Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

эф ф Ен ти п н а си » 0Н0И3 1Ш ПСЖ ЦЙ Ответственный заказ тружеников сельских полей — мэготовлв- < мие дождевально-поливных установок, выполняют коллективы мно- 1 гих предприятий. Не заводе тракторных гидроагрегатов, например, обрабатывают корпуса для редукторов ДДН-70. Их, как правило, поручают изготавливать высококвалифицированным станочникам, сумевшим проявить себя на производстве. Среди рабочих, занятых здесь выполнением заказа села, тру­ дится и токарь-расточник ремонтного цеха Иван Дмитриевич Не­ стеров. Он умело использует производственный опыт, накоплен­ ный за 29 .лет работы на заводе, что позволяет ему значительно перевыполнять сменные задания. Не снимке: И. Д. Нестеров за работой • Фете Ж. Боева, | ! ! I I ТВОРЧЕСТВО НОВАТОРОВ Д Е Р З А Ю Т , И Щ У Т , Н А Х О Д Я Т Ежегодно рационализаторы и изобретатели элементного за­ вода вносят достойный вклад в государственную копилку. Раз­ витие предприятия, повышение эффективности производства ставят перед коллективом и в первую очередь парад новато­ рами новые проблемы. За последние годы повыси­ лась творческая активность ра­ ционализаторов м изобретате­ лей. Их предложения стали бо­ лее целенаправленными, охва­ тывающими все стороны дея­ тельности предприятия. Тут и забота о дальнейшей механиза­ ции производственных процес­ сов, экономном отношении к технологическим материалам, электроэнергии, инструменту. За восьмую пятилетку от внедрения более чем тысячи рацпредложений и 17 изобре­ тений условная годовая эконо­ мия получена на сумму свыше двух миллионов рублей А за последние десять лет электро ­ химики в фонд новаторов внес­ ли четыре с лишним миллио­ не рублей Достойный подарок готовят электрохимики пятидесятилетию образования СССР. Они реши­ ли план 1972 года по рациона­ лизации выполнить к 1 декаб­ ря и от внедрения рацпредло­ жений получить не 330 тысяч рублей, как намечено планом, а на 50 тысяч рублей больше. Свое обещание новаторы под­ тверждают делом. С первого января по 1-е мая на заводе проходил конкурс на лучший цех и отдел по рационализации, 1 на лучшего рационализатора. На днях конкурсная комиссия под­ вела итоги этого соревнования. Лучших результатов добились коллективы цехов N2 6, где вне­ дрено 7 предложений с эконо­ мическим эффектом в 16 ты­ сяч рублей, инструментального, внедрившего 21 предложение, давших тЯ^$Гйв@гячи рублей эко­ номии. Намного опередил других коллектив отдела главного тех­ нолога. Здесь внедрено 16 рац­ предложений, экономический эф­ фект составил 71 тысячу руб­ лей, то есть по 100 рублей на каждого работника. Эти три коллектива получили денежные премии. Заводская комиссия опреде­ лила также и лучших рациона­ лизаторов. Среди них 3. Н. Гильманова, М. 8, Каменцев, В. И Федоров, В, И. Якунин, Е. А Попов. А. Н. Парахин, Конструктор техотдела В. И. Федоров разработал новый 20- местный инструмент вытяжки винипластоаых чашечек для «Кроны-ВЦ» взамен 12-мест­ ного, Это значительно повысило производительность на этой операции и дало 8,7 тысячи руб­ лей экономии. Группа новато­ ров в составе В. И, Якунина, 3. Н. Гильмановой, М. В. Кэмен- цева и других предложила и внедрила новую технологию штамповки деталей из много­ слойной слюды, что почти на нет сводит потери дорогостоя­ щего материала и, таким обра­ зом, позволяет сберечь в год не меньше 177 килограммов Слюды За период конкурса в БРИЗ поступило 187 рацпредложений, из которых 128 были внедре­ ны и дают 231 тысячу рублей ус­ ловной экономии в год, В кон­ курсе приняло участие 157 ра­ бочих, ИГР и служащих пред- приятия_ Коллектив рационализаторов и изобретателей элементного завода считается одним из пе­ редовых не только в городе, но и в области, И в этом немалая заслуга начальника БРИЗа Г. И. Васильеве, который сумел спло­ тить небольшой коллектив от­ дела и вместе с ним поднять творческую активность электро­ химиков на решение задач, по­ ставленных перед советским на­ родом XXIV съездом КПСС. П. ВЕРИН, внештатный корреспондент «Красного знамени». В Директивах XXIV съезда КОСС на девятую пятилетку подчеркнута необходимость ши­ рокого внедрения научной ор­ ганизации труда в производство, использование современных средств и вычислительной тех­ ники. На заводе «Прожекторные уг­ ли» внедрению НОТ уделяют внимание администрация, пар­ тийное бюро. Создано несколь­ ко творческих бригад, которые занимаются разработкой и внед­ ренном новшеств. Одна из таких бригад в со­ ставе В. В. Пашинина, В. С, Прицепоеа, Н. И. Дементьева, B. Ф. Володина, С. Д. Попова, C, Э. Цигельмана внедрила но­ вый технологический процесс изготовления одного из видов электрощеток, В нем предусмат­ ривается приготовление пресс- порошков более совершенным методом, прессовка электроще­ ток с применением многомест­ ной пресс-формы с одновремен­ ной запрессовкой кабеля без выдержки времени. Практическое применение нов­ шества позволило повысить про­ изводительность труда на 20 процентов. Кроме того, умень­ шается расход материалов, уве­ личивается процент выхода год­ ных изделий. Условный годовой эффект составляет 12322 рубля. Ранее прессование угольных шайб для столбов сопротивле­ ния марки СУ -24 производилось на малопроизводительных фрик ­ ционных прессах. Творческая группа в составе слесаря И. М. Стребковв, конструктора С. И. Лагутина, старшего мастера В.Н. Меркулова, начальника цеха С.Д. Попова добилась того, что шай­ бы теперь прессуются быстрее, с меньшими трудовыми затратами. За год предприятие будет эко­ номить более пяти тысяч руб­ лей. Ранее при работе конопаточ­ ных станков воздух, подаваемый им под высоким давлением, со­ здавал в помещении большой шум. Группа, в которую вошли начальник уч аск а опытного производства Б. С. Мамистров,за­ меститель начальника лаборато­ рии К.П. Суеоров, инженер А. И. Кряквин, слесарь - наладчик В. П. Бурцев, разработала кон­ струкцию глушителя. Это зна­ чительно снизило шум, повыси­ ло производительность труда станочниц. Ранее забракованные и»-за сколов злектрощетки марки ЭГ- 24 не которых размеров ис­ пользовались для изготовления графитных роликов. А это убыточно. Начальник производ­ ственного отдела В. С. Козлов­ ский, начальник седьмого цеха В. В. Яковлев предложили из за­ бракованных электрощеток вы­ тачивать изделия меньших раз­ меров. БТИ завода уделяет большое внимание пропаганде опыта новаторов, пеоедовых производ­ ственников, которые занима­ ются практическим осуществле­ нием мероприятий по научной организации труда. Ежедекадно под редакцией инженера БТИ Т. П. Дунаевой выпускаются информационные листки. На предприятии проводится смотр-конкурс. Он повысил твор­ ческую активность новаторов. В смотре приняло участие 120 про­ изводственников и инженерно- технических работников. Ими по­ дано 58 предложений, что поз­ волило получить 52,6 тысячи руб­ лей экономии. В. ЧЕРЕПОВ. 1П1111!И111И1111111111И!11111111111111ПИ111[1111111111111111111111111111111111111111111111111111111||11М|111|1111111111||111111111||||111111111111111111М1111111|11111111111111111111111|1||11111111111111111111111111111111111111Ч111|11111|Ш Л т л к у е м б е с х о з я А с т в е ш ж о е т ь ЗА БЫ Л И О Г Л А В Н О Й Выпускать добротную про­ дукцию — всегда означает про­ изводить ее больше. Но об этом, видимо, забыли руководители картонной фабрики. Здесь си­ стематически изготавливают заведомо негодные изделия. Картон не соответствует тре­ бованиям государственного общесоюзного стандарта из-за завышенной влажности, несо­ блюдения размеров по толщи­ не. Многие листы имеют рас­ слоения, складки, так назы­ ваемые «задиры». Причины это­ го—несовершенство многих тех­ нологических процессов, невысо­ кая культура производства. Так, в цехах н$т часов, по ко­ торым можно было бы опреде­ лить, сколько же времени рас­ ходится масса, в гидроразбавите­ ле. Негодный картон из загото­ вительного и сушильного це­ хов переносится вручную, ма­ кулатура к месту обработки до­ ставляется на носилках, уголь в котельную подвозят на тач­ ках. Для пуска монорельсовой дороги не хватает двух балок. На фабрике нет ни лаборантки, ни работников ОТК. и поэтому проверять качество продукции просто некому. Не заботятся здесь и о нуж­ дах рабочих, об улучшении ус­ ловий их труда. Стекла во мно­ гих рамах выбиты, вместо них заложен картон, что снижает освещенность производствен­ ных помещений. В сушильном цехе жарко — существующая вентиляция не обеспечивает надлежащей температуры. На фабрике нет столовой или бу­ фета — рабочие обедают прямо у агрегатов. Руководителям фабрики не­ обходимо многое сделать для того, чтобы устранить >тн и другие недостатки. * * * На кондитерской фабрике не­ благополучно с сохранностью социалистической собственно­ сти. Только в прошлом году здесь было 24 н ш щ тев кражи конфет, з однажды при перевозке было похищено 1,5 тонны сахара. Все это стало возможным по­ тому. что руководство и пар­ тийная организация предприя­ тия не принимают должных мер для охраны народного добра, недооценивают воспитательную работу в коллективе. Недавно здесь побывала груп­ па народных контролеров. Она столкнулась с вопиющей бес­ хозяйственностью. Вентраль­ ные и запасные ворота полома­ ны. В оконных рамах вместо стекол — фанера, ряд их ока­ зался незакрытыми на шпинга­ леты. Территория фабрики захлам­ лена, Помещения, где находят­ ся товары и материалы, не от­ вечают требованиям хранения, что может привести к порче пвщ&ши. На некшорих скла­ дах отсутствует звуковая сиг­ нализация. Электроосвещение слабое, в ночное время терри­ тория фабрики просматривается плохо, Руководителям фабрики не следует забывать народную мудрость — воруют там. где плохо лежит. * * * Почти все предприятия го­ рода не допускают перерасхода тепловой и электрической энер­ гии. Это достигается за счет соблюдения удельных норм рас­ ходования энергетических ре­ сурсов, осуществления плана организационно - технических мероприятий, выполнения уста­ новленных заданий по эконо­ мии тепла 1 Т( электроэнергии, поощрения работников за бе­ режливость. А вот на заводе тракторных п1Д|)оаггччагов толь­ ко в прошлом году ухигрились перерасходовать 17 тысяч ки­ ловатт-часов электроэнергии. Здесь слаб учет потребляемых энергоресурсов, бывают слу­ чаи, когда электродвигатели работают вхолостую. В опытном, ремонтно - механическом, инст­ рументальном цехах в плохом состоянии находятся светиль­ ники: они горят, но из-за гря­ зи п пыли не светят. На заводе красного кирпича в прошлом году израсходовано сверх нормы 1934 тонны ус­ ловного топлива. В январе текущего года здесь перерасхо­ довано 6 тысяч киловатт-часов электроэнергии и 149 тонн топ­ лива. На предприятии имеются пла­ каты и лозунги, призывающие рабочих и ИГР бороться за эко­ номию материалов и энергети­ ческих ресурсов. Но, как вид­ но, одними призывами тут не обойдешься. Н. ЧЕРНЫ Х, председатель горкома народного контроля. М. М ЕЛЬНИКОВ, заместитель председателя горкома народного контроля,