Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

НАШ КАЛЕНДАРЬ Д.!;||1111|1111|||111111111)|11111111111111)П111ЩХИ11|1|1Ц1П!И11и111ШИ11И|1|П)||||Ц111 Л||||||и~ ||||Г|| 11111II жТ||1И11Ш1IIIIIIIIШ111111111111И11П111111П1И11М1НЧ11Г1И1Г1Гп\ Ни одного отстающ его рядом У ПЕРЕДОВИКОВ СОРЕВНОВАНИЯ Наша бригада шьет из ситца и сатина летние платья для женщин и подростков. Продукция эта пользуется большим спро­ сом у населения. И мы стараемся наиболее полно удовлетворить запросы трудящих­ ся. С каждым годом увеличивается выпуск продукции, улучшается ее качество. Каж ­ дый месяц меняется фасон изделий, внед­ ряются новые модели. В бригаде широко развернулось соревно­ вание за достойную встречу 50-летия об­ разования СССР Швеи-мотористки Н. И, Грицких, А. И. Семечихина и их подруги ежедневно выполняют нормы не 125—130 процентов. Восемнадцать работниц, взвесив свои воз­ можности, решили выполнять сменные зада ния за 7 часов За счет чего добиваемся мы успехов? Многое, конечно, зависит от мастерства работниц, атмосферы заинтересованности а общем деле, стремления помочь товари­ щу, от ощущения своей нужности, полез­ ности людям. Напряженно трудится наша бригада. На счету каждая минута. Ведь за 4 минуты у нас изготовляется 5 платьев. 'А за смену необходимо сшить их 420 штук, в месяц—9 тыся^ . Эти цифры знает каждая работница бригады И все дорожат временем. Многие в бригаде учатся в школах ком­ мунистического труда. Лекции, которые читают рабочим инженеры, технологи, пла­ новики фабрики, помогли портнихам глуб­ же разобраться в экономике производства, узнать, из чего складывается себестоимость продукции, как добиться ее снижения В одном из пунктов соцобязательств бригады записано: добиться 98-проиентной сдачи продукции с первого предъявления. Качеству выпускаемых изделий мы уделяем серьезное внимание. Ведь требования к товарам народного потребления сейчас высокие. И это понятно. Каждому приятно носить вещи красивые, добоотно и хорошо пошитые Случаи нарушения технологии по­ шива и у нас бывают: то шов неровным, то строчка не такая. Обычно такое изделие возвращается на переделку. Чтобы этого не допускать, все стараются шить лучше, ка­ чественней. Улучшению качества продукции способ­ ствует внедрение в пооизводство малой механизации. Платье или халат выглядит намного красивей, если проймы, карманы или воротник отделаны другим, подходя­ щим к цвету изделия, материалом. Раньше обстрачивали детали платья семь человек, Сейчас — двое Повысилась производи­ тельность труда Ровная и выпуклая окан­ товка стала придавать и зделию более на­ рядный вид. Это достигнуто в результате внедрения специального приспособления к швейной, машине. Тут уж постарались меха­ ники И. И. Дякин, Л. В Мухин Введение ограничительной линейки позволило добить­ ся чистоты и ровности шва. Товарищеская помощь, взаимозаменяе­ мость друг друга — стали нормой жизни коллектива. В бригаде почти все овладели смежными операциями Наиболее опытные товарищи обучают мастерству молодых. Так, к примеру, резервистка М. А. Огнева передает свои знания, умение Тамаре Ива­ новой Всего третий месяц трудится девуш­ ка, а уже выполняет сменную выработку, освоила несколько операций. Утюжильщицу В. Д Дякину уважают в коллективе но только: за трудолюбие. Коллектив бригады избрал ее своим профсоюзным вожаком за отзывчивость, чуткость к людям Она является организа­ тором социалистического соревнования, ве­ дет бригадный дневник, куда заносятся ито­ ги выполнения обязательств, фамилии луч­ ших людей бригады. Хорошими трудовыми успехами встреча­ ют швейницы День легкой промышленно­ сти. Наилучших показателей в соревнова­ нии добились В Д Дякина, А. Е. Клинко- ва, Ф. А. Моисеева, А П. Гольцова Коллек ­ тив бригады настроен выпускать больше добротных товаров для народа, А. БЕЛЭУСОВА, мастер фабрики массового пошива. Атакуем бесхозяйственность Неиспользованные ВОЗМ ОЖ НОСТИ На углебрикетной фабрике мало уделяют внимания кате- ' ству выпускаемой продукции. Измерительная техника и средства испытания, которые применяются при изготовлении ' угольных брикетов, находятся 8 неудовлетворительном состоя­ нии. Из девяти проверенных манометров, например, 4 имели просроченный срок использова­ ния. Автовесы для взвешивания продукции не представлялись на проверку с 1961 года, вследст­ вие чего правильность взвеши­ вания не всегда может быть точной. В лаборатории при выдаче хи ­ мических анализов не опреде­ ляются содержание песка, меха­ ническая прочность, влагопогло­ щение, что не дает полного представления о качестве изго­ тавливаемых брикетов. Они не соответствуют технической фор­ ме, имеют повышенную влаж ­ ность. Процесс загрузки песка и к а­ менноугольной мелочи произво­ дится вручную, на глазок. От­ сутствует всякий технический контроль. Приемка готовой про­ дукции от мастеров смен осу­ ществляется кладовщиком. М. МЕЛЬНИКОВ. зам председателя горкома народного контроля. * * * Некоторые коллективы же­ лезнодорожных предприятий не учитывают важность сбора и сдачи металлического лома.. Так , за первую полорийу мдя только дистанция связи и знергоуча- сток отгрузили 11 тонн. Это — капля в море! Вагонники успешно справи­ лись с четырехмесячным планом сбора металлолома. А вот до 20 мая не сдано ни I рамма. Дистанция п>ти задолжала государству более 300 тонн ме­ таллолома. Вместо того, чтобы полностью использовать свои возможности и выйти из про­ рыва. руководители дистанции пытаются оправдаться различ­ ными отговорками. Хотя у пу­ тейцев сейчас находится не ме­ нее 130 тонн металлолома. Руководители других пред­ приятий также пытаются отде­ латься различными отговорками. Так , в справке, подписанной на­ чальником вагонного депо А.Сви­ стовым. говорится, что у них есть всего 6 тонн металличе­ ского лома. Между тем на тер­ ритории предприятия его мож­ но найти не менее 200 тонн. Явно поскромничал и начальник дистанции зданий и сооруже­ ний А. Сысоев, который «отыс­ кал» у себя всего полтонны ме­ таллолома. В. ЧЕРКАСС, заведующий транспортным отделом областного комитета народного контроля. П о с л е к р и т и к и 21 апреля в «Красном знаме- и» были опуб тикованы заметки Природу надо беречь» и «По­ ему так получается?». В них сп­ орилось о необходимости пре- рашсния Петровского парка в ону отдыха и о том, что по равому берегу речки Ельчик ничтожема растительность. На выступление газеты отве- ил и. о. начальника комбината [оммунальных предприятий и !лагоу, тройства А. И Черкасов: Вопрос о бла!оустройстве Пес­ товскою парка поднимался не­ однократно. Но все сдерживало отсутствие денежных средств. Сейчас положение изменилось. В ближайшее время комбинатом будет заказана необходимая техническая документация на благоустройство парка. С ее по­ лучением будет ставиться вопрос о начале производства работ. При составлении плана осен­ ней посадки деревьев одному из городских предприятий будет поручено озеленение правого бе­ рега Ельцина», Мастер вкусной продукции 8 цехе плавленых сыров на­ пряженно гудят агрегаты. Жен­ щина в белом хелате произво­ дит загрузку вакуумного котла В чаше 100 килограммов. Вклю­ чив котел, женщине подходит к другому и начинает выгрузку готовой продукции, В каждом котле две чаши Плавится сыр в одной — загружается другая Крепкие руки этой женщины управляю' сразу' гремя агрегата­ ми. За 15 минут она дает 300 килограммов вкусного и пита­ тельного сыра. Новое всегда прививается трудно. Но пришло оно и сюда, в цех, где трудится Александра Егоровна Болгова Была меха­ низирована операция загрузки и выгрузки продукции, которая считалась самой трудоемкой и производилась вручную Первой ее осваивала Александра Его­ ровна. Идеи обычно вынашиваются инженерно-техническими работ­ никами, а рабочие помогают осуществлять их практически В этом Александра Егоровна тоже всегда первая. Все новые виды продукции были освоены при ее активном участии. Она является лучшем по профессии, квалифи­ цированным специалистом, ударником соммунистического груда. Переходя от одного котла к другому, Александра Егоровна следит за температурным режи­ мом аппаратов. Высококачествен­ ные сырь1 «Дружба», «Шоколад­ ный», «Янтарь» -ребуют раз­ дельного процесса плавления, и здесь очень важно вовремя внести необходимые компонен­ ты Малейшее нарушение — и 100 «илогоаммов продукции «уйдут» в нестандарт. А это почти брак. У Александры Егоровны та кого случая не было за 15 лет работы Любит она свое цело и стара­ ется, чтобы не только сама, но и другие работали добросовестно, честно. Потому несладко прихо­ дится гем, кого за неблаговид­ ные деле и поступки разбирает строгая ппаэмлыцица — народ­ ный заседатель Александра Его­ ровна Болгова. С таких, как Александра Его­ ровна, берут пример. А. БЕЛЯКОВ. Л. В. СОБИНОВ Сегодня исполняется 100 лет со дня рождения советского певца Леонида Витальевича Со­ бинова (1872— 1934). Творчество великого русско­ го артиста — крупнейшее яв­ ление не только оперного искус­ ства, но и всей художественной жизни нашей страны в первые десятилетия XX века. Л. В. Со­ бинов обладал голосом редкой красоты. Создаваемые им обра­ зы отличались глубиной рас­ крытия характера и подлинной правдивостью. Вершины вокаль­ ного и драматического искусст­ ва Собинов достиг в исполнении роли Ленского в опере П. И. Чайковского «Евгений Онегин». Вдохновенное искусство и многогранная общественная дея­ тельность Собинова были высо­ ко оценены Советской страной. В 1923 году ему было присвое­ но звание народного артиста республики. Творчество Л. В. Собинова оказало глубокое вли­ яние на целую плеяду выдаю­ щихся советских певцов и дра­ матических актеров. На снимке: Л. В. Собинов в роли Ленского в ппере II. И. Чайковского «Кв 1 ений Онегин». Фотохроника ТАСС. Кем будет сын? Люди по-разному пе- 'ежчвают жизненные невзгоды, Одни на­ ходя. в иебе -.илы вы. , ии х победителями и уверенно шага­ ют в общем трудовом строю. Но есть и такие, которые, поте­ ряв веру во все светлое, чистое, падают духом. Семейная жизнь Александры Ивановны Алонцевой сложилась неудачно: она разошлась с му­ жем, оставшись с маленьким сыном. Она мечтала о большом счастье, о том, чтобы идти рука об руку с мужем, переживая вместе радости и огорчения. Но этого не получилось. Казалось бы, Александра Ивановна должна была трудить­ ся по-прежнему и воспитывать сына. Но мать не контролирует, как сын выполняет домашние задания, не оказывает влияния на его воспитание. Она система­ тически пьет, часто меняет место работы. Бывает, что и не ночует дома.., Последние четыре месяца она вообще не работает. — На какие же средства вы живете? — спросили А. И. Алон- цеву. — Мне и сыну помогает мать,. живущая в деревне, — ответи­ ла очд без зазрения совести. Л-ечсандре Ивановне 33 годе. Труд она не любит. В прошлом году была дорожной рабочей в ДСУ-3, чо к порученному делу относилась недобросовестно, прогуливала, за что ее обсуж ­ дали в коллективе и объявили выговор. Недолго задержалась Алек ­ сандра Ивановна и в Доме культуры, где была уборщицей. Недавно Александру Иванов­ ну предупредили, что если она не станет на правильный путь, к НА ТЕМЫ МОРАЛИ ней будут приняты строгие ме­ ры. А сына рекомендовано определить в школу-интернат. ...В восьмой класс средней школы N2 22 Гриша Афанасен­ ко поступил первого сентября прошлого года. Он оказался грудным подростком. Не успе­ вает по многим предметам, Ча­ сто не посещает школу. По дис­ циплине имеет неудовлетвори­ тельную оценку. Подросток часто не жил до ­ ма, участвовал в кражах. Ближе знакомясь с жизнью Гриши и его матери Екатерины Ивановны, официантки рестора­ на «Заречный», понимаешь, что такое поведение мальчика не случайно. Несколько лет он жил в Белоруссии, в школе интерна­ те. За ним присматривали ба­ бушка и дедушка. Лишенный материнской заботы и внимания, Гриша вел себя плохо А когда мать привезла его к себе, го йе взялась по-настоящему за его воспитание. Нужна была твер­ дая рука, высокая требователь­ ность и контроль за поведени­ ем сына. Но Екатерина Иванов­ на не сумела, как мать, загля­ нуть в душу мальчика, подо­ брать ключик к его сердцу, по­ ложительно повлиять на Гришу. — Да, я виновата в том, — признается Е. И Афанасенко,— что сама долго не воспитывала сына. У меня такие сложились обстоятельстве, что не могла взять его. Может, эго было и действи­ тельно так. Но почему сейчас она не старается исправить свою ошибку? Она, как и А. И. Алонцева, не хочет понять, что, как мать, несет высокую ответственность перед обществом за то, кем бу­ дет ее сын. Хотелось бы, чтобы в тресте столовых и ресторанов, где работает Е И. Афанасенко, серьезно воздействовали на нее, заставили изменить отношение к сыну-подрэстку. Н. ЯКОВЛЕВА.