Красное знамя. 1972 г. (г. Елец)

Производство кинескопов — процесс сложный. В нем прини­ мают участие люди многих спе­ циальностей. Это и стекловары, и монтажники, и откачники, и сборщицы электронно-оптиче­ ских си стем .. Виктор Прозо­ ров — наладчик - монтажник схемного участк а завода «Эль­ га». Он следит за исправной ра­ ботой приборов, проверяющих качество кинескопов. Со свои­ ми обязанностями справляется хорошо. На снимке: В. Прозоров за проверкой трансформатора строчной развертки. Фото А. Боева. Ш111Ш11111111111111Ш1111111111111111111111111111М1111111111ШШ1!1111111111111Ш11ШШ1111Ш11111!МШ11111111111М1111111Ш11111111Ш1ШШ11111Ш1Ш1ШМ1ШН11!!1!111МП111111Ш11Ш11!!!П111Ш111ШМ111111Ш Р АЗ ГО ВО Р ВЕ Д Е Т Р АБ ОЧ И Й 5 стр . ПАРТИЙНАЯ ХРОНИНА Мм оказано доверие Растут ряды первичных пар­ тийных организаций элемент­ ного завода. В партбюро заводо­ управления поступило два за­ явления с просьбой о приеме кандидатами в члены КПСС. Одно из них подано секретарем комитета ВЛКСМ Ниной Глады­ шевой. другое — контролером ОТК Ольгой Бутенко . Окончив среднюю школу, Н. Гладышева решила пойти на элементный. Здесь девушку приняли оператором машино­ счетной станции. Нравилась Нине ее работа, но она мечта­ ла об учебе. Как. хорошую ра­ ботницу коллектив завода по­ слал молодого оператора за счет предприятия учиться в Москов­ ский инженерно - экономиче­ ский институт. В 1970 году Нина вернулась в, родной кол­ лек тив уже дипломированным специалистом. Девушка стала работать в планово-экономическом отделе. Инженером она была добросо­ вестным, полученные знания старалась применять на прак ­ тике. Занималась Н. Гладыше­ ва и общественной работой. Комсомольцы избрали ее секре­ тарем первичной организации ВЛКСМ заводоуправления. А год спустя Нине было оказано еще более высокое до­ верие: она возглавила комсо­ мольскую организацию завода, В трудные минуты за сове­ том и помощью молодой секре­ тарь всегда обращается к ком­ мунистам... Оле Бутенко 19 лет. С ком­ сомолом ее связывает многое. Еще в школе она охотно вы­ полняла различные поручения, успешно справляется с ними и на заводе. Учится в вечернем техник уме. Каж и Нина Гладышева, Оль­ га Бутенко всем сердцем стре­ мятся стать коммунистом. Члены КПСС заводоуправле­ ния единогласно проголосовали 8э. прием их кандидатами в члены партии. Л НИ КОЛАЕВА. Народ в пбрбом строительном управлении Дорстройгреста тру ­ долюбивый. большинство— спе­ циалисты высокой квалифика­ ции. Вот, к примеру, плотники Иван Матвеевич Клоков. Григо ­ рий Алексеевич Злобин. Они считаются ветеранами труда. Не всякий молодой угонится за ни­ ми в работе. Доброй славой пользуется бригада каменщи­ ков, возглавляемая Владимиром Пара.хиным. Их руками вы­ строено не одно здание в ззсо- сенской части города. Можно назвать еще немало строителей, которыми по праву гордятся в СУ- 1. И в то же время мы порой срываем сдачу ж илых домов, допускаем недоделки. Странно, не правда ли? А причина тут Простая. У нас еше не на высоте органи­ зация труда, из-за чего теря­ ется немало драгоценного вре­ мени. Когда подходит срок сда­ чи, начинается спешка, которая оборачивается нарушениями технологии строительства, до­ полнительными затратами на их устранение. Так что «пого­ ня» за упущенным временем еще никогда к добру не приво­ дила. 70- квартирный дом для кол­ лек тива электромеханического завода строители обещали сдать в четвертом квартале. Од­ нако до конца года осталось не­ сколько дней, а дел на объекте невпроворот. Много квартир еще неоштукатурено, сантехники только недавно приступили к монтажу центрального отопле­ ния. Сейчас, к ак никогда, от­ четливо вырисовываются про­ счеты в организации труда, ко­ торые были допущены при со­ оружении здания. Быстро темнеет в зимнюю пору. В четвертом часу дня уже ложатся на землю сумерки. А ни в одной из квартир дома нет электрического освещения. Поэтому штук атуры, маляры, плотники и строители других специальностей кончают рабо­ ту раньше положенного. А нередко случается и так . Работают люди, каждый занят своим делом. Вдруг раздается команда мастера: «Бригадир! Давай быстрее людей для поезд­ ки за половой рейкой!» Многим рабочим (особенно это достает­ ся плотникам) приходится ез­ дить за материалами на завод железобетонных конструкций и сгройдеталей. Бригадиру ниче­ го не остается делать,' к ак вы­ делить людей для погрузки и выгрузки материалов. Сегодня на это потратили час, завтра— полтора. Показатели бригады сниж аются, ведь те, кто «про­ к атался» на машине, были за­ няты выполнением подсобной работы, которую в план не за­ пишешь. А в конце каждого ме­ сяца потери от так их поездок дают себя знать. Для настилки полов требуют­ ся подкладки. Обыкновенно мы вытесываем их из досок, на что уходит много времени, да и ценного материала немало пе­ реводим в струж к у. А будь на объекте специальная пила, все обстояло бы куда проще. Простаивают строители из-за плохого снабжения материала­ ми. Нередко бывает и так . что кран занят, и нам приходится ожидать, когда он освободится. Было бы неправильно счи ­ тать, что, зная о недостатках, мы смотрим на них сквозь паль­ цы, миримся с ними. Вопросы улучшения организации труда часто поднимаются на рабочих собраниях. Несколько месяцев назад в газете «Красное зна­ мя» я писал о неурядицах на сооружении дома для елецких железнодорожников, который в настоящее время уже заселен. И что же? После критического ' выступления газеты' админи­ страция и партийная организа­ ция нашего управления приня­ ли мэры для ликвидации непро­ изводительных потерь на строй­ ке. Но перешли мы на новый ббъект, и все пошло по- ста­ рому. А итог тот же: опять на стройплощадке «горяч к а». Мне к аж ется, что нет нужды * говорить о том. к ак важно бе­ речь рабочую минуту. Это зна­ ет любой человек. Но не к аж ­ дый по-хозяйски- бережет наше общественное достояние. Пото­ му и нужен с них строгий спрос, И. АЛЕХИН, плотник СУ-1 Дорстройгреста. — 11 I I 1111 I I 111111111 Н 11 ! 1111 ! 11 Н III 111 !! 111 ! 11 !! 1111 ) 1111 М 111111 ! 1111111111111111111111 Н 111 Ц; I ОБ Ъ ЕК Т Н ОВЫЙ - 1 1 П ОРЯД КИ СТА Р Ы Е I л111111111111111м111111111111111111111111111! Iи 11111111111111111111111II11111!1111111111111111л Я первым раз пишу е газету. Если что не так , поправьте. Мне очень хочется рассказать, как коллектив вокзала станции Елец готовится встретить полувеко ­ вой юбилей СССР. Наш вокзал — самым круп ­ ный на Елецком отделении К нам ежедневно прибывает и от нас выезжает несколько тысяч пассажиров. И у каждого свой характер, культура и вежли­ вость. Вот мы, работники вокза­ ла, всем должны угодить, всех уважить Нам часто начальник вокзала П. П. Урюпин напоминает: «Большая честь служить людям, и мы должны .гордиться этим». Вот и старается каждый из нас оправдать доверие: честно и добросовестно трудиться до ­ стойно встретить ' всенародным праздник — 50-летие образо ­ вания СССР, Развивая соревнование по досрочному завершению заданий второго года пятилетки, мы раньше установленного срока выполнили юбилейные обяза­ тельства Так, годовой план местных доводов выполнили за одиннадцать месяцев. К юбилею решили дополнительно еще дать более 4 тысяч рублей доходов. Отправлено пассажиров на 2,6 процента больше, чем за этот период прошлого года Билет­ ными кассирами передовыми методами обслужено более 90 тысяч пассажиров, в том числе прямой плацкартой, продажей билетов на обратный выезд, по заказам и с доставкой билетов на дом, Это в два раза больше, чем в прошлом году. Да и кас­ сами предварительной продажи билетов обслужено пассажиров на 7 процентов больше прошло ­ годнего, Заметно повысилась и культура обслуживания. Ведь доброй славой и дом цветет. А почет собирают по капле наши кадры. Они стали более сознательными, более квалифи­ цированными. Это подтверж ­ дается тем, что наш коллектив в этом году несколько раз зани­ мал первое место в соревнова­ нии среди вокзалов отделения дороги. А за третий квартал удостоен первого места по Юго- Восточной ж е- г зной дороге. Нам вручено переходящее Красное знамя и денежная пре­ мия. В канун праздника нас пора­ довала новая весть По итогам юбилейного соревнования р у ­ ководство отделения дороги и президиум рэйпрофсожа прису­ дили коллективу нашего вокза­ ла первое место с вручением красного вымпела на вечное хранение. А управление Юго- Восточной железной дороги и дорпрофсож наградили специ­ альным дипломом. Приятно и от слов благодар ­ ственных, высказанных устно и письменно в адрес работников вокзала, Вот одна из записей: «Хорошо, что в сфере обслу­ живания работают такие люди, как Фетисова Анастасия Ива­ новна. Она очень вежлива, вни­ мательна к пассажирам. Мы ж е­ лаем ей отличного здоровья, ус­ пехов в благородном труде, счастья в личной жизни., Н. А СУХОТСКАЯ. Л. В. САВВИНА г. Воронеж». И таких работников у нас не­ мало, Более половины коллекти­ ва носит почетное звание «Ударник коммунистического труда». Среди них. хотя и труд­ но выбрать из хороших хоро ­ ших. зарекомендовали себя пе­ редовиками деж урные по вок ­ залу Л А. Стюшина, Л. Н Оси ­ пова, А, Н. Медведева, билет­ ные кассиры М. Е. Рыженкова, Т. П, Селезневе, А, 8. Тюрина. Н. Г. Дудник , деж урные спра­ вочного бюро М. Г. Меренко- ва, Р. П. Колчева, К Г Ермоло ­ ва и комнат отдыха А. Ф. Конд­ ратьева. А. И. Фетисова, прие­ мосдатчики багажа 3, П. Ко ­ няева. В. П. Селезнева. Н. А, По ­ лосина, трактористы М. В Бу­ тов, П. Е. Фомин, грузчики ба­ гажа П, М. Чумаков, Ф А. Ко- выршин, рабочие Н А, Про ­ кофьев, К. И. Демина, ветеран труда А. И. Иванникова и дру­ гие. Положительные результаты не пришли сами собой. Они яви­ лись следствием кропотливой организаторской, политико-вос­ питательной работы, проводимой парторганизацией и каждым коммунистом в отдельности. Пример в этом подает началь­ ник вокзала и П. Урюпин. В каждой смене он регулярно про ­ водит политинформации, кото ­ рые а обязательном порядке увязываются с работой стан ­ ции, вокзала, нашего города. Он всегда находит время вы­ слушать и дать совет, разъясне­ ние Регулярно проводится полити­ ческая и экономическая учеба, действует школа коммунистиче­ ского труда, в которой 6 0 слу­ шателей, Знания, полученные а ней, помогают работникам вок ­ зала трудиться хорошо, искать конкретные пути решения техни ­ ко-экономических задач, приме­ нять передовые методы, повы­ шать культуру в работе и про ­ изводительность труда. Ход социалистического сорев­ нования подводится ежедневно и за месяц, ярко отражает­ ся в наглядной агитации, стен ­ ной газете, в специальных вы­ пусках «молний». В них подчер ­ кивается: в соревновании пер ­ вый тот, кто ежедневно вперед идет. Наша цеховая парторганиза­ ция небольшая, но старается Действовать по принципу: не чи­ слом. а умением. А отсюда м успех. В, ЛЕСНЫХ, тракторист, секретарь цеховой парторганизации ст, Елец,