Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

ДЛЯ НАШ ИХ РЕБЯТ Д в адц ать пятого октяб ­ ря сдан построенный на средства завода медицин ­ ского оборудования новый детский сад на 140 мест- Государственная комиссия приняла его с оценкой «от ­ лично». В его сооружении прини ­ мали участие руководитель ремстройучастка завода медицинского оборудова ­ ния А. Д . Красов, мастер И . П. Каменев, замести ­ тель главного механика В. В- Кружков, мастер-сан ­ техник В. А. Федоров. Высокопроизводительно потрудились на стройке маляры Н. Д . Харламов , И. И. Соломенцев, элект ­ рик М- Д- Овсянников, сан ­ техник Н- И. Травин. Стро ­ ительство велось хозяйст ­ венным способом и высо ­ кими темпами. П . Ф И Л Я К О В , председатель государственной приемной комиссии. ЭТО В ЕСТЬ ТВОРЧЕСТВО Чистота и порядок в лабора­ тории межрайонных электриче­ ских сетей. Тихо. Трое мужчин, склонившись над столом, углу­ бились в какие-то чертежи. Вдруг зажглась сигнальная лампочка: где-то случилась авария —• вышел из строя электрокабель. Быстро принима­ ются меры. В лаборатории есть индукционный прибор для оты­ скания повреждения кабеля. Сконструировал его 'начальник лаборатории П. П. Соломенцев и изготовил вместе со своим коллективом. Это не первое рационализа­ торское предложение Петра Пав­ ловича. Он разработал схемы и сделал стенды для испытания силовых трансформаторов по полной программе и для регу­ лировки и проверки электро­ счетчиков. Только в этом году от внедрения рационализатор­ ских предложений П. П. Соло- менцева предприятие сэкономи­ ло 2 тысячи рублей. * * * Большая ответственность ле­ жит на работниках электромеха­ нической лаборатории. Они предупреждают аварии, повреж­ дения в электрических под­ станциях, проверяют защитное заземление. Здесь же следят за своевременным испытанием за­ щитных средств и изолирую­ щих приспособлений, ремонти­ руют электроизмерительные при­ боры. Проходят испытание также электрические кабели, электрооборудование трансфор­ маторных подстанций, транс­ форматорные масла. Нередко приходят в лаборато­ рию посетители, чтобы прове­ рить и отрегулировать электри­ ческие счетчики. И во всем: в трудовой дис­ циплине, в обращении с людь­ ми Петр Павлович Соломенцев служит примером. Сейчас члены коллектива об­ новляют наглядную агитацию. Не считаясь со временем, после работы они оформляют стенды, рисуют плакаты. Работники электромеханиче­ ской лаборатории стремятся встретить всенародный праздник новыми трудовыми успехами. Г. ЛИЩЕНКО. ЗА ЭКОНОМИЮ И Б ЕРЕЖЛИВОСТЬ В п о х од е— весь коллектив С большим интересом знако­ мились производственники це­ ха. Л? 7 элементного завода с Постановлением ЦК КПСС «Об улучшении экономического об­ разования трудящихся». Есть в Постановлении такие строки: «Необходимо подчинить экономическую учебу творче­ ской активности трудящихся в борьбе за дальнейшее повыше­ ние эффективности производст­ ва, воспитание у каждого работ­ ника коммунистического отно­ шения к труду и социалистиче­ ской собственности». — В своей повседневной де­ ятельности мы стремимся руко­ водствоваться этими указания­ ми партии, — говорит началь­ ник цеха А. П. Белоусов. В числе первых на заводе, по рекомендации партийного бюро, комсомольцы этого коллектива создали у себя кружок «Беседы о социалистической экономике», руководит которым мастер ОТК В. К. Минаева. Штамповщицы, гальваники, сборщицы с вопросами экономи­ ки знакомятся в сети партийно­ го просвещения, в школе ком­ мунистического труда. Смотровая комиссия по эконо­ мии и бережливости, действую­ щая в цехе № 7, включила в план своей работы более 20 ме­ роприятий, многие из которых предложили рабочие. Эти пред­ ложения направлены на повы­ шение производительности тру­ да, экономию технологических материалов. Большинство из них уже вы­ полнено. За 8 месяцев текущего года они дали цеху экономию 5 тысяч рублей. Б основном здесь стремятся сберечь такие ценные материалы, как бензин, окись цинка, калий. Большую экономию получают в цехе от внедрения рационали­ заторских предложений. Напри­ мер, слесарь М. А. Хальзов пред­ ложил изменить конструкцию подвески на крышки. Сейчас каждая подвеска вмещает не 4, как раньше, а 8 деталей. По­ вышается производительность труда, экономится рабочее время. А зам. начальника цеха 3. А, Капустина, мастер А. Н. Ми­ ленин совместно с инженером ОРТ М. В. Каменцевьш решили изменить конструкцию электро­ дов контактной сварки. Все 19 внедренных рацпредлол; ш да­ ли условно -годовую экономию 12 тысяч рублей. Коллектив цеха стремится более последовательно и целе­ устремленно вести работу по воспитанию у производственни­ ков хозяйского отношения к народному добру, Л. РАЗУМЕЙНИНА. Завод «Гидропривод» ведет большое строительство. Возво­ дятся производственные корпу­ са, в которых много простора, света. В них легко дышится, хо­ рошо работается. На снимке мы видим строительство Нового ин­ женерного корпуса. Продукция Мурманского рыбоконсервного комбината широко известна в стране и за рубеж ом. Здесь выпускаются десятки ви­ дов консервов, отличающихся высокими вкусовыми качествами Комсомолка Татьяна Вилкова — одна из многих тружениц этогс передового предприятия Мурманской области. Фото С. Майстермана. Фотохпоммиж т д сс ХРАНИ ТЬ В Е Р И Ш Ь ТРАД И Ц И ЯМ Из истории социалистического соревнования в нашем городе В Постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении органи ­ зации социалистического сорев­ нования» говорится, что «разви ­ тие социалистического соревно ­ вания и совершенствование его организации являются важней­ шим условием успешного пре­ творения в жизнь программы экономического и социально- политического развития страны, выдвинутой XXIV съездом КПСС». Социалистическое соревнова­ ние, у истоков которого стоял В, И. Ленин, всегда являлось мо ­ гучим средством подъема про ­ изводительных сил, совершенст­ вования производственных отно ­ шений, воспитания трудящихся масс. Впервые соцсоревнование получило массовый характер в годы первых пятилеток. Партия понимала, что успешное осуще­ ствление ленинского плана инду­ стриализации во многом зависе­ ло от инициативы, самоотвер ­ женности, настойчивости рабоче­ го класса. Достойный вклад в решение этой задачи внесли трудящиеся нашего города. 14 апреля 1929 года обком ВКП(б), обком ВЛКСМ и облпрофсовет Цен ­ траль но Черно земной области, в состав которой входил тогда Елец, обратились к трудящимся с призывом об организации соц­ соревнования. Этот призыв был с энтузиазмом встречен на предприятиях области. Рабочие показывали образцы трудового героизма. На елецком чугуноли ­ тейном заводе в первые 3 дня соревнования не было ни од­ ного прогула, брак уменьшился с 4 до 1,5 процента. Рабочие выдвинули 100 рационализатор ­ ских предложений, которые поч ­ ти все были осуществлены. (Ис­ тория индустриализации ЦЧО, т. 1, Воронеж , 1970 г., стр. 304). Еще больший размах соцсо ­ ревнование получило после ис­ торического обращения XVI партконференции «Ко всем ра­ бочим и трудящимся крестьянам Советского Союзам, в котором партия призвала советских лю ­ дей с еще большей энергией развернуть борьбу за индуст­ риализацию СССР, за социализм. К концу 1929 года в соревнова­ нии участвовали все промыш­ ленные предприятия нашего края. К концу второго года пер ­ вой пятилетки соревнованием бы­ ло охвачено около половины рабочих, трудившихся на фаб ­ риках и заводах Липецкого края. В ходе соцсоревнования рож ­ дались новые, более прогрес­ сивные методы труда. В сентяб­ ре 1931 г. коллектив ленинград­ ского завода «Севкабель» вы­ ступил с инициативой создания хозрасчетных бригад. Одними из первых почин ленинградцев подхватили трудящиеся нашего края. Введение хозрасчета дало отличные результаты. Так , на елецком механическом заводе бригада Михалева выполнила ян­ варский план 1931 г. на 159 про ­ центов. Повысилась производи ­ тельность труда: на елецком ме­ ханическом заводе бригада Ар ­ хиповой увеличила производи ­ тельность на 19,5, бригада Зи- борова — на 35 процентов.Улуч ­ шилось качество продукции. В бригаде Зиборова до перевода на хозрасчет брак достигал 24,3 процента, в январе же оч сни­ зился до 7,2 процента (Исто7 рия индустриализации, стр. 406—407). Соцсоревнование воспитывало новых людей, мастеров высокой производительности труда. Стро ­ галь елецкого кож завода им. В. И. Ленина Д. Дмитриев первым освоил новую строгальную ма­ шину и добился выполнения нор­ мы на 260 процентов. В 1934 го ­ ду он е числе первых был на­ гражден значком «Отличник со ­ циалистического соревнования легкой промышленности». Бри ­ гадир кож зЭзода В. Соколов за добросовестный труд был на­ гражден орденом Трудового Красного Знамени. В годы второй пятилетки соц­ соревнование поднялось на бо ­ лее высокую ступень: возникло стахановское движение, Почин донецкого шахтера А. Стаханова быстро распространился йа пред­ приятиях нашего города. Мно ­ гие елецкие рабочие стреми ­ лись наилучшим образом исполь­ зовать техник у: Ларионов, Гнез­ дилов, Трубицын, Соколов— на кож заводе, М. Шепелев, Л. Ше­ пелев, Рязанцев, Полозкова— на лесопильном, Малыгин, Черных, Кулагин, Карпов, Богатиков— на механическом. Больших успехов добилась стахановка А. И. Ми­ наева с махорочной фабрики. Большого размаха достигло дви ­ жение ста^ ановцев-кривсносов- цев на елецком ж елезнодорож ­ ном узле: В. Дронов, В. Ерак - син, М. М. Чернышев, И. П. и П. П. Ширяевы и многие др у ­ гие машинисты водили тяж ело ­ весные поезда, увеличилась ско ­ рость движения. К концу второй пятилетки 67 елецких ж елезно ­ дорожников были награждены значками ударника или почетно ­ го железнодорожника. Большой размах соцсоревно ­ вания, совершенствование его методов привели к тому, что а годы второй пятилетки произво ­ дительность труда росла более высокими темпами, чем в пер­ вой. За годы первой пятилет­ ки количество рабочих в Ельце увеличилось в 2,5 раза, валовая продукция промышленности— в 2,7 раза. За годы же второй пятилетки при росте численно­ сти рабочих на 70 процентов валовая продукция увеличилась в 2,5 раза. Советские трудящиеся свято хранят верность традициям тру ­ довой славы первых пятилеток. Достойным выражением этого являются успехи, достигнутые работниками промышленности в соревновании за достойную встречу 54-й годовщины Велико ­ го Ок тября и досрочное выпол­ нение заданий первого года де­ вятой пятилетки. В ПАЛАБУГИН, преподаватель пединститута.