Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

П р о в е р я е м в ы п о л н е н и е соц о б я зат ел ь ст в Результаты неутешительные В со ци алистических обяза­ тельствах ельчан, принятых на второй год пятилетки, записа­ но: «За счет ускорения оборота и' повышения статической на­ грузки высвободить коллекти­ вом станции Елец для дополни­ тельной погрузки 36 тысяч ва­ гонов». Чтобы выполнить наме­ ченное, необходимо неустанно бороться за снижение простоя вагонов под грузовыми опера­ циями, улучшать их ремонт, ор­ ганизацию формирования пол­ новесных поездов. Но рациональное использова­ ние вагонов — забота не толь­ ко движенцев. Недавно произведена провер­ ке использования подвижного состава предприятиями города, Результаты ее неутешительные. Вот горнообогатительный ком­ бинат, В прошедших месяцах второго года пятилетки здесь завышен простой вагонов под погрузкой. В январе они загру­ жались на 0,7 часа дольше по­ ложенного, в феврале — на 1,7 часа. За два месяца горняки уплатили более 4 тысяч рублей штрафа. Здесь не на высоте ор­ ганизация производства. Подъ­ ездные пути завалены камнем и другими материалами. В тупике без дела стоит новый маневро­ вый локомотив. Из-за выхода из строя реле он не используется более месяца. Не по-хозяйски горняки за­ гружают вагоны. Недавно в ре­ зультате проведенных движен­ цами контрольных взвешиваний оказалось, что в 124 вагонах щебня на 228 тонн меньше, чем полагается, а в отдельных груз превышал установленную норму, В целом же недогруз в каждом вагоне составлял 1,6 тонны. Из- за этого потребителям не от­ правлено за два месяца более 15 тысяч тонн продукции. Перед отправкой потребите­ лям вагоны должны взвешивать­ ся, но это здесь делается эпи­ зодически, К подъездному пути комбина­ та примыкает железнодорожная ветке завода железобетонных изделий «Облмеж колхозстроя», Между этими предприятиями имеется договор о поставке и уборке вагонов, которые осу­ ществляют горняки. Но в нем не говорится о том, какое количе­ ство вагонов нужно подавать под погрузку", не обусловлена материальная ответственность дирекции комбината за невы­ полнение договора. Это ухудшает использова­ ние подвижного со­ става. Значительные про­ стои вагонов допуска­ ют на механическом за­ воде. За два месяца 1972 года машиностроители уп­ латили штрафов почти столько же, сколько за весь 1971 год. Ос­ новные причины этого заключа­ ются в слабой организации по­ грузочно-разгрузочных работ, в слэбом контроле за погрузкой и разгрузкой. Подъездные пути предприятия завалены формо­ вочным песком. Неблагополучно с использо­ ванием вагонов и на кожевен­ ном заводе: в январе про­ стой вагонов завышен в 10 раз, в феврале—в четыре раза, за что уплачено 2500 рублей штрафа, У кожевников недоста­ точно укомплектован штат груз­ чиков, Построен новый тупик, где должно разгруж аться жид­ кое топливо, но в эксплуатацию он до сих пор не сдан. Надо заставить хозяйственни­ ков промышленных предприятий города более серьезно относить­ ся к использованию подвижного состава, следует повысить их ответственность за организацию погрузочно - разгрузочных ра­ бот. Рейдовая бригада «Красного знамени»: В. ЧЕРКАСС, за­ ведующий транспортным отделом областного комитета народного контроля, А. НЕКЛЮДОВ, секретарь партбюро станции Елец, Д. КРЯКВИН, сварщик карьероуправления, Б. КИРИЕВСКИЙ, сотрудник редакции._____________________________ К о м а н д и р ы п р о и зво д ства у ч а тся В локомотивном депо со­ стоялся День мастера. В его ра­ боте приняли участие команди­ ры производства среднего зве­ на заводов «Гидропривод», «Эльга», элементного, кожевен­ ного, фабрик трикотажной и массового пошива. Начальник локомотивного де­ по В. Лосев рассказал сержан­ там индустрии о перспективном плане развития предприятия в девятой пятилетке. Доклад глав­ ного инженера депо А. Дейнеги был посвящен основным на­ правлениям в повышении куль­ туры производства. Опытом ра­ боты деповского совета масте­ ров поделился Е. Терезанов. До­ кладчики ответили на много­ численные вопросы. А затем состоялась экскурсия по цехам предприятия, где ма­ стера ознакомились с дости­ жениями тепловозников в куль­ туре и эстетике производства. Им понравились чистота и по­ рядок на рабочих местах, цве­ ты во многих производственных помещениях, хорошо оформлен­ ная наглядная агитация. Что ж. видимо, не случайно локомо­ тивное депо нбеит уже не­ сколько лет звание предприя­ тия высокой культуры. Участники совещания почи­ вали также в техническом ка­ бинете, осмотрели тренажерную установку, на которой маши­ нисты овладевают навыками вождения тепловозов, повыша­ ют свое профессиональное мас­ терство, * * * Более трех месяцев работа­ ют Курсы мШ$ров при город­ ском комитет? КПСС. Здесь по­ вышают свою квалификацию командиры производства сред­ него звена различных пред­ приятий города. Им уже про­ читаны лекции по.Экономике и праву. Преподавателями явля ­ ются ведущие специалисты: на­ чальник планово-экономическо­ го отдела элементного завода Н. Дякпн, начальник планово­ экономического отдела завода «Эльта» Г. Ракчеевз. главный экономист элементного завода П. Фефелов. Лекции по трудо­ вому законодательству читала заведующая юридической кон­ сультацией В. Иеченина, по на­ учной организации труда — технолог завода «Гидропривод» Ю. Воронцов. По окончании курсов масте­ рам предстояло сдать экзамены. Получили отличные оценки А. Решетников (сахарный за ­ вод), 0. Заусайлова (элемент­ ный завод), Е. Пищулина (за­ вод медицинского оборудова­ ния). Командирам среднего зве­ на будут вручены удостовере­ ния об окончании курсов повы­ шения квалификации Л. ТРУБИЦЫНА, заведующая техническим кабинетом при горкоме КПСС. Посмотрите, с какой сосредо­ точенностью работает Галина Митусова, сортировщица - раз- браковщица цеха М 1 завода «Прожекторные угли». Ее ра­ бота требует большой сноров­ ки, и Галина научилась этому у своих подруг. Участвуя в социалистическом соревновании в честь 50-летия образования СССР, она систе­ матически перевыполняет нор­ мы выработки. На ст гнмне: Г Митусова у своего рабочего места. Фото А. БОЕВА, ■ УЗЬ КЛИ ЕН Т В ОБИ Д Е Пенсионер И. А Новосильцев, проживающий в доме X: 1 по Рыбацкому переулку, решил приобрести уголь и дрова. С этой целью и пришел он в бюро по продаже Топлива углебрикетной фабрики. Уплатил 62 рубля 15 копеек и со спокойной душой направился домой. Вот. дескать, как хоргщм! Все тебе доставят по мест»- назначения. Но на следующий день пре­ старелому человеку пришлось разочароваться. В двух тоннах угля примерно одна треть была пыль. А дрова! Все до единого полена были гнилые. «Как же так?» — подумал И. А. Новосильцев и потребо­ вал от шофера п грузчиков под­ писать акт о некачественном топливе. Те отказались. Правда, дрова увезли обратно. 0 случившемся был постав­ лен в известность директор углебрикетной фабрикп И. Н. Вохмин. Он обещал разобраться, но до сего времени это обеща­ ние не выполнено. А ведь пошел уже второй месяц. Хочется сказать еще вот о ч^я. В бюро по продаже топли­ ва есть образцы угля всех сор- СРЕДНЕ ОБРАЗОВАНИЕ— каждому п о то м у труженику В ОРГКОМИТЕТЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Состоялось заседание оргко­ митета по проведению смотра «Каждому молодому тружени­ ку — среднее образование». Были заслушаны отчеты пред­ седателей завкомов завода мед- оборудования Н. Г. Воротынце- ва п швейной фабрики индпо- шива Т. К. Ячменевой о прини­ маемых мерах по сохранению обучающегося контингента в школах рабочей молодежи. Об­ ращено внимание их на ослаб­ ление контроля за посещаемо­ стью рабочими учебных занятий, на допущенный отсев. На заводе медоборудования работает 137 рабочих до три- дцатилегнего возраста, не имею­ щих среднего образования. Из них было направлено на учебу 33 человека, а продолжает ее только 21 рабочий. Без уважи­ тельных причин бросили школу 6 человек. Много пропусков до­ пускают учащиеся ШРМ X: 1 Л. Караулова, В. Дякина. Ра­ ботницы швейной фабрики В. Бизюкова и В. Еурдасова неоправданно увеличили про­ пуски во втором полугодии. Заместитель начальника от­ дела кадров треста с то лу еых и ресторанов И. И. Лаврищев рас­ сказал о ходе смотра общеобра­ зовательной подготовки среди работников общественного пита­ ния. Составлен перспективный план обучения. Намечено напра­ вить на учебу в 1972 году 29 человек. II если учесть, что в • этом году обучается 18 чело­ век. то всего будет учиться во втором году девятой пятилетки только 47 из 202 рабочих, не имеющих среднего образования. Члены оргкомитета обратили внимание руководства треста на улучшение разъяснительной ра­ боты в коллективе о важности получения образования. С информацией на заседании выступила заместитель предсе­ дателя завкома завода «Эльта» Н. Г. Самодулова. Она расска­ зала о том, что в профсоюзных цеховых организациях идет ши­ рокое обсуждение предложения коллектива элементного завода, вызвавшего их на социалистиче­ ское соревнование по лучшей организации обучения молоде­ жи в вечерних школах, прово­ дятся индивидуальные беседы с рабочими, ведется пересмотр перспективного плана обучения в сторону его увеличения. Члены оргкомитета рекомен­ довали председателям завод­ ских комитетов, секретарям ком­ сомольских организаций при­ нять все необходимые меры к сохранению обучающегося кон­ тингента до конца учебного го­ да, приступить к комплектова­ нию подготовительных курсов, открываемых при вечерних шко­ лах, для лиц, имеющих перерыв в учебе более трех лет. Коллективы учителей вечер­ них школ прилагают максимум усилий к успешному заверше­ нию текущего учебного года. Они начали активную подготов­ ку к приему новых учащихся. Долг общественности предприя­ тий — помочь им успешно ре­ шить эти задачи. А. ФЕДОРИН, , член оргкомитета по про­ ведению смотра общеобразова-, тельной подготовки, директор ШРМ № 1, Наставники первоклассников В школе № 6 учеников 1-го класса обучают К, С. Куприен­ ко и Е. А. Болгова. Много хо­ рошего можно рассказать о них. Куприенко Станислава Анто­ новна работает 23 года. Бывшие ученики пишут ей письма: ныне студент института им. Менделе­ ева Д. Минаев, студенты Воро­ нежского медицинского инсти­ тута Т. Машкова, Л. Плохих и многие другие. Не случайно Л. Фалина, Т. Федоринина, В. Иванова выбрали специаль­ ность преподавателя, поступив в пединститут. Уходя в ряды Со­ ветской Армии, Анатолий Пет­ ров зашел в школу к своей первой учительнице. Вот и наши дети всегда около Станиславы Антоновны. К сердцу каждого ребенка она нашла ключик. Она совмещает работу с об­ щественными делами: четыре года была председателем мест­ кома школы, а сейчас секре­ тарь партийной организации, Любовь к книге, к труду, ува- тов, имеющихся в продаже. Но в табличках не указан про­ цент содержания пыли по ГОСТу. Это тоже явное нарушение. Думается, что случай, проис­ шедший с И. А. Новосильцевым, заставит руководство фабрики задуматься над улучшением обеспечения ельчан топливом. И уж, конечно, будут приняты необходимые меры по удовле­ творению жалобы клиента. А. ГРИГОРЬЕВ. жение к человеку, понимание всего прекрасного — все это Станислава 'Антоновна прививает первоклассникам. Девочки и мальчики посещают кружок рукоделия, который ве­ дет одно из родительниц. В классе проходят конкурсы на лучшее исполнение стихотворе­ ния, на лучшую работу в октяб- рятской звездочке. Дети разные. У каждого свой характер, привычки, значит, к каждому надо найти особый подход, чтобы он всей душой потянулся за своей учительни­ цей. И с радостью замечаешь, как на глазах меняется облик сына или дочери, какие они становятся внимательные, дис­ циплинированные, умеют ценить труд старшего. После занятий в школе они попадают в руки внимательного, чуткого педагога — Болговой Елены Алексеевны, отличника народноге просвещения. Вся жизнь ее отдана детям. Она умеет с ребятами играть, а на уроке труда так увлечь ребят, что те не желают идти домой. О многих ребятах, которые занимаются у нее в группе про­ дленного дня, она отзывается с любовью, И как-то получается само по себе: про кого бы из учеников ни рассказывала Еле­ на Алексеевна, каждый оказы­ вается интересным ребенком. Для ребят первого класса С. А. Куприенко и Е. А. Болто­ ва не только учителя, но и вто­ рые мамы, которые помогут им в трудную минуту. \ Дети чувст­ вуют руку большого друга, и от вторых мам у них нет секре­ тов. С. ПРОВОТОРОВА, водительница.