слабые знания по теории му­ зыки, литературе и истории, крайне недостаточную грамот­ ность. Видимо, в общеобразователь­ ных школах следует повыейть _ требования к учащимся на вы­ пускных экзаменах и в процес­ се обучения уделять самое серьезное внимание общему развитию школьников." А- БИРЮКОВА, преподаватель музыкального училище. П ЕРВЫ Е ТОННЫ ГОРОХА Начинается страдная пора для жителей села — уборка зерна нового урожая. Напря­ женно готовился к ней и кол­ лектив крупокомбината. Подготовлены помещения для складирования зерна. При­ ведены в порядок разгрузоч­ ные устройства. Механизиро­ ваны некоторые трудоемкие процессы. Позаботились мы и о том, чтобы водители смогли отдохнуть за то время, пока разгрузят зерно. Для них орга­ низуется буфет, где каждый мэ- * жет поесть. На крупокомбяНаге уже при­ няли 48 тонн гороха нового урожая из Задонскою и Елец ­ кого районов. Коллектив стре­ мится организовать работу так , чтобы своевременно при­ нять в свои закрома урожай второго года пятилетки. П. ШВОРНИКОВ, директор крупокомбинетв. ■ ..... 1 ШНЯЯР ■!. ' ' ' Здоровый коллектив - п р е г р а д а пьянству РЕПОРТАЖ С РАБОЧЕГО СОБРАНИЯ —■ Займите свое место, Шахов­ ских! И вы, Саввич и Иванов, не ждите особого приглашения. — Да за что наказание такое, Клеопатра Васильевна? Словно преступников каких, на скамью подсудимых... — А мы и в самом деле бу­ дем судить вас, судить всем коллективом,.. Так не совсем обычно нача­ лось рабочее собрание в пер­ вом механическом цехе завода «Гидропривод». Наш коллектив является пе­ редовым на предприятии, По­ этому не удивительно, что здесь решили дать настоящий бой пьянству, вывести на чи­ стую воду тех немногих, кто мешает жить и работать всему коллективу. 1 Короткий промежуток между сменами. Затих многоголрсый рокот стайков. 8 центре— скамья, где сидят нарушители трудовой дисциплины. Их чет­ веро — токари Николай Шахов­ ских, Виктор Иванов, Юрий С еп- ечн, Сергей Рыжков. Председатель цехкома К. 3 Прокофьева эма томит преиз водстеенникое с поста деления­ ми ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР, Указом Президиума Верховного Совета РСФСР. Клео­ патра Васильевна рассказыва­ ет, како^ вред приносит пьян­ ство, как оно пагубно отражает­ ся на моральном облике людей. —Прежде проступки наруши­ телей трудового распорядка мы обсуждали не заседаниях цехо­ вого комитета поофевюзе,—го­ ворит К. В. Прокофьева, — А те­ перь решили сделать это на об­ щем собрании. Пусто виновники отвечают перед всем Народом. Н. Шаховских, В. Иванов и Ю. Саввин 28 июня напились в обеденный перерыв и мастера отстранили их от работы. Токарь С. Рыжков прогулял почти неде­ лю без всяких на то оправда- Слово берет кадровый рабо­ чий цеха токарь Петр Василье­ вич Моськин: — Вы взрослые люди, а пы­ таетесь отделаться детскими от­ говорками, — с укором гово­ рит он.—В результате вашей пьянки в убытке оказались не только вы и ваши семьи, но и производство. В тот день по вашей вине цех отправил на сборку меньше комплектов де­ талей гидронасосов. —Правильно. Верно говорит, —доносятся голоса рабочих. —Кн е, как председателю це­ хового товарищеского суда,— продолжает Петр Васильевич,— приходится непосредственно иметь дело с нарушителями трудовой дисциплины. Поэтому я от всей души одобряю те ме­ ры, котур= 1 е предусмотрены Указом ,Президиума Верховного Совета РСФСР о борьбе с пьян­ ством, —В прошлом году отдельные рабочие обижались за то, что только из-за одной выпивки их лишали тринадцатого о к лада,— еысту токарь Алексей Ива­ нович Кузнецов.— В за ть хотя. бы того же Шаховских. За по­ явление на работе е нетрезвом состоянии он недосчитался бо­ лее двухсот рублей, Вот она какая водочка-то дорогая. Но не только в этом дело, В наро­ де говорят: алкоголь красит нос и чернит репутацию. Когда- то Николай Васильевич пользо­ вался славой настоящего ма­ стера стального резца. А те­ перь нет у него этой славы, утопил он ее в стакане спирт­ ного. Вот почему я поддержи­ ваю документы партии и прави­ тельства, направленные на иско­ ренение пьянства. Слово попросил слесарь Григорий Адамович Гребеж. —В нашем цехе работает много молодежи, — сказал о н .— Долг передовиков производства, коммунистов оградить ее от па­ губного влияния алкоголя. По­ этому мы должны строго от­ носиться к любителям спиртно­ го, Беем коллективом нужно вести непримиримую борьбу с выпивохами. В поддержку мер, предусмот­ ренных Указом Верховного Совета РСФСР, выступили так ­ же старший мастер О. М. Бол­ ховитинов, токаоь Т. И. Кузне­ цов и другие. Бурно, по-дело­ вому прошло собрание рабоче­ го коллектива. Продолжалось оно два с лишним часа, значи­ тельно больше, чем обыкновен­ но. На нем нарушителям дис­ циплины пришлось выслушать немало гневных слов своих то­ варищей. На собрании было высказано немало предложений рядовых станочников. В их числе были такие: установить за любите­ лями выпивок строгий конт­ роль, уяучщить воспитательную работу, организацию досуга молодежи, ходатайствовать пе­ ред горсоветом о сокращении продажи спиртного в рабочие дни и т. д. Эти пожелания ста­ ночников лишний раз свиде­ тельствуют о том, что здоро­ вый коллектив—преграда пьян­ ству. А. МЕЛЬНИКОВ. токарь цеха, ударник к о м # а № й « и ч дс к о г 9 труда.