Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

з а ПЯТИЛЕТКЕ-УДАРНЫИ ТРУД / Как уже сообщалось в нашей газете, состоялось собрание городского партий­ ного актива, на котором был заслушан и обсужден доклад первого секретаря гор­ кома КПСС А. С. Белых «Об итогах вы­ полнения обязательств трудящимися Ельца в первом году новой пятилетки и задачах на второй год девятой пятилет­ ки». На этом же собрании приняты обяза­ тельства трудящихся Ельца по достой­ ной встрече 50-летия образования СССР, досрочному выполнению заданий 1972 го­ да и девятой пятилетки- Из доклада первого секретаря горкома КПСС БЕЛЫХ А. С. В центре внимания советских людей продолжают оставаться решения ноябрьского (1971 г.) Пленума ЦК КПСС и 3-й сес­ сии Верховного Совета СССР. В обстановке полного едино­ душия и воодушевления вся партия, весь советский народ одобрили внутреннюю и внеш­ нюю политику КПСС, практиче­ с кую деятельность Центрально­ го Комитета и Политбюро за время, прошедшее после XXIV съезда партии. Девятый пятилетний план, при­ нятый Верховным Советом СССР, стал законом . Это поистине ис­ торический документ , плод кол­ лективного разума партии и всего народа. В стране впервые составлен такой подробный на­ учный документ . Планы, разработанные наши­ ми предприятиями и организа­ циями, — это обоснованные пла­ ны. Они исходят из современ­ ных требований к технике и тех­ нологии, в них учтены основные резервы производства. Располагая твердыми планами, коллективы должны полнее вскрывать внутренние резервы. Ясно, говорит тов. Белых, что для выполнения больших и сложных задач потребуются мо ­ билизация всех творческих воз­ можностей людей, улучшение стиля и методов партийного и хозяйственного руководства, со­ вершенствование управления хо­ зяйством. Говоря о значении кадров, доверии к ним, доклад ­ чик указывает на необходимость повышения требовательности к кадрам , укрепления государст­ венной и трудовой дисциплины, поднятия персональной ответст­ венности руководителей за все стороны деятельности коллекти­ вов, за правильное использова­ ние материальных средств и трудовых ресурсов. Докладчик далее подробно ос­ танавливается на работе с кад­ рами партийных комитетов, парт­ бюро и Ф ЗМ К по улучшению их качественного состава. Он особо подчеркивает задачи парторга­ низаций в усилении воспита­ тельной работы среди мастеров, как наиболее многочисленной категории инженерно - техниче­ ских кадров. Новые задачи, указывает тов. Белых, требуют усиления пар­ тийного контроля за осущест­ влением намеченных планов. Сейчас особенно нетерпимы медлительность во внедрении достижений науки и техники, отсутствие конкретных планов технического перевооружения предприятий и роста произво ­ дительности труда, неполное ис­ пользование производственных мощностей, нарушение установ­ ленных сроков строительства и ввода в действие новых объек­ тов. Далее докладчик переходит к анализу итогов 1971 года. Он отмечает, что в целом государ­ ственный план реализации то­ варной продукции в городе вы­ полнен на 102 процента. При­ рост1к уровню прошлого года состарил 9 процентов. Только один коллектив механического завода не справился с государ­ ственным планом. Промышленными предприя­ тиями сверх задания реализова­ но продукции на 5 миллионов 680 тысяч рублей. На основе внедрения в произ­ водство современных достиже ­ ний науки и техники, передово­ го опыта несколько возросла производительность труда. Име­ ются определенные успехи в повышении рентабельности про­ изводства, фондоотдачи и в сни­ жении себестоимости. В результате дальнейшего со­ вершенствования технического уровня выпускаемой продукции освоен выпуск 20 новых изделий основной номенклатуры, в том числе гидронасосов 6Г-12-24, гидроагрегатов нескольких ти­ пов, кинескопов , электрощеток четырех типов, элементов «Са­ лют» и ряда других. За прошлый год внедрено 12 поточно-механизированных и автоматических линий. 8 1971 году в городе сравни­ тельно быстрыми темпами раз­ вивалась легкая и пищевая про ­ мышленность. Ее работники ос­ воили более 60 новых видов то­ варов народного потребления. О коло 80 новых технологиче­ ских процессов освоено пред ­ приятиями города в прошлом году. Решения XX IV съезда КПСС вызвали новый поДъем творче­ ской активности трудящихся. Опираясь на достигнутые успе­ хи, работники всех отраслей на­ родного хозяйства города до ­ бились значительных успехов в индивидуальном и коллектив­ ном соревновании. В результате свыше 12 тысяч человек в про ­ мышленности и многие коллек­ тивы цехов досрочно выполнили годовые производственные за­ дания. Го'воря об изыскании внутрен­ них резервов производства, экономии и бережливости, до ­ кладчик назвал ряд цифр. В ча­ стности, коллективами предприя­ тий сбережено 6,5 миллиона киловатт-часов электроэнергии, 8 тысяч тонн условного топли­ ва, немало тепловой энергии, го­ рюче-смазочных материалов. Тов. Белых подробно говорит о работе строителей и ком м у ­ нальных организаций города. Он особо выделил успех строите­ лей, которые ввели в эксплуа­ тацию в прошлом году более 29,3 тысячи квадратных метров жилой площади. В целом по городу объем строительно-мон­ тажных работ увеличился на 30 процентов. В основном, говорит доклад ­ чик, все пункты городских со ­ циалистических обязательств 1971 года выполнены и пере­ выполнены. Значительный вклад в успеш­ ное выполнение обязательств города внесли работники ж елез ­ нодорожно го и автомобильного транспорта. Отделение дороги выполнило план по грузки 22 декабря. Сверх него по гружено 600 тысяч тонн грузов . Коллек­ тивы автотранспортных пред ­ приятий досрочно , 25 декабря, выполнили план перевозок в тоннах. Предприятия торговли и общественного питания план то­ варооборота выполнили 29 де­ кабря, продав дополнительно населению товаров на 584 тыся­ чи рублей, увеличив количест­ во услуг на дому. Далее тов. Белых анализирует деятельность партийных органи­ заций в выполнении решений XX IV съезда партии, Постановле­ ния ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социали­ стического соревнования». Отме­ чает в их деятельности усиление сдвига к живой организаторской работе, к применению разнооб ­ разных в ней форм и методов, направленных на повышение эффективности производства. Успехи города были бы зна­ чительнее, говорит докладчик, если бы нами полнее использо­ вались имеющиеся внутренние резервы. А их у йас немало. Так, отдельные предприятия в 1971 году неоднократно допуска ­ ли случаи невыполнения планов выпуска и реализации пр о д у к ­ ции. Среди них коллективы за­ водов элементного, «П роже к ­ торные угли», механического, трикотажной фабрики и некото ­ рые другие. Декабрьский план по реализации не выполнили 7 промышленных предприятий, не­ додав продукции на 230 тысяч рублей. В 1971 году допущены боль­ шие потери рабочего времени. По промышленным предприя­ тиям они составили 38532 чело­ веко-дня. Ряд хозяйственных руководи ­ телей при молчаливом согласии профсоюзных комитетов и при явном ослаблении контроля со стороны партийных организаций продолжал широко использо­ вать сверхурочный труд ИТР и рабочих. Наблюдаются внутри- сменные простои. Так, на заво­ де «Эльта» по этой причине потеряно более 40 тысяч чело­ веко-часов. Предприятиями и организа­ циями за счет простоя на подъ­ ездных железнодорожных путях потеряно 17 тысяч вагонов. Этого допускать нельзя. Несмотря на значительные успехи строителей, особенно в сдаче жилья, у них имеются очень серьезные недостатки.Это прежде всего недоосвоение на строительно-монтажных работах одного миллиона рублей. Дело чести строителей в 1972 году — сдать в целом по городу 24— 25 тысяч квадратных метров жилья, широкоформат­ ный кинотеатр, ш колу на 960 мест, Д ворец культуры завода «Эльта» и ряд других важней­ ших объектов. Им необходимо усилить темпы сооружения ка­ нализации с перекачивающей станцией и очистными соор уж е ­ ниями. В ряде предприятий и органи ­ заций неудовлетворительно хра­ нятся материальные ценности, нарушается техника безопасно­ сти и промсанитария, не созда­ ются условия для роста твор ­ ческой активности трудящихся. Партийным комитетам и бюро есть над чем работать. Стоит за­ дача обеспечить ведущ ую роль коммунистов на производстве, в соревновании, лучше использо­ вать моральное и материальное поощрение его участников. Далее докладчик говорит о мероприятиях горкома партии на 1971— 1975 годы по выполне­ нию решений XX IV съезда КПСС, знакомит с проектом со ­ циалистических обязательств по достойной встрече 50-летия об ­ разования СССР, досрочному выполнению плана 1972 года и заданий девятой пятилетки. В заключение тов. Белых го ­ ворит: — Нам надо повести ш иро кую разъяснительную и организа­ торскую работу, направленную на успешное выполнение наме­ ченного, еще выше поднять творческую активность трудя­ щихся, воспитывать коммунисти ­ ческое отношение к труду и об ­ щественной собственности, чув­ ство высокой личной ответствен­ ности рабочих, ИТР и служа ­ щих за выполнение плановых заданий и обязательств. Во всех коллективах с первых дней 1972 года надо поставить дело так, чтобы работа шла четко, рит­ мично, эффективно. Выступившие на собрании пе­ редовики и новаторы производ ­ ства, руководители предприя­ тий, партийных и профсоюзных организаций рассказали о тру ­ довых делах своих коллективов, о выполнении ими обязательств в первом году пятилетки, о но­ вых рубежах, которые намети­ ли взять во втором году девя­ той пятилетки. Клейщица цеха № 2 завода медицинского оборудования А.Н. Рыбкина отметила, что коллек­ тив предприятия в минувшем го ­ ду поработал напряженно, вдох­ новенно, самоотверженно. На основе широко развернутого со­ ревнования, лучшего использо­ вания внутренних резервов за­ вод успешно справился со сво­ ими обязательствами, на три дня раньше срока завершил го­ довой план. М ногое сделано по дальнейшей механизации произ­ водства, повышению качества выпускаемой продукции . — Коллектив отделения, где я работаю, — сказала далее тов. Рыбкина, — внес достойный вклад в общие успех’и завода. Задание первого года пятилет­ ки мы выполнили на 9 дней раньше срока. Повышению тру ­ довой активности способствова­ ло соревнование. Итоги работы цеха, отделения подводятся ежедневно, результаты выполне­ ния сменных заданий предаются широкой гласности, отличившие­ ся в труде поощряются. Повышение эффективности общественного производства, уровня жизни народа требует К новым свершениям более производительной рабо­ ты каждо го коллектива, каждо го человека, выявления и исполь­ зования новых резервов увели­ чения выпуска продукции , улуч­ шения ее качества и снижения себестоимости. По почину москвичей и ленин­ градцев коллективы цехов наме­ чают новые рубежи на второй год пятилетки. Все помыслы и старания наших рабочих, инже­ неров, техников и служащих направлены на то, чтобы успеш­ но справиться с поставленными задачами. На трибуне монтажник СУ N° 6 треста «Промстрой» А. Т. С о ко ­ лов. — Из года в год коллектив строителей наращивает темпы капитальных работ,— сказал он.— В разных районах города воз­ двигнуты новые жилые дома, производственные корпуса. Все шире внедряются прогрессивные методы строительства, и в ча­ стности, сооружение домов из панелей. Это новое дело не­ плохо освоила бригада, в кото ­ рой работаю и я. А у нас подо­ брались ребята дружные , тр у ­ долюбивые. Свое пятилетнее за­ дание члены бригады решили выполнить за четыре года. Обя­ зательства серьезные, но реаль­ ные. Главное надо создать ус­ ловия для высокопроизводитель­ ного труда. А нас не всегда бесперебойно обеспечивают па­ нелями и сборными деталями, заказчики подчас несвоевремен­ но представляют техническую документацию на сооружаемые объекты. О том, как трудились в пер ­ вом году пятилетки коллективы отделения дороги , служб наше­ го желе знодорожного узла, рассказал председатель рай- профсожа А. И. М орозов . Он отметил, что особенно высокий накал в борьбе за досрочное выполнение пятилетки наблюда­ ется в Елецком локомотивном депо, выступившем инициатором соревнования в честь 50-летия образования СССР. Хорошо поработали в минув­ шем году коллективы вагонного депо, дистанции пути, зданий и гражданских сооружений , завод железобетонных конструкций и стройдеталей и другие. Говоря о больших и сложных задачах, которые предстоит ре­ шить отделению дороги , пред ­ приятиям елецкого узла, тов. М орозов подчеркнул , что в све­ те новых задач высокие требо­ вания предъявляются к проф ­ союзным организациям и пр еж ­ де всего к стилю их работы. Они должны повысить свою роль в мобилизации масс на выполнение решений XX IV съез­ да КПСС. Именно так стремятся вести дела многие профсоюзные ор ­ ганизации отделения дороги . Характерной чертой в их повсе­ дневной практической работе все больше становится глубокое проникновение в экономику , со­ вершенствование форм сорев­ нования, его гласности, пропа г /н - да передовых методов т р у д * привлечение трудящихся к угУ рэвлению производством . Главный инженер завода «Ги­ дропривод» Г. М. Степаненко говорил о трудовых делах и ус­ пехах, достигнутых коллективом в первом году пятилетки, о вы - ' полнении м ероприятий 'по совер­ шенствованию технологии, освое­ нию выпуска новых видов про ­ дукции, расширению производ ­ ственных площадей. Во втором году пятилетки коллективу завода предстоит значительно увеличить выпуск гидравлической аппаратуры. С первых дней нового года многие станочники взяли хороший старт, перевыполняют сменные зада­ ния, включились в соревнова­ ние за досрочное выполнение задания пятилетки. Борясь за повышение эффек­ тивности производства, гидро- приводцы по с .а в н г " перед собой задачу; план 1972 года завер­ шить досрочно, на одно изделие получить Знак качества, во всех цехах и на участках меха­ низировать вспомогательные операции. Выступает секретарь партбю ­ ро карьероуправления А.С. К у з ­ нецов. Он говорил о важности организации индивидуального соревнования, о повышении авангардной роли коммунистов, о необходимости конкретно и целеустремленно руководить со ­ ревнованием. Д ире ктор автобазы № 4 А.П. Феоктистов сообщил, что авто­ мобилисты уж е внесли достой­ ный *кП *д в выполнение пяти­ летки. В йгрешлом году они ус­ пешно справились со своими обязательствами. Занимаясь пе­ ревозной грузов для предприя­ тий и строек города, коллектив в то же время оказаГ; большую помощь труженикам сельского хозяйства. * * * Участники собр? 1 ия едино­ душно одобрили Социалистиче­ ские обязательства трудящихся Ельца по достойной встрече 50- летия образования СССР, до ­ срочному выполнению плана 1972 года и заданий девятой пя­ тилетки, от имени коллективов своих предприятий выразили го­ товность работать с еще боль­ шей отдачей сил, неустанно по ­ вышать производительность труда и эффективность общест­ венного производства, бороться за высокое качество выпускае­ мой продукции , бережливость и экономию . к 4 Г * *