Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

3 стр, 4 1Н1111111111111И111111|1111||| 1111(11111|| ||||||||||| |||||| (|||||||||1||1|||||||| ||| ||||| |||| ||| ||||,||| |1,|1|||||||,||||||ц||| 111111111111111111111111111^11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 ■На встречу ВО&метжжхо о б р а з о в а в ш и м а С С ? ЗР НА ПОЛНУЮ МОЩНОСТЬ Больших трудовых успехов добился в© втором году пятилетки коллектив заводе «Гидропривод». 19 декабря гидроприводцы выполнили годовой план по реализации продукции. Мы посвящаем полосу победителям юбилей­ ного городского социалистического соревнова­ ния. Нужно все дело хозяйствования , указы вал В. И. Ленин, поставить так, чтобы «сознательный рабочий чувствовал себя не только хозяином на своем заводе, а представителем страны, чтобы он чувствовал на себе ответственность». В т о р а я с т о р о н а э ф ф е к т и в н о с т и Наш коллектив выполнил досрочно го ­ довой план, Обыкновенно в таких случаях принято говорить, за счет чего был достиг ­ нут успех: о замене устаревшего оборудо ­ вания, механизации и автоматизации тру­ доемких и вспомогательных процессов, внедрении прогрессивной технологии и пе­ редовых приемов труда, о совершенство ­ вании управления предприятием. Мне же хочется затронуть другую сторону повы­ шения эффек тивности производства, о ко ­ торой нередко заботятся в последнюю очередь. Неузнаваемо изменился за последние годы завод «Гидропривод». Только в ны­ нешнем пятилетии вошли в строй действу­ ющих десятый механический, второй сбо ­ рочный, четырнадцатый цехи, ведется соору­ жение нескольких других. Значительно уве­ личился выпуск продукции. Но, несмотря на это, мы никогда на испытывали недостатков а рабочей силе. Люди охотно идут к нам, Евгений Чернышов пришел на завод, не имея специальности и среднего образова­ ния, В отделе кадров и завкоме профсоюза ему рассказали об истории предприятия, его традициях, лучших людях. Еще не пе­ решагнув порог проходной, Евгений как бы соприкоснулся со славными делами коллек ­ тива, проникся ответственностью за их а^ |?| полнение. Одновременно Чернышову вру­ чили направление в одну из школ города, что обязательно для всех, кто не имеет среднего образования. В первом механическом цехе Чернышова закрепили за передовым рабочим, который охотно делился е ним секретами токарного мастерства. Друж еская поддерж ка, забота старшего товарища способствовали тому, что Евгений раньше времени освоил спе­ циальность. В торжественной обстановке ему вручили удостоверение о присвоении разряда. Сейчас Евгений Чернышов заканчивает среднюю школу. Широкая дорога в боль­ шую жизнь открывается перед ним, Молодой человек после окончания средней школь! поступил на завод. За вре­ мя, которое он отработает до призыв'» на военную служ бу, трудно полюбить свою профессию , сродниться с предприятием Он просто не успеет этого сделать. И ес­ ли уход юноши в армию остался не заме­ ченным, то нелегко рассчитывать на то, что он снова вернется на свое место, По­ этому администрация и общественные ор ­ ганизации цехов устраивают проводы в ар ­ мию в торжественной обстановке. Призыв­ нику вручается подарок , передаются доб ­ рые пожелания, Находясь за Сотни, а порой и тысячи километров от родного пред­ приятия, молодой воин чувствует нераз­ рывную связь со своим коллективом. Большую заботу проявляем мы об от­ дыхе производственников. На зги цели в нынешнем году израсходованы тысячи руб­ лей. Многие гидроприводцы поправили свое здоровье и отдыхали в различных здравницах страны. Регулярно соверша­ ются туристические поездки в другие го ­ рода, выезды в лес, на реку Дон. Только на Выставке достижений народного хозяй ­ ства побывало более 200 человек, в Волго ­ граде — 160. Проводится много различных к ультур ­ ных и оздоровительных мероприятий. Это прежде всего соревнования по многим ви­ дам спорта, состязания клуба веселых спортсменов, встречи КВН, художественная самодеятельность, вечера отдыха и другое. А когда выплачивается тринадцатый, оклад, производственники вместе с деньга­ ми получают сувениры, книги, «Не так до ­ рог подарок ,— говорят станочники,—доро ­ го внимание», И это понятно, Премия дает­ ся за ударный труд, и рабочему хо­ чется услышать несколько теплых слов. На нашем заводе стало традицией поздравлять передовиков производства, ветеранов тру­ да с днем рождения или другим событием в их жизни. Кстати, о ветеранах, Эта категория лю ­ дей пользуется у нас всеобщим почетом и уважением. Введено звание «Ветеран труда завода «Гидропривод», Производственники, удостоенные этого звания, пользуются определенными льготами перед остальны­ ми, служат примером для молодежи за­ вода, 8 одной статье, разумеется, невозможно рассказать о всем, что делает труд краше. Главное заключается в том» что в работе с людьми не существует мелочей. Этого правила мы и стараемся придерживаться А, КОЛЕСНИК, дирек тор завода «Гидропривод», Г Р АН И Р О С Т А Коллектив третьего механо ­ сборочного цеха имени 50-летия Великого Октября первым на завод" <■Гидропривод» выполнил план второго года пятилетк и. Большой вклад в этот успех внеола и молодежь — ведь комсомольская организация це­ ха является одной из лучших на предприятии. В этом успехе есть доля труда и шлифовщицы Александры Чаплыгиной. Де­ вушка с честью носит звание ударника, систематически пере­ выполняет сменные задания, работает без брака. Молодые ста­ ночники избрали ее членом це­ хового бюро ВЛКСМ . На снимке: шлифовщица Александра Чаплыгина. Потребности завода в ч угун ­ ном литье давно уже превыси­ ли возможности литейного цеха. Но, находясь в трудном положе­ нии, его коллектив делает все пт него зависящее для того, чтобы обеспечивать производ­ ство. Стремясь увеличить выпуск продукции на тех же площа­ дях, администрация и партий ­ ная организация цеха уделяют много внимания совершенство­ ванию технологии литейного производства, ликвидации руч ­ ных и непроизводительных ра­ бот, улучшению организации труда и социалистического со­ ревнования. Недавно детали гидронасосов 100 Г 12- 25 и 35 Г- 12- 25 от­ ливались вручную . Сейчас— на механизированной линии. Это повысило выработку кокильши- ков- заливщиков, улучшило к а­ чество продукции. Технолог К . И . Соколова и мастер М. С. Зубрин на отливке крышек гидронасосов Г- 12- 25 изменили летннковую систему кокиля, в результате чего уменьшились выпуск негодной продукции, от­ ходы металла. Только на одной этой детали экономится более 50 тонн чугуна в год. Увеличить производитель­ ность вагранок , на первый взгляд, не так просто. Все, что можно, в них уже усовершенст­ вовано, ведь работают они не­ мало лет. Но в литейном к это ­ му вопросу подошли иначе, по­ тому что знаю т: к а$ бы ни бы­ ло хорошо, можно сделать еще лучше, стоит только приложить руки. И увеличили объем ва­ гранки за счет изменения ее диа­ метра. Чугуна стали давать больше- И еще. Пока плавился металл, заливщики сидели без дела, а потом начиналась горячка и снова ожидание. Четыре раза в смену вагранк у останавливали для очистки от шлака. Технологи А. Р. Корченов, К . М. Соколова, начальник це­ ха А. П. Соколов, мастера М. С. Зубрин, В, П. Ильинский, ваг ­ ранщики А. Я. Кор тик ов, И. Б. Белоусов внедрили и освоили непрерывный выпуск металла. Это уменьшило потери рабочего времени, улучшило ритмичность труда заливщиков, повысило качество продукции. Производи­ тельность вагранки увеличи ­ лась на 30— 35 тонн в смену. Несколько лет назад освое­ ние новых изделий шло по­ этапно — сначала велась от­ ливка в земляные формы, за­ тем в к окиль. Сейчас 93 про­ цента всей продукции отлива­ ется прогрессивным методом — в кокиль. Работы литейщиков связаны с раскаленным металлом, пы­ лью, газом. В цехе немало дела­ ется для улучшения к ультуры производства. Если прежде от­ литые детали складывались тут -же, то сейчас— в кокильные ямы. Это сниж ает отрицательное воз­ действие раскаленного металла на работающих. В обрубном от­ делении установлены более со­ вершенные точила с вытяжной вентиляцией. Но главное — это люди. Са­ мые хорошие планы, говорил на торжественном заседании, по­ священном 50-летию образова­ ния СССР Генеральный секре­ тарь ЦК КПСС тов. Л. И. Бреж ­ нев, не будут выполнены, если те, к то трудится у станков или в поле, на животноводческой ферме, в научно-исследователь­ ском институте или в сфере ус­ луг , не вложат в дело частицу своего сердца, своей души. В литейном цехе немало тех, кто показывает образец самоотвер­ женного труда, кем гордится коллектив всего завода. Это ко ­ кильщики - заливщики Н. И. Гладышев, М. Ф. Пендюрин, Н. Я. Камышин, стерженщицы В. М. Трофимова, 3. Д. Найму- 111 ина, М. А. Берсенас, обрубщи­ ки М. И. Попов, Н. Т. Колчев и многие другие. Годовое задание коллектив литейного цеха выполнил до­ срочно — 10 декабря. Сейчас идет сверхплановая продукция. А. МЕЛЬНИКОВ, токарь, ударник коммунистического труда, П л о д ы д р уж б ы Связь нашего пред­ приятия с Харьковским всесоюзным научно - ис­ следовательским инсти­ тутом «Гидропривод» — наглядный пример того, как на деле осуществля­ ются ленинские принци­ пы дружбы народов. Ук ­ раинские специалисты разработали немало ви­ дов гидроаппаратуры, которые в настоящее вррмя ельчане поставля­ ют в различные респуб­ лики Страны Советов, в том числе и на Украину. В нынешнем году по чертежам, разработан ­ ным научно - исследова­ тельским институтом, гидроприводцы изгото ­ вили несколько видов новой продукции, кото ­ рые служ ат для комплек ­ тования высокопроизво ­ дительного оборудова­ ния. Их серийный пуск намечено начать в треть­ ем году пятилетки. Государственной ко ­ миссией приняты и ре­ комендованы к массово ­ му производству пла­ стинчатые насосы. Их отличие от выпускаемых прежде заключается в переменной производи­ тельности. Дело в том, что на отдельных видах спецстанков в зависимо ­ сти от вида работ тре­ буется различное давле­ ние. В настоящее время это пока достигается за счет применения не­ скольких гидронасосов. Использование нового вуда изделий позволя­ ет менять производи ­ тельность смазываю ­ щей гидроаппаратуры ав­ томатически, упрощает гидросистемы станков и других агрегатов, умень­ шает количество комп ­ лек тующего оборудова­ ния. К некоторым видам координатно - расточных станков предъявляются повышенные требования из-за шума, создавае­ мого в гидросистемах. Коллективом завода вы­ пущена первая промыш­ ленная партия пластин­ чатых насосов в мало ­ шумном исполнении. Гидроприводцы изго ­ товили и отправили на Одесский завод прессов первую партию радиаль­ но - поршневых гидро ­ моторов. Они обладают рядом преимуществ по сравнению с ранее ис­ пользуемыми электро ­ двигателями, что значи­ тельно упрощает дейст­ вие и использование термопластовых автома­ тов. Е. БОЧАРОВА, работник завода.