Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

«А^ ?А^ д^ Ч4к^ Т^ А^ 'А^ АСА. у « у А:/*'<. МАСТЕР И ЕГО ЗАБОТЫ В ГО РНИЛЕ БУД НЕЙ ТРУД ОВЫ Х Когда мастер участка состав­ ления шихты стекольного цеха Зинаида Алексеевна Сапронова пришла на завод «Эльта», то поначалу растерялась. Там, где сейчас поднимается корпус це­ ха, был пустырь. Но вот сюда пришли люди, возвели корпус, установили современное обору­ дование, высокопроизводитель­ ные станки и машины. У машин стали грамотные, образованные специалисты. Среди них была и 3. А. Сапронова. Составной участок — место, где рождаются кинескопы. Здесь приготовляется шихта для стеклооболочек. От ее к а­ чества и своевременного посту­ пления в печи зависит надеж ­ ность и долговечность продук ­ ции, ритмичная работа стеколь­ ного цеха. Некоторое время на­ зад стекольщики ввели в дей­ ствие дополнительные мощ­ ности, потребность в шихте возросла в полтора раза. Пе­ ред Зинаидой Алексеевной и всем коллективом встал во­ прос: как обеспечить эту по­ требность? Казалось бы, что все возможности исчерпаны. Но резервы нашлись. Так , составители шихты А.Те- легин, В. Парахин и Ю. Бога­ тиков по совету мастера стали совмещать технологические операции, добились повышения производительности труда. Это позволило бесперебойно обеспечивать химикатами ли ­ нии взвешивания. Линии со­ ставления шихты, обработки стекла и песка решили не ос- 8 нашей стране большое вни­ мание уделяется совершенство­ ванию системы профессиональ­ но - технического образования, призванной подготовить моло­ дежь к трудовой деятельно ­ сти. В Директивах XXIV съез­ да КПСС намечается повышать уровень образования и квали­ фикации трудящихся, завер ­ шить переход к всеобщему среднему образованию моло­ дежи, осуществить необходи­ мые меры по подготовке высо­ коквалифицированных специа­ листов и рабочих а связи с внедрением новой техники и улучшением организации произ­ водства. Уровень профессио­ нальной подготовки и воспита­ ния молодых рабочих во мно­ гом зависит от мастерства, тех­ нических знаний и идейной зре­ лости инженерно-педагогиче­ ских кадров. Чтобы подытожить передовой педагогический опыт, результа­ ты исследовательской работы, проводимой в учебных заведе­ ниях профтехобразования ма­ стерами и преподавателями, сде­ лать это достоянием широкого круга педагогических работни­ ков, в Липецке проведены об­ ластные педагогические чтения. Активное участие в них приня­ ли мастера и преподаватели елецких профтехучилищ. На пленэрном заседании за­ слушан доклад мастера произ­ водственного обучения ТУ-1 8. Б. Золотарева о формирова­ нии у учащихся навыков само ­ контроля. На секции по холод­ ной обработке металлов вы­ ступила преподаватель ТУ-1 С, А, Стихеева с докладом «Разра­ ботка и внедрение в процессе теоретического обучения тема­ тического перспективного пла­ нирования», С большим интере­ сом на секции прослушали до ­ клад старшего мастера ТУ-2 В. Н. Костомарова на тему «Опи­ ливание». Вшкольном П ЛАНЕТАРИИ Четыре месяца назад на станции юных техников был открыт планетарий. За это вре­ мя его успели посетить более тысячи ребят. Но совсем недавно в плане­ тарий причин не школьники, а их старшие товарищи . уча» Преподаватель ГПТУ № 25 В. В. Алексеев на секции работ­ ников строительных профессий выступил с содержательным до ­ кладом «Совершенствование знаний учащихся путем органи­ зации самостоятельной работы и создание проблемных ситуа­ ций на уроках спецтехнологии в группе каменщиков и монтаж ­ ников конструкций - каменщи­ ков». Преподаватели общеобразо ­ вательных дисциплин профтех­ училищ обсудили доклад препо­ давателя ГПТУ № 25 В. Н. Яст- ребковой о творческом исполь­ зовании художественной, лите­ ратуры на уроках обществове­ дения, На этой секции выступил мастер ТУ-1 В. Д. Трубицын с докладом «Индивидуальная вос­ питательная работа с учащими­ ся мастера производственного обучения», а преподаватель ГПТУ № 15 Ю. К. Фомичев про­ читал доклад «Осуществление межпредметных связей и свя­ зей теоретического и произ­ водственного обучения». Преподаватели фиэвоспитания и начальной военной подготов­ ки заслушали доклад физрука ТУ № 2 В. Т. Френцеля «Опыт работы совета коллектива физ­ культуры по организации и про­ ведению массовых соревнова­ ний» и доклад преподавателя начальной военной подготовки этого училища Б. А. Мухина «Военно - патриотическое вос­ питание учащихся». Областные педчтения показа­ ли, как возросло педагогиче­ ское мастерство мастеров и преподавателей профтехучи­ лищ. Это является хорошим за­ логом воспитания высококвали­ фицированных рабочих, техни­ чески грамотных молодых стро ­ ителей коммунизма. Б. БЛЕХАЯЗЕН, руководитель методического объединения училищ профтехобразования г. Ельца. щиеся школы мастеров. Для них директор станции Д. Г. Тельных прочитал лекцию на тему: «Сотворена ли вселен­ ная?». В планетарии установлена панорама Ельца, выполненная художником Д. Н. Золотовым. Она имеет окружность более 12 метров и изображает старый и новый город. А БОРИСОВА. танавливать, как прежде, на время обеденного перерыва. Сдача оборудования происхо­ дит на ходу. В результате это­ го шихты стало больше. Группа работников цеха предложила изменить техноло­ гию составления шихты: пере­ мешивать се вместе со сте­ клобоем в специальной печке. Освободившийся полезный объем смесителя используется для приготовления двойного количества шихты за один цикл. Мастер Сапронова постоянно следит за профилактическим осмотром и ремонтом оборудо­ вания, Этр способствует его на­ дежности в работе и долговеч­ ности в эксплуатации. В своей работе 3. А. Сапро­ нова опирается на передови­ ков производства, на так их, на- пргмер, как Н. Иванникова, М. Воротынцева, С. Гришина и другие. С их помощью она на­ стойчиво борется за высокую производительность труда. Но не все зависит от нес. Дела на участке пойдут намного лучше, если здесь установить новую автоматическую линию весов. На складе химикатов требу­ ются двухтонные погрузчики, чтобы улучшить условия труда, нужны вакуумные пылеубороч­ ные рукава, вентиляторы. Зинаида Алексеевна не огра­ ничивает круг своих обязанно­ стей только заботой о плане. Ее часто можно видеть бесе­ дующей с рабочими в обеден­ ный перерыв. Люди тянутся к ^ ней, платят за доверие горя­ чей признательностью. А. ВОРОТЫНЦЕВ. На снимне: Валентина Николаевна Вак ульчик . Это одна из луч ­ ших производственниц табачной фабрики. Работая машинисткой сигаретно-укладочного агрегата, она систематически перевыполня­ ет сменные задания, не допускает брака. Фото А Боева. '%/> АЛЛЛ/ > ЛЛЛ/ \ЛЛ/ ЧЛ/ЧЛЛЛЛЛЛЛ/%/ ЧЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/ \Л/ ЧЛ/ ЧЛЛ/ \ / Ч/ \Л/ЧЛЛЛ/ Ч/ * ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ЧТЕНИИ В столовую X ; 8 ОРСа Зина Грошева пришла осенью 1969 года. Была кухонной работни­ цей, затем ученицей повард.Три месяца училась в Харькове на к урсах, получила звание повара 4 разряда. Несколько месяцев работала по специальности. В середине октября прошлого года Грошеву перевели на должность смгнного повара- бригадира. Руководители столо­ вой обязались ей помогать. Первые десять дней у нее об­ разовались излишки — 14 руб­ лей. Позже, с 1 по 10 ноября, была обнаружена недостача — 75 рублей. Руководители сто­ ловой не стали предавать это гласности, а деньги взыскали с Грошевой. Вскоре ревизия вы­ явила у нее вторую недостачу— 80 рублей 22 копейки. Гроше­ ва ее погашать не стала, а об­ ратилась к руководителям ОРСа с просьбой разобраться в этом вопросе, утверждая, что ни в первом, ни во втором случаях денег не присваивала. Проверка показала, что это действительно так . Комиссия вскрыла и то, почему такое случилось. Дело в том, что двадцатилетняя Зина Грошева не была подготовлена к само­ стоятельному ведению отчетно­ сти. На основании представлен­ ных документов отчетность ве­ ла за нее бухгалтер Т. М. Жи ­ гулина при участии Грошевой, чего она не должна была де­ лать. Наличие двух недостач у Грошевой произошло . потому, что она принимала от кладовщи­ ка М. Д. Ильиной продукты на глазок , без взвешивания. Заве­ дующая стдлоррй Ю. П. Заы - С .1 .V 'I II рова. п бухгалтер Т. М Жигули ­ на знали об этих фактах непра­ вильной приемки продуктов, но ничего не сделали, чтобы на­ вести порядок. Более того, в период работы Грошевой то­ варные весы с к ухни отправили на ремонт и клеймение, а их ни­ чем не заменили. Надо сказать, что Зина м и ­ ла и не допустить недостачи, ес­ ли бы в ОРСе не нарушали по­ рядок при выдвижении лиц на материальцо-ответственные дол­ жности. Как и многие другие, Грошева не прошла аттестаци ­ онную ксмчссию. Даже перед назначением на новую долж ­ ность ее не проинструктировала старший бухгалтер общепита М. Ф. Морякова. В ОРСе не выполняют при­ каз Министерства торговли СССР о заключении договоров (бригадных и индивидуальных) о материальной ответственности. Из-за этого погашать недостачи пришлось только Грошевой, а ведь вместе с ней работали и другие повара. Серьезным упущением являет­ ся и то, что все рядовые пова­ ра работают по скользящему графику не в закрепленной бригаде, а в разных. Это созда­ ет обезличку в их труде, меша­ ет развертыванию социалисти­ ческого соревнования между бригадами за улучшение каче­ ства приготовления пиши и К т о п о б еди т ? В нынешнем году красногал­ стучная пионерия отмечает свой золотой юбилей. В честь этой даты Дом пионеров орга­ низует ряд конкурсов. Так , уж г проведены конкурсы художни­ ков «Люблю тебя, мой край род­ ной» и на лучшее елочное ук ­ рашение. Жюри подвело итоги. Лучши ­ ми признаны рисунки Володи Журавлева (СШ X : 8 ), Володи Смирнова и Саши Воронкова (СШ Ха 2 ), Володи Федюшина (школа Х° 7) и других. Две­ надцать участников награжде­ ны памятными подарками. Хороши многие елочные украшения, хлопушки, цветные гирлянды, поделки из бумаги. Лучшими признаны работы Миши Сысоева (школа Л? 16). Гены Немировского (СШ М 97). Лены Кургановой (СШ X» 2 ). В феврале Дом пионеров со­ вместно с гороно и ГК ВЛКСМ проводят конкурсы на лучшего исполнителя пионерской пески и чтеца. Каждая пионерская дружина должна подготовить и предста­ вить на конкурс три пионер­ ские песни: одну в хоровом, две — в сольном исполнении. Проводиться он будет н Доме пионеров 20 и 27 февраля. Пять лучших солистов и де­ сять чтецов будут награждены диплом ми и памятным л подар­ ками, а коллективы, занявшие первые м 'ста, — грамотами и переходящим кубком. Г. НЯПЕННСВА, методист Дома пионеров. к ультуры обслуживания посети­ телей. В отделе кадрив пред нет резерва работников для выдви­ жения на другие должности. А подготовка для этого моло­ дежи, имеющей среднее образо­ вание, не организована. При столовых не созданы школы к у ­ линарного мастерства, намм.* ми­ стического труда и экты-мчче- ского образования. Партий п я и профсоюзная организации по- настоящ му не заботятся об этом. Результаты проверки, "прове­ денной кьм Шсней, обсужд ’НИ на собрании работников столовой X» 8, гд» высказывались зам - чания в адрес 3. Грошевой. Она егма халатно отнеслась к по­ рученному делу ,. проявила до­ верчивость тем, где нужно бы­ ло действовать по принципу: деньги счет любят. Начальник ОРСа И. К. Лома­ кин, учитывая, что 3. Грошева молода и допустила недостачу из-за своей неопытности, пере­ вел ее в столовую X : 1 с пони­ жением в должности. Теперь она работает рядовым поваром Д ен ется, что случай, проис­ шедший с ней, послужит хоро­ шим уроком и ей, и другим. За грубое нарушение учета (составление отчетов за пова­ ров) п отсутствие контроля за подотчетными лицами бухгалтер Т. М. Жигулина с работы уво­ лена. Хотелось бы, чтобы руководи­ тели ОРСа учли замечания ко­ миссии и быстрее ликвидирова­ ли недостатки. В. НИКИТИН, общественный инспектор горторготдела. 1