Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

Л Л .У 1 Ш кола , хозяйст в ш к о л а к о м м у н и зм а Профсоюзы нашего города играют важ ­ ную роль в производственной и общест ­ венной деятельности коллективов пред ­ приятий, строек, учреждений. Они активно участвуют в воспитании коммунистического отношения к труду и общественной собст ­ венности, заботятся об удовлетворении культурно-бытовых потребностей трудя ­ щихся, об их здоровье. Ныне трудно даже представить такую об ­ ласть общественных отношений, затраги ­ вающ ую интересы трудящихся, а регули ­ ровании которой не предусматривалось бы участие профсоюзов. И городской совет проф союзов будет и впредь всемерно со ­ действовать развитию инициативы и ак ­ тивности Ф ЗМ К и цехкомов в руководст ­ ве всеми делами коллективов, поднимать уровень их работы, заботиться о том, что ­ бы каждая профсоюзная организация мо ­ гла полнее и успешнее выполнять свою роль школы управления, школы хозяйст ­ вования, школы коммунизма. В горсовпроф , избранный в декабре 1969 года, входят 241 профсоюзная организация и 6 гор комов . При всех Ф ЗМ К , построечных м местных комитетах созданы и работают комиссии производственно-массовые, по охране труда и технике безопасности, ж и ­ лищно-бытовые и другие. Они объединяют 5129 активистов. На большинстве промыш ­ ленных предприятий созданы постоянно действующие производственные совещания. В них 2672 члена, в том числе 1770 рабо ­ чих. На предприятиях создано 127 школ ком ­ мунистического труда, в которых занима ­ ется о ко ло 4 тысяч рабочих. Главное внимание было сосредоточено на улучшении организации социалистического соревнования, соревнования за коммуни ­ стический труд, воспитания трудящихся. На пленумах горсовпроф з обсуждались вопросы хода выполнения социалистиче ­ ских обязательств коллективами предприя ­ тий, принятых в честь XX IV съезда КПСС, и задачи профсоюзных организаций по м о ­ билизации трудящихся на успешное вы­ полнение заданий первого года девятой пятилетки, усиления воспитательной работы м укрепления социалистической дисциплин ьы труда, улучшения охраны труда и техни ­ ки безопасности и другие . В целях улучшения организации соревно ­ вания, обобщения и распространения опы ­ та передовиков проведен городской слет ударников коммунистического труда. В нем приняло участие 500 человек. Чтобы привлечь внимание профсоюзных органи ­ заций к вопросам повышения технического творчества, провели общ егородской слет изобретателей и рационализаторов. Руководствуясь Постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования» и поста ­ новлением XII пленума ВЦСПС по этому вопросу, мы нацелили Ф ЗМ К широко раз ­ вернуть соревнование в каждом коллекти ­ ве за досрочное выполнение пятилетки и годовых планов. Этот вопрос обсуждали на пленуме, на который пригласили многих профсоюзных активистов, в том числе председателей цехкомов и производствен ­ но-массовых комиссий. В результате проведенной работы значи ­ тельно улучшилось индивидуальное социа ­ листическое соревнование. В настоящее время в городе в движе ­ нии за коммунистический труд участвует более 25 тысяч человек, значительно вы­ росло число коллективов коммунистиче ­ ско го труда. Примером хорошей организации социа ­ листического соревнования служит проф ­ союзная организация завода «Гидропри ­ вод». Здесь уже около 800 станочников вы­ полнили обязательства, принятые на пер ­ вый год девятой пятилетки, и трудятся в счет 1972 года. Горсовпроф принимает активное участие в проведении совместных мероприятий с городским комитетом партии и исполкомом горсовета депутатов трудящихся, в том чис ­ ле в ежемесячном подведении итогов со ­ ревнования предприятий города, в прове ­ дении оздоровительных мероприятий и о р ­ ганизации отдыха трудящихся и их детей. Мы организуем проведение семинаров с председателями Ф ЗМ К и товарищеских судов, с инспекторами по охране труда и технике безопасности, председателями ре ­ визионных комиссий и ^цеховых комитетов по актуальным вопросам жизни профсою ­ зов. Городской совет профсоюзов во всей своей работе опирается на комиссии, соз ­ данные при нем, — организационно-массо ­ вую, производственно-массовую, по охране труда и технике безопасности, культурно ­ массовую и по работе среди учащейся ра ­ бочей молодежи . Вместе с тем в нашей работе имеются серьезные недостатки. Так, в организации социалистического соревнования еще не изжиты факты формализма, я честности, на заводах механическом, медоборудования и ряде других. Не подтверждались звания ударника коммунистического труда в сте ­ кольном цехе завода «Эльта», на известко ­ вом заводе. Слабо работают производственные сове ­ щания на кожевенном заводе, кондитер ­ ской фабрике и ряде других. Товарищеские суды многих предприятий на своих заседаниях мало рассматривают дел, связанных с нарушениями трудовой, производственной дисциплины и обществен ­ ного порядка. Недостаточен контроль фабрично-завод ­ ских комитетов за выполнением мероприя ­ тий по охране труда и техники безопас ­ ности, за осуществлением коллективного договора. От случая к случаю проводится учеба проф групоргов . Ноябрьский (1971 г.) Пленум ЦК КПСС, третья сессия Верховного Совета СССР приняли важные документы. Профсоюзные организации должны довести их до созна ­ ния каждого рабочего и служащего, при ­ нять активное участие в составлении пя ­ тилетнего плана, развернутого по годам, со ­ вместно с хозяйственными руководителями обеспечить доведение их до каждого под ­ разделения предприятия, до каждо го ра ­ бочего места. Готовясь к XV съезду профсоюзов, мы обязаны повысить уровень и качество ра ­ боты профсоюзных организаций, все уси ­ лия направить на борьбу за новый подъем производства, повышение его эффектив ­ ности на основе научно-технического про ­ гресса, добиваться более высоких темпов повышения производительности труда, бо ­ лее полного использования резервов про ­ изводства, шире развернуть движение за экономию и сбережение сырья и мате ­ риалов, за коммунистический труд. Наш долг — успешно выполнить ответ ­ ственные задачи, выдвинутые XXIV съездом КПСС перед профсоюзами. Н. ШАПОВАЛОВ, председатель город ско го совета профсоюзов. ■А С творческим о г о н ь к о м Вот уже почти четыре года я работаю в бригаде, которой руководит Нина Михайловна Огнева. За это время со всеми хорошо познакомилась, как го­ ворится, изучила склад характе­ ра. каждой швеи. Скажу откро­ венно: женщины в нашей брига­ де подобрались трудолюбивые, дружные, все работают с огонь­ ком и задором. В числе первых на фабрике бригада завоевала почетное звание коммунистиче­ ской. Все швейницы охвачены од­ ним стремлением: досрочно вы­ полнить птан девятой пятилет­ ки. И это страстное желание они подкрепляют практическими делами. Последние три месяца бригада занимает первенство в соревновании и удерживает пе­ реходящее Красное знамя фаб­ рики. Швейные изделия, кото­ рые изготовляются нами, идут первым сортом, сдаются па склад готовой продукции с пер­ вого предъявления. В нашей бригаде многие швейницы овладели смежными операциями. Например, мотори­ сткам В. И. Тихоновой, 3. В. Калининой часто приходится быть на подмене. Заболела ка ­ кая-то работница, и, чтобы не нарушался ритм производства, они в таких случаях выручают. Мастерами своего дела заре- ком 'ндовали себя швейницы В. Шустрова, Г. Евсеева, В. Ве- рпченко, II. Ушакова и многие другие. В дружном, спаянном кол­ лективе и с общественными по­ ручениями как-то легче справ­ ляться. На второй срок меня избрали профгрупоргом брига­ ды. Несмотря на то, что сама я работаю за машинкой, дела профсоюзные у нас идут своим чередом, в поле зрения нахо­ дятся все стороны жизни и ра­ боты коллектива. Итоги сорев­ нования подводятся регулярно. На собраниях бригады, как пра­ вило, обсуждаются злободнев­ ные вопросы, связанные с по­ вышением производительности труда, улучшением качества продукции, выполнением обя­ зательств, организацией куль ­ турного отдыха коллектива и т. п. В проведении массовых мероприятий активное участие принимают профсоюзные акти­ висты: культорганизатор Н. По- жильцова, страхделегат В. Ов­ чинникова. Много, конечно, у нас дела­ ется интересного, полезного. Но Это не значит, что я, как проф­ групорг, и наши активисты об­ ладаем достаточным опытом. Порой мы не знаем, как лучше провести то или иное мероприя­ тие. Поэтому хочется высказать пожелание горсовпрофу: поча­ ще проводить с профгрупоргами семинары по обману опытом учить их методам и формам ра­ боты с ЛЮДЬМИ. Р. ИЛЬИНА, профгрупорг бригады коммунистического труда швейной фабрики массового пошива. В несколько строк Завком завода «Гидро­ привод» раз в месяц проводит семинары с председателями цеховых комитетов и профгруп ­ оргами. Обсуждаются са­ мые различные вопросы, связанные с решением задач по успешному вы­ полнению государствен­ ного плана и обяза­ тельств, по организации соревнования в цехах. Ведется разговор о методах воспитательной работы в коллективе, распространении опыта передовиков и новато­ ров производства. На этом заводе орга ­ низована учеба профсо­ юзного актива. По спе­ циально разработанной тематике читаются лек ­ ции, даются консульта­ ции и разъяснения по вопросам трудового за­ конодательства, правил техники безопасности и охраны труда, организа­ ции соревнования, сти­ мулам морального и ма ­ териального поощрения. Н а з а в о д е „ Э л ь т а 11 © На заводе «Эльта» ширит­ ся движение разведчиков буду ­ щего. Почетного звания ударника коммунистического труда уже удостоились 1405 рабочих, инже­ неров, техников и служащих. 1110 эльтовцев борются за полу­ чение этого почетного звания. © Присвоено почетное звание «Цех высокой культуры» меха­ ническому участку инструмен­ тального цеха, участку шлифов­ ки, плоской ножки, КППа сте­ кольного цеха, монтажному и химическим участкам, вакуум­ ной мастерской сборочного цеха. © На заводе создана 21 шко ­ ла коммунистического труда. В них занимаются 420 челочек. Руководят школами мастера, ме­ ханики, энергетики, старшие тех­ нологи, начальники участков и смен, старшие нормировщики. © За 11 месяцев нынешнего года в домах отдыха и на экс­ курсиях по туристическим пу ­ тевкам побывал 631 человек. В санаториях и здравницах страны поправили свое здоровье 183 че­ ловека. А. ВОРОТЫНЦЕВ, Сотрудник многотиражки «Электрон». П Е Р В О М П Л А Н Е Н А В Постановлении НК КПСС «0 дальнейшем улучшении организации социалистического со­ ревнования» определены Функции профсоюзов. Они призваны развивать творческую активность трудящихся, совершенст­ вовать и обогащать фор­ мы и методы соревнова­ ния, повышать его дей­ ственность. & свете а т . требова­ ний наш цеховой комитет профсоюза на первом плане держит вопросы соревнования, подчинив все формы и средст в! организаторской и 4 вос­ питательной работы по­ вышению трудовой, твор­ ческой активности лю­ дей. 0 том, что в цехе по­ давляющее большинст­ во рабо|их проявляет в ы с о к у ю сознательности в труде, говорят такие цифры и факты: 760 че­ ловек носят почетное звание ударника комму­ нистического труда. 12 рабочих, в числе кото­ рых сборщицы М. Быко­ ва, А. Гольтяева, Т. Ива­ нова я другие, проявили замечательный почин: обратились к админист­ рации завода с просьбой повысить им норму на пять иооиенмв. Наш коллектив сорев­ нуется за досрочное вы­ полнение плана первого года девятой пятилетки. Многие ироизводственн и- ки решили свое пятилет­ нее задание завершить за 4 года и настойчиво идут к намеченной цели. 170 рабочих досрочно справились со своими го­ довыми планами и уже давно выпускают продук­ цию в счет второго года пятилетки. Это автомат­ чицы В. Хорошилова, Г. Мокринская. С. Сави­ на, Г. Готовкина, Т. Ху- дайназарова, Л. Рыбина и другие. Производственных ус­ пехов можно добиться путем повседневной ра­ боты с людьми. Вот по­ чему цехком профсоюза особое внимание уделяет подведению итогов со­ ревнования. За каждые сутки мы подытоживаем результаты работы кол­ лектива цеха, итоги пре­ даем широкой огласке через различные средст­ ва: доски показателей, стенную газету, «мол­ нии», на планерках и ра­ бочих собраниях. У нас работает школа коммунистического тру­ да, в ней 300 слушате­ лей самых различных профессий. На занятиях с ними изучаются вопросы экономики производства, передовые методы труда. N Н. МАМОНТОВ, слесарь цеха X» 2, председатель цехкома элементного завода,