Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

БЮРО ГОРКОМА КПСС, ИСПОЛКОМ ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ И ПРЕЗИДИУМ ГОРСОВПРОФА ПРИ- СУДИЛИ ЗА ТРУДОВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ В МАЕ ЗАВОДУ «ГИДРО­ ПРИВОД» ПЕРВОЕ М ЕСТО СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИИ МЕТАЛЛООБ- РДБАТЫВАЮЩЕЙ И ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ. РЕДАКЦИЯ ПОСВЯЩАЕТ ПОБЕДИТЕЛЯМ СОЦИАЛИСТИЧЕСКО- ГО СОРЕВНОВАНИЯ ПОЛОСУ, ПОДГОТОВЛЕННУЮ ЧЛЕНАМИ ЗАВОДСКОГО СОВЕТА РАБКОРОВ. Уверенность к олл ек тив а Недавно на заводе «Гидропривод» прои­ зошло событие, значение которого в пол­ ной мере могли оценить только ветераны труда, ведь им особо знакомы перемены, происшедшие на предприятии, Сломано последнее деревянное здание. А каких- нибудь двадцать лет назад основное и вспомогательное производства ютились в бревенчатых сараях и конюшнях. В то время мы осваивали лопастные ги­ дронасосы. Они пользовались широким спросом в нашей стране и за рубежом. Но выпускать высокоэффективную гидроаппа­ ратуру в таких производственных помеще­ ниях было невозможно. Коллектив пред-., приятия приступил к строительству новых зданий, Посторонний наблюдатель в то время мог бы сказать, что мы беремся не за свое дело. Ведь у нас не хватало рабочей силы, строительных материалов, механизмов, не­ редко не было денежных средств, Тогда руководители и члены партбюро шли к людям и говорили о возникших трудно­ стях, о необходимости улучшать условия труда. И производственники понимали. В свободное от работы время, зачастую пос­ ле нелегкой смены, выходили на строи­ тельство заводских корпусов. Сейчас, куда ни посмотри, высятся про­ сторные, светлые здания. Коллектив пред­ приятия уверенно наращивает выпуск сверх­ плановой продукции. Только за пять меся­ цев этого года ее изготовлено почти на 600 тысяч рублей. В девятой пятилетке гидро- приводцам предстоит увеличить объем производства на 54 процента, производи­ тельность труда возрастет на 31 процент. Средняя заработная плата каждого без премиальных выплат достигнет 140 рублей. Уверенность в завтрашнем дне рожда­ ется в трудовом энтузиазме гидропривод- цев, улучшении культуры производства и организации социалистического соревно­ вания, повышении материальной заинте­ ресованности. Сейчас на заводе заканчивается соору­ жение новых бытовых помещений для коллектива экспериментального цеха, где разместятся буфет, красный уголок, душе­ вые,/ Если сейчас экспериментальщики тру­ дятся в тесном здании, то вскоре для них будет выстроен цех площадью 2700 квад­ ратных метров, , На том месте, где преж де находился пос­ ледний деревянный дом, вскоре начнется У ч и т с я к а ж д ы й В п рошедшем у че бном году по в ыш ал свое образование казн­ о й гидропривбдец. На' пред­ приятии велись занятия в эко­ номических школах, где станоч­ ники и инженерно - техниче­ ские работники прослушали 14 лекций. Знания, полученные в этих школах, помогут станочни­ кам и специалистам повысить производительность труда на каждом рабочем месте, рацио­ нально использовать оборудова­ ние, бережно расходовать сырье и материалы. Многие производственники по­ лучили среднее образование в школах рабочей молодежи, шко­ ле мастеров. Администрация и общественные организации пред­ приятия наградили выпускников памятными подарками и вручи­ ли им денежные премии. Среди них шлифовщик четвертого ме­ ханического цеха В. Моськин, слесари-сборщики А. Краснов, В. Сечин и другие. Памятными подарками награждена также группа преподавателей подшеф­ ной средней школы X» 1. Десятки гидроприводцев по­ высили свое техническое ма­ стерство на специальных кур­ сах, 120 человек учатся в.за­ водском вечернем техникуме, 26 обучаются на дневном отделе­ нии машиностроительных вузов. В нынешнем году завод пошлет в институт по своей путевке еще одну группу рабочих. Сейчас на предприятии идет подготовка к новому учебному году. В частности, подготовлен приказ об организации технико- экономической учебы с двухго­ дичным сроком обучения. И. ПРОКОФЬЕВА, нормировщик первого механического цеха. сооруж ение четырехэтажного корпусе. В нем будут расположены столовая, конст­ рукторское бюро, Сюда перейдет завод­ ской вечерний техникум, а здание, где он сейчас располагается, гидроприводцы по­ дарят пионерам города, Цехи предприятия взамен морально уста­ ревшего оборудования пополнятся более совершенным. Будет получено несколько сотен специальных станков. Часть их уже изготавливается на заводах Украины и Бе­ лоруссии. Администрация, партком и заводской ко­ митет профсоюза постоянно заботятся о том, чтобы труд людей получал достой­ ное вознаграждение. Средняя зарплата гидроприводцев является одной из высо­ ких в городе. Выдачу премий, как, напри­ мер, выплату «тринадцатого» оклада, мы стараемся прооести так, чтобы для людей это было своеобразным праздником. В торж ественной обстановке производствен­ никам вместе с деньгами вручаются па­ мятные подарки, Большие возможности для всесторонне­ го роста молодежи имеются на нашем за­ воде. Юноши и девушки могут выбрать себе профессию по душе, повысить квали­ фикацию. Если захотят учиться — пожа­ луйста, в вечерний техникум, в школу ма­ стеров. Лучшие молодые рабочие получа­ ют направления в институт. Есть условия для занятий спортом, хорошего отдыха. Улучшение условий труда, умелое соче­ тание материальных и моральных стимулов поощрения способствуют тому, что у нас люди работают целыми семьями, для боль­ шинства гидроприводцев завод стел род­ ным домом, А это верный залог того, что все наши планы будут выполнены ранее намеченного срока. А. КОЛЕСНИК, директор завода «Гидропривод», Комсомолец Владимир Гуляк, окончив ТУ-2, пришел на завод «Гидропривод». Сейчас он ударник труда, выполняет сменные за­ дания на 120— 125 процентов. 1 На заводе проходят конкурсы новаторов в честь 50-летия об­ разования СССР, по обновлению ассортимента и повышению ка­ чества товаров массового по­ требления, по механизации тран­ спортировки чугунных деталей из литейного цеха к первому ме­ ханическому, продолжается смотр по Письму Ц К КПСС, Со­ вета Министров СССР, ВЦ СПС и Ц К ВЛКСМ «Об улучшении использования резервов произ­ водства и усилении режима эко­ номии в народном хозяйстве». Недавно объявлен творческий поиск, посвященный предстояще­ му Дню машиностроителя. За пять месяцев подано 69 рационализаторских предложе­ ний, внедрено в производство 55. Экономический эффект от осуществления этих новшеств составил 36,2 тысячи рублей, что значительно больше запланиро­ ванного. По сравнению с соот­ ветствующим периодом прошло­ го года увеличилось число но­ ваторов и количество поданных ими предложений. У нас много хороших специ­ алистов. Государство вооружило их знаниями, они находятся на ответственных участках произ­ водства, и поэтому отдача от них должна быть наиболее вы­ соком. Начальник инструментального цеха В. Н. Кислое в содруже­ стве с начальником БИХа В. А. Грмдчиным предложил произво­ дить ремонт пневмогайковертов, используемых на сборке гидро­ насосов. Ранее непригодный ин­ струмент выбрасывался в метал­ лолом. Новшество позволит сбе­ речь предприятию 2455 рублей. В. Н. Кислое работает у нас более двадцати лет. Недавно ему присвоено звание «Ветеран труда завода «Гидропривод». Он прошел путь от рядового ста­ ночника до руководителя цеха. В нынешнем году специалист подал пять рационализаторских предложений, которые принесли немалый экономический эффект. Василий Николаевич Якунин — опытный специалист, ветеран труда. Сравнительно недавно он возглавил отстающий один­ надцатый цех и вывел его в пе­ редовые. Пож алуй, трудно со­ считать, сколько различных новшеств Василий Николаевич внедрил за свою жизнь. В ны­ нешнем году на его счету три рационализаторских предложе­ ния. Немало ценных технических задумок осуществили технолог четырнадцатого цеха Н. Н. Иса­ ев, старший мастер этого же цеха А. Т. Шепелев, технолог первого механического В. И. Бн- гунов и многие другие специали­ сты. Е. БОЧАРОВА, работница БТМ . КРЫЛЬЯ КРЕПНУТ В ПОЛЕТЕ ПОД АРОК Ю БИЛ ЕЮ Б 1975 году коллекти­ ву завода предстоит вы­ пустить более полумил­ лиона гидронасосов. Сей­ час создаются предпо­ сылки для выполнения этих планов. Заканчиваются монтаж ­ ные работы во втором сберочном цехе. Здесь уме изготовлен и опро­ бован конвейер общей протяженностью в 576 метров, Вступила в строй подвесная дорога с авто­ матическим адресовани­ ем, предназначенная для механизации транспорта | ровки изделий и погру­ зочно-разгрузочных опе- [ раций. Технологические ' линии спроектированы 'ак, что детали из меха- ( мичееких цехов будут по- 1 ступать сюда с одной ] стороны здания, а с дру­ гой — выходить готовые к отправке изделия. На старой «сборке» сравнительно невысокая организация труда. Мно­ го полезного времени рабочих уходит на вы­ полнение вспомогатель­ ных операций, большин­ ство их делается вруч­ ную. Например, слесари- сборщики подвозят дета­ ли к испытательным стендам в примитивных тележ ках. Это отраж ает­ ся не только на выработ­ ке, но и на качестве из­ готовленной продукции. В новый сборочный цех часто приходят про­ изводственники полюбо­ ваться высокопроизводи­ тельной техникой. — Сейчас за смену я смогу собрать 70 гидро­ насосов Г-12-33, — рас­ сказывает слесарь-сбор­ щик Николай Невакшо- нов, — домой нередко прихожу усталый. Здесь же я буду выпускать их в 2—3 раза больше при меньших физических за­ тратах. А вот что говорит бри­ гадир испытателей Вик­ тор Лаврищев: — Гидронасос Г-12-25 весит около 30 килограм­ мов. Сколько труда за­ трачиваешь на то, чтобы привезти его и испы­ тать! А на новом месте всю тяжелую работу бу­ дут выполнять меха­ низмы. Испытание гидронасо­ сов, проверка их долго­ вечности и надежности— последняя стадия в изго­ товлении продукции, Я считаю, что она самая ответственная. Ведь ■за­ казчик будет судить о лице коллектива по ра­ боте изделия, которое тот выпустил. Во втором сборочном цехе уже установлено 40 полуавтоматических стен­ дов новейшей конструк ­ ции. Каждый из них имеет три установочных места для одновремен­ ного испытания гидрона­ сосов. На новых агрега­ тах все выполняет гид­ равлические и пневмати­ ческие приспособления. Рабочему только остает­ ся установить насос и на­ жать кнопку пускателя. Все остальное выполнит автоматике. Если в старой «сбор­ ке» два человека обслу­ живают три агрегата, то 1 здедь оци смогут рабо­ тать на 16— 19 полуавто­ матах. Это большой ре­ зерв нашего предприя­ тия. И еще одно преиму­ щество новых стендов, Масло, используемое при испытании, всегда будет охлажденным, что обес­ печит нормальную про­ верку параметров гидро­ насосов. Для этого в це­ хе создано целое масло- хозяйство. При сооружении и монтаже всех механиз­ мов гидроприводцы столкнулись со многими трудностями. Например, установили ряд стендов, а потом выяснилось, что при такой расстановке оборудования рабочие будут затрачивать лиш­ ние усилия на испытании гидронасосов. Поэтому вскоре проект изменили, произвели перестройку агрегатов на бодее вы­ годную работу, В июле новый сбороч­ ный цех выдаст первую продукцию. Скоро сюда перейдут слесэри-сбор- щики и испытатели, Не­ сомненно, они помянут добрым словом тех, кто подготовил для них та­ кое производственное помещение. А в этом большая заслуга главно­ го механика А, Савин­ кова, начальника цеха Ю, Крылова, технологов С. Маркедонова, В. Бо­ гомолова, под чьигх не­ посредственным руко­ водством осуществлялось изготовление сложных агрегатов и их монтаж . Хорошо трудились на установке оборудования слесари В. Тимохов, А. Боев, В. Иванников, сварщики Н. Понарин, И. Пустовой, А. Соло- менцев. Это их руками готовился такой чудесный подарок 50-летию обра­ зования СССР. Б, БОНДАРЕВ.