Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

Я: ф З н а к ом ьт е с ь : ЗОЛОТЫЕ РУКИ На .и воде красй('ГО кирпича вышел из строя одно­ ковшовый вкскаватор. Запасных частей на складе не оказалось. Снабженцы связались с другими промыш­ ленными предприятиями, у которых имеются земле­ ройные машины, по и там ничем помочь не смогли. Главный инженер завода вызвал мастера механиче­ ского цеха Петра Андреевича Серегина. Серегин— отличный мастер своего дела и уже десят­ ки раз доказывал, что умеет выходить из самого труд­ ного положения. Из механического цеха Петр Андреевич вместе с электросварщиком Николаем Григорьевичем Быковым отправился в карьер. Внимательно осмотрев экскава­ тор, решил: отремонтировать своими силами можно. На следующее утро принялись за дело. Работали без устали несколько дней. Вскоре экскаватор ожил. Большой трудовой путь прошел Петр Андреевич. Сначала работал слесарем. Ни минуты не сидел без де­ ла. Больше всего уделял внимания Формовочным агрега­ там, ремонтировал их, заменял износившиеся части- Работая, учил других. Михаил Меренков в ремеслен­ ном училище получил специальность слесаря. Его на­ правили на наш завод в механический цех. Здесь он .................. .............................................................................. вет ераны т р уда стал дежурным слесарем. Это сложное и ответственное « дело. Петр Андреевич помог ему изучить оборудование. ; Его ученик теперь считается замечательным специа.ти- ; стом. В 1966 году П. А. Серегина назначили механиком. ; Забот прибавилось. Старые полуавтоматы были сняты с ! Производства. Механик решил ввести в строй новые, ; последнего выписка, до этого бездействовавшие. Новые фрикционы в автоматах служили всего один ; месяц, потом приходилось менять их. По предложению ■ Серегина фрикционы наклепали тормозной лентой, рас- I точили их, увеличили зазор между дисками до 19 мил- ■ лиметров вместо 12- Обновленный фрикцион работал 5 полтора года без замены. При поступлении новых станков, прессов Петр Андре- ! евич находит время поинтересоваться их устройством. ■ Зато позже, когда оборудование уже действует, всегда ! первым налаживает его и ремонтирует. 22 октября Петру Андреевичу Серегину исполнилось ! шестьдесят лет. Но о заслуженном отдыхе он не дума- $ ет. Предстоит еще большая работа. На второй техноло- ! гической нитке следует убрать старый пресс, а взамен ■ поставить новый, заменить вальцы грубого помола. Все 1 это надо смонтировать, опробовать и сдать в эксплуата- ! цию. Надо подготовить себе и замену. В . СЕЛЕМЕНЕВ, работник завода красного кирпича. 5 ■ ' = = = а а ■« - • ' — — Б о л ь ш е т о в а р о в н а с е л е н и ю НА РАДОСТЬ ЛЮДЯМ С большим вниманием я про­ читал Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по обеспечению дальней­ шего развития производства то­ варов массового спроса». Со­ гласен с мыслью, что некото­ рые необходимые для населения предметы домашнего обихода не обязательно завозить из других городов, а нужно наладить их выпуск на тех заводах, где есть еще неиспользованные ре­ зервы. Раньше на .« Гидроприводе» делали для бытовых нужд толь­ ко утюги. Их изготовлением за­ нимались всего несколько че­ ловек. Производительность их была невысокая. В январе в заготовительном цехе организовали участок ширпотреба. Намного возрос объем производства бытовых предметов. Если в прошлом го­ ду план по выпуску товарной продукции составлял 1600 руб­ лей, то сейчас — 10 тысяч рублей в месяц. Изготавливают на участке ду­ ховные лопатки, литые вися­ чие замки с шестью секрета­ ми, утюги. В ближайшее время освоим производство ложек и вилок из нержавеющей стали. Но есть у нас производствен­ ные трудности. Участок ширпо­ треба «разбросан» по всему це­ ху. Коллектив возрос от 5 до 45 человек. В основном работает молодежь. Вновь принятые обычно не имеют опыта, спе­ циальности. Приходится здесь же учить их. Организована для молодых рабочих техучеба. Для обмена опытом посылаем своих производственников на другие заводы. Так, на «Эльте» они изучали новые способы по­ лировки деталей. В связи с расширением ас­ сортимента продукции многие рабочие осваивают смежные специальности. Так, Валентин Киселев был слесарем по об­ работке ручек кухонных лопа­ ток, сейчас он специалист по сборке замков. Постоянно по­ вышает свой образовательный уровень — учится заочно в институте. Комсомолка Аня Мо­ розова освоила профессии шли­ фовщицы и прессовщицы. Пере­ довая производственищ а справ­ ляется с заданиями. Досрочно завершили план первого года пятилетки Вик­ тор Гусев — слесарь по обра­ ботке кухонных лопаток, он же сверловщик деталей для замков, полировщица А. Демина. Основной вопрос, который волнует наш коллектив, — это качество продукции. Пока по­ хвалиться нечем. Недостаточно отработана технология произ­ водства замков. Предъявляют претензии потребители к ку­ хонным лопаткам. Ручки их пока тяжеловаты, громоздки. Улучшить внешний товарный вид продукции, выпускаемой участком ширпотреба, неотлож­ ная задача. К этому направле­ ны усилия всего коллектива. А. ШЕПЕЛЕВ, старший мастер -участка ширпотреба завода «Гидропривод». Галина Александровна Пете- лякина работает на кожевен­ ном заводе им. В. И. Ленина. Здесь она овладела специаль­ ностью, была принята в пар­ тию коммунистов, стала ударни­ ком труда. Молодежь предприятия удо­ стоила Галину Александровну своим большим доверием, из­ брав ее секретарем комсомоль­ ской организации. На снимке: Галина Алек­ сандровна Петелякииа за рабо­ той. Семинар работниковБТИ По мере осуществления тех­ нической революции возрастает роль информационных служб промышленных предприятий. В связи с этим Липецкий центр научно - технической инфор­ мации наметил обширную про­ грамму обучения работников БТИ- Согласно этой програм­ ме в техническом кабинете при горкоме партии состоялся семи­ нар специалистов, ответствен­ ных за организацию техинфор- мации. Они прослушали лекции: «Общегосударственная система научно - технической информа­ ции», «Основные источники на­ учно - технической информации. Виды изданий и их использова­ ние» и т . д. После семинара состоялся об­ мен мнениями, намечены меро­ приятия для организации более эффективной учебы работников БТИ и инженеров по т е х т А формации. Л. ТРУБИЦИНА, . заведующая техкабинетом при горкоме КПСС. УЧЕБА РАБОЧИХ На элементном заводе уделяется большое вни­ мание вооружению рабо­ чих технике - экономи­ ческими знаниями. А это способствует росту раз­ ведчиков будущего. Толь­ ко в этом году в их ря­ ды влилось 332 челове­ ка. Ныне на предприятии действует 23 школы коммунистического тру­ да, в которых обучается 800 рабочих и служа­ щих. Начались занятия в народном университете технике . экономических знаний. В школах передовых методов труда уже про­ шли подготовку 463 мо­ лодых производственника. Повысили свою квалифи­ кацию 704 рабочих и 105 ишке^рно - технических работников. Сейчас в них обучаются 180 рабочих. В- ФЕДОРОВ. ( Л Л . . Л А / Л Л Л Л А Л Л Л - . л - л л л * - < • , л - д р г ' • -эк- г ' >А , С каждым годом увеличивает­ ся объем выпуска кож на заво­ де им. Ленина. На снимке, сделанном нашим фотокорреспондентом Александ­ ром Боевым, мы видим строи­ тельство цеха по обработке сырья. Это будет хорошо меха­ низированный . производствен­ ный участок. Когда цех будет возведен, то его работники получат просторные помещения, в ко­ торых можно будет хорошо ра­ ботать. Славный боевой путь в годы Отечественной вой­ ны прошел ефрейтор Т. Г. Тюрин, ныне работающий охранником на заводе «Эльта». За храбрость и мужество, проявленные в боях против гитлеровских захватчиков, он награжден орденом Славы, несколь­ кими медалями. А недавно ему вручен памятнын на­ грудный знак «25 лет побе­ ды в Великой Отечествен­ ной войне». Такие знаки получили также участники войны А- И. Кудинов, А. В- Ар­ хангельский, Г. Б- Тихо­ нов, П. А. Шубин и другие. А. МЕРКУЛОВА, пенсионерка. НАГРАДЫ ОТВАЖНЫМ