Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

ПОРАБОТАЛИ ЛУЧШЕ ДРУГИХ Подведя итоги работы коллективов промыш­ ленных предприятий, транспорта, строительных организаций, предприятий торговли и обществен­ ного питания, коммунального хозяйства за март, бюро горкома КПСС, исполком городского Со­ вета депутатов трудящихся и президиум горсов- профа постановили: По предприятиям металлообрабатывающей и электротехнической промышленности Присудить первое место и вручить переходящее Краснов знамя коллективу завода «Эльта», По предприятиям легкой промышленности Присудить первое место коллективу УПП ВОС. По предприятиям пищевой промышленности Присудить первое место и вручить переходя­ щее Красное знамя коллективу ликеро-водочного завода. Присудить второе место коллективу табачной фабрики, третье — коллективу завода пивобезал­ когольных напитков. По предприятиям стройиндустрии и стройматериалов Присудить первое место и вручить переходя­ щее Красное знамя коллективу завода ЖБК и стройдеталей. Присудить второе место коллективу завода красного кирпича, третье — коллективу извест­ кового завода, По предприятиям железнодорожного узла Присудить первое место и вручить переходя­ щее Красное знамя коллективу станции Елец. Присудить второе место коллективу дистанции пути, третье — коллективу локомотивного депо. По строительным организациям Присудить первое место и вручить переходящее Красное знамя коллективу СУ-1 треста «Елец- тджстрой». Присудить второе место коллективу дистанции гражданских сооружений. По предприятиям энергетики и коммунального хозяйства Присудить первое место коллективу знергоме- ханического завода. Присудить второе место коллективу объеди­ ненных котельных и тепловых сетей, третье — коллективу электрических сетей. По предприятиям автомобильного транспорта Присудить первое место и вручить переходя­ щее Красное знамя коллективу грузового авто­ транспортного предприятия № 3. По предприятиям торговли и общественного питания Присудить первое место и вручить переходя­ щее Красное знамя коллективу горпромторга, ЗАНЕСТИ НА ГОРОДСКУЮ ДОСКУ ПОЧЕТА Коллективы заводов «Эльта», пивзавода, заво­ да ЖБК и стройдеталей, красного кирпича, изве сткового, энергомеханического, ликеро-водочного, УПП БОС, табачной фабрики, станции Елец, ди­ станции пути, локомотивного депо, СУ-1 «Елец- тяжстрой», дистанции гражданских сооружений, объединенных котельных и тепловых сетей, энер­ гетических сетей, ГАТП-3, горпромторга, карьеро­ управления, горнообогатительного комбинате, ОРСа НОД-4, мясокомбината, Западных межрай­ онных электрических сетей, хлебокомбината, неф­ тебазы, автобазы № 4. * * * За достигнутые успехи в организации соревно­ вания по ускорению погрузки, выгрузки и вывоз­ ки грузов с железнодорожных станций по итогам первого квартала присудить первое место и вру­ чить переходящее Красное знамя коллективу це­ ха «Вторчермет». Строго предупредить руководителей механиче­ ского завода, углебрикетной фабрики, ТЭЦ, эле­ ментного завода, УПТК треста «Елецтяжстрой», что в случае непринятия необходимых мер для снижения простоев вагонов на подъездных пу­ тях, принадлежащих этим предприятиям, они бу­ дут впредь нести персональную ответственность. В январе—марте 1972 г. на страницах газеты «Красное знамя» (N9 № 10, 15, 24, 45, 601 шел серьезный разговор о роли партий­ ных групп в развитии социалистического соревнования, в укреп ­ лении социалистической дисциплины труда и воспитании рабочего коллектива. Сегодня в своей статье первый секретарь горкома партии Алек­ сандр Сергеевич Белых подводит итоги серьезного разговора парт­ групоргов на страницах газеты, советует, что практически надо сделать партийным группам для осуществления решений XXIV съезда КПСС. Исторические решения XXIV съезда нашей партии в возра­ стающей степени оказывают все большее воздействие на все стороны жизни советского наро­ да. Их практическое осущест­ вление определяет сегодня главное содержание всей на­ шей трудовой и общественном деятельности. Итоги работы предприятий и организаций Ель­ ца за I квартал текущего года говорят об успешном старте второго года девятой пятилетки. План по реализации продукции выполнен на 105 процентов, сверх плана ее дано стране ка 3,2 млн, руб. Задание по произ­ водительности труда перевыпол­ нено на 3 проценте. В городе широко ведется промышленное и культурно-бытовое строитель­ ство, Однако нельзя забывать о том. что главное направление в выполнении пятнлетнего плана— это повышение экономической эффективности производства,что означает достижение маибопЬ' ших результатов при наимень­ ших затратах труда и материаль­ ных ресурсов. В решениях съез­ да указаны и пути достижения поставленных целей. Повышать эффективность об ­ щественного производства — значит вести постоянную борьбу за технический прогресс, за наивыешую производительность труда, постоянно крепить тру­ довую дисциплину. В осуществлении всех этих за­ дач важнейшая роль принадле­ жит ПАРТИЙНЫМ ГРУППАМ — низовым ячейкам нашей партии. Именно партийная группа яв­ ляется наиболее живой и само­ деятельной клеточкой партийной организации. Находясь и дейст­ вуя в гуще масс, она располага­ ет огромной возможностью вли­ ять на трудовую жизнь коллек­ тив*. повседневно работать с каждым человеком, воздействуя не его сознание, привлекая его к управлению делами производ­ ства и ео-пнтывая у каждого труженика чувство хозяина пред­ приятия, Партгрупорги М, Гнусарев (локомотивное попе], В, Зверев (завод «Эльта»), В, Елизаров (ва­ гонное депо), В. Нестеров [из ­ вестковый завод), Т. Киселева (элементный завод) довольно об ­ стоятельно рассказали на стра­ ницах газеты «Красное знамя» о том, как строят свою рабо­ ту возглавляемые ими партийные группы, какие вопросы им при­ ходится решать для улучшения технико-экономических показате­ лей участков и бригад, где соз ­ даны эти группы. Можно смело сказать, что эти партийный груп ­ пы живут полнокровной жизнью. Они добиваются того, чтобы ком ­ мунисты занимали авангардную роль на производстве, боролись за повышение производительно­ сти труда на каждом рабочем месте, вели поиски повышения эффективности производства, изыскивали дополнительные ре ­ зервы, заботились о повышении квалификации тружеников, соз­ давали обстановку товариществе, взаимной выручки и боролись за укрепление дисциплины, А это как раз те задачи, которые выдвинуты Постановлением ЦК КПСС «О работе партийной ор ­ ганизации Минского тракторного завода по повышению производ­ ственной и общественно-полити­ ческой активности трудового коллектива», В нашей городской партийной организации — 74 партийные группы. Все они находятся на переднем крае борьбы за вы­ полнение пятилетнего плана. Анализ их работы свидетель­ ствует о неисчерпаемых возмож ­ ностях воздействия партгрупп на все стороны жизни коллектива. Их роль тем более велика в на­ ше время, когда темпы произ­ водства постоянно возрастают. Партийную группу вакуумного участка сборочного цехе заво­ да «Эльта» возглавляет В. Г Ме­ щеряков. На участке случилась беде. Вышла из строй одна из откачных машин. Для восстанов­ ления ее требовалось несколь­ ко рабочих смен. Но есть план, есть обязательства. И партгруппа бросила кпич: осе на ремонт. Двенадцать коммунистов вместе е беспартийными товарищами по работе за сутки ввели в строй машину. Время ремонта ОРГАНИЗАТОР, ВОСПИТАТЕЛЬ, В О Ж А К К О Л Л Е К Т И В А измеримо. Выгоду от досрочного ввода в строй машины тоже можно подсчитать. Но вряд ли можно измерить сплоченность коллектива, его тревогу за об ­ щее дело. А это главный выиг­ рыш. Всем известно, что молодое пополнение рабочего класса не сразу проходит школу производ­ ственной жизни ц нуждается в постоянном внимании со сторо­ ны старших, нуждается в това­ рищеском наставничестве. Имен­ но так и поступает партийная группа дерезообделывающего цеха завода Ж15И-5, которой ру ­ ководит В. Н. Ярлыков. Здесь ежедневно трудятся 15—2.0 мо ­ лодых людей из ГПТУ-15, Пар­ тийная группа стремится, чтобы молодежь постоянно встреча­ лась е ветеранами труда, пере­ довиками производства. За «но­ вичками» закрепляются ударни­ ки коммунистического труда и в первую очередь — коммунисты. И, конечно же. такой настрой важен для воспитания и в про ­ изводственных делах, и в личной жизни молодежи. И такие при­ меры не единичны. К сожалению, в некоторых партгруппах элементного заво­ да, например, нерегулярно про ­ водятся собрания, не все ком ­ мунисты выполняют партийные поручения, не всегда своевре­ менно уплачиваются партийные взносы. Есть недостатки в рабо­ те некоторых партийных групп завода «Эльта», На ряде произ­ водственных участков завода «Гидропривод» до сих пор парт­ группы вовсе не созданы. Это, конечно, ненормальное явление, и веем парторганизациям следу­ ет серьезно подумать о своей структуре. В чем же ныне состоят глаз­ ные задачи партийных групп! Ка­ ковы их основные формы и ме­ тоды работы! Это прежде все­ го повышать активность комму ­ нистов в практических делах пу ­ тем привлечения их к выполне­ нию партийных поручений, чем, собственно, н проверяется поли­ тическая зрелость члена или кандидата в члены партии. Пар­ тийные поручения могут быть разнообразны. Это и обобщение передового опыта товарища по работе, и мобилизация коллекти­ ва на экономию и бережливость, и борьба за высшую произво- ачтельноеть труда, и т, д. Нс менее важным направлени­ ем к рабо*= партгрупп являет­ ся проверка исполнения. Это наиболее эффективнее сред­ ство повышения активности ком ­ муниста. Непосредственно в смене или в бригаде заслушать отчет коммуниста о том, как он выполняет партийное пору ­ чение, как сн выполняет партий­ ное решение. Это позволяет в самом зародыше устранить те или иные недостатки. От повышения активности и ответственности каждого комму ­ ниста в отдельности за поручен­ ное дело зависит успех всей ор ­ ганизации а целом. Наша партия сильна тем, что она тысячами нитей тесно свя­ зана с широкими массами тру­ дящихся. советуется е ними, учитывает их волю, отражает их политический интерес. Вот поче­ му залогом успешной работы партийной группы является так­ же их опора на профсоюзные и комсомольские группы произ ­ водственного подразделения, посты народного контроля. Все они призваны решать общие задачи, хотя направления их деятельности могут быть разно­ образны. Вот здесь как раз и велика роль партийной группы, которая призвана координиро­ вать их работу. Вместе е тем это одна из наиболее доступных форм тесной связи с беспартий­ ными массами, идейного вос­ питания каждого труженика, Ак ­ тивная роль партийной группы способствует созданию необхо­ димого психологического клима­ та в коллективе, рождает твор­ ческий дух и стремление к до ­ стижению высоких результатов производства. Могучим средст­ вом развития инициативы масс в выполнении планов производст­ ва и обязательств было и оста­ ется социалистическое соревно­ вание, особенно индивидуальное, а также между сменами и бригадами. Именно в партийной группе наиболее ярко могут проявиться личные творческие планы трудящихся. Теперь зада­ ча состоит а том, чтобы мобили­ зовать все наши силы на выпол­ нение планов второго года пя­ тилетки и достойно встретить 50-летие образования Союза ССР. Партийные группы должны в этом деле стать настоящими ор ­ ганизаторами, воспитателями и вожаками масс. В этом и есть их почетный партийный долг, А, БЕЛЫХ, первый секретарь горкома КПСС, Ежемесячно на Узловском заводе пластмасс (Тульская^ об­ ласть) изготовляется 130— 140 тысяч различных изделий из полистирола. Это вазы, сухар­ ницы, подносы, салатницы. 1111111111!|111|1|||1!1||||1111111||1|||;|1||||М По специальной тематике На каждый месяц городская организация общества «Знание» разрабатывает тематику лекций и докладов, посвященных 50- летию образования СССР. «Ленинский план индустриа­ лизации многонационального го­ сударства»— с лекцией на эту тем у выступил член общества Ю. И. Ильин в лектории кино­ театра «Прожектор», в библио­ теке им. М. Горького. Член общества М. П. Фалина для рабочих первого и десятого цехов завода «Прожекторные углй» прочитала лекцию «Об экономическом развитии СССР за полвека». По специальной тематике, от­ ражающей достижения СССР во всех отраслях народного хозяй­ ства, науки, техники, культу ­ ры, прочитаны лекции и докла­ ды в коллективах заводов «Гид­ ропривод», элементного, ТЭИ. горнообогатительного комби­ ната. В, НОВИКОВА, референт городской организации общества «Знание»,