Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

'*»й >а и1 й» *» *йЕ д *<> [Я ё я *<щ я й а н й Р < СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА работников народного образования , хо зяй ств енны х и общ ественных организаций г . Ельца по подготовке школ и других д ет ск и х учреждений к 1972-73 учебному году Работники просвещения, хозяйственные и об ­ щественные ор ганизации г. Ельца в ознаменова­ ние 50-летия СССР берут на себя следующие обязательства по подготовке школ и других дет­ ских учреждений к 1972—73 учебному году. На средства промышленных предприятий заво ­ дов «Эльта» и элементного построить и ввести к 1 сентября 1972 года ш колу на 964 места, шесть классных комнат и актовый зал для СШ N° 2. На государственные вложения , отпускаемые гороно по бюдж е ту , закончить строительство двух спортивных залов со всеми вспомогательными помещениями для СШ № 12 и школы № 6. Капитально отремонтировать ср еднюю ш колу N2 15 и четырехкомплектный детский сад № 1, закончить пристрой ку душевых и оборудование второго спортзала для Ю ДСШ . Оборудовать три физкультурны х зала, спортив ­ ные площ адки при всех школах, построить 10 географических площадок. Оснастить 34 учебных кабинета, приобрести для них уч ебно го оборудования на 36 тысяч р уб ­ лей. Перевести на кабинетную систему обучения дополнительно 3 школы. Завершить текущий ремонт всех учреждений народно го образования к 1 августа 1972 года. Ш и р о ко развернуть соревнование за присвое ­ ние учреждениям народно го образования зва ­ ния «Учреждение об ра зцово го содержания». По подготовке школ к новому учебному году шефы обязуются: • Элементный завод СШ № 2 — оказать по ­ мощ ь в строительстве шести классных комнат и актово го зала. Выделить 8 тысяч рублей для оборудования кабинетов и классов, тысячу р уб ­ л е й— в фонд всеобуча. Отремонтировать фасад ш колы и и згородь , помочь в подведении тепло ­ трассы. 0 Завод «Прожекторные угли» СШ № 3 — выделить тысячу рублей на приобретение учеб ­ но го оборудования . Оказать помощь в текущем ремонте школы . 0 Завод тракторных гидроагрегатов СШ N° 8 — выделить 5 тысяч рублей для проведения те­ кущ е го ремонта школы и приобретение обо р у ­ дования. -ТТВ! ® Строительное управление № 1 СШ N° 12— закончить строительство спортивного зала за средства школы . 0 Завод «Гидропривод» СШ № 15 — дать для капитального ремонта ш колы 10 тысяч рублей, выделить различные строительные материалы и краски для ремонта, а та кже обязуется заасфаль­ тировать территорию ш кольно го двора. 0 3 а в о д медицинско го оборудования СШ N° 21 — выделить для проведения те кущ е го ремонта школы , оздоровительных мероприятий и на об о ­ рудование учебных кабинетов 10 тысяч рублей, оказать помощь в приобретении ремонтных ма ­ териалов. 0 Сахарный завод СШ N° 22 — выделить для ремонта школы, на приобретение мебели и о здо ­ ровительную работу 4 тысячи рублей ; оказать помощь материалами для ремонта школы и по ­ мочь а строительстве стрелково го тира. 0 Табачная фабрика школе N° 6 — отремонти ­ ровать фасад здания и выделить рабочих для ремонта школы. ® Горнообогатительный комбинат школе N° у — оказать помощь в проведении текущ е го р е ­ монта школы , построить физкультурный г ородо к на ш кольном дворе ; заменить в здании школы эле ктропровод ку на скры тую ; выделить тонну кровельной стали для ремонта кровли. ® Карьероуправление школе N° 16 — выде ­ лить на текущий ремонт школы, приобретение оборудования и оздоровительную работу 10 ты­ сяч рублей. 0 Л икеро -водочный завод школе N° 20 — вы­ делить на текущий ремонт школы и приобре е- ние оборудования 1000 рублей, оказать помощь строительными материалами. 0 Кожевенный завод школе № 14 — выделить 1,5 тысячи рублей на ремонт здания. ® Л окомотивное депо СШ N° 97 — оказать пс-мощь в проведении текущ е го ремонта. ® Дистанция пути СШ N° 95 — оказать по ­ мощь в строительстве железобетонной ограды во кр у г школы и выделить 1000 рублей на учеб ­ но-наглядные пособия. 0 Строительное управление N° 6 СШ № 23 — построить изгородь и оказать помощь в прове ­ дении те кущ е го ремонта. Г ородскому отделу народно го образования не ­ обходимо улучшить во всех школах горячее пи ­ тание. Содержать в группах продленного дня 1500 учащихся. Укомплектовать все школы педагогическими кадрами. Организовать самооб ­ разовательную работу учителей по повышению научно -теоретическо го и методическо го уровня. Обеспечить качественную под готовку учителей 1, 3, 5, 6 классов к работе по новым про грам ­ мам. Организовать 50 школ передово го опыта. Во всех средних и восьмилетних школах со ­ здать методические кабинеты, сосредоточив в них все необходимое для плодотворной под го ­ товки учителя к уро кам . В начальных школах иметь хорошо оборудованные методические уголки. Благоустроить все школьные территории , по ­ садить на школьных участках и прилегающих к школам улицах 5,5 тысячи декоративных, плодо ­ вых деревьев и кустарников. В летний период организовать во в.сех сред ­ них и восьмилетних школах пионерские лагеря, палаточные лагеря старшеклассников . Ш ир о ко практиковать туристские походы и спортивные соревнования. Организовать работу 40 пионерских отрядов по месту жительства. Используя опыт Вязовицкой средней школы Д о л го р у ко в с ко г о района и Верхне-Колыбельской школы Хлевенского района, развернуть массо ­ вую опытническую работу учащихся на при ­ школьных участках и принять активное участие в выращивании и убор ке на полях совхозов Елец­ ко го района 200 гектаров картофеля и 200 — са ­ харной свеклы. Подготовить для народно го хозяйства на базе 1, 2, 22 и 24 средних школ 140 шоф еров -про- фессионалов, то карей и ф резеровщи ков , 45 п р о ­ давцов продовольственных товаров. Улучшить работу по профориентации учащих ­ ся, трудоустроить всех выпускников средних школ, не занятых дальнейшим обучением в вузах и средних специальных учебных заведе ­ ниях. Педагогические коллективы ш кол, обществен ­ ные организации предприятий и учреждений примут необходимые меры по усилению со ­ вместной работы школы, семьи и общественно ­ сти по коммунистическому воспитанию учащейся молодежи . Работники народно го образования, хозяйствен ­ ные и общественные ор ганизации г. Ельца вы ­ зывают на социалистическое соревнование за лучш ую под готовку учреждений народного обра ­ зования к 1972-—73 учебному год у работников просвещения и общественность Л евобережно го района г. Л ипецка. Социалистические обязательства приняты 28 декабря 1971 года на четвертой сессии гор ­ совета с участием работников просвещения, представителей хозяйственных и обществен­ ных организаций города. Н а в о о р у ж е н и и передовая технолог ия Только за одиннадцать меся ­ цев прош ло го года коллектив завода медицин ско го о б о р у ­ дования получил 898 тысяч рублей прибыли. Затраты на один рубль выпускаемой п р о ­ д укции снижены по отношению к соответствующему периоду 1970 года на 2,1 копейки . В этом немалая заслуга тех, кто призван осваивать новые технологические процессы , со ­ вершенствовать и удешевлять уже внедренные в производст ­ во. За последнее время на предприятии мно гое сделано для того, чтобы ускорить техни ­ ческий про гресс ; только в про ­ шлом году трудоем кость на от ­ дельных операциях снижена на 30— 40 процентов . Особенно эти изменения коснулись цёхов, выпускающих оч ковые оправы. Оно и понятно, в них обраба ­ тываются сотни тысяч деталей. А известно, что автоматизация и механизация наиболее эффек ­ тивны в серийно -массовсм п р о ­ изводстве. Еще не ток длвно в голтовочном отделении м ож но было видеть несколь ко работ ­ ниц, которые вручную , с по ­ мощ ью пемзы полировали дета ­ ли для оч ковы х оправ. При ни зкой выработке мало кто из полировщиков доводил чистоту до 6 класса. Д ол го бились спе ­ циалисты над тем, ка к механи ­ зировать этот процесс . Выход был найден: сейчас голтовка производится в барабане с применением специальных паст. Закладывается в него сразу 1000 деталей, класс чистоты об ­ работанной поверхности 9— 10. Возложены на плечи автома ­ тов и такие трудоем кие работы, ка к ф резеровка заушников по толщине, обработка рамо к по контуру , сбор ка шарниров, про ­ стрел заушников и другие . М но го новых технологических процессов внедрено в цехе медоборудования . Здесь все шире находит применение ме ­ тод холодной и горячей штам ­ повки деталей из металла. Он очень выгоден предприятию : изделия не надо обтачивать и отправлять тонны доро гостоя ­ щего материала в с тр уж ку . Сни ­ жается и трудоем кость при транспортировке деталей от станка к станку. Коллектив не довольствуется достигнутым . Большие творче - кад специализация помогает технологу лучше знать сильные и слабые стороны своего участка. В каж дом цехе составляются месячные графики провер ки де ­ талей с целью выявления, на­ сколь ко стро го соблюдается технологический режим , Каж - рый руководитель техбюро име ­ ет четкое расписание своего рабочего дня. Это позволяет из ­ бегать те куч ки , неплановости в работе и т, д. Если на некоторых предпри ­ ятиях пока еще дискуссируют , П М И ЗН ОШ В 1ские задумки у специалистов отделов главного конструктора , ' главного технолога. В цехе медоборудования б у ­ дет внедрен очень э кономич ­ ный процесс по краски деталей полимерами в электростатиче ­ ском поле. Инструментальщики должны д оу со н ца освоить спо ­ соб получения пресс -ф зрм для отливки деталей оч ковых оправ из пресс -порош ков методом гальванопластики. Если раньше на изготовление одной пресс- формы требовалось месяц — два, то теперь — полторы— две недели. Сейчас на заводе ко р р е кти ­ руются соцобязательства на 1972 год. В них большое вни ­ мание уделено мероприятиям по ус ко р е нию технического п р о ­ цесса. В каж дом цехе создано тех ­ ноло гическое бю р о из трех че ­ ловек. Оно работает с тро го по плану. Каждый член бю р о име ­ ет свой к р у г обязанностей , от ­ вечает за определенное число о б р а б а ты в а е мы х . деталей , Та- какими должны быть личные планы итээровцсв, то на заводе медицин ско го оборудования этот вопрос уж е решен. Твор ­ ческие планы технологов, к примеру , В. С. Поляковой. Ю . И. Дворни ковой , П. М. Писаренко и других , обширны , хорошо про ­ думаны. Здесь и решение про ­ блем се годняшнего дня, и рас ­ четы на будущее . К творч ескому плану прикла ­ дывается так называемая карта внедрения. Она дает представ ­ ление о том, ка кие получены технике - экономические ре ­ зультаты от осуществления того или иного пункта. Мы далеки от мысли, что на предприятии с техническим п р о ­ грессом все хорошо . Есть в этом деле и свои неувязки , не ­ достатки. Но коллектив избрал для повышения эффективности производства верный путь — усовершенствование и удешев ­ ление технологии, повышение творческой активности, в пер ­ вую онередь И ТР, новаторов. В. ЧЕРЕПОВ. Л? « е ея ев н к т е н ш ш ш * Прошло десять лет, как в Ельце начало развиваться кол­ лективное садоводство. В го­ родской черте создано пять са­ доводческих товариществ, за­ нимающих около 200 гектаров земельных угодий и объединя­ ющих более 2,5 тысячи че­ ловек. За минувшее десятилетие за­ метно изменился облик окраин города. Там, где раньше были пустыри, свалки мусора, теперь растут сады, выращиваются цветы. Многие в атом находят большое моральное удовлетво­ рение, создавая своим трудом зеленую красоту не только для себя, но и для окружающих, доставляя веем радость. Не удивительно, что боль­ шинство жителей микрорайона Новые дома — частые гости в товариществе «Садовод». Они подолгу задерживаются здесь, любуясь тем, что создано рука ­ ми других. Внимание каждого привлекают хорошо обработан­ ные участки И. С. Назаренко, В. М. Окунева, М. Н. Сурина, Н. М. Федорова и других. В садоводческих товарищест­ вах многое делается по благо­ устройству, наведению надле­ жащего порядка и созданию нормальных условий для труда и отдыха членов семей, что положительно сказывается на воспитании подрастающего по­ коления. ,, ( Однако у них есть еще мно- Н А Ш И С А Д Ы го трудностей п недоработок. Очень мало внимания уделяют им профсоюзные организации и администрации предприятий, за которыми они закреплены. Это можно сказать о заводах механическом, тракторных гид­ роагрегатов, «Эльта» и меди­ цинского оборудования, где сот­ ни рабочих и служащих состо­ ят в садоводческих товарище­ ствах. Не все сделано в товарище­ ствах по строгому соблюдению устава. Некоторые стали садо­ водами - любителями, следуя «моде». В результате за не- освоение участков в установ­ ленные сроки, за невыполнение агрономических мероприятий были исключены из членов то­ варищества Алехин, Зиборов, Пронина, Сгибнева, а несколь­ ко человек — за неуплату членских взносов. Хочется верить, что таких горе-садоводов будет все мень­ ше и меньше, а участки садо­ водческих товариществ станут настоящей зоной отдыха горо­ жан. Исполком горсовета, проф­ союзные организации пред­ приятий должны больше про­ являть заботы о том, чтобы ро­ сли и крепли садоводческие товарищества, чтобы в городе было больше любителей приро­ ды, И. МИХИЕНН0В, председатель правления товарищества «Садовод».,