Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

111111111 П1111111111111111111|||||||||||||||||| IМН1М1II 1(11III11111М111П111111111111Н11111|| I I I 111111I I I 111111111111МНП1ММММ111111111П|||111111И1М1111111111111111111111М111Н11II11111111111?П1П1П111ПIII П1111111111111111111111ПТ11( Профсоюзная ж изнь ДИСЦИПЛИНА И ТЕ Х НИКА БЕЗОПАСНОСТИ В нашей стране разработана стройная система мероприятий по охране труда и технике безо­ пасности, получивших законо­ дательное отражение в Кодексе законов о труде, На проведение работ по Охра­ не труда государство ежегодно расходует огромные средства. Только за один прошлый год. Включая все отрасли народного Хозяйства, где планом были Предусмотрены ассигнования на зги цели, в нашем городе из­ расходовано 815 тысяч рублей. Осуществление большого ком­ плекса мероприятий по охране труда, проведение которых на каждом предприятии является обязательным, способствовало значительному снижению не­ счастных случаев на производ­ стве. Об этом убедительно сви­ детельствуют данные статисти­ ческих отчетов за четыре по­ следних года (1 9 6 8— 1971 ), Число несчастных случаев на производстве из года в год сни­ жается. И в 1971 году они по сравнению с 1968 годом умень­ шились на одну треть. сия по технике безопасности, Которую возглавляет Н. П. Ко­ валенко. Ее члены ежемесячно проверяют соблюдение техники безопасности в цехах и на уча­ стках. Лучшими общественны­ ми инспекторами являются Н. П. Коваленко и А. Д. Опен- кин. Регулярно на заводе прово­ дятся совещания, семинары с общественными инспекторами цехов, участков. Практикуются конкурсы, заслушивание отче­ тов ответственных За выполне­ ние мероприятий по охране труда. Несчастные случаи на любом производстве, как свидетельст­ вуют факты, обусловлены рядом причин. Прежде всего они яв­ ляются следствием плохой орга­ низации труда, недостатков в обучении и инструктировании людей безопасным методам ра­ боты, неисправностью оборудо­ вания, инстр>мента, приспособ­ лений. Но не последнее место занимают несчастные случаи, возникающие по вине самих по­ страдавших. Б свое время неблагополуч­ но обстояло дело с охраной тру­ да на механическом заводе. За последние годы число несчаст­ ных случаев здесь заметно со­ кратилось. Но и сейчас по сравнению с родственными пред­ приятиями, имеющими дело с обработкой металла, он все еще высок. Полностью использует выде­ ляемые средства на охрану тру ­ да завод медицинского оборудо­ вания. И вот результат: на этом предприятии самый низкий про­ цент травматизма. Это имело место., на кожевен­ ном заводе, что говорит о сла­ бой трудовой дисциплине, низ­ кой требовательности к рабочим. Снижение, а затем и полное устранение несчастных случаев травматизма на производстве является важнейшей задачей хо­ зяйственных руководителей, профсоюзных организаций и всех работников, ведающих ох­ раной и оздоровлением труда. М. СТАРОСЕЛЬСКИ Й. внештатный корреспондент газеты «■ Красное знамя». ХОРОШАЯ В Е Щ Ь - РАДОСТЬ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА «Чем лучше живут люди, тем выше их запросы, вкусы. От нас, работников легкой про­ мышленности, выпускающих то­ вары для народа, зависит, ра­ дость или разочарование прине­ сет человеку сделанная наши­ ми руками вещь. Судить о том, как рабочий дорожит своей че­ стью, мы должны по его отно­ шению к качеству выпускаемой продукции», — сказала во вре­ мя нашей беседы швея-моторист­ ка трикотажной фабрики А. С. Двдйченкова. Александра Стефановна одна иа лучших мастериц, у нее учат­ ся по-ударному работать, к ее слову прислушиваются; Вместе с членами своей бригады А. С. Лвойченкова шьет детские костюмчики из начес­ ного полотна. Любит она свое дело, с удовольствием и удов- . летворением смотрит, как по­ степенно увеличивается стопка готовых изделий. Значит, боль­ ше детей будут одеты в новые теплые костюмчики. А ведь ви­ деть детей красиво одетыми, радостными — счастье для лю­ бой женщины. Потому и стараются швеи, чтобы изделия их пользова­ лись широким спросом, были отличного качества. Сделать лучше — значит, сделать больше. Если допустишь дефект, приходится переделы­ вать, а на это время уходит. У А. С. Дбойченковой— боль­ шой трудовой стаж. Из года в год накапливала она опыт, со­ вершенствовала свое мастерст­ во, И сейчас считает, что ре­ зервы для повышения произ­ водительности труда всегда мож­ но найти. Надо только быть требовательным к себе, орга­ низовать свой рабочий день так, чтобы впустую не пропа­ дала ни одна минута. Александра Стефановна сво­ ими трудовыми делами оправ­ дывает высокое звание ударни­ ка коммунистического труда. Г. ЛИЩЕННО. На снимке: А. С. Двойченко- ва за работой. Фото А. Боева. На заводе «Гидропривод» имеются цехи, ' где длительное время не зарегистрировано ни одного несчастного случая. В их числе термический, механи­ ческий М 4, эксперименталь­ ный, ремонта - механический и другие. В этих цехах высо­ кая культура производства — важное средство улучшения ус ­ ловий груда. За этим наблюда­ ет специально созданная на за­ воде комиссия, которую воз­ главляет А. Н. Антонюк. Име­ ются общественные комиссии, осуществляющие контроль за состоянием бытовых помещений и территории завода. При под­ ведении итогов соревнования учитывается и такой показа­ тель, как культура производ­ ства. Ни один сл уч а й тр авм а т и з ­ ма на п р о и зв о д ств е Здесь н е о ст а е т ся б е з вним ания . На этом заводе большое вни­ мание уделяется технической учебе. Ею охвачены прежде всего ученики и рабочие низ­ кой квалификации. Недавно бы­ ли проведены занятия с кра­ новщиками. инженерами и тех­ никами по изучению новых правил эксплуатации грузо- подъемных кранов, эксплуата­ ции сосудов, работающих под давлением. При завкоме создана комис- Р А З М Ы Ш Л Е Н И Я Н А Д П И С Ь М А М И О ЧУТКОСТИ НАШЕЙ • «Человек человеку — друг, • товарищ и брат». В этих сло- ■ вах морального кодекса строи- • телей коммунизма заключен • большой смысл. • Можно привести сотни при- 1 мэров, , раскрывающих душу | нашего человека, ее щедрость, ! готовность самопожертвования ; ради общего дела. I Но есть примеры и другого ; порядка. | У нас еще есть люди, кото- » рые подчас бывают невнпмиель- 5 ны в обращении друг с другом. 1 И только потом, задумавшись, 2 понимают свою оплошность. Но » дело сделано: человек получил 2 душевную травму, и нужно ка- • Кое-то время на то, чтобы она 2 зарубцевалась. ■ ...Долгое время в районном 2 узле связи работает Вера. Федо- ! ровна Шеметова. Руководство 2 узла характеризует ее лишь с ; положительной стороны. Воз- 2 главляемый Верой Федоровной 1 коллектив третьего отделения 2 связи хорошо справляется со ! своими Обязанностями, здесь все стараются делать быстро, аккуратно. 11 вдруг — тревожный сиг ­ нал: Вера Федоровна грубо обо­ шлась с посетительницей. В от­ деле кадров узла отнеслись к этому факту нисколько насторо­ женно. «Что вы?.. Не может быть... Шемэтова не позволит этого». Но в редакции была Ни­ на Васильевна Грицких — мать четырех детей, женщина сте­ пенная и вряд ли склонная к наветам. С болью в душе она жаловалась на Веру Федоровну. Что же заставило Нину Ва­ сильевну выступать в роли жа ­ лобщицы? Грицких, как уже отмечалось выше. — многодетная мать. На четвертого ребенка она ежеме­ сячно получает в третьем от­ делении связи государственное пособие. Обремененная семьей и домашними заботами, она доро­ жит каждой минутой. П имен­ но Шеметова неизвестно по ка ­ ким причинам заставляет Нину Васильевну подолгу стоять у стола выдачи денежных перево­ дов, а когда та протягивает паспорт, резко обрывает: — Подождите!.. Видите, я занята?! Откуда у Веры Федоровны Такое пренебрежение к челове­ ку? Надо полагать, что этот слу­ чай не пройдет мимо внимания местного комитета районного узла связи. Поведение В. Ф. Шеметовой заслуживает осуж­ дения даже при всем ее непре­ рекаемом авторитете. А вот другой пример. В доме М 28 по улице Свердлова пе­ рестало работать радио. Жиль­ цы обратились в радиоузел. На линию высылали монтера. Но репродукторы по-прежнему мол­ чат. «Мы возмущены такой ра­ ботой радиоузла», — пишут люди в редакцию. Да, действительно возмути­ тельно. И этому нет никакого оправдания. Хорошее настроение челове­ ка зависит от многого. И едва ли не главным в атом деле яв­ ляется наша с вами чуткость. Чуткость в отношении к малы­ шу. Чуткость в отношении к взрослому. Будьте же чуткими, люди! А. ЕГОРОВ. щ|Д||ццц|11ии|11|щиип ЗАМЕТКИ АВТОИНСПЕКТОРА ПРАВИЛА ИЗУЧАЮТ РЕБЯТИШКИ Одной из причин дорожно- транспортного травматизма сре­ ди детей является слабое зна­ ние ими правил уличного дви­ жения и отсутствие необходимых навыков. Изданный по этому по­ воду 9 ноября прошлого года приказ министра просвещения СССР обязал ввести и старших и подготовительных группах дет­ ских садов специальные занятия по ознакомлению ребят с пра­ вилами поведения на улицах и дорогах. Первым в нашем городе в эту важную работу включился детский комбинат N° 25. Заведу­ ющая В. П. Долгова провела со­ вещание со своими подчинен­ ными и разъяснила им требо­ вания приказа. Вести занятия поручили моло­ дой воспитательнице В. П. Уг- лицких. Она изучила с ребятиш­ ками дорожно-сигнальные зна­ ки, рассказала, где и когда можно переходить дорогу, озна­ комила с движением транспорта. Затем в гости к малышам при­ шел инспектор дорнадзора гор- отдела ВД старшина милиции А. Меркулов. Он принял зачеты по знанию элементарных пра­ вил уличного движения, просел практические занятия. Двор комбината был расчерчен на «улицы», где были расставлены дорожные знаки. Вместо авто­ мобилей применили детские ве­ лосипеды. И старшина регут. ровал их движение. Чуть что не так — раздавался свисток, и мальчику или девочке разъяс­ нялся характер нарушения. Хотелось, чтобы хорошее на­ чинание как можно быстрее было подхвачено в остальных детских садах, а также в школах города. И. ПАШКОВ, инспектор дорнадзора горотдела ВД, старший сержант милиции. СИГНАЛЫ В РЕДАКЦИЮ „Перевалочный" пункт Есть в микрорайоне завода «Эльта» магазин № 60 горпище- торга и домовая кухня. Они пре­ вратились в «хмельные точки». С утра до вечера здесь распива­ ют спиртное. Работники домовой кухни предоставляют пьяницам стаканы, горы бутылок сдаются вечерами в магазин. Жильцы домов № № 8 и 10 по улице Радиотехнической. Не лакомства ради Одно время в магазинах горо­ да всегда можно было купить липецкую минеральную воду. 'Сейчас почему-то она продается от случая к случаю. Горторготделу надо обратить на это серьезное внимание. Ведь минеральная вода нужна не для лакомства, а для поддержания здоровья. В. ТУРБИНА. Из-за бездорожья,,, Обычно многие продукты жи ­ тели поселка Мирный покупают в магазине Лг» 10. Но пришла ве­ сна, и положение изменилось. Из-за бездорожья в магазин не завозят молоко и хлеб, и люди едут за ними в центр города. В. САВОСИН. ВЫ НАМ ПИСАЛИ Читатель нашей газеты Б. Ф. ИВАНОВ обратился в редакцию с просьбой разъяснить ему, Пра­ вильно ли поступила админист­ рация локомотивного депо, не выплатившая ему часть трина­ дцатого оклада, после того, как 4.Х 1-71 г. его призвали в армию. Начальник отдела кадров де­ по тов. Караулов ответил: «Воз­ награждение по итогам 1971 го­ да бывшему работнику депо Б. Ф. Иванову выплачено в мар­ те 1972 года его матери по до­ веренности сына». * ,