Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)
К Р А С Н О Е знамя ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области № 231 (11.879) ВТОРНИК, 23 НОЯБРЯ 1971 г. Цена 2 кол. ПЯТИЛЕТКУ—ДОСРОЧНО! С ч е т о т к р ы т Крылья почина Наши железнодорожники всегда первыми выступали инициаторами всех хороших на чинаний. Вот и на зтот раз кол лектив пассажирской колонны локомотивного депо в честь 50- легия образования Советского государства решил встретить славную годовщину новыми тру довыми победами. Каждый обя зался работать с удвоенной энергией, внести достойный вклад в досрочное выполнение плана девятой пятилетки. Так машинист А. Ляпин решил еже месячно один рейс совершать на сэкономленном топливе, по высить техническую скорость против нормы на полтора кило метра в час. Его примеру после довал и машинист В Ильинский. В обязательствах записано: каждая локомотивная бригада будет экономить топливно-энер гетические ресурсы; одну поездку в месяц совер шать на сэкономленном топли ве; к 30 декабря 1972 года сэко номить 330 тонн дизельного топ лива и мазута; обеспечить вождение поездов четко по графику; повысить классность 10 маши нистов; отработать на благоустройстве города и депо 2500 часов. Обязательства серьезные, но они, безусловно, будут вылолне ны. Для этого у наших железно дорожников есть все условия, а главное умение людей правиль но организовать свой труд, на ходить внутренние резервы и ис пользовать их.* Бюро городского комитета партии, исполком городского Совета депутатов трудящихся и горсовпроф одобрили и поддер жали инициативу коллектива пассажирской колонны локомо тивного депо о развертывании социалистического соревнования в честь 50-летия образования Советской власти. Бюро горко ма КПСС, исполком городского Совета и горсовпроф призвали руководителей предприятий, се кретарей парткомов, партбюро первичных парторганизаций, председателей завкомов и мест комов, секретарей комитетов ВЛКСМ и все коллективы про мышлению* предприятий под держать инициативу железнодо- рожников, разработать и утвер дить мероприятия по достойной встрече юбилея. Широкое развертывание со циалистического соревнования в честь праздника явится хорошим ответом на Постановление ЦК КПСС кО дальнейшем улучше нии организации социалистиче ского соревнования», Патриотический почин желез нодорожников нашел своих по следователей на заводах и фаб риках, в службах отделения до роги и в строительных организа циях. На горнообогатительном комбинате смена коммуниста Д. Дюкова, пересмотрев (свои обязательства на этот год, ре шила повысить дополнительно производительность труда, на 5 процентов, а внутрисменные простои оборудования сокра тить на 30 минут. На элементном заводе многие коллективы це хов, участков, бригад заявили, что они первую половину дев я той пятилетки завершат к 30 декабря 1972 года — ко дню об разования СССР. Швеи - мото ристки Елена Булевская и Анна Назарова в своих обязательствах записали: ежедневно норму вы работки перевыполнять на 10 процентов. Их примеру последо вали и другие работницы рики массового пошива. И мы видим, с каждым растет число передовиков, торов и ударников коммунисти ческого труда. Важно, чтобы каждое хорошее начинание рабочих, инженерно- технических работников находи ло горячую поддержку со сто роны партийных и профсоюзных организаций, хозяйственных ру ководителей. До конца года осталось не многим больше месяца. На за воде «Гидропривод» уже более трехсот рабочих завершили за дание первого года пятилетки и теперь работают в счет второго полугодия 1972 года. Чтобы ус пешно выполнить социалисти ческие обязательства, необходи мо создать все условия для вы сокопроизводительного труда,- чтобы продукция была высоко го качества. Это будет нашим большим вкладом в дело вы полнения решений XXIV съезда КПСС, заданий новой пятилетки фаб- днем нова У Шире ряды участников соревнования за досрочное выполнение годового плана! По примеру коллектива пас сажирской колонны в локомо тивном депо один за другим це хи включаются в соревнование в честь 50-летия образования СССР. Коллектив топливного це ха (мастер ОТ. Г. Чурляев) обя зался отремонтировать два теп ловоза за счет сэкономленных материалов, отработать на бла гоустройстве депо. 600 че.тове- ко - дней- Комсомольско- моло дежная колонна решила сберечь 350 тонн дизельного топлива, каждой локомотивной бригаде провести по шесть поездов на сэкономленных горюче-смазоч ных материалах. В депо уже открыт счет тру довых подарков к знаменатель ной дате. На днях локомотив ные бригады машинистов Дерю- женкова, ГСгипко и помощников Гончарова, Нолковникова прове ли поезда с опережением гра фика на один час 20 минут. Заместитель начальника от деления дороги А. И. Плугарев поздравил бригады со славным трудовым успехом. И. МИХАЙЛОВ. В смене передовой Смена, возглавляемая стар ищи мастером Л.Ф. Левыкины.ч. снабжает оснасткой и инстру ментом основные цехи. От рабо ты этого коллектива зависит ус пех в соревновании тех, кто не посредственно выпускает кине скопы. Ппэтому иистр ументальщеки стараются добиваться в своем труде не только высоких произ водственных, но и качествен ных показателей- В смене установилась хоро шая традиция — каждый от вечает не только за свое пору ченное дел,о, но и за раооту то варища. Широко осуществляют ся в коллективе взаимоконтроль и взаимопомощь.. Молодым производственникам, недавно пришедшим в смену, есть с кого брать пример. Заре комендовали себя передовиками соревнования слесарь В. Ива нов, шлифовщик А. Шатов; то карь А. Пышев, Фрезеровщик В. Иванов- Их сменная выработ ка — 115 процентов. В. ЧИСТЯКОВ, начальник инструментального цеха завода «Эльтё». Участвуя в социалистическом соревновании, автоматчицы цеха N2 1 конвейера КБС-2 элементного завода Александра Мал: вина, Зинаида Соломатина в короткое время освоили трудоемкие про цессы обвязки агломератов и теперь выполняют сменные зада ния на 110—120 процентов. Качество их работы хорошее. На снимке: А. Малявина (слева) и 3. Соломатина за работой. .Л НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕМЫ Щенинскийметодвдействии Читателю уже известно, что за разработку системы меро приятий по повышению произво дительности труда и .внедрение их на щекинском комбинате и ряде других химических пред приятий страны группе работ ников комбината и Министерст ва химической промышленности присуждена государственная премия. Сейчас трудно найти в стра не человека, который бы не слышал о знаменитом « текин ском эксперименте», начатом че тыре года назад. Эксперимент преследовал цель — добиться увеличения объема производст ва при одновременном сокра щении количества работающих. Чтобы материально заинтересо вать людей, комбинату было разрешено всю экономию фонда заработной платы использовать на доплаты работникам за сов мещение профессий, расширение зон обслуживания и т- д. Прежде чем начать опыт, на комбинате разработали комплекс мер для резкого повышения производительности труда.. В ос нову его были положены три главных условия —• техническое совершенствование производст ва, научная организация труда, повышение квалификации и от ветственности работников. И вот результаты. За четыре года здесь было высвобождено 1.050 человек — каждый ше стой работник. Все они, разу меется, трудоустроены. С меньшим количеством работни ков коллектив вдвое увеличил выцуск продукции. А заработки людей (вместе с премиями! в среднем поднялись более чем на треть. Почин щекинцев получил вы сокую оценку в Постановлении Центрального Комитета партии. Их опыт широко распространил ся во многих отраслях про мышленности. Химики, напри мер, перейдя на работу по ме тоду щекинцев, за два года вы свободили 20 тысяч человек. При этом они значительно уве личили производство продукции. За нынешнюю пятилетку хими ки намечают высвободить 50 тысяч. Это поможет им уком плектовать опытными кадрами расширяемые и реконструируе мые предприятия. А вот объединение «Баш- нефтехимзаводы». За последние два года здесь было введено много новых производств- Их сравнительно легко удалось укомплектовать квалифициро ванными работниками за счет высвобожденных людей. Вы свобождено же здесь было после перехода на работу по щекинско- му методу 3,2.00 человек. И. АРТЕМОВ, обозреватель ТАСС,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz