Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

С О Р Е В Н О В А Н И Е ----------- -- П А Р Т Г Р У П П А И ВООРУЖАЯПЕРЕДОВЫМ ОПЫТОМ Что может партийная группа? Такой вопрос нередко приходится слышать и от секретарей парторганизаций, и от партгрупоргов, и от рядовых коммунистов. Знакомясь с работой партийной группы цеха № 1, которую возглавляет контролер член парткома завода Т. Н. Киселева, приходишь к выводу, что партгруппа мо ­ жет делать многое. Но при условии, если каждый ком ­ мунист проникся чувством высокой ответственности за • дела организации, активно участвует в общественной ра­ боте, всего себя отдает производству. В партийной группе 18 коммунистов. Все они трудятся на самых важных участках, перевыполняют сменные за­ дания. Родина отметила лучших из лучших орденами. Так, автоматчица А. И. Атаманова награждена орденом Октябрьской революции, сборщица батарей «Молния» В. А. Климова—орденом «Знак Почета . Эти коммуни ­ сты явились инициаторами соревнования за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки. Принятые обя­ зательства ими успешно выполняются, на 10— 15 про ­ центов они перекрывают сменные задания, экономят по ­ луфабрикаты. Их опыт работы обобщен через стенную печать, агитаторов, школу коммунистического труда. Особое внимание партгруппа уделяет индивидуаль­ ным обязательствам. Привлекли специалистов к разра­ ботке личных планов. При этом преследовалась цель, чтобы каждый пункт был напряженным. Так , молодые работницы второй поточной линии КБС Светлана Кисе­ лева, Нина Королевская и Александра Малявина, подсчи­ тав свои возможности, решили сменные задания перевы­ полнять на 15 процентов, освоить две смежные опера­ ции. Предусматривается также рост общеобразователь­ ного и технического уровня. Но, чтобы индивидуальные обязательства выполнялись, на собрании коммунистов группы наметили мероприятия по оказанию практической помощи работницам, особен ­ но молодым, которые пришли трудиться на вторую по ­ точную линию КБС. Обмотчицы, прессовщицы, зарядчицы стали изучать технологические процессы. Занятия вела член КПСС тех­ нолог Н. Токарева. Все работницы успешно завершили учебу, овладели передовыми методами труда, получили квалификационный разряд. На новой поточной линии трудятся две бригады. Между ними заключен договор на соревнование. Парт­ группа добилась того, что каждый производственник перевыполняет нормы. На доске показателей ежедневно перед каждой фамилией ставится процент выполнения сменного задания и определяется, какое место занимает в соревновании. Победителям вручаются вымпелы. О них рассказывают «молнии», стенные газеты. Здесь стараются сочетать моральные и материаль­ ные стимулы. За перевыполнение норм выработки рабо ­ чим дается премия. Если та или иная обмотчица, сбор ­ щица в течение месяца займет наибольшее количество первых мест, то ей присваивается звание «Лучшая сбор ­ щица», «Лучшая обмотчица». Партийная группе уделяет постоянное внимание ук ­ реплению дисциплины труда. Как-то партгрупорг Т. Н. Киселева и другие коммунисты заметили, что не­ которые сборщицы опаздывают с обеденного перерыва. Стали выяснять причины. Оказалось. что люди много времени теряют в столовой. А раз человек приходит к месту работы с плохим настроением, то и трудится не так, как положено. Коммунисты организовали деж урство в столовой. Те перь на обед у работниц уходит 20—25 минут. Остается время и для разумного отдыха, и для проведения бесед Забота о быте рабочих, повышении их квалификации, вооружении передовым опытом, регулярные проверки выполнения обязательств, моральное и материальное поощрения положительно сказываются на результатах труда. Если раньше работницы успевали за смену обма­ тывать 80—95 тысяч штук агломератов, то сейчас — по 130 тысяч. Улучшилось и качество. Предстоит, конечно, еще многое сделать по улучше­ нию руководства соревнованием. Вот почему партгруппа цеха № 1 в основу этой важной работы положила По ­ становление ЦК КПСС о соревновании. А это заметно сказалось на повышении творческой активности работ­ ниц, мобилизовало их на поиск путей дальнейшего по ­ вышения эффективности труда, на выполнение социали­ стических обязательств. | О ДЕМЧН, зам. секретаря парткома элементного завода, На крупозаводе несколько лет работает слесарем Григорий Ми­ хайлович Волков- Он следит за состоянием оборудования. Если по­ требуется ремонт, делает это б ыстро и хорошо. На снимке: Г, М. Волков за ремонтом машин. Фото А. Боева. У В Е Р Е Н Н А Я П О С Т У П Ь С Т Р А Н Ы Сообщение ЦСУ СССР об итогах выполнения Государственного плана промышленностью (ССР з Работники промышленности, соревнуясь за достойную встречу 54-й годовщины Великой Ок ­ тябрьской социалистической ре­ волюции и досрочное выполне­ ние плана первого года девятой пятилетки, успешно выполнили план девяти месяцев по объему реализации и производству боль­ шинства важнейших видов про­ мышленной продукции, говорит­ ся в сообщении Центрального' статистического управления при Совете Министров СССР. При­ рост промышленного производст­ ва по сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого года со­ ставил 8 процентов. Производи­ тельность труда в промышленно­ сти возросла на 6,5 процента. Важнейшие отрасли промыш­ ленности увеличили выпуск про­ дукции по сравнению с девятью месяцами 1970 года; эчектро- девять месяцев 1971 года энергетика — на 9 процентов, топливная промышленность—на 6 процентов, черная и цветная металлургия — на 6 процентов, химическая и нефтехимическая промышленность — на 11 про­ центом, машиностроение и ме­ таллообработка — на 1I про­ центов, лесная, деревообрабаты­ вающая и целлюлозно-бумажная промышленность — на 6 процен­ тов, промышленность строитель­ ных материалов — на 8 про­ центов, легкая промышленность — на 8 процентов, пищевая про­ мышленность — на 5 процентов. Производство товаров культур­ но - бытового назначении и хо­ зяйственного обихода возросло на 11 процентов. Девятимесячный план перевы­ полнен всеми олцесою ними и союзно - республиканскими про- Профсоюзная жизнь ПРИЧИНЫ И СЛЕДСТВИЕ С мая коллектив механиче­ ского завода резко снизил про­ изводственные показатели. Трех­ квартальное задание по реали­ зации продукции выполнено лишь на 87,4 процента, а по производительности труда, — на 86,1 процента. Казалось бы, что с вводом в эксплуатацию нового цеха .дод; жен увеличиться объем йСпу­ скаемой продукции. Но этого не случилось. Если в прошлом го­ ду, в третьем квартале ее было 1 отправлено потребителям на 6о2 тысячи рублей, то в 1971 году за соответствующий период — только на 611 тысяч рублей. Рост заработной платы опе­ режает рост производительности труда. Предприятие испытывает финансовые затруднения. На отчетно - выборной проф­ союзной конференции, состояв­ шейся 20 октября, докладчик, председатель завкома В. В. Па- рахин и выступающие в пре­ ниях попытались раскрыть при­ чины всего этого. Они подчер­ кивали, что завком занимался организацией соревнования. Многое сделано в этом направ­ лении в связи с Постановлени­ ем ЦК КПСС и критическим вы­ ступлением газеты. Состоялось совместное заседание партийно­ го бюро и завкома, было кон­ кретизировано положение о мо­ ральных и материальных сти­ мулах соревнующихся. Налажи­ вается контроль со стороны об­ щественности за выполнением индивидуальных обязательств. Однако ранее допущенные ошибки в организации соревио- мышленными министерствами и всеми союзными республиками. По сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого года произведено больше: ' электро­ энергии —на 46 миллиардов ки­ ловатт-часов, нефти—на 17 мил­ лионов тонн, газа — на 12 мил­ лиардов кубических метров, уг ­ ля —на 13 миллионов тонн, чу­ гуна — на 2,2 миллиона тонн, стали — на 3,7 миллиона тонн, проката черных металлов — на 2,5 миллиона тонн, свальных груб — на 62 миллиона метров, минеральных удобрений — на 5 миллионов тонн, пластических масс н синтетических смол — на 147 тысяч тонн, химических волокон —- на 41 тысячу тонн, металлорежущих станков — на 06 миллионов рублей, ку знечио- вания нельзя исправить за ме­ сяц — два. Для развития под­ линного творчества производст­ венников, массового их уча­ стия в борьбе за план тре­ буются многие месяцы целе­ устремленной работы- Так что одной из причин плохой работы машиностроителей в какой-то степени являются упущения и недоработки" в организации со­ ревнования. К ним в первую очередь сле­ дует отнести отсутствие опера­ тивности и гласности в соревно­ вании, формализм при разработ­ ке индивидуальных и коллек­ тивных соцобязательств. Энтузиазм трудящихся необ­ ходимо подкреплять организаци­ онно - техническими мероприя­ тиями. чего на заводе не дела­ ется в должной мере. С вводом в действие новых площадей трудностей не убавилось, а при­ бавилось. Комплектация обору­ дования в новом цехе крайне затянулась. Многих станков до сих пор не хватает. Из-за ма­ лой серийности выпускаемой продукции трудно перевести сборку на поточный метод. ■При создавшемся положении должны были повысить свою деловую активность обществен­ ные организации: постоянно действующее совещание, обще­ ство изобретателей и рациона­ лизаторов. Но на протяжении го­ да они бездействовали, а завком не сделал ничего, чтобы ожи- вить и направить их работу. На предприятии сотни рабо­ чих по коммунистически отно­ сятся к выполнению пору- ьрессовых машин — на 16 мил­ лионов рублей, приборов, средств автоматизации и вычислительной техники — на 383 миллиона руб­ лей, химического оборудования— па 45 миллионов рублей, грузо­ вых вагонов — на 4,4 тысячи штук, грузовых автомобилей — — на 36 тысяч штук, легковых— на 131 тысячу штук, тракторных прицепов — на 35 тысяч штук, сельскохозяйственных машин — на 131 миллион рублей, бумаги — на 190 тысяч тонн, картона— на 126 тысяч тонн, цемента — на 4.1 миллиона тонн. Возросло производство цветных и редких металлов, продуктов нефтехимии, нефтепереработки и многих дру­ гих видов продукции. Производство товаров народ­ ного потребления по сравнению ценного дела. Это токарь М. Ка­ линин, фрезеровщица М. Волко­ ва, слесарь Александр Алымов, Фрезеровщик II. Морев, токарь V. Кузнецов и другие. В то же время есть здесь и нарушители производственной и общественной дисциплины- В своем докладе тов. Пара- хин упрекнул инженерно - тех­ нических работников за их сла­ бую творческую активность. II это-г упрек справедлив. У итэ- эровцев завода нет перспектив­ ных планов, в которых бы рас­ сказывалось об участии ИТР в борьбе за ускорение техниче­ ского прогресса. Производствен­ но - управленческие отделы не соревнуются. Плохо организован труд ма­ стеров. Им часто приходится выполнять роль снабженцев, за­ ниматься делами, не входящими в круг служебных обязанностей. Об этом говорил докладчик, на этом заострил свое внимание выступивший в прениях мастер тов. Митин. Конференция прошла актив­ но. Выступило десять человек. В их числе член завкома К. Кравченко, фрезеровщица М. Волкова, директор завода Л. Агибалов, заместитель заве­ дующего промышленно - транс­ портным отделом ГК КПСС М. Пузиков н другие. Принято постановление, в ко­ тором, в частности, записано: «Заводскому комитету обобщить критические выступления и предложения делегатов, принять меры для их выполнения». Избран новый состав завод­ ского комитета профсоюза. Его председателем вновь стал В- В. Парахин. В. ЧЕРЕПОВ. с тем же периодом прошлого года увеличилось: тканей всех видов — на 269 миллионов квад­ ратных метров, швейных изделий — на 761 миллион рублей, бель­ евого и верхнего трикотажа — на 34 миллиона штук, масла жи­ вотного — на 36 тысяч тонн, масла растительного — на 135 тысяч тонн, консервов — на 409 миллионов банок, синтетических моющих средств — на 19 тысяч тонн, радиоприемников и радиол — на 731 тысячу штук, холо­ дильников — на 341 тысячу штук, мебели — на 198 миллио­ нов рублей. Снижена себестоимость про­ мышленной 'П родукций. Выпол­ нен девятимесячный план при­ были. (ТАСС) .