Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)
«I * СО Р Е ВНО В АНИ Е И тя месяц... Спус 12 января н»шв газета рас сказывала о творческом начина нии рабочих десятого механи ческого цеха завода «Гидро привод» Николая Шаталова и Александра Короетелчна, кото рые решили возобновить дого ворную систему социалистиче ского соревнования. Их приме ру последовали многие станоч ники. Как же сейчас идут дела у зачинателей! Конечно, /цесяц — срок сравнительно небольшой, но кое-какие результаты уже имеются. Январь для производственни ков десятого механического сло жился неудачно. Подвели по ставщики металлокерамики, не сколько дней в дневную смену не было электроэнергии, отсут ствовала сталь для валов гидро насосов Г12-24. Приводилось организовывать работу коллек тива в ночную смену, вместо одних изделий изготавливать другие, более трудоемкие. В такой обстановке гидропривод- цы сумели использовать внут ренние резервы, одним из ко торых являлось соревнование за достойную встречу 50-летия образования СССР, наверстали упущенное, успешно выполнили план января. В январе, выработка Николая Шаталова составила 154 про цента. Это на 9 процентов боль ше, чем в декабре. У Александ ра Коростелина — 185 процен тов, что значительно выше де кабрьской выработки. Здоровое трудовое соперни чество внесло новое в жизнь обоих станочников, сблизило их. » Если прежде Николай Шаталов после смены не задерживался в цехе, то сейчас он найдет не сколько минут для того, чтобы поговорить с товарищем о де лах. Понадобится помощь — помогут друг другу. Был такой случай. Пришел Николай сме нять Коростелина, а у того под конец рабочего дня «забарах лил» станок. Вдвоем они быст ро устранили неисправность. Как-то посетовал Шаталов, что шлифовальный камень по пался повышенной твердости, отчего детали перегреваются, «убегает» размер, да и выработ ка в тот день получилась невы сокой. Пробовал алмазить ка мень, но это не помогло. Сло вом, не работа, а одго нерво трепка. Александр посоветовал Ша- Ж И З Н Ь . - талову изменить обороты шлиф- круга, пока тот не приработает ся. Николай подумал и согла сился. Пусть он потеряет лиш нее время на эту операцию, за то и трудиться спокойнее, и ка чество деталей будет отменнее. В общем польза от договор ной системы соревнования нали цо. К сожалению, здесь не сде лано все для того, чтобы это движение стало массовым. Сле дует сделать упрек обществен ным организациям цеха. За ме сяц в коллективе даже не удо сужились выпустить хотя бы од ну «молнию», в которой рас сказали бы о том, как трудят ся инициаторы соревнования. И лишь в начале февраля сооб щили коллективу, на сколько процентов выполнили они план двух последних месяцев. Начинание Николая Шаталова и Александра Коростелина об суждалось на общем собрании коллектива десятого цеха, этот почин одобрен всеми станочни ками. Стало быть, его нужно донести до каждого производ ственника, помочь каждому вы работать конкретные социали стические обязательства, орга низовать настоящее трудовое соперничество. В цехе нет индивидуального соревнования молодых рабо чих, оно проводится только сре ди комсомольских групп. Но и здесь немало формализма — не всегда регулярно подводятся итоги, зачастую нет конкретно сти в принятых обязательствах. В цехе насчитывается 130 ком сомольцев, каждый восьмой из них, по ноябрьским данным (бо лее свежих сведений нет], не выполняет сменных заданий. Вот где широкое поле деятельно сти для партийной, профсоюз ной и комсомольской органи заций. Думается, что руководство цеха и общественные организа ции примут меры к тому, что бы патриотическое начинание не повисло в воздухе. Б. КИРИЕВСКИЯ. А * * 1 Совершенствовать управление производством На повестке дня АСУП В Отчетном док ладе ЦК К П СС XXIV съезд у партии отмечалось: «Огромные масштабы народного хозяйства, возросшие экономиче ские возможности и общественные потребности диктуют необхо димость серьезно повысить уровень всей нашей хозяйственной работы, существенно поднять эффективность экономики, превра тить все наше огромное хозяйство в еще лучше работающий, хо рошо отлаженный механизм». л Р аботники нашего предприя тия уделяют большое внимание совершенствованию форм уп равления производством. Одной из таких форм является внед рение автоматизированных си стем управления производством (АСУ П) . Н а нашем заводе внедряют новую техник у, усовершенству ют технологические процессы, механизируют трудоемкие операции. Все это ведет к уве личению управленческого аппа рата. Выход из создавшегося поло жения состоит в повышении производительности ТРУД» с лу жащих на основе механизации и автоматизации, так как при нынешнем развитии производст ва своевременная и качествен ная обработка необходим >н ин формации «е может быть вы полнена вручную или с приме нением примитивных средств. Поэтому одн а из основных целей АСУ П — приостановить рост численности аппарата уп равления, повысить эффектив ность его работы. Пе рвой попыткой в атом на правлении явилось создание машиносчетной станции. Пе р с пективными являются элек тронные вычислительные ма шины ■ которые характеризуют ся высокими скоростями при обработке материалов програм мным управлением. большой насыщенностью различной ин формацией. На заводе «Эльта» к 1 975 году предполагается внедрить автоматизированную систему управления производством. Уже создана лаборатория АСУ П . П роведе ны об следования пред приятия, сделан тщательный анализ существующих источни ков информации, составлено техническое задание на разра ботку автоматизированной си стемы управления. Наши спе циалисты приступили к разра ботке так называемых справоч ников-шифров производствен ной информации. На предприятии предполага ется внедрить следующие под системы АСУ П: тех нико-эноио- мичсское планирование, техни ческая подготовка производст ва. материальное снабжение и комплектация, оперативное уп равление основным производ ством и т. д. (всего 10 Подс и стем). Техн ически АСУ П будет осу ществ ляться посредством ин формационно - вычислительного центра и системы сбора, пер вичной переработки и выдачи информации. На вычислительный центр информация будет поступать на цехов, отделов в виде специ ально разработанной докумен тации. Здесь будут подготавли ваться исходные данные о сбы те готовой продукции, финансо во - бухгалтерской деятельно сти, .учете кадров и о многом другом. П ре дусм атривается также и то, чтобы диспетчерская служ ба сбор данных о работе пред приятия осуществляла с по мощью датчиков, обеспечивала более оперативное управление производством. Для чего в ос новных цехах будут созданы диспетчерские пунк ты, на кото рые будут поступать различные сведения о работе участков, ‘ оборудования, наличии сырья, полуфабрикатов. Придавая большое значение повышению качества продук ции, работники лабораторий АСУП уделяют особое внимание автоматизации управления тех- , нологическими процессами. Уже в четвертом квартале этого го да и в первом квартале 1973 года у нас будут внедрены ав томатизированные системы уп равления двумя технологиче скими операциями с примене нием вычйслительных машин. В настоящее время на заводе внедрена одна из подсистем АСУП: автоматический конт роль за работой оборудования. Специальная установка рассчи тывает коэффициенты загрузки оборудования, его сменности, ко торые используются соответст вующими цехами и отделами для анализа и принятия необ ходимых мер. Внедрение автоматизирован ной системы управления произ водством — дело важное, край не необходимое. И от того, как мы решим эту задачу, во мно гом зависит успех в работе предприятия в будущем. Н. П0П08ЧЕНН0, начальник лаборатории АСУП завода «Эльта». В павильоне «Вычислительная техника» ВДНХ СССР открыта тематическая выставка «Приме нение вычислительной техники и автоматизированных систем уп равления на предприятиях и в отраслях промышленности». На снимке: в одном из раз делов выставки. На переднем плене — алфаеитно т цифровой регистратор производства «РП- 100». Применение его значительно облегчает работу по учету го товой продукции и мг »--эналов, имеющихся в наличии в цехах и на складах. НАВСТРЕЧУ 50-ЛЕТИЮ ПИОНЕРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1966 году, окончив восемь классов, на завод тракторных гидроагрегатов пришел Николай Горяйнов. Здесь он овладел спе циальностью токаря и считался неплохим производственником. Но вскоре он ушел в армию, служ ил во флоте. Демобилизовав шись, комсомолец Горяйнов снова пришел на завод. Он стал обра батывать штоки. Смбнные задания систематически перевыполня ет, нс допускает брака. Участвуя в соревновании, взял на себя новые, повышенные обя зательства и стремится достойно встретить 50-летие образования СССР. На снимке: Николай Петрович Горяйнов. Д ОРОГАМИ МАРША Наша дружина активно уча ствует в марше «Всегда готов!» За полугодие подведены итоги. Правофланговыми , стали отря ды имени Аркадия Гайдара, имени Гули Королевой, имени Зои Космодемьянской и «Ко стер». Они были лучшими в учебе, в спорте, в обществен ных и трудовых делах школы. Активно действует отряд красных следопытов. Он полу чил задание от совета дружи ны разыскать первых пионе ров, первых вожатых Ельца, собрать материал о революци онном прошлом деревни Ка- зияки. С заданием они справ ляются. Собран материал о первых пионерах, вожатых. На днях школу посетил один из первых пионеров Ельца А. Г. Блохин. Он рассказал ребятам о своих пионерских годах, вспо мнил первых вожатых. Особое внимание уделяется маршруту «Пионерстрой». Ре бята озеленяют школу. И УДсе посажено 800 деревьев, 700 кустарников и 2000 корней цветочной рассады. Дружиной проведена опера ция «Красная гвоздика». Был собран материал о заводах Ельца и выпускаемой ими про дукции. Некоторым отрядам было поручено узнать о Героях Со ветского Союза, уроженцах нашего города. Собранный ма териал пойдет для оформления школьного краеведческого му зея. Пионеры поддерживают тес ную связь с Героем Советского Союза Г. Д. Курбатовым. Он ча сто приходит в школу и бесе дует с ребятами. Накануне 825- летия нашего города был проведен дружин ный сбор, на котором отряды рапортовали о выполненных заданиях. В гости к ребятам пришел делегат XXIV съезда КПСС С. П. Мерных. Вся пионерская работа в дружине направлена на достой ную встречу 50-летия пионер ской организации имени В. И. Ладина. А. АЛИКИШИЕВ, ученик СШ № 23, Л
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz