Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

В отдел е пропаганды и агитации ГК КПСС Доходи ть до каж дого чел овека Не очередном заседании от­ деле пропаганды и агитации ГК КПСС, где обсуждали «опрос о работе некоторых агитплоща- док, инструктор горкома партии Г, М. Миленина сообщила, что у нас не «о всех микрорайонах по- настоящему ведется воспитатель­ ная работа. На агитплощадке горнообогатительного комбината в 'Мае и июне проведено толь­ ко два мероприятия, тогда как их нужно проводить еженедель­ но. Не лучше положение в мик ­ рорайонах известкового, а так ­ же машиностроительного и ко­ жевенного заводов, где на агит- площадках мероприятия орга­ низуются от случая к случаю. Секретарь партбюро горно- обогатительного комбината Н. П. Зуев месяц был на курсах, а заведующий агитплощадкой П. Д. Черников находился в от­ пуске. Работа агитплощадки в это время была пущена на са­ мотек , Правда, сейчас положе­ ние улучшается. Планом пре­ дусмотрено провести вечер во­ просов и ответов на юридиче­ ские и медицинские темы, озна­ комить жителей с задачами о завершении перехода на всеоб­ щее среднее образование. Секретарь партбюро извест­ кового завода П. И, Трубицын, заведующий агитплощадкой В. С. Спицын всю работу среди на­ селения свели к чтению лекций. Руководители завода, началь­ ники цехов не выступают перед жителями микрорайона. Слабо работает агитплощадке з районе машиностроительного и кожевенного заводов. Секрета­ ри партбюро А. Н. Яковлев и Н. Н. Сычев, зав. агитплощадкой И. Ф. Адамов не проявляют должной инициативы. Заведующий отделом пропа­ ганды и агитации горкома КПСС Н. П. Каверин подчеркнул, что партийные организации должны улучшить руководство политиче­ ской работой в микрорайонах, строить ее с учетом требований времени, Ряд практических советов по улучшению работы агитппоща- док дала секретарь горкома КПСС Т. Н. Денисова. Она под­ черкнула, что необходимо четко планировать их работу, привле­ кать к проведению массовых ме­ роприятий активистов, повысить роль агитаторов, В Отчетном докладе XXIV съезду КПСС особо отмечено: «В нынешних условиях, если иметь в виду эффект для веет народного хозяйства, лучше — это почти всегда означает и больше». Задумаемся над такой циф­ рой. В прошлом году комсомоль- З С о м с о м о л у — я & р тх А ш о е р у к о в о д с тв е Поч ин т р еб у е т в н и ман и я номия, полученная в результа­ те этого, заносится в личный счет, по которому в конце ме- цам первого цеха завозя, меди- сяца подводятся итоги. А ре­ пинского ооорудования уда- .ТосьГсберечь 960 рублей. Вро­ де бы ничего особенного. Сейчас, когда развернулась борьба за экономию и береж­ ливость, форм и методов для до­ стижения этого стало достаточ­ но. Комсомольцы решили завести личные счета бережливости. В особые листы заносятся де­ тали, которые получают рабо­ чие для обработки, число гото­ вых изделий, сданных на сбор­ к у, экономию. Дело в том, что какой-то процент деталей изго­ тавливается в процессе подго- тбвки рабочего места, настрой­ ки станка и так, далее. Нередко, конечно, случается, что часть деталей бывает бракованной. Девушки и взяли обязательство сократить процент брака, Эко- зультат за прошлый год мы уже знаем. Почин хорош, / он нужен и аффективен. А как же обстоят дела в этом отношении сейчас? К сожалению, почин молодых производственниц не получил распространения. А ведь он мог стать достоянием каждого рабо­ чего, и не только молодого. Секретарь партбюро Евгений Васильевич Карлик объясняет просто причину неудачи. За полгода в комсомольской орга­ низации сменилось несколько секретарей. За .2 — 3 месяца секретарства каждый из них не мог охватить полный объем ра­ боты. Это понятно. Но оставались рядовые комсомольцы, которые являлись зачинателями этого доброго дела. А они тоже не уделили ему должного внима­ ния. Вот и пустили почин на самотек, а затем и вовсе забы­ ли, хотя для его благоприятно­ го развития есть на заводе от­ личные условия. Кто не знает о талоне ком­ сомольской гарантии? Уже 50 молодых производственников завоевали право работать без контролера. И пусть талон еще не везде имеет, если можно так сказать, полную силу. В цехе очковых оправ, исходя из технологии сборки, нет воз­ можности отдельно контролиро­ вать работу обладателей тало­ на, Получается так потому, что раньше, когда на каждом уча­ стке был контролер, он знал, что та или иная девушка ра­ ботает с гарантией. Поэтому ее продукцию он проверял выбо­ рочно. Теперь же на контроль идет уже полностью готовая оправа, в сборке которой при­ нимали участие десятки чело­ век . Как тут различить, что в данной оправе делалось с га­ рантией, а что без нее. Бот и приходится проверять всю оправу полностью. Получает­ ся, что основной принцип, право работать без контро­ ля, на котором основано введе­ ние талона, теряется. Говорят, что положение безвыходное, но так ли это? Может быть, следу­ ет подумать о том, чтобы объ­ единить работающих с талоном в одну бригаду. Получится поистине ударный коллектив, • распространитель " передового опыта. А пока его нет. Но есть Другое, не менее существенное — высокий моральный стимул, чувство ответственности каждо­ го за выполненную операцию. А это тоже дает ощутимые пло­ ды. Сузите, сами. Сейчас про­ цент выхода годных изделий составляет 98— 99 против 58— 60 процентов в прошлом. В этом заслуга многих, в том числе введения талона комсо­ мольской гарантии. Борьба за высокое качество изделий стала основной задачей рабочей з|йлодежи завода мед- оборудованил. И она принесла уже неплохие результаты. Но останавливаться на достигнутом нельзя. Личные счета могут быть также хорошим подспорь­ ем в движении за талон комсо­ мольской гарантии. Надо сделать все, чтобы пе­ редовой почин обрел крылья, чтобы с помощью администра­ ции, партийного бюро довести его до каждого производствен­ ника. Молодым рабочим необходима поддержка старших товарищей, коммунистов. С их помощью это движение, несомненно, станет массовым, эффективным, целе­ направленным. Следует органи­ зовать передачу передового опыта, разработать условия мо­ рального и материального поощ­ рения отличившихся. Ведь по­ лучают же обладатели талона комсомольской гарантии 5 про­ центов надбавки к заработной плате. А это тоже немалый сти ­ мул. Забота о качестве, экономии и бережливости — забота каж ­ дого. Она взаимосвязывает все стороны производства, направ­ ляет на рачительное использо­ вание материалов, хозяйское отношение к делу. Повышается производительность труда, ра­ стет экономия. Ведь лучше — это почти всегда означает и больше. А. НОВИКОВ. ОТХОДЫ ДАЮТ... ДОХОДЫ И СП ОЛ Ь З УЯ Из годе в год расширяется ассортимент продукции, изготовляе­ мой цехом очковых оправ завода медицинского оборудования. Улучшается и качество изделий. На снимке мы видим сборщицу Валентину Ивановну Чистякову и фрезеровщицу Лилию Сергеев­ ну Коватееу. Они ударники труда, обрабатывают оправы «Гаянэ» ________________________________________и «Молодежная». Смопные за- 110— 115 дания выполняют процентов, Фото А. Боева, Коллектив трикотажной фаб­ рики стремится к экономному расходованию материально-сырь­ евых ресурсов при производст­ ве товаров массового спроса, наиболее полному использованию отходов основного производства. Когда раскраивают полотно, остаются лоскуты. На участке ширпотреба фабрики из них де­ лают варежки, береты. Эта про­ дукция пользуется спросом у населения. За шесть месяцев здесь изготовлено 16700 пар ва­ режек, 600 беретов. Онп да­ ли тысячу рублей дохода. М. ГРИДНЕВА, экономист трикотажной фабрики. различ ные формы На агитплощадке по Мельнич­ ному переулку, где заведующим коммунист В. Т. Удеревский, со ­ стоялась лекция о международ­ ном положении. Ее прочитал заведующий кабинетом полити­ ческого просвещения не обще­ ственных началах элементного заводе А, М. Ельников, Здесь все мероприятия про­ водятся по плану. Используются различные формы и методы по­ литике - воспитательной работы. Недавно, например, состоялась встреча с работниками ЖКО по вопросам улучшения быта про­ живающих в домах завода. На этой неделе будет проведен устный выпуск журнала «Для вас, женщины». Выступят работ­ ники фабрики индивидуального пошива. Они продемонстриру­ ют новь- в модели одежды лет­ него сезона, парикмахеры по­ советуют лучшие прически, а ра­ ботники треста столовых рас­ скажут о приготовлении здоро­ вой и вкусней пищи. Партийная организация эле­ ментного завода шефствует над тремя летними агитплощадками, что расположены в доме «Ж», а также по Мельничному пере­ улку и улице Пушкина. Много и старательно работают их руко­ водители Я, Л. Гуревич, В. Т. Удеревский и Н. Ф, Бударин, Активно помогают им механик цеха № 8 В. И, Евдокимов и ра­ ботник контрольно-испытатель­ ной станции П, М. Ададуров. Перед населением постоянно выступают духовой оркестр за­ вода под руководством Б. И. Ви­ скова и участники художествен­ ной самодеятельности во главе с Г, М, Стройковым. Их концер­ ты пользутбтея неизменным ус­ пехом, , Лекции и беседы сопровож ­ даются кинофильмами, Агитплощадки оформлены на­ глядной агитацией. Плакаты и лозунги зовут трудящихся ус­ пешно выполнять решения XXIV сьезда КПСС. 3 БЕССОНОВА. работница элементного завода. Есть литературные I произведения, которые | привлекают к себе внима. ние значительностью I своей темы. Одна из } серьезных проблем, вол-1 кующих общественность, I — борьба с пьянством. ! Этой теме посвятили 1 свои рассказы А. Чехов («Отец», «Конь и тре­ петная лань». «После бе­ нефиса»), Лев Толстой («Альберт»), М . Горь­ кий («Коновалов», «Су ­ пруги Орловы») и др. Г. Шошмин в романе «Возвращение в ж изнь* описывает историю мо­ рального разложения под влиянием пьянства талантливого скрипача и композитора,- Но благо­ даря вмешательству хо­ роших людей он снова стал на правильный путь, хотя и с большими поте­ рями, его ж ена, подав, -синая горем, погибла от сердечной болезни. В ж урнале «Знамя* Х« 12 за 1970 г. нэпгч - тана повесть Виля Липа I Р ЕКОМЕН Д УЕМ П РОЧЕСТЬ Повесть на ж гучую тему гова «Серая мышь». По ­ весть написана своеоб­ разно. Действие происхо­ дит в течение одного вы­ ходного дня. Четверо друж ков слоняются по поселку, всяческими пу­ тями раздобывая деньги на выпивку. Очень рель­ ефно вырисовываются эти пьяницы рядом с до­ бросовестными и трезвы­ ми труж ениками. Четве­ ро пьяниц показаны яе схематично, каж дая фи­ гура четко индивидуали­ зирована. Наиболее тя ­ гостное впечатление про­ изводит бывший дирек ­ тор шпалозавода Семен Баландин, который на­ ходится в крайней степе­ ни алкогольного отравле­ ния и уж е не мож ет об- •котиться без спиртного. А между тем каждый дальнейший прием этого яда угрож ает его жизни. Трагическая судьба Баландина служ ит напо­ минанием пьяницам об ож идаюшей их участи. А ведь Баландин был серьезный, уваж аемый человек, добросовестный работник, хороший орга­ низатор. Недаром все знающие Баландина от­ носятся к нему с уча­ стием. Погубило его без­ волие. Остальные трое пья­ ниц. чья похождения вместе с Баландиным описываются в повести, находятся в разных ста ­ диях алкоголизма. Ав­ тор предупреж дает к аж ­ дого из них, что их ож и­ дает судьба Баландина, если они вовремя не ос­ тановятся. Правда, гибель Семена Баландина не доведена до последней точки. В повести есть намек на то, что его можно еще спасти. Это вытекает из разговора с ним старой учительницы, которая считает, что его следует направить на ,лечение Это к тому же послу­ ж ит каким-то советом— как быть с пьяницами Сейчас, когда наше об­ щество ведет решитель­ ную борьбу против пьян­ ства и алкоголизма, по­ весть Виля Липатова н одном строю борюшихен против этого зла. Б. РОЖ КОВА, зав. библиотекой ГК К П СС.